บทที่ 36 [คุณจัดการได้เลย]

เช้าวันรุ่งขึ้น ตัวแทนจากบริษัทลงทุนภายนอกรายใหญ่ทั้งสี่แห่งในเมืองเซินเจิ้นได้เดินทางมายังบริษัท Bluestar Technology และการประชุมผู้ถือหุ้นครั้งแรกก็ถูกจัดขึ้นตามกำหนด

ตามที่คาดไว้ ผู้ถือหุ้นที่ลงทุนจากภายนอกทั้งสี่รายได้ยื่นข้อเสนอในการประชุมผู้ถือหุ้นเพื่อขอที่นั่งในคณะกรรมการบริษัทเพื่อเป็นตัวแทนผลประโยชน์ของพวกเขา หลังจากการประชุมที่กินเวลานานสองชั่วโมงครึ่ง การประชุมผู้ถือหุ้นครั้งแรกของบริษัทก็สิ้นสุดลงในที่สุด

คณะกรรมการบริษัทซึ่งเป็นองค์กรตัดสินใจสูงสุดของ Bluestar Technology ได้รับการจัดตั้งขึ้นในการประชุมผู้ถือหุ้น และหลัวเซิงได้ทำข้อตกลงพิเศษกับผู้ถือหุ้นรายอื่น ซึ่งถูกเขียนลงในข้อบังคับของบริษัทและข้อตกลงของผู้ถือหุ้น นั่นคือ: หลัวเซิงมีสิทธิที่จะเสนอชื่อที่นั่งมากกว่าครึ่งหนึ่งของคณะกรรมการบริษัท และการแก้ไขข้อกำหนดใดๆ ของข้อตกลงต้องได้รับคะแนนเสียงสองในสามของบริษัทจึงจะได้รับการอนุมัติ

กล่าวอีกนัยหนึ่ง การแก้ไขข้อตกลงพิเศษนี้เป็นไปไม่ได้โดยพื้นฐาน เนื่องจากตามโครงสร้างหุ้นของ Blue Star Technology แม้ว่าหลัวเซิงจะถือหุ้น 10% แต่สิทธิในการออกเสียงของเขาก็ยังคงเกินคะแนนเสียงข้างมากสองในสาม หากเขาต้องการป้องกันการแก้ไขข้อตกลงพิเศษนี้ เขาต้องการเพียงส่วนน้อยมากกว่าหนึ่งในสามเพื่อป้องกันไม่ให้การลงมติเพื่อแก้ไขข้อนี้ผ่าน

การประชุมผู้ถือหุ้นได้ผ่านการลงมติและคณะกรรมการบริษัทได้รับการจัดตั้งขึ้นโดยมีเก้าที่นั่ง ตามข้อตกลง หลัวเซิงมีสิทธิที่จะเสนอชื่อมากกว่าครึ่งหนึ่งของคณะกรรมการบริษัท ดังนั้นเขาจึงได้ห้าในเก้าที่นั่ง และที่นั่งอีกสี่ที่นั่งถูกมอบให้กับผู้ถือหุ้นภายนอกรายใหญ่ทั้งสี่คือ Tencent, IDG, Venture Capital และ SoftBank คนละหนึ่งที่นั่ง

จากนั้นก็มาถึงการลงมติของคณะกรรมการตรวจสอบ การประชุมผู้ถือหุ้นลงคะแนนเสียงเพื่ออนุมัติการจัดตั้งคณะกรรมการตรวจสอบของบริษัท โดยจัดตั้งห้าที่นั่ง ประธานคณะกรรมการตรวจสอบได้รับการแต่งตั้งโดยหลัวเซิงจากภายในบริษัท อย่างไรก็ตาม ตาม "กฎหมายบริษัท" ผู้ตรวจสอบของคณะกรรมการตรวจสอบของบริษัทอาจไม่ดำรงตำแหน่งที่เกี่ยวข้องเป็น "กรรมการและผู้จัดการอาวุโส" พร้อมกันได้

คำว่า "ตงเกา" หมายถึงกรรมการ, ประธาน หรือบุคลากรฝ่ายบริหารระดับสูงของบริษัท

ในจุดนี้ คณะกรรมการตรวจสอบก็ถูกควบคุมโดยหลัวเซิง ตามคำพูดของ ฉินเว่ยมู่ คณะกรรมการตรวจสอบคือแนวป้องกันสุดท้ายของบริษัท และอำนาจของมันยิ่งใหญ่กว่าคณะกรรมการบริษัทเสียอีก

