บทที่ 5: การเลื่อนขั้น

ไม่กี่วันต่อมา แสงแดดสาดส่องเจิดจ้า สายลมอ่อนๆ พัดพลิ้ว

ภายในโรงอาหารอันกว้างขวางและสว่างไสวของโซนจีในสำนักงานใหญ่หัวซิง ผู้คนเดินขวักไขว่ไปมา สร้างบรรยากาศที่คึกคักมีชีวิตชีวา

ในขณะนี้ เฉินม่อกำลังจดจ่ออยู่กับการ "ทำศึก" อย่างดุเดือดกับเนื้อหมูผัดพริกที่ดูน่ารับประทานในจานของเขา

เขาถือตะเกียบ คีบเนื้อนุ่มชุ่มฉ่ำชิ้นแล้วชิ้นเล่าเข้าปากและเคี้ยวอย่างเอร็ดอร่อย

ฝั่งตรงข้ามของเขาคือลูกศิษย์สองคน

หัวซิงบริษัทมีระบบพี่เลี้ยงที่สมบูรณ์แบบและเป็นผู้ใหญ่มาก พนักงานใหม่ทุกคนจะได้รับมอบหมายพี่เลี้ยงเมื่อเข้าทำงาน

ในด้านการทำงาน พี่เลี้ยงจะทำหน้าที่เป็นผู้ชี้แนะ คอยสอนงานให้ลูกศิษย์อย่างใกล้ชิด ช่วยให้พวกเขาเชี่ยวชาญทักษะทางธุรกิจต่างๆ ได้อย่างรวดเร็ว และทำให้พวกเขาเริ่มต้นทำงานได้เร็วขึ้น

ส่วนในด้านชีวิตประจำวัน พี่เลี้ยงก็รับบทบาทเป็นผู้ชี้แนะที่เอาใจใส่เช่นกัน

พวกเขาจะคอยชี้แนะให้ลูกศิษย์เข้าใจวัฒนธรรมของบริษัท กฎระเบียบ และรูปแบบการทำงานของแผนกหรือทีมของตนอย่างลึกซึ้ง รวมถึงรายละเอียดอื่นๆ อีกมากมาย เพื่อให้พนักงานใหม่สามารถปรับตัวและคุ้นเคยกับสภาพแวดล้อมใหม่ได้เร็วที่สุด

หนึ่งในสองคนที่นั่งอยู่ตรงข้ามเขาเป็นชายหนุ่มร่างสูง 189 เซนติเมตร ชื่อเหอมินเฟิง มาจากจี๋หลิน พ่อแม่ของเขาทั้งคู่ทำงานเกี่ยวข้องกับกีฬา และครอบครัวของเขาก็ถือว่ามีฐานะดีกว่าคนทั่วไป แต่ก็ไม่ได้ถึงกับร่ำรวย

ก่อนอายุ 16 ปี เขาเคยเป็นนักกีฬาในทีมบาสเกตบอลเยาวชนของมณฑลจี๋หลิน เขาเล่าว่า เขายอมทิ้งเส้นทางนักบาสเกตบอลอาชีพตอนอายุ 16 ปี เพราะผลการเรียนของเขาค่อนข้างดี

ต่อมา เขาก็สอบเข้ามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีต้าเหลียนได้ในฐานะนักศึกษาโควตาพิเศษด้านบาสเกตบอล โดยเลือกเรียนเอกวิทยาการคอมพิวเตอร์ และได้เข้าทำงานที่หัวซิงบริษัทผ่านการรับสมัครงานในมหาวิทยาลัยเมื่อปีที่แล้ว

หมอนี่ไม่เพียงแต่ร่างกายแข็งแรง แต่ยังฉลาด มีพื้นฐานความรู้ที่แน่นและเข้าใจเรื่องธุรกิจได้เร็ว

นอกจากนี้ เนื่องจากเศรษฐกิจในภาคตะวันออกเฉียงเหนือไม่ค่อยดีในช่วงหลายปีก่อน เขาจึงเป็นผู้ใหญ่เกินวัยและขยันขันแข็งในการทำงานมาก

