บทที่ 3 คำถามจากทีมโค้ช

บทที่ 3 คำถามจากทีมโค้ช

ภารกิจหลักปลดล็อก: อยู่รอดในลีก!

เงื่อนไขภารกิจ: ทำให้เรดดิงตัน ยูไนเต็ด จบฤดูกาลลีกทู 2017–2018 เหนือโซนตกชั้น (อันดับ 23, 24)

รางวัลภารกิจ:

1. คะแนนระบบ: 1000
2. สิ่งอำนวยความสะดวกสโมสร: ศูนย์แพทย์เยาวชน (ลดความเสี่ยงอาการบาดเจ็บของนักเตะเล็กน้อย เร่งการฟื้นตัวจากอาการบาดเจ็บเล็กน้อย)
3. สกิลปลดล็อก: ทักษะการเจรจาขั้นพื้นฐาน (เพิ่มอัตราความสำเร็จเล็กน้อยในการเจรจาสัญญากับนักเตะ/เอเยนต์)

บทลงโทษหากล้มเหลว: ฟังก์ชันระบบบางส่วนถูกระงับ เงินทุนเริ่มต้นถูกเรียกคืน

ภารกิจรอง: เส้นทางของพรสวรรค์

เงื่อนไขภารกิจ: ทำให้หลี่ เว่ย ลงสนามอย่างเป็นทางการกับทีมชุดใหญ่ 10 นัด ก่อนจบฤดูกาล

รางวัลภารกิจ: คะแนนระบบ 500 แผนฝึกซ้อมเฉพาะบุคคลสำหรับหลี่ เว่ย

ภารกิจมาแล้ว!

และรางวัลก็ใช้งานได้จริงสุด ๆ!

ศูนย์แพทย์เยาวชนสำคัญเกินไปสำหรับลีกระดับล่างที่อาการบาดเจ็บเกิดขึ้นถี่ยิบ

ทักษะการเจรจาก็จะมีบทบาทมหาศาลต่อการต่อสัญญาและการเสริมทัพในอนาคต

ส่วนแผนฝึกเฉพาะตัวของหลี่ เว่ย นี่แหละคือสิ่งที่หลินฟานต้องการที่สุดในตอนนี้

การอยู่รอดในลีกคือเป้าหมายเร่งด่วน ขณะที่การพัฒนาหลี่ เว่ย คือแกนกลางของการลงทุนระยะยาว

หลินฟานมองแผงระบบด้วยสายตาแน่วแน่ เสียงเยาะเย้ยของสื่อ? ความกังขาของแฟนบอล? สภาพคับขันในปัจจุบัน?

ทั้งหมดเป็นเพียงชั่วคราวเท่านั้น

เขาหยิบโทรศัพท์ภายใน กดโทรหาโอลด์จอห์นอีกครั้ง

“จอห์น สัญญาของหลี่ เว่ย เซ็นเรียบร้อยหรือยัง แล้วช่วยติดต่อโค้ชฟิตเนสกับนักโภชนาการที่ดีที่สุดให้ชั้น เงินไม่ใช่ปัญหา ชั้นอยากเห็นแผนเสริมสร้างแบบเฉพาะตัวสำหรับหลี่ เว่ย ภายในสามวัน!”

ปลายสายดูเหมือนยังย่อยคำสั่ง “บ้าบิ่น” ของบอสไม่เสร็จ เงียบไปพักหนึ่งก่อนตอบ

“…สัญญากำลังดำเนินการครับ บอส แต่โค้ชฟิตเนสกับนักโภชนาการ… ต้องใช้งบเพิ่มเติม…”

“งบชั้นจัดการเอง ทำไปเถอะ”

น้ำเสียงของหลินฟานไม่เปิดช่องให้โต้แย้ง

วางสายแล้ว เขาเดินไปที่หน้าต่าง มองสนามซ้อมที่ทรุดโทรมเล็กน้อยเบื้องล่าง พลางครุ่นคิด

สามวันผ่านไปอย่างรวดเร็ว

ตลอดสามวันนี้ หลินฟานแทบจะอาศัยอยู่ในสโมสร

เขาใช้ฟังก์ชันสอดแนมนักเตะของระบบ ศึกษาข้อมูลทีมชุดใหญ่ ทีมเยาวชน ไปจนถึงบุคลากรอย่างละเอียด