เมื่อพิจารณาจากชุดสิทธิของคณะกรรมการตรวจสอบแล้ว สิ่งนี้ก็เป็นจริง สิทธิสี่ประการเหล่านี้บ่งชี้ว่าอำนาจของมันยิ่งใหญ่กว่าคณะกรรมการบริษัท

ประการแรก พวกเขามีสิทธิในการตรวจสอบการเงินของบริษัท ประการที่สอง พวกเขามีสิทธิที่จะเสนอการแก้ไขพฤติกรรมของ "กรรมการและผู้บริหารระดับสูง" ของบริษัท ประการที่สาม พวกเขามีสิทธิที่จะเป็นประธานการประชุมผู้ถือหุ้นเมื่อคณะกรรมการบริษัทไม่เรียกประชุมผู้ถือหุ้น และประการที่สี่ พวกเขามีสิทธิที่จะเสนอมติต่อการประชุมผู้ถือหุ้นเพื่อลงคะแนนเสียง

จะเห็นได้จากสิ่งนี้ว่าอำนาจของคณะกรรมการตรวจสอบยิ่งใหญ่กว่ากันมาก จนพวกเขาสามารถลงคะแนนเสียงในการลงมติเพื่อถอดถอนประธานบริษัท, กรรมการ, ผู้บริหารระดับสูง และอื่นๆ ได้

ด้วยเหตุนี้ หลังจากที่สถาบันการลงทุนหลายแห่งลงทุนในบริษัทสตาร์ทอัพ แม้ว่าพวกเขาจะไม่สามารถได้ที่นั่งในคณะกรรมการบริษัท พวกเขาก็จะยอมรับที่นั่งในคณะกรรมการตรวจสอบ

เนื่องจากคณะกรรมการตรวจสอบมีสิทธิในการตรวจสอบบัญชี และผู้ถือหุ้นที่ต้องการตรวจสอบบัญชีจำเป็นต้องยื่นขอต่อผู้บริหารระดับสูงของบริษัทเพื่อทำการตรวจสอบ แต่ในขณะเดียวกัน ผู้บริหารระดับสูงของบริษัทก็มีสิทธิที่จะปฏิเสธคำขอดังกล่าวจากผู้ถือหุ้น เช่น การปฏิเสธที่จะให้รายละเอียดทางการเงินแก่ผู้ถือหุ้นโดยอ้างว่าอาจเป็นอันตรายต่อผลประโยชน์ทางการค้าของบริษัท

หากผู้ถือหุ้นไม่พอใจ พวกเขาสามารถยื่นฟ้องในศาลได้ แต่ปัญหาก็คือการพิจารณาคดีครั้งแรกใช้เวลาหกเดือนและการพิจารณาคดีครั้งที่สองใช้เวลาสามเดือน ใช้เวลานานมากในการฟ้องร้องบริษัท แม้ว่าศาลจะตัดสินและกำหนดให้บริษัทต้องให้ข้อมูลทางการเงิน แต่ก็ต้องให้ข้อมูลเท่านั้น จะเห็นได้ว่าแม้จะแพ้คดี บริษัทก็ยังไม่ได้รับความเสียหายใดๆ อย่างมากก็แค่ต้องจ่ายค่าพิมพ์เอกสาร

ในทางตรงกันข้าม ผู้ถือหุ้นอาจต้องใช้เวลาหนึ่งปีในการตรวจสอบบัญชี และพวกเขาต้องจ่ายค่าธรรมเนียมทางกฎหมายและค่าใช้จ่ายในการดำเนินคดีเอง

ดังนั้น คณะกรรมการตรวจสอบจึงมีสิทธิในการตรวจสอบบัญชีและมีสิทธิที่จะขอให้หน่วยงานตรวจสอบบัญชีของบุคคลที่สามตรวจสอบบัญชี นี่เป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับสถาบันการลงทุนเพราะพวกเขาได้ลงทุนเงินไปแล้วและอย่างน้อยก็ต้องการทราบว่าเงินถูกนำไปใช้ที่ไหน

สิ่งหนึ่งที่หลัวเซิงทำได้ดีมากคือหลังจากได้รับเงินทุนแล้ว เขามักจะริเริ่มที่จะให้รายละเอียดทางการเงินแก่ผู้ถือหุ้นภายนอก หