บทที่ 44 การรับสมัครงาน

เวลาผ่านไปอย่างรวดเร็วจนถึงวันศุกร์ ผู้ก่อตั้งทั้งสี่คนของบริษัท ได้แก่ หลัวฝาน สวีเจียเล่อ หวังจิ่ง และเกาเหมิง ก็มาถึงพร้อมกัน

"เกาเหมิง อีกเดี๋ยวการสรรหาบุคลากร เธอรับผิดชอบส่วนของพนักงานต้อนรับและนักบัญชีนะ มีทั้งหมดสิบคน เธอเลือกคนที่เธอพอใจไว้สองคนก็พอ

พี่สวี พี่หวัง ส่วนโปรแกรมเมอร์ผมยกให้พวกคุณเลย ส่วนผมจะรับผิดชอบฝ่ายกฎหมาย"

ทั้งสามคนพยักหน้าแสดงว่าเข้าใจแล้ว

บริษัทเปิดประตูได้ไม่นาน นักศึกษาที่มาสมัครงานก็มาถึงกันหมด

ทั้งสี่คนแยกย้ายกันไปตามการแบ่งงาน โดยพาผู้ที่ตนเองจะสัมภาษณ์ไป

เริ่มจากฝั่งของเกาเหมิงก่อน

เกาเหมิงรู้สึกว่ามาตรฐานแรกของพนักงานต้อนรับที่ดีคือ ต้องหน้าตาดี ตามมาด้วย ต้องพูดภาษาจีนกลางได้ดี และสุดท้ายคือ ต้องมีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน

ในส่วนของรูปลักษณ์ภายนอก ผู้ที่หลัวฝานทั้งสามเลือกมาสมัครนั้นหน้าตาดีอยู่แล้ว เกาเหมิงจึงเน้นการคัดเลือกไปที่ภาษาจีนกลางและความละเอียดรอบคอบในการทำงาน

เกาเหมิงแจกกระดาษให้ผู้สมัครทั้ง 5 คน คนละแผ่น บนกระดาษมีบทเพลงกล่อมเด็กอยู่บทหนึ่ง

หนึ่งนาทีต่อมา เกาเหมิงให้ทั้ง 5 คนสลับกันอ่านบทเพลงกล่อมเด็กนี้ แล้วให้คะแนนตามการแสดงออก

จากนั้นเกาเหมิงก็แจกกระดาษอีกแผ่นหนึ่งให้พวกเขา ซึ่งมีรูปภาพสองภาพที่ดูเหมือนจะคล้ายกันอย่างคร่าว ๆ โดยให้เวลาพวกเขาหนึ่งนาที เพื่อหาจุดที่แตกต่างกันทั้งหมด

สุดท้าย เกาเหมิงเลือกคนที่ได้คะแนนสูงสุดจากการทดสอบทั้งสองครั้ง

คนที่ถูกเลือกชื่อ ฉินเป้ยเป่ย เป็นคนเซี่ยงไฮ้โดยกำเนิด และเรียนสาขาวิชาภาษาอังกฤษ

หลังจากเลือกพนักงานต้อนรับได้แล้ว เกาเหมิงก็เริ่มการสรรหานักบัญชีต่อ

การสรรหานักบัญชีใช้เวลานานกว่าพนักงานต้อนรับ ส่วนใหญ่เป็นเพราะเกาเหมิงไม่ค่อยเข้าใจสาขาวิชาบัญชีนัก จึงทำได้เพียงดำเนินการสรรหาไปตามขั้นตอน

ในที่สุด เกาเหมิงก็เลือกนักศึกษาสาวหัวกะทิที่ได้รับทุนการศึกษา 5 ครั้ง

ต่อมาเป็นทางฝั่งของหวังจิ่ง โปรแกรมเมอร์ 35 คน หวังจิ่งและสวีเจียเล่อถามคำถามเดียวกันกับพวกเขาว่า: "เกมคืออะไร"

จากนั้นตามคำตอบของพวกเขา สวีเจียเล่อและหวังจิ่งก็แบ่งนักศึกษาที่มาสมัครงานออกเป็นสองกลุ่ม โดยแบ่งกันคนละครึ่ง

หวังจิ่งได้ไป 17 คน ส่วนสวีเจียเล่อได้ไป 18 คน

หวังจิ่งเลือกวิธีการสรรหาที่ง่ายที่สุด เขาส่งโค้ดชุดหนึ่งให้พวกเขา โดยให้เวลาหนึ่งชั่วโมง เพื่อให้โค้ดนี้ทำงานได้