ผลลัพธ์ชวนท้อใจ นอกจากหลี่ เว่ย ทั้งสโมสรแทบหานักเตะที่ PA เกิน 120 ไม่ได้เลย ความพร้อมรบเฉพาะหน้ายิ่งน่าเป็นห่วง ค่าสูงสุดคือกัปตันทีม เซ็นเตอร์แบ็กมอริส ที่กำลังโวยวายขอย้ายทีม มี CA แค่ 75

สิ่งนี้ยิ่งตอกย้ำความตั้งใจของหลินฟาน สร้างทีมอนาคตรอบหลี่ เว่ย

เขาคุมการทดสอบสมรรถภาพของหลี่ เว่ยด้วยตัวเอง และอนุมัติแผนเสริมกล้ามเนื้อและความแข็งแรงแบบ “นรกแตก” ที่โค้ชฟิตเนสและนักโภชนาการค่าตัวแพงร่วมกันวางไว้

มองหลี่ เว่ยกัดฟันยกดัมเบลที่หนักเกินตัวในยิม หลินฟานรู้สึกทั้งเจ็บใจและคาดหวัง

ขณะเดียวกัน เขาก็เรียกประชุมทีมโค้ชอย่างเป็นทางการครั้งแรกนับตั้งแต่เข้ารับตำแหน่ง

ในห้องประชุมเล็ก ๆ ควันบุหรี่คลุ้ง

นอกจากโอลด์จอห์น ยังมีหัวหน้าโค้ชเยาวชน ไมค์ กรีน และโค้ชเกมรับพาร์ตไทม์ อดีตตำนานสโมสร พอล แฮร์ริสัน

หลินฟานเข้าเรื่องทันที เขาฉายรายงานนักเตะที่วิเคราะห์ผ่านระบบขึ้นบนผนัง

“สุภาพบุรุษ เกมสุดสัปดาห์นี้กับเอเอฟซี วิมเบิลดัน สำคัญมาก นี่คือศึกชี้ชะตาเพื่อหนีอันดับบ๊วย”

น้ำเสียงเขานิ่ง แต่กดดัน

“จากการสังเกตและวิเคราะห์ตลอดหลายวันที่ผ่านมา ชั้นมีข้อเสนอในการปรับตัวผู้เล่นตัวจริงและแทคติก”

เขาชี้ไปที่ข้อมูลกองกลางคนหนึ่ง ทอม เดวิส

“แม้เทคนิคของเดวิสจะหยาบ แต่ระยะการวิ่งและความเข้มข้นเกมรับดีที่สุดในแดนกลางตอนนี้ ชั้นเสนอให้เขาออกสตาร์ตแทนจอร์จ วิลเลียมส์ เราต้องการการตัดเกมในแดนกลาง”

โค้ชเยาวชนกรีนขมวดคิ้ว

“บอส วิลเลียมส์เทคนิคดีกว่า ครองบอลได้ เดวิสเป็นแค่ม้าทำงาน ส่งเขาลงจะยิ่งทำให้แดนกลางขาดการเชื่อมต่อ”

“ตอนนี้เราไม่ต้องการลูกเล่น เราต้องการความแข็งและการวิ่งไม่รู้จักเหนื่อย”

น้ำเสียงหลินฟานเรียบ แต่หนักแน่น

“ในลีกทู ทัศนคติมีความสำคัญกว่าทักษะในหลายจังหวะ”

เขาอธิบายเรื่องค่าสถานะแฝงไม่ได้ จึงใช้การสังเกตและการวิเคราะห์เป็นเหตุผล

โอลด์จอห์นช่วยประสาน

“บอสพูดมีเหตุผล วิมเบิลดันแดนกลางดุดัน การใช้เดวิสอาจช่วยเพิ่มการป้องกัน”

จากนั้นหลินฟานชี้ไปที่ข้อมูลกองหน้า โจนส์

“จุดเด่นของโจนส์ไม่ใช่การพักบอลหันหลังให้ประตู แต่คือการฉกฉวย เราไม่ควรโยนยาวจากหลังให้เขาตลอด ปีกสองฝั่ง โดยเฉพาะฝั่งซ้ายของจิมมี อู ควรเจาะถึงเส้นหลังให้มากขึ้น แล้วเปิดต่ำหรือหักกลับ”

โค้ชเกมรับแฮร์ริสันพ่นลมหายใจทางไปป์ พึมพำ

“เด็กจิมมีนั่นเลี้ยงก้มหน้า คุณภาพการเปิดก็แย่ เล่นยาวตรง ๆ ง่ายกว่า”

