- หน้าแรก
- รีสตาร์ท : ระบบผู้อำนวยการมือใหม่ พลิกฟื้นวิทยาลัยของตระกูล
- บทที่ 44 วิทยาลัยนี้...แจกเงินจริง!
บทที่ 44 วิทยาลัยนี้...แจกเงินจริง!
บทที่ 44 วิทยาลัยนี้...แจกเงินจริง!
วันหยุดปีใหม่สามวัน
แต่ในวิทยาลัยซิงเฉิน ยังมีนักเรียนที่อยู่ในหอพักจำนวนไม่น้อย
สาเหตุหนึ่งคือ...ที่นี่ไม่มีนักศึกษาหญิงเลย
นักเรียนจากสถาบันอื่น ๆ ต่างพากันพาแฟนสาวไปเที่ยวเล่นกันหมดแล้ว
แต่วิทยาลัยซิงเฉิน ไม่มีใครมีแฟน จะออกไปไหนกันล่ะ?
แม้จะเป็นวันหยุด
แต่โรงอาหารของวิทยาลัยซิงเฉินกลับยังคงแน่นขนัด
ถึงกับคึกคักยิ่งกว่าวันปกติเสียอีก
ก่อนเวลาเปิดให้บริการช่วงกลางวันตอน 11 โมงครึ่ง
นักเรียนจำนวนมากก็มาต่อแถวอยู่หน้าประตูโรงอาหารแล้ว
ก็เพราะชื่อเสียงของโรงอาหารวิทยาลัยซิงเฉิน ตอนนี้ดังระเบิดไปทั่วเมืองมหาวิทยาลัย
แทบจะไม่มีใครไม่รู้จัก
ในวันปกติ นักเรียนบางคนอาจไม่ทันเวลา หรือมาช้าเกินไปจนไม่ได้กิน
แต่พอได้หยุด ก็ต้องรีบมารอต่อแถวแต่เช้า
เพื่อจะได้ลองลิ้มรสชาติ
และดูให้แน่ใจว่าที่เขาว่ากันว่าอร่อยนักหนานั้น จริงหรือเปล่า
เพราะแบบนี้เอง นักเรียนที่มาต่อแถวในวันหยุด จึงกลับมีจำนวนมากกว่าเดิม
นักเรียนวิทยาลัยซิงเฉินเองก็อยู่ในบรรยากาศความอารมณ์ดี
เพราะเช้านี้ พวกเขาได้รับข้อความจากธนาคาร
เงินส่วนแบ่งจากโรงอาหารที่ทางวิทยาลัยสัญญาไว้ ได้ถูกโอนเข้าบัญชีแล้ว!
ต้องพูดตามตรงว่า ในตอนแรกนักเรียนหลายคนไม่ได้สนใจเงินส่วนแบ่งจากโรงอาหารเลย
ทุกวันนี้ ค่าใช้จ่ายนักเรียนต่อเดือน 1,500 หยวนยังไม่พอใช้
บางคนใช้เดือนละ 2,000 หรือ 3,000 หยวนก็มีถมไป
ไม่กี่สิบหยวน ใครจะไปใส่ใจ?
แต่พอเงินเข้าจริง ๆ กลับทำเอาทุกคนตาโตด้วยความตกใจ
เพราะอะไรน่ะเหรอ...
เพราะมีนักเรียนจำนวนไม่น้อย ได้รับเงินเกิน 200 หยวน!
สองร้อยกว่า...ไม่ใช่เงินเล็ก ๆ แล้ว
อย่างน้อยก็พอจะซื้อชุดสกินใหม่ให้เมียในเกมได้ตั้งสองชุด!
แต่ที่น่าตกใจกว่าคือ พวกเขาทำงานไปแค่ไหนกันเชียว?
ตั้งแต่โรงอาหารเปิดมา เพิ่งผ่านไปแค่ 15 วัน
หลายคนได้เป็นหัวหน้าเชฟแค่รอบเดียว
มีเพียงนักเรียนจากคลาสอาหารซานตง กวางตุ้ง และเสฉวน ที่ได้รอบสองแล้ว
เวลาทำงานของโรงอาหารก็แค่มื้อละชั่วโมงครึ่ง
เตรียมตัวก่อนหน้านิดหน่อย รวมแล้วไม่ถึง 2 ชั่วโมง
ทำงาน 2 ชั่วโมง ได้เงินกว่า 200 หยวน?
นี่มันโชคหล่นทับชัด ๆ!
ทันใดนั้น ฟอรั่มในเว็บไซต์วิทยาลัยก็ระเบิดความคึกคักขึ้นทันที
“โห วิทยาลัยโอนเงินให้จริง ๆ ด้วยเหรอ!? ฉันนึกว่าแค่พูดให้ดูดีเท่านั้น!”
