บทที่ 27 การจัดระเบียบ

บทที่ 27 การจัดระเบียบ

สภาพอากาศในเดือนกันยายนนั้นยากจะคาดเดา

หลังจากพายุพัดผ่านไป คังหนันก็ได้เดินทางกลับมายังสำนักงานใหญ่ของบริษัทพร้อมกับบัฟเฟตต์

เนื่องจากการเสียชีวิตอย่างกะทันหันของหลี่จิ้งหลาน บรรยากาศในการประชุมชั่วคราวครั้งนี้จึงค่อนข้างหม่นหมองและตึงเครียด

ภายหลังจากการปรับเปลี่ยนโครงสร้างภายในเมื่อไม่นานมานี้ คณะผู้บริหารของบริษัทในปัจจุบันประกอบด้วยสมาชิก 7 คน หากไม่นับรวมหลี่จิ้งหลานผู้ล่วงลับ อีก 6 คนที่เหลือได้แก่

จาสือ หัวหน้าส่วนงานเพาะเลี้ยงและแปรรูป

หลินเกี๋ย หัวหน้าส่วนงานขนส่งและการประมง (อดีตกัปตันเรือของบริษัทต้ายา)

ฟิลิ หัวหน้ากองกิจการภายใน (ทหารหมายเลข 8)

ฟางซิ่นเฉิง หัวหน้าแผนกการเงิน

เฉินเจี้ยนสยง หัวหน้าแผนกความปลอดภัย

ฟามี หัวหน้าแผนกโลจิสติกส์ (ผู้ที่หลี่จิ้งหลานรับสมัครมาจากมะนิลา)

ก่อนหน้านี้ หลี่จิ้งหลานดำรงตำแหน่งผู้จัดการทั่วไปของบริษัท รับผิดชอบหลักในด้านความร่วมมือทางธุรกิจ งานบุคคล และการลงทุน

"ผมรู้สึกเสียใจอย่างสุดซึ้งต่อการจากไปของผู้จัดการหลี่" สีหน้าของหลี่ชิงเย่ยังคงเรียบเฉย ขณะที่ผู้บริหารทั้งหกคนต่างไม่กล้าแสดงความคิดเห็นใดๆ ออกมาโดยพลการ

เขากล่าวต่อไปว่า "ผู้อำนวยการฟางซิ่นเฉิงจะรักษาการในตำแหน่งผู้จัดการทั่วไปของบริษัทชั่วคราว และโฮเซจะเข้ามาดูแลงานในแผนกการเงินแทน มีใครคัดค้านหรือไม่"

ทุกคนต่างลอบสบตากันอย่างรวดเร็ว แต่ไม่มีใครกล้าเอ่ยปากคัดค้าน

ฟางซิ่นเฉิงที่ถูกเลือกขึ้นมานั้นรู้สึกประหลาดใจเป็นอย่างมาก

แท้จริงแล้วโฮเซคือหนึ่งในทหารที่ถูกแอบวางตัวไว้ในแผนกการเงินก่อนหน้านี้แล้ว

สาเหตุที่หลี่ชิงเย่เลือกฟางซิ่นเฉิง เป็นเพราะเขาเห็นคุณค่าในความซื่อสัตย์สุจริตของชายผู้นี้

นับตั้งแต่เข้ารับตำแหน่งหัวหน้าแผนกการเงิน เขาไม่เคยยักยอกเงินหรือทำบัญชีปลอมเลยแม้แต่ครั้งเดียว ทำเพียงแค่พยายามลดหย่อนภาษีให้บริษัทภายใต้ขอบเขตของกฎหมาย และยังคอยขัดขวางพฤติกรรมการแสวงหาผลประโยชน์ส่วนตนของหลี่จิ้งหลานและพวกพ้องอยู่หลายครั้ง

จากการสังเกตของโฮเซ พบว่าหลี่จิ้งหลานเคยส่งสัญญาณเป็นนัยให้ฟางซิ่นเฉิงร่วมมือในบางเรื่องอยู่หลายหน แต่ฟางซิ่นเฉิงกลับปฏิเสธอย่างไร้เยื่อใยทุกครั้ง แถมยังรายงานเรื่องเหล่านี้ให้หลี่ชิงเย่ทราบโดยตรงอีกด้วย