“ยิ่งเปิดแย่ ยิ่งต้องฝึก ไม่ใช่เลี่ยง”

หลินฟานมองเขา

“พอล เซสชันฝึกต้องมีการซ้อมเปิดบอลเฉพาะทาง ชั้นอยากเห็นการเปลี่ยนแปลง”

แฮร์ริสันเม้มปาก ไม่พูดต่อ แต่แววตาแสดงความดูแคลนชัดเจน

หลินฟานไม่สนใจ เพราะมีเพียงเขาที่รู้ว่า เขามองเห็นค่าความสามารถของทุกคนได้ครบทุกมิติ

ด้วยความสามารถนี้ เขาเข้าใจนักเตะดีกว่าใครในห้อง

เข้าใจพวกเขา ยิ่งกว่าที่พวกเขาเข้าใจตัวเองเสียอีก

ตลอดการประชุม ทีมโค้ชแสดงการเชื่อฟังเพียงผิวเผิน สายตาที่สบกันเผยความสงสัยและดูหมิ่น

พวกเขาเชื่อว่าเจ้าของชาวประเทศมังกรคนนี้ไม่เข้าใจฟุตบอล เพียงสั่งการตามความรู้สึก หรือปูทางให้เพื่อนร่วมชาติอย่างหลี่ เว่ย

ท้ายที่สุด หลินฟานหยิบยกการตัดสินใจที่สำคัญและอื้อฉาวที่สุด

“อีกอย่าง ใส่ชื่อหลี่ เว่ย ในรายชื่อนักเตะวันแข่ง”

ห้องประชุมเงียบกริบในทันที

โค้ชกรีนลุกขึ้นยืนทันควัน

“บอส! เรื่องนี้รับไม่ได้อย่างยิ่ง! สภาพร่างกายของหลี่ เว่ย รับเกมทีมเยาวชนยังไม่ไหว ใส่ชื่อวันแข่ง? นี่มันบ้า! จะทำให้ทั้งทีมกลายเป็นตัวตลก คู่แข่งหัวเราะเยาะ สื่อจะเขียนว่าเราเป็นคณะละครสัตว์!”

โอลด์จอห์นเองก็สีหน้าลำบากใจ

“บอส บางทีคิดใหม่ดีไหม หลี่ เว่ยขยันมากจริง แต่… จังหวะยังไม่เหมาะ ถ้าเขาลงแล้วบาดเจ็บล่ะ”

“เขาแค่มีชื่อในรายชื่อ ไม่ได้แปลว่าจะต้องลง”

หลินฟานกวาดตามองรอบห้อง

“ชั้นต้องการให้เขาซึมซับบรรยากาศการแข่งขัน นี่เป็นส่วนหนึ่งของแผน การตัดสินใจนี้ถือเป็นที่สุด”

น้ำเสียงเฉียบขาด ไม่เปิดพื้นที่ให้ถกเถียง

โค้ชสบตากัน ก่อนจะก้มหน้าลงเงียบ ๆ แต่บรรยากาศกดดันและความไม่พอใจในอากาศแทบจับต้องได้

พวกเขารู้สึกว่าการตัดสินใจตามอำเภอใจของหลินฟาน ยากจะเข้าใจสิ้นดี

การประชุมจบลงด้วยรสขม

ช่วงบ่าย งานแถลงข่าวก่อนแข่ง

หลินฟานเข้าร่วมพร้อมโอลด์จอห์น

อย่างที่คาด คำถามแรกคมกริบ

แจ็ก บราวน์ นักข่าวจากเรดดิงตัน อีฟนิ่ง นิวส์ ยิ้มเยาะขณะถาม

“คุณหลินฟาน มีรายงานว่าคุณมอบสัญญาระยะยาวให้หลี่ เว่ย นักเตะจากประเทศมังกรที่ไม่เคยลงเล่นทีมเยาวชน และยังใส่ชื่อเขาในรายชื่อนักเตะลีกนัดนี้ ขอถามว่านี่เป็นการตัดสินใจด้วยเหตุผลด้านฟุตบอล หรือมีเหตุผลอื่น คุณคิดว่านี่คือการกระทำที่รับผิดชอบ ในช่วงเวลายากลำบากของทีมหรือไม่”

เสียงหัวเราะเบา ๆ กระเพื่อมไปทั่วห้อง

โปรดติดตามตอนต่อไป