บทที่ 18 - ปฏิบัติการดึงตัว

บทที่ 18 - ปฏิบัติการดึงตัว

เช้าวันที่สามหลังปล่อยจรวด พนักงานโรงงานรถไถสามคนเดินกอดคอกันมาทำงาน

"แม่งเอ๊ย ตอนนี้เรากลายเป็นคนสร้างจรวดไปแล้ว เดือนก่อนฉันยังกลึงเพลารถไถอยู่เลย"

"เครื่องทำฝนเทียมอะไรเนี่ย จรวดมันทำฝนได้ไงวะ"

"แกไม่รู้อะไร กรมอุตุนิยมฯ เขาใช้ปืนใหญ่ยิงกระสุนทำฝนเทียม จรวดเราลูกหนึ่งไม่เท่ากับกระสุนปืนใหญ่พันนัดเหรอ ฝนเทียมเรื่องขี้ปะติ๋ว"

"เอ้อๆ เครื่องยนต์ที่เราทำเป็นอันดับหนึ่งในเอเชียนะ ของพี่ยุ่นยังสู้ไม่ได้เลย เมื่อวานข่าวในเน็ตแปลคอมเมนต์ชาวเน็ตยุ่นมาให้อ่าน เปรี้ยวปากชิบ... โย่ว"

การเปลี่ยนสถานะจากคนงานโรงงานรถไถเป็นคนงานจรวดทำให้หลายคนตื่นเต้นไม่หาย และปลุกไฟในการทำงานของพนักงานอย่างมหาศาล

พอคิดว่าของที่ตัวเองทำจะบินขึ้นฟ้าเป็นไฮเทค เวลาทำงานก็ตั้งใจขึ้นโดยอัตโนมัติ

ทั้งสามเดินมาถึงหน้าโรงงาน ก็พบรองฯ กัว... ตอนนี้เป็นผู้จัดการกัวแล้ว ยืนอยู่หน้าประตู คนที่มาถึงก่อนกำลังเข้าแถวทำอะไรสักอย่าง

"แผนกวิจัย อบรม"

พนักงานทุกคนมาถึงโรงงาน ก็พบว่ากัวเซินออกกฎใหม่

ไม่ว่าจะเป็นฝ่ายออกแบบหรือฝ่ายผลิตเทคนิค ทั้งหมดต้องเข้ารับการอบรมจากแผนกวิจัย ทฤษฎี 15 วัน ปฏิบัติ 15 วัน รวมหนึ่งเดือน ช่วงเรียนทฤษฎีต้องไปเรียนนอกโรงงาน

แน่นอนว่านี่เป็นคำสั่งของหลินจวี้

เขาจะดึงทุกคนเข้าสถาบันวิจัยของระบบ แบบนี้คนงานที่เรียนก็จะกลายเป็น เด็กฝึกงาน ของระบบ ไม่เพียงเพิ่มความปลอดภัยแต่ยังยกระดับคุณภาพคนงานด้วย

สถาบันวิจัยขอแค่เพิ่มงบลงทุนก็ได้การยกระดับที่มีการรับประกันขั้นต่ำ ประสิทธิภาพสูงกว่าความเป็นจริงเยอะ

และช่วงที่ส่งออกไปเรียนทฤษฎี 15 วัน ก็เอาเวลามาอัปเกรดโรงงานรอบสองพอดี การ์ดอัปเกรดฐานทัพระดับ C ใช้เวลา 15 วัน

ตามคำอธิบายระบบ ฐานทัพระดับ C พื้นที่ ความสามารถในการผลิต และระดับเทคโนโลยีจะยกระดับขึ้นอีก

โชคดีที่ที่ดินโรงงานรถไถกว้างขวาง พื้นที่ว่างที่เหลือเอามาใช้พอดี อัปเกรดรอบนี้โรงงานต้องมีคนงานอย่างน้อย 200 คนถึงจะเดินเครื่องเต็มกำลัง เรียกได้ว่าเป็นบริษัทอวกาศขนาดกลางแล้ว

พอพนักงานถูกส่งออกไป โรงงานก็ปิดตาย ทีมก่อสร้างระดับสูงชาวต่างชาติจาก บริษัทวิศวกรรมคอนเนตทิคัตโอ๊ค ก็ขับรถบรรทุกสามสิบกว่าคันเข้ามา แล้วล้อมรั้วโรงงานด้วยความเร็วแสงอีกครั้ง

...