หลี่ชิงเย่จึงเข้าใจในที่สุดว่าทำไมประวัติการทำงานของฟางซิ่นเฉิงถึงระบุว่าเขาทำงานที่ไหนได้ไม่นาน และในวัยเกือบสี่สิบปีก็ยังไม่มีความก้าวหน้าใดๆ

คนผู้นี้เป็นคนเถรตรงเกินไป

เห็นได้ชัดว่าคนประเภทนี้ไม่เป็นที่นิยมในบริษัททั่วไป เว้นแต่พวกเขาจะก้าวขึ้นสู่ระดับบริหารได้ทันที มิฉะนั้นผู้บริหารบริษัทสมัยใหม่ส่วนใหญ่มักจะไม่ชอบคนแบบนี้ แต่อาจจะเป็นที่โปรดปรานของประธานบริษัทที่เป็นธุรกิจครอบครัวแทน

โชคดีที่เขาได้พบกับหลี่ชิงเย่ ซึ่งในการจัดตั้งทีมงานช่วงเริ่มต้น หลี่ชิงเย่ได้เปิดโอกาสให้ฟางซิ่นเฉิงข้ามผ่านระดับพนักงานทั่วไปขึ้นมาเป็นหนึ่งในคณะผู้บริหาร

และเมื่ออยู่ในระดับบริหาร หลี่จิ้งหลานก็ไม่มีหนทางที่จะไล่เขาออกได้ แม้หลี่จิ้งหลานจะพยายามสร้างความลำบากให้ฟางซิ่นเฉิงอยู่หลายครั้ง แต่หลี่ชิงเย่ก็รับรู้เรื่องราวทั้งหมดเป็นอย่างดี

ในปัจจุบัน บริษัทไม่ต้องการคนที่มีความสามารถในการบริหารจัดการที่แข็งกร้าวเกินไป ในมุมมองของหลี่ชิงเย่ ฟางซิ่นเฉิงที่ซื่อสัตย์และพึ่งพาได้กลับเป็นตัวเลือกที่เหมาะสมกว่า

เพราะอย่างไรเสีย บริษัทโฮโมเซเปียนส์เดินตามเส้นทางการพัฒนาทางเทคโนโลยี ความสามารถในการบริหารที่จำเป็นจึงไม่ได้สูงส่งเป็นพิเศษ ขอเพียงแค่มีความเข้าใจในตรรกะทางธุรกิจขั้นพื้นฐานก็เพียงพอแล้ว

ยกตัวอย่างเช่น เทคโนโลยีการเพาะเลี้ยงปลาไหลเทียมนั้นเป็นตลาดของผู้ขายอย่างสิ้นเชิง และเป็นธุรกิจที่มีเพียงหนึ่งเดียวในโลก หากพวกเขายังบริหารให้พังได้ ก็ควรจะกลับบ้านไปปลูกมันเทศเสียจะดีกว่า

"นอกจากนี้ คังหนันจะเข้ามาดูแลแผนกโลจิสติกส์ และฟามีจะถูกย้ายไปประจำที่สำนักงานผู้จัดการทั่วไปเพื่อรับผิดชอบด้านงบประมาณโครงการ" หลี่ชิงเย่สั่งการต่อ

ฟามี หัวหน้าแผนกโลจิสติกส์ ไม่กล้าปริปากใดๆ เพราะเดิมทีเขาถูกหลี่จิ้งหลานชักชวนมา เมื่อหลี่จิ้งหลานตายไปแล้ว การเก็บตัวให้เงียบเชียบที่สุดจึงเป็นหนทางที่ดีที่สุด

ส่วนพรรคพวกระดับล่างคนอื่นๆ ของหลี่จิ้งหลาน เขาปล่อยให้ฟางซิ่นเฉิงเป็นคนจัดการไปตามความเหมาะสม

หลังจากการปรับเปลี่ยนหลายรายการ คณะผู้บริหารของบริษัทโฮโมเซเปียนส์ก็มีการเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญดังนี้

ประธานบริษัท — หลี่ชิงเย่

ผู้จัดการทั่วไป — ฟางซิ่นเฉิง (ชาวฮ่องกง)

หัวหน้าส่วนงานเพาะเลี้ยงและแปรรูป — จาสือ ดิแอซ (ชาวลูซอน)

หัวหน้าส่วนงานขนส่งและการประมง — หลินเกี๋ย (ชาวลูซอนเชื้อสายจีน)

หัวหน้าแผนกการเงิน — โฮเซ ซานเชซ (ชาวลูซอน — ทหาร)

หัวหน้ากองกิจการภายใน — ฟิลิ กอนซาเลซ (ชาวลูซอน — ทหาร)

หัวหน้าแผนกโลจิสติกส์ — คังหนัน (ชาวลูซอนเชื้อสายจีน)

หัวหน้าแผนกความปลอดภัย — เฉินเจี้ยนสยง (ชาวฮ่องกง)

หัวหน้าแผนกกฎหมาย — ลุงหวัง (ชาวมาเลเซียเชื้อสายจีน)

หัวหน้าแผนกบุคคล — ดู๊ก มาร์ติเนซ (ลูกครึ่งลูซอนเชื้อสายจีน — ทหาร)

โครงสร้างการบริหารของบริษัทถูกปรับเปลี่ยนอย่างรวดเร็ว นอกเหนือจากแผนกการเงินและแผนกบุคคลที่เพิ่มขึ้นมาใหม่ แผนกอื่นๆ ยังคงดำเนินงานภายใต้กรอบเดิม

เมื่อเหล่าทหารได้รับการแทรกซึมเข้าสู่ระดับบริหารระดับกลางและระดับสูงของบริษัทโฮโมเซเปียนส์ อำนาจการควบคุมกิจการภายในของหลี่ชิงเย่ก็เพิ่มขึ้นอย่างมหาศาล

เนื่องจากกองกิจการภายใน แผนกการเงิน และแผนกบุคคล ต่างถูกนำโดยเหล่าทหาร ส่วนผู้จัดการทั่วไปอย่างฟางซิ่นเฉิงก็เป็นคนซื่อสัตย์ จึงไม่มีใครสามารถก่อความวุ่นวายได้อีก

หลังจากนั้น หลี่ชิงเย่ได้มอบหมายงานให้ฟางซิ่นเฉิง โดยสั่งให้เขาจัดระเบียบกิจการภายในควบคู่ไปกับการดำเนินโครงการก่อสร้างฟาร์มเพาะเลี้ยงสัตว์น้ำในดาเว่าที่ค้างอยู่ต่อไป

ฟาร์มเพาะเลี้ยงเหล่านั้นกำลังจะเสร็จสมบูรณ์ในไม่ช้า ด้วยลูกปลาไหลที่ผลิตได้จากเกาะคาลากัว บริษัทโฮโมเซเปียนส์จะสามารถทั้งขายลูกปลาไหลในปริมาณน้อยและทำการเพาะเลี้ยงปลาไหลด้วยตนเองไปพร้อมกันได้

เมื่อการประชุมสิ้นสุดลง ฟางซิ่นเฉิงก็ได้นำคนอื่นๆ เดินออกจากห้องประชุมไป

หลี่ชิงเย่นั่งเอนหลังอยู่บนเก้าอี้ทำงาน

ผ่านหน้าต่างกระจกใสบานใหญ่ เขาทอดสายตามองไปยังท้องทะเลดาเว่าที่เป็นประกายระยิบระยับ กระแสน้ำที่ขึ้นลงดูเหมือนจะสะท้อนถึงความผันผวนของจิตใจมนุษย์ที่ยากจะหยั่งถึง

เขาสั่งให้ฟิลิเป็นคนขับรถ โดยมีเหล่าทหารและบอดี้การ์ดที่เป็นมนุษย์ปกติคอยคุ้มกัน มุ่งหน้าไปยังไร่ของเขาซึ่งตั้งอยู่ทางทิศตะวันตกของดาเว่า

เขาซื้อไร่แห่งนี้มาเมื่อไม่กี่เดือนก่อนเพื่อใช้เป็นคฤหาสน์ส่วนตัว และเพิ่งจะปรับปรุงเสร็จสิ้นไปเมื่อเร็วๆ นี้

ไร่มะม่วง

เหล่าทหารที่ผ่านการดัดแปลงพันธุกรรมและฝังชิปชีวภาพมาก่อนหน้านี้ กำลังรับการฝึกฝนเพื่อฟื้นฟูสภาพร่างกายและจำลองความทรงจำอยู่ที่นี่ ซึ่งรวมถึงทหารทากาสุกิ เฮอิ ทหารมาดา และคนอื่นๆ