หนึ่งชั่วโมงต่อมา มีเพียงสามคนที่ทำได้ตามที่กำหนด หวังจิ่งตัดสินใจเลือกเก็บทั้งสามคนนี้ไว้ทันที

สวีเจียเล่อก็ใช้วิธีที่คล้ายกัน แต่ทางฝั่งเขามี 7 คนที่ทำได้ตามที่กำหนด

ดังนั้น สวีเจียเล่อจึงดำเนินการคัดเลือกรอบที่สองสำหรับคนที่เหลือ

ขั้นตอนการคัดเลือกนั้นง่ายมาก นั่นคือ ให้พวกเขาบอกว่าเกมในอุดมคติของตัวเองควรเป็นอย่างไร

ตามคำอธิบายของทั้ง 7 คน สวีเจียเล่อเลือกเก็บคนที่ตอบได้ตรงใจเขามากที่สุด 5 คน

โปรแกรมเมอร์ทั้งหมด 35 คน ถูกเลือกไว้ 8 คน ซึ่งเกินกว่าที่คาดไว้หนึ่งคน

ส่วนสุดท้ายคือทางฝั่งของหลัวฝาน

หลัวฝานรับผิดชอบฝ่ายกฎหมาย ผู้ที่มาสมัครทั้ง 5 คนล้วนผ่านการสอบเนติบัณฑิต และยังมีประสบการณ์ฝึกงานมาแล้วด้วย

เดิมทีเป็นเรื่องยากสำหรับหลัวฝานซึ่งเป็นคนนอกวงการที่จะมาสัมภาษณ์คนเหล่านี้ แต่โชคดีที่ชาติที่แล้วหลัวฝานเคยดูอาจารย์ท่านหนึ่งในเครือญาติสอนกฎหมาย ซึ่งมีตัวอย่างบางอย่างที่ฝังใจเขาอยู่มาก ดังนั้นหลัวฝานจึงรวบรวมตัวอย่างเหล่านั้น มาทำเป็นข้อสอบชุดหนึ่ง

ผู้สมัครทั้ง 5 คนเห็นข้อสอบแล้วต่างก็ทำหน้างุนงง ข้อสอบมีทั้งหมด 10 ข้อ โดยแต่ละข้อแปลกประหลาดกว่าข้อก่อนหน้า:

ข้อที่ 1: จางซานไปใช้บริการแบบครบวงจร ช่างบอกว่า 3,000 หยวนต่อครั้ง จางซานได้ยิน 3,000 หยวน? ถูกขนาดนี้เลยเหรอ? เลยบอกว่า "ผมให้คุณ 5,000 หยวน!" หลังจากเสร็จธุระ จางซานมอบเงินกงเต๊ก 8,000 หยวนให้ช่าง ถามว่า ในคดีนี้ จางซานละเมิดกฎหมายใดบ้าง

ข้อที่ 2: จางซานเข้าร่วมองค์กรใต้ดินโดยเฉพาะเพื่อขายแผ่นซีดีเถื่อนโดยไม่ต้องจ่ายค่าคุ้มครอง เขาไม่เคยเข้าร่วมการกระทำที่ผิดกฎหมายขององค์กรใต้ดินเลยสักครั้ง แต่ก็ขายแผ่นซีดีเถื่อนโดยใช้ชื่อองค์กรใต้ดินมาโดยตลอด วันหนึ่งองค์กรใต้ดินถูกกวาดล้าง จางซานจะถูกลงโทษอย่างไร

ข้อที่ 3: จางซานนำบัตร IC เสียบเข้าไปในตู้ ATM แล้วตู้ ATM ก็พ่นเงินออกมาอย่างบ้าคลั่ง ถามว่า การกระทำของจางซานเช่นนี้ จะถูกกำหนดว่าเป็นอะไร

ข้อที่ 4: กลางดึก จางซานปีนหน้าต่างแอบเข้ามาในบ้านฉัน และขโมยของในบ้านฉัน ก่อนจากไป จางซานรู้สึกคอแห้ง จึงดื่มชาที่วางอยู่บนโต๊ะ แต่ปรากฏว่าในถ้วยชามีพิษ ถามว่าฉันควรต้องรับผิดชอบหรือไม่

ข้อที่ 5: จางซาน...