ที่สถาบันวิจัยที่ 6 เฉินหรงพากลุ่มคนงานฝีมือดีมาส่งมอบข้อมูล K120 และตอบข้อสงสัย ฝ่ายรับเรื่องก็เป็นทีมเฉพาะกิจของสถาบันวิจัยที่ 6

"ศาสตราจารย์ไอ่"

"คุณเกรงใจไปแล้ว เรียกผมเสี่ยวไอ่ก็ได้ครับ อีกอย่างช่างเฉินมาสอนพวกเรา ผมสิต้องละอายใจ"

มองดูนักวิจัยหนุ่มที่ทำหน้าทึ่งอยู่ตรงหน้า เฉินหรงผู้ซื่อสัตย์พูดอย่างถ่อมตัวสุดขีด

"พูดอะไรอย่างนั้น ผมจบแค่มัธยม คุณเป็นถึงด็อกเตอร์ เรียกศาสตราจารย์น่ะเหมาะแล้ว อีกอย่างอายุอานามก็สามสิบกว่า เป็นกำลังหลักของสถาบันวิจัยที่ 6 อนาคตก็เป็นของพวกคุณ เรื่องอาวุโสอะไรไม่มีปัญหาหรอก"

"นี่... เฮ้อ" นักวิจัยแซ่ไอ่อยากพูดอะไร แต่พอนึกถึงคำว่า อาวุโส ก็กลืนลงคอไป

ข้อเสียใหญ่สุดของระบบราชการคืออะไร ก็คือความอาวุโสนี่แหละ ทั้งรักทั้งเกลียด

คนที่รักคือพวกที่คิดว่าตัวเอง อาบน้ำร้อนมาก่อน ไม่ต้องมีผลงานเด่นไม่ต้องทำผิดร้ายแรง อาศัยแก่อยู่นานสุดท้ายก็สบาย

แต่สำหรับคนหนุ่มที่มีไฟมันทรมานมาก เพราะช่องทางเติบโตมีจำกัด เก้าอี้มีตัวเดียว ต่อคิวตามความอาวุโสกว่าจะถึงคิวคงรอจนรากงอก

กฎเกณฑ์นี้เกิดมาพร้อมกับระบบ แทบจะแก้ไม่ได้ รู้ไปก็ทำอะไรไม่ได้

"ศาสตราจารย์ไอ่ ตาแก่อย่างผมอยู่โรงงานรถไถมาครึ่งชีวิต ตอนนี้แค่โชคดีหน่อย อนาคตจริงๆ อยู่ที่คนหนุ่มอย่างพวกคุณต่างหาก"

ยิ่งเฉินหรงชม เขาก็ยิ่งถอนหายใจ

"ช่างเฉิน อย่าพูดเลยครับ อย่าพูดเลย..."

แต่เฉินหรงทำหูทวนลม พูดต่อหน้าตาเฉย

"คุณไม่รู้อะไร เถ้าแก่หลินตอนนี้แทบไม่มองคนแก่แบบพวกเราแล้ว

คนหนุ่มๆ กับเด็กมหาลัยเก่งๆ ที่ดึงมาจากโรงงานมหาลัย ผลงานก็ไม่มี แต่เงินเดือนเท่าผมเลย สตาร์ตปีละ 4 แสน..."

"สี่แสน" นักวิจัยไอ่ได้ยินตัวเลขนี้ถึงกับอุทาน

"ใช่สิ ก็ใช่น่ะสิ ไอ้หนุ่มพวกนั้นรับสี่แสน แถมจบแค่มหาลัยเกรดสองด้วยนะ ผมถามโรงงาน... เอ้ยประธานบริษัทว่า ถ้าเรารับวิศวกรอาวุโสจากองค์การอวกาศจะให้เท่าไหร่ คุณทายซิเขาว่าไง หนึ่งล้าน อย่างต่ำปีละล้าน แถมหุ้นด้วย"

"หา... นี่ นี่มันไม่ยุติธรรมเลยนะ" นักวิจัยไอ่เจอตัวเลขหนึ่งล้านเข้าไปถึงกับช็อก ผสมโรงโวยวายไปกับคนซื่ออย่างเฉินหรง