ด้วยเหตุนี้ เขาจึงได้รับการประเมินว่าโดดเด่นมากในหมู่พนักงานใหม่รุ่นเดียวกันที่บริษัท โดยได้รับการเลื่อนขั้นหนึ่งระดับในปีแรก และปัจจุบันอยู่ระดับ 14

ทว่า เฉินซืออวี่ ที่นั่งอยู่ข้างๆ เขากลับทำให้เฉินม่อปวดหัว

เธอมาจากจุนอี้ มณฑลกุ้ยโจว และเรียนจบจากมหาวิทยาลัยไปรษณีย์และโทรคมนาคมฉงชิ่ง สาขาวิทยาศาสตร์การสื่อสาร เช่นเดียวกับเหอมินเฟิง เธอเข้าทำงานที่บริษัทผ่านการรับสมัครงานช่วงฤดูใบไม้ผลิเมื่อปีที่แล้ว

เฉินซืออวี่เคยได้ยินจากรุ่นพี่มาตั้งแต่เนิ่นๆ ว่าหัวซิงบริษัทให้สวัสดิการดี แต่ผลการเรียนของเธอในมหาวิทยาลัยนั้นอยู่ในระดับปานกลาง

เหตุผลที่เธอสามารถเข้าทำงานที่หัวซิงบริษัทได้ก็คือ เธอตั้งใจฝึกฝนตอบคำถามสัมภาษณ์มาตั้งแต่ปีสาม และถึงขั้นขอให้รุ่นพี่ที่เข้าทำงานไปแล้วช่วยติวสัมภาษณ์ให้

เฉินซืออวี่มีหน้าตาดีกว่ามาตรฐาน เธอเป็นประเภทที่จะสวยขึ้นมาทันทีถ้าแต่งหน้าสักหน่อย และฝีมือการแต่งหน้าของเธอก็ถือว่าดีทีเดียว

แถมเธอยังพูดจาหวานหูและมีผิวพรรณดี (ที่กุ้ยโจว โดยเฉพาะในแถบกุ้ยหยาง มักจะมีแสงแดดไม่เพียงพอ จึงมีคำกล่าวว่า 'ไม่มีวันฟ้าใสติดต่อกันสามวัน') ดังนั้น เธอจึงเป็นที่นิยมมากในแผนก

เหตุผลหลักที่เฉินซืออวี่ทำให้เขาปวดหัวคือผลงานที่ย่ำแย่ของเธอ เธอเกือบจะได้เกรดซีในปีแรกที่บริษัท

สาเหตุที่ผลงานของเธอแย่ก็ง่ายๆ: หญิงสาวคนนี้เป็นประเภท 'มักน้อย' ไม่ค่อยทุ่มเทให้กับการทำงาน หรือที่เรียกกันในปัจจุบันว่า ชอบ 'นอนราบ'

เธอเคยแอบกระซิบบอกเฉินม่อด้วยซ้ำว่า พ่อแม่ของเธอมีรายได้รวมกันแค่ 6,000 หยวนต่อเดือน แต่เธอหาเงินได้มากกว่านั้นเกินเท่าตัวตั้งแต่เพิ่งเข้าทำงาน ซึ่งมันทำให้เธอมีความสุขมาก

นิสัยและความคิดแบบนี้ไม่ได้ผิดอะไร แต่มันไม่ค่อยเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรของหัวซิงบริษัท

ท้ายที่สุดแล้ว หัวซิงบริษัทก็ชูโรง 'วัฒนธรรมหมาป่า' โดยคาดหวังให้ทุกคนเป็นนักสู้

แน่นอน ความแตกต่างที่ยิ่งใหญ่ที่สุดระหว่างหัวซิงบริษัทกับบริษัทอื่นๆ ก็คือ หัวซิงบริษัทจ่ายเงินให้คุณอย่างสมน้ำสมเนื้อกับความขยันและความทุ่มเทของคุณจริงๆ