เมื่อทำข้อสอบทั้งสิบข้อเสร็จ นักศึกษากฎหมายที่มาสัมภาษณ์แทบจะมีแต่คำว่า จางซาน ในหัว

และหลัวฝานก็ได้เลือกผู้ชายคนหนึ่งที่มีประสบการณ์ฝึกงานที่ศาล ให้มาเป็นฝ่ายกฎหมายของบริษัท ตามคะแนนสุดท้าย

จริง ๆ แล้วมีผู้หญิงคนหนึ่งที่ได้คะแนนใกล้เคียงกับผู้ชายคนนี้ และผู้หญิงคนนั้นก็มีประสบการณ์ฝึกงานที่ศาลเช่นกัน แต่หลัวฝานก็ยังเลือกผู้ชายคนนี้ เหตุผลนั้นง่ายมาก คือผู้ชายคนนี้แซ่ อิ๋ง ชื่อ อิ๋งเฉียนหลง ฟังดูเป็นมงคลมาก มีเขาอยู่ด้วย ต่อไปกลับหอไปเล่นไพ่จะไม่แพ้ใช่ไหม?

เป็นอันว่า การสรรหาตำแหน่งงานทั้งหมดที่ต้องการ ก็เสร็จสิ้นลงในช่วงเช้าวันนี้

พนักงานต้อนรับ ฉินเป้ยเป่ย, นักบัญชี หวังซู, ฝ่ายกฎหมาย อิ๋งเฉียนหลง, และโปรแกรมเมอร์อีก 8 คน

จากนั้นหลัวฝานก็ได้กล่าวต้อนรับสั้น ๆ: "ทุกท่าน ยินดีต้อนรับทุกท่านสู่บริษัทซิงหยวนเทคโนโลยี จำกัด

ผมขอแนะนำตัวเองก่อน ผมชื่อหลัวฝาน เป็นรุ่นน้องของทุกท่าน และเป็นประธานบริษัทแห่งนี้

นี่คือสวีเจียเล่อ ผู้อำนวยการฝ่ายวิจัยและพัฒนาของบริษัทเรา นี่คือหวังจิ่ง ผู้อำนวยการฝ่ายเทคนิคของบริษัทเรา และนี่คือเกาเหมิง ผู้ช่วยประธานบริษัท

ปัจจุบันบริษัทของเราเพิ่งเริ่มต้น มีเพียงเกม 2048 และ Fruit Ninja อยู่ภายใต้ชื่อบริษัทเท่านั้น

แต่ยอดขายของเกมทั้งสองนี้ดีมาก และผมก็มีความคิดที่จะสร้างเกมที่สามแล้ว เชื่อว่าอนาคตของบริษัทเราสดใสมากแน่นอน"

"ทุกคนที่เข้าร่วมบริษัทของเราในตอนนี้ ในอนาคตก็จะเป็นผู้ก่อตั้งรุ่นบุกเบิกของบริษัท และอนาคตของพวกคุณจะไม่ด้อยไปกว่าผู้ที่เข้าร่วมบริษัทใหญ่ ๆ อย่างแน่นอน"

หลัวฝานพูดจบ สวีเจียเล่อก็เป็นผู้นำปรบมือ พนักงานใหม่ที่อยู่ด้านล่างก็ปรบมือตามกันไป

"ในช่วงสองสามวันข้างหน้า ขอให้ทุกคนทำความคุ้นเคยกับบริษัทก่อน ช่วงเวลานี้ถือเป็นช่วงทดลองงานของทุกคนนะครับ ต่อไปขอเชิญสวีเจียเล่อ ผู้อำนวยการฝ่ายวิจัยและพัฒนาของเรากล่าวอะไรสักเล็กน้อยครับ"

...

หลังจากที่หลัวฝาน สวีเจียเล่อ หวังจิ่ง และเกาเหมิง สลับกันกล่าวพูดจาอย่างต่อเนื่อง พนักงานที่เข้าร่วมบริษัทใหม่ก็มีความมุ่งมั่นที่จะทุ่มเทเพื่อบริษัทแล้ว

หลัวฝานไม่รอช้า ชวนพนักงานใหม่ไปกินข้าวเพื่อสร้างความสนิทสนม

ครั้งนี้หลัวฝานยอมทุ่มเงิน ใช้บริการโรงแรมที่ค่อนข้างหรูหรา

หลังจากการกินดื่มอย่างอิ่มหนำสำราญ ทุกคนก็คุ้นเคยกันมากขึ้น บางคนที่เข้าสังคมเก่งก็สามารถหยอกล้อกันได้แล้ว ทำให้การทำงานในภายหลังดำเนินไปได้ง่ายขึ้น