เขาก็รู้สึกว่ามันไม่ถูก คนจบมหาลัยเกรดสองพวกนั้นยังได้ตั้งเยอะ หลินจวี้จ่ายหนักเกินไปแล้ว

งั้นถ้าเขาไป ไม่ใช่ได้เรตหนึ่งล้านเหรอ อย่างต่ำด้วย

"ยังดี พวกเราบริษัทเอกชนหาคนเก่งระดับนั้นไม่ได้หรอก ไม่งั้นคงต้องจ่ายล้านกันระนาว แต่ได้ข่าวว่าท่านประธานกำลังติดต่อคนเชื้อสายจีนในนาซ่า... ช่างเถอะไม่พูดแล้ว ทำงานๆ"

นักวิจัยไอ่ตอบรับ อือออ ไปแกนๆ แต่ในใจเกิดวิกฤตศรัทธาขึ้นมา

นั่นสิ คนที่ได้เงินล้านจะมีสักกี่คน ต่อให้เป็นคนที่เคยทำงานในอเมริกาก็คงมีไม่เยอะมั้ง

หารู้ไม่ว่านี่เป็นหลุมพรางของเฉินหรงล้วนๆ

สถาบันวิจัยที่ 6 ยอมปล่อยคนแน่นอนว่าไม่ใช่เลือกคนไม่เข้าตาไล่ออกไปเหมือนขายหมู แต่ยอมเปิดทางให้หลินจวี้ขุดคนได้ระดับหนึ่ง แค่เปิดไฟเขียวไม่ขวางทาง ไม่ได้ประกาศบอกใครในสถาบัน

นี่ปี 2014 แล้ว ผู้บริหารในระบบก็เห็นฤทธิ์เดชของทุนมาเยอะ เงินสดกองตรงหน้า จะมีสักกี่คนที่ทนไหว

ดังนั้นหลินจวี้เลยไม่ประกาศรับสมัครโต้งๆ แต่ใช้วิธีแทรกซึมผ่านการถ่ายทอดเทคโนโลยี ค่อยๆ แซะกำแพงบ้านคนอื่น

รองฯ เฉินหัวไม่ไวเรื่องธุรกิจ แต่กินข้าวมาหลายสิบปีใครก็ไม่ใช่คนโง่ หลอกเด็กหนุ่มที่โหยหาวัตถุพวกนี้ง่ายเหมือนปอกกล้วย

ต้องยอมรับว่าคนมักมีภาพจำว่าคนเก่งต้องเป็นช่างแก่ๆ คนหนุ่มฝีมือดีในองค์การอวกาศยังมีอีกเยอะ

ผ่านไปแค่เจ็ดแปดวัน ผู้บริหารสถาบันวิจัยที่ 6 ก็นั่งไม่ติด

คนหนุ่มสามสิบสี่สิบสี่ห้าคนใจลอยอยากจะไปก็ว่าแย่แล้ว ตอนนี้แม้แต่คนแก่อายุห้าสิบกว่ายังบิดไปบิดมามาบอกว่าอยากหาทางเลือกใหม่

"ช่างลู่ ช่างลู่ คุณก็มีครอบครัวมั่นคงแล้ว ทำไมจะไปอีกล่ะ สถาบันวิจัยดูแลคุณไม่ดีเหรอ"

ช่างลู่คนนี้เป็นมือเชื่อมระดับเทพ สถาบันวิจัยมีฝีมือระดับนี้แค่สี่ห้าคน ปั้นยากมาก ผู้บริหารปวดหัวตึ้บ

"ท่านครับ ลูกชายสามคนของผมจะแต่งงานแล้ว ตอนนี้บ้านสักหลังยังไม่มี จะให้มาอัดอยู่กับผมเหรอ ผมรู้ว่ามีโควตาบ้านพัก แต่นี่รอจนจะสามสิบกว่าแล้ว สาวๆ แก่หมดแล้วครับ"

ผู้บริหารกุมขมับ รีบไล่ช่างลู่ไป แล้วรีบเรียกทีมเทคนิคที่รับผิดชอบ K120 มาสั่งการ

"รีบเรียนให้เป็น เร็วที่สุด ต้องเรียนเทคโนโลยี K120 ให้เป็น ไม่งั้นถ้าพวกเขาไปกันหมด สถาบันวิจัยจะไม่มีคนทำงานแล้ว"

[จบแล้ว]