ในขณะที่บริษัทอื่นๆ ตามที่เฉินม่อเข้าใจ มักจะใช้วิธี 'วาดฝัน' เพื่อกระตุ้นให้พนักงานตั้งใจทำงานมากกว่า

โชคดีที่หญิงสาวมักจะพูดจาหวานหูและมีความสัมพันธ์อันดีกับเพื่อนร่วมงานและหัวหน้าเสมอ แถมเฉินม่อยังช่วยเธอไว้ในช่วงเวลาสำคัญ เธอจึงรอดตัวมาได้ด้วยเกรดบีอย่างหวุดหวิด

การประเมินผลงานประจำปีของหัวซิงบริษัทแบ่งออกเป็น 5 ระดับ ได้แก่ เอ, บีบวก, บี, ซี และ ดี ซึ่งมีผลอย่างมากต่อพนักงาน เว้นแต่ว่าคุณจะไม่เดือดร้อนเรื่องเงินหรือไม่มีความทะเยอทะยานในหน้าที่การงาน

ทั้งรางวัลและการลงโทษนั้นหนักหน่วงมาก

เอ: มีเพียงร้อยละ 5 ของทีมทั้งหมดเท่านั้นที่จะได้ โบนัสสิ้นปี 12 เดือนและมีสิทธิ์ได้รับการเลื่อนขั้น (สำหรับระดับล่าง จะได้เลื่อนขึ้นหนึ่งระดับใหญ่โดยตรง เช่น 13ซี เป็น 14ซี)

บีบวก: ร้อยละ 30 ของทีมทั้งหมดจะได้ โบนัสสิ้นปี 8 เดือนและมีโอกาสได้รับการเลื่อนขั้นย่อย (เช่น 13ซี เป็น 13บี)

บี: ร้อยละ 50 ของทีมทั้งหมดจะได้ โบนัสสิ้นปี 4-6 เดือน

ซี: ร้อยละ 10 ของทีมทั้งหมดจะได้รับเกรดซี โดยจะไม่ได้โบนัสสิ้นปีเลย และมีกฎที่รู้กันดีว่าพวกเขาจะไม่สามารถได้เกรดเอในปีถัดไป

ดี: ร้อยละ 5 ของทีมทั้งหมดจะได้รับเกรดดี ซึ่งนำไปสู่การเลิกจ้างโดยบริษัท เป็นรูปแบบหนึ่งของการคัดคนรั้งท้ายออก

เหอมินเฟิงสวาปามอาหารตรงหน้าอย่างตะกละตะกลาม และถึงแม้เขาจะกินจุจนน่าตกใจ แต่ความเร็วในการกินของเขากลับเหลือเชื่อ

เฉินม่อมักจะล้อเขาเล่นว่าเป็น 'ยอดนักกินที่ถูกเลือก'

เฉินซืออวี่ที่นั่งอยู่ข้างๆ ช่างแตกต่างกันอย่างสิ้นเชิง

เธอเป็นคนประเภท 'กระเพาะนก' อย่างแท้จริง มักจะอิ่มหลังจากกินไปได้นิดเดียว

ทุกครั้ง เธอจะเจาะจงขอให้ป้าในโรงอาหารตักข้าวให้น้อยลง

ในเวลานี้ ทั้งสองคนสังเกตเห็นว่าเฉินม่อที่อยู่ตรงข้ามดูเหมือนจะจมอยู่ในความคิด คิ้วของเขาขมวดเล็กน้อย และสายตาก็เลื่อนลอย

เหอมินเฟิงซึ่งกำลังจะถามอะไรบางอย่าง เพิ่งจะอ้าปากก็สบตากับเฉินซืออวี่พอดี

หลังจากสื่อสารกันด้วยความเข้าใจที่ไร้คำพูด พวกเขาก็สบตากันและเลือกที่จะเงียบอย่างรู้กัน แล้วหันไปเล่นโทรศัพท์เพื่อฆ่าเวลาแทน

เพราะในตอนนั้น ยังไม่มีแอปยอดฮิตอย่างโต่วอิน พวกเขาจึงทำได้แค่อ่านบทความในบัญชีสาธารณะหรือเล่นเกม

เฉินม่อที่อยู่ตรงข้ามพวกเขาเพิ่งจะคำนวณเสร็จว่ามีคนยืนยันการย้ายแผนกไปแล้วกี่คน

ในฐานะหัวหน้าทีม ลูกทีมของเขา 9 คนยินดีที่จะไปเฉิงตูและได้เซ็นสัญญาแล้ว

เพื่อนร่วมงาน 17 คนที่เขามีความสัมพันธ์ส่วนตัวที่ดีเป็นพิเศษก็เซ็นสัญญาแล้วเช่นกัน

'พวกบ้างาน' สองคนที่นั่งอยู่ข้างๆ เขา หวังหมิงและโจวเชวี่ยก้าน ก็เซ็นสัญญาแล้วหลังจากถูกเขาหว่านล้อม

จางฝูเฉวียนหามาได้ 8 คน รวมตัวเองและลูกศิษย์ 1 คน เป็น 10 คน

หูเจียหามาได้อย่างเหนือความคาดหมายถึง 12 คน รวมเธอด้วยเป็น 13 คน

สองคนนี้ฉลาดเป็นกรด เฉินม่อคุยกับพวกเขาเป็นการส่วนตัวแค่ครั้งเดียว พวกเขาก็เริ่มช่วยระดมคนอื่นอย่างแข็งขัน พร้อมกับนำ 'เสบียง' ของตัวเองมาด้วย

ปัจจุบันมีคนเซ็นสัญญาไปแล้วกว่า 50 คน และภายใต้ 'ทฤษฎีหน้าต่างแตก' นี้ เพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ ที่ไม่คุ้นเคยก็เริ่มทยอยกันมาเซ็นสัญญา

ความจริงแล้ว เฉินม่อได้ทำตามคำขอของผู้จัดการใหญ่หลินที่มอบหมายให้เขาแล้ว นั่นคือการเป็นผู้นำในการเซ็นสัญญาเพื่อย้ายถิ่นฐานและทำลาย 'การรวมตัวต่อต้าน' ที่ว่านั่น

และ 'หนังสือแสดงความภักดี' ที่เฉินม่อได้มอบให้ในช่วงไม่กี่วันที่ผ่านมา ก็ไม่ต้องสงสัยเลยว่ามันทำให้เขามีความสำคัญในใจของผู้จัดการใหญ่หลินมากขึ้น

เมื่อวานนี้ หลังเลิกงาน ผู้จัดการใหญ่หลินยังเปิดเผยด้วยซ้ำว่า ผู้จัดการใหญ่ซู ซึ่งเป็นประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายสารสนเทศ ของแผนกระดับสองของบริษัท ได้เอ่ยชมเชยเขาเป็นการส่วนตัวว่ามีวิสัยทัศน์กว้างไกล

ความจริงก็คือ ยิ่งมีคนเซ็นสัญญาย้ายถิ่นฐานผ่านเฉินม่อมากเท่าไหร่ในช่วงนี้ เขาก็ยิ่งได้คะแนนในสายตาของผู้บริหารระดับสูงฝ่ายไอทีของกลุ่มมากขึ้นเท่านั้น

จู่ๆ เขาก็คิดขึ้นมาได้ว่า ตัวเองกลับมาเกิดใหม่เกือบสัปดาห์แล้วแต่ก็ยังคงมุ่งมั่นที่จะเลื่อนขั้นและขึ้นเงินเดือน

เขาอาจจะเป็นความน่าอัปยศเล็กๆ สำหรับคนที่ได้กลับมาเกิดใหม่หรือเปล่านะ?