“จริงว่ะ หลังจากโรงอาหารฮิตขนาดนั้น ฉันยังแอบสงสัยว่าผู้อำนวยการจะเปลี่ยนใจหรือเปล่า...แต่ไม่เลย! เขาทำตามสัญญาเป๊ะ!”
“ตอนแรกฉันคิดว่าได้เงินสักสามสี่สิบหยวนก็ดีแล้ว ที่ไหนได้ แค่ทำมื้อเช้ารอบเดียว ยังได้มากกว่าสองร้อย!”
“ได้ร้อยต่อชั่วโมงเลยนะ! ค่าแรงขนาดนี้ ติดหนึ่งในห้าเปอร์เซ็นต์บนของประเทศแน่นอน!”
“เดือนนึงได้รอบละสามครั้ง กำไรเพิ่มอีกหกร้อย เยี่ยมไปเลย!”
“แค่เสียดายที่ต้องรอ 12 วันกว่าจะได้เวียนรอบ!”
นักเรียนต่างพากันตื่นเต้นกับเงินที่ไม่คาดคิดนี้
แรงจูงใจในการสมัครเป็นหัวหน้าเชฟก็เพิ่มขึ้นทันตา
และนี่แหละ...คือเป้าหมายของเย่เฉินในการจ่ายส่วนแบ่ง
เพราะถ้าจะหวังพึ่งแรงบันดาลใจหรือความชอบเพียงอย่างเดียว มันคงไม่ยั่งยืน
พอเวลาผ่านไป นักเรียนอาจจะเริ่มเบื่อหรือรู้สึกว่าเหนื่อย
แต่พอมีเงินเข้ามาเกี่ยวข้อง ทุกอย่างก็เปลี่ยนไป
ในยุคนี้ มันคือยุคบริโภคนิยมอย่างแท้จริง
นักศึกษามหาวิทยาลัยอยากเล่นเกม อยากแต่งตัว อยากกินของอร่อย อยากมีแฟน...
ทั้งหมดล้วนต้องใช้เงิน
แม้แต่เงินค่ากินเดือนละ 2,000 หยวน ก็ยังอาจไม่พอใช้...
แต่ในสายตาของนักศึกษาส่วนใหญ่ รายได้เท่านี้ก็ยังถือว่าน้อยอยู่ดี
แต่ตอนนี้ แค่เป็นหัวหน้าเชฟ ก็ได้ฝึกฝีมือทำอาหาร
แถมยังได้เงินค่าแรงระดับ 100 หยวนต่อชั่วโมงอีก
สำหรับนักศึกษาระดับมหาวิทยาลัยแล้ว มันคือโชคหล่นทับชัด ๆ
ไม่แปลกเลยที่นักเรียนจะตื่นเต้นกันขนาดนี้
หลายคนที่ตอนแรกติดธุระ คิดว่าจะไม่ลงชื่อในรอบถัดไป
ก็รีบเปลี่ยนตารางเวลาทันทีแบบไม่ลังเล
ก็แค่ทำหน้าที่หัวหน้าเชฟหนึ่งรอบ ก็ได้เงิน 200 หยวน
ใครจะไม่เอา!
…
และขณะที่เงินถูกโอนเข้า
ก็มีข้อความแจ้งเตือนจากบัญชีทางการใน WeChat ส่งถึงนักเรียนทุกคน
บนเว็บไซต์ทางการของวิทยาลัย ก็มีการอัปเดตเอกสารใหม่เช่นกัน
หัวข้อคือ: “คำชี้แจงและการโหวตแผนการเปิดโรงอาหารแห่งที่สองของวิทยาลัยซิงเฉิน”
“เพื่อเตรียมความพร้อมรับนักศึกษาใหม่ที่อาจจะเข้าเรียนในเดือนกันยายนปีหน้า”
“และเพื่อตอบสนองความต้องการด้านอาหารของนักเรียนจากสถาบันอื่นในย่านเมืองมหาวิทยาลัย”
“ผู้อำนวยการวิทยาลัยซิงเฉินมีแผนจะเริ่มรีโนเวตโรงอาหารแห่งที่สองล่วงหน้า...”
“โรงอาหารแห่งที่สอง คาดว่าจะรองรับนักเรียนได้ 2,000 คน!”
“หากการโหวตเห็นชอบ แผนรีโนเวตจะเริ่มภายในเดือนนี้ และจะเปิดให้บริการอย่างเป็นทางการหลังปิดเทอมฤดูหนาว...”
“โดยโรงอาหารแห่งที่สอง ยังคงใช้ระบบนักเรียนผลัดเปลี่ยนมาทำหน้าที่หัวหน้าเชฟ...”
“ด้วยเหตุนี้ จึงต้องให้ความเห็นผ่านการโหวต ว่าจะเดินหน้าแผนนี้หรือไม่!”
“หากมีผู้ร่วมโหวตเกิน 500 คน และมีอัตราสนับสนุนเกิน 70% แผนการเปิดโรงอาหารแห่งที่สองจะดำเนินการทันที!”
“หากไม่เป็นไปตามเงื่อนไข แผนนี้จะถูกยกเลิก!”
โรงเรียนจะเปิดโรงอาหารแห่งที่สองจริง ๆ หรือ!?
สำหรับนักเรียนแล้ว...นี่มันโชคสองชั้นชัด ๆ
เมื่อกี้เพิ่งดีใจกับเงินส่วนแบ่งจากโรงอาหารที่เข้าบัญชีไป
หลายคนยังบ่นว่ามีโอกาสได้เป็นหัวหน้าเชฟน้อยเกินไป
งานค่าแรง 100 ต่อชั่วโมงแบบนี้ ขอให้ได้ทำบ่อยกว่านี้เถอะ
แล้วจู่ ๆ โอกาสก็มาถึง!
โรงอาหารแห่งที่สอง
ยังใช้ระบบให้นักเรียนสลับกันเป็นหัวหน้าเชฟเหมือนเดิม
หมายความว่า โอกาสในการได้เป็นหัวหน้าเชฟ เพิ่มขึ้นเป็นสองเท่า
รายได้ก็จะเพิ่มขึ้นเท่าตัว
จากเดิมเดือนละ 600 ก็จะกลายเป็น 1,200
ทำแค่หนึ่งภาคเรียน
ก็สามารถซื้อสมาร์ตโฟนรุ่นเรือธงเครื่องใหม่ได้เลย
จะไม่ให้ดีใจกันได้ยังไง?
ส่วนเรื่องทำงานเพิ่มเป็นสองเท่า...จะเหนื่อยมั้ย?
นักเรียนไม่คิดจะสนใจเรื่องนั้นเลย
เพิ่มเป็นสองเท่าก็คือทุก 6 วันได้ทำหน้าที่หนึ่งครั้ง
และก็ไม่ได้ทำทั้งวัน
รวมเตรียมตัวกับเวลาเปิดครัว ก็แค่สองชั่วโมงกว่า ๆ
ทำงาน 2 ชั่วโมง ทุก 6 วัน
แบบนี้จะเหนื่อยตรงไหนกัน?
“เห็นด้วย! สนับสนุนเต็มที่เลย!”
“แบบนี้แค่เป็นหัวหน้าเชฟหนึ่งภาคเรียน ก็มีเงินซื้อ iPhone เครื่องใหม่ให้แฟนแล้ว!”
“เฮ้ยพี่...นักเรียนไม่จำเป็นต้องซื้อของแพงขนาดนั้นก็ได้นะ เอาไว้ใช้เองก็ดีไม่ใช่เหรอ? ได้เงินเพิ่มเดือนละพันกว่า ชีวิตจะสบายขึ้นเยอะเลย!”
“สุดยอด! เดือนหนึ่งเติมแพ๊ค 648 ได้ตั้งสองรอบ! พอดี Genshin ออกเมียใหม่พอดีเลย! หมุน ๆ ๆ!”
นักเรียนส่วนใหญ่ดีใจกันจนออกนอกหน้า
ไม่รีรอ รีบหยิบมือถือมาเข้าเว็บไซต์วิทยาลัยเพื่อกดโหวตทันที
แม้แต่นักเรียนที่กลับบ้านแล้ว ก็ไม่ลังเลแม้แต่น้อย
รีบเข้าไปโหวตทันที
หนึ่งบัญชีนักเรียน โหวตได้หนึ่งเสียง
แค่สองชั่วโมงผ่านไป
ยอดผู้ร่วมโหวตทะลุ 500 คน
ผลโหวตเห็นด้วย 99%
มีเพียงหนึ่งเสียงที่โหวตคัดค้าน
หลายคนคาดว่า...คนนั้นคงกดเล่นขำ ๆ
เพราะยังไงผลโหวตทั้งหมดก็ดูจะเป็นเอกฉันท์
เหมือนตอนเล่นเกมออนไลน์ที่ทีมตัวเองได้เปรียบสุด ๆ แล้วมีเพื่อนในทีมขอกดยอมแพ้เอาฮา
สรุปแล้ว
เมื่อยอดผู้โหวตทะลุ 500 เสียง
ผลลัพธ์ก็ชัดเจน
แผนการเปิดโรงอาหารแห่งที่สองของวิทยาลัยซิงเฉิน
ผ่านความเห็นชอบอย่างเป็นทางการ ท่ามกลางความตื่นเต้นของเหล่านักเรียน!
(จบบท)