การฝึกฟื้นฟูร่างกายนั้นมีไว้เพื่อลบร่องรอยการผ่าตัดบนกะโหลกศีรษะและหนังศีรษะให้หายไป

ส่วนการจำลองความทรงจำเกี่ยวข้องกับการสืบค้นความทรงจำดั้งเดิมจากสมองของอาสาสมัครอย่างต่อเนื่อง จากนั้นจึงบันทึกความทรงจำเหล่านั้นลงในฐานข้อมูล และลำดับความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลเพื่อสร้างฐานข้อมูลรูปแบบเฉพาะสำหรับการรับมือกับคนรู้จัก

วิธีนี้จะช่วยลดโอกาสที่ทหารจะถูกคนใกล้ชิดตรวจพบความผิดปกติได้ แต่วิธีการนี้ยุ่งยากมากและต้องปรับแต่งให้เหมาะสมกับทหารแต่ละนาย

มีเพียงบุคคลที่มีค่าสูงอย่างทากาสุกิ เฮอิ มาดา และสมาชิกตระกูลเฟอร์นันโดอีกสองคนเท่านั้นที่ได้รับสิทธิ์ในการปรับแต่งแบบพิเศษนี้

คนหนึ่งเกี่ยวข้องกับเครือข่ายข่าวกรองของญี่ปุ่น ส่วนอีกสามคนเป็นกลุ่มผู้มีอิทธิพลในท้องถิ่นทางตอนใต้ของเกาะลูซอน

ด้วยการควบคุมบุคคลเหล่านี้ อิทธิพลของหลี่ชิงเย่จะสามารถขยายตัวได้อย่างรวดเร็ว

หลังจากเฝ้าดูการฝึกของทั้งสี่คน หลี่ชิงเย่ก็ครุ่นคิดถึงปัญหาบางอย่าง เช่น วิธีการจัดการกับอิทธิพลของตระกูลเฟอร์นันโด

ตระกูลนี้มีคนของพวกเขาอยู่ทั้งในทางตอนใต้ของเกาะลูซอนและในมะนิลา แม้มาดาจะเป็นหนึ่งในทายาทสายหลัก แต่เขาก็ไม่ได้ไร้คู่แข่ง

น้องชายของมาดา รวมถึงอาคนที่สองและสามของเขา ต่างก็เป็นคนที่ไม่ควรมองข้าม ส่วนพ่อของมาดาอย่างจาคอบ เฟอร์นันโด ชายที่สามารถขึ้นเป็นผู้นำตระกูลได้ ย่อมไม่ใช่คนธรรมดาอย่างแน่นอน

โชคดีที่เรื่องที่มาดาถูกควบคุมตัวยังไม่ถูกค้นพบ แต่มันก็ยังคงเป็นอันตรายที่แฝงเร้นอยู่

ความสามารถในการปรับตัวของหุ่นยนต์ทหารยังคงด้อยเกินไป

เพื่อให้แน่ใจว่าจะไม่มีข้อมูลรั่วไหล และเพื่อป้องกันไม่ให้หมากรุกอย่างมาดากลายเป็นเบี้ยที่ไร้ประโยชน์ การกวาดล้างครั้งใหญ่ภายในตระกูลเฟอร์นันโดจึงเป็นสิ่งจำเป็น

มีเพียงการทำให้มาดาได้ขึ้นเป็นผู้นำตระกูลเท่านั้นที่จะรับประกันความมั่นคงของตระกูลเฟอร์นันโดได้ มิฉะนั้น พ่อและพี่น้องของมาดาอาจจะกลายเป็นอุปสรรคต่อการจัดเตรียมบางอย่างของหลี่ชิงเย่

'ดูเหมือนข้าจำเป็นต้องหาโอกาสคุยกับเขาดีๆ เสียแล้ว' หลี่ชิงเย่นึกถึงใครบางคนในใจ จากนั้นจึงสั่งการภารกิจต่อไปให้มาดา ทากาสุกิ เฮอิ และคนอื่นๆ ก่อนจะเดินทางกลับเกาะคาลากัวพร้อมกับฟิลิ

ทันทีที่กลับถึงเกาะคาลากัว เขาก็ได้แจ้งให้เฉินเจี้ยนสยงมาพบเขาในวันพรุ่งนี้ตอนเที่ยง