ในความทรงจำจากชาติก่อน บุคคลผู้โชคดีที่ได้รับ 'ตั๋วเกิดใหม่' ในเว็บไซต์นิยายบางแห่ง มักจะลาออกจากตำแหน่งปัจจุบันอย่างเด็ดขาดในวันแรก และเริ่มต้นเส้นทางการเป็นผู้ประกอบการอย่างทะเยอทะยานในวันที่สอง

ภายในหนึ่งสัปดาห์ พวกเขาจะสามารถคว้าเงินก้อนแรกมาครองได้สำเร็จ

และหลังจากนั้นไม่นาน พวกเขาก็จะบรรลุอิสรภาพทางการเงินได้อย่างง่ายดาย

เมื่อนึกถึงสิ่งนี้ เฉินม่อก็อดไม่ได้ที่จะส่ายหน้าแรงๆ

เขาพยายามขับไล่พล็อตเรื่องที่ไม่สมจริงจากนิยาย 'อ่านเอาฟิน' เหล่านี้ออกไปจากหัว

ท้ายที่สุดแล้ว ความเป็นจริงอันโหดร้ายไม่ได้สวยงามและราบรื่นเหมือนในนิยาย 'อ่านเอาฟิน' เหล่านั้นเลย

เมื่อมองย้อนกลับไปในชาติก่อน เขาไม่ได้พยายามอย่างกล้าหาญที่จะเริ่มต้นธุรกิจของตัวเองหรอกหรือ?

ทว่า ผลลัพธ์สุดท้ายนั้นช่างยากจะบรรยายและเกินกว่าจะทนหวนนึกถึงได้

อันที่จริงเขาเพิ่งจะเรียบเรียงความทรงจำในชาติก่อนได้ ตราบใดที่ทุกการตัดสินใจของเขาในช่วงไม่กี่ปีมานี้ถูกต้อง ฐานะทางสังคมของเขาก็จะสูงขึ้นอย่างเป็นธรรมชาติ

“พวกนายสองคนกระซิบกระซาบอะไรกัน?” เฉินม่อวางตะเกียบลงและถามช้าๆ

“อาจารย์คะ ในบรรดาเพื่อนร่วมงานที่เข้าแผนกมาพร้อมกับพวกเรา นอกจากเราสองคนแล้ว ยังมีอีก 5 คนที่เซ็นสัญญาแล้วนะคะ” เฉินซืออวี่พูด ราวกับจะเอาหน้า

“อาจารย์ครับ 4 คนที่เราเล่นบาสด้วยบ่อยๆ ก็เซ็นสัญญาแล้วเหมือนกันครับ” เหอมินเฟิงพูดกลั้วหัวเราะ

ทั้งสองคนไม่รู้หรอกว่าทำไมอาจารย์ถึงขอให้พวกเขาทำแบบนี้ พวกเขาแค่ทำตามคำสั่ง

“ไปกันเถอะ ค่อยคุยกันระหว่างเดินก็ได้” เฉินม่อมองพวกเขาด้วยความประหลาดใจเล็กน้อย ไม่คิดเลยว่าลูกศิษย์สองคนนี้จะเป็นที่รักใคร่ของคนรอบข้างขนาดนี้

ขณะที่เขาลุกขึ้น เขาก็หยิบโทรศัพท์ขึ้นมาและเห็นข้อความวีแชตสองข้อความจากผู้จัดการใหญ่หลิน

“เฉินม่อ เรียบร้อยแล้วนะ”

“ลองเช็กโฮมเพจดับเบิลยูวันของบริษัทดูสิ มีประกาศแต่งตั้งใหม่ ระดับของนายถูกปรับเป็น 19เอ ตั้งแต่เช้านี้แล้ว”

เฉินม่อตื่นเต้นเล็กน้อยและกำหมัดแน่น เป้าหมายเล็กๆ เป้าหมายแรกของเขาหลังจากกลับมาเกิดใหม่ได้บรรลุผลแล้ว

“ขอบคุณครับผู้จัดการใหญ่หลิน ผมจะไม่ทำให้คุณผิดหวังครับ.jpg” เฉินม่อตอบกลับไปอย่างรวดเร็ว

อีกด้านหนึ่ง หลินโหย่วเหวยเห็นข้อความตอบกลับและอีโมจิที่ส่งมาในทันทีบนวีแชต และก็ยิ้มอย่างรู้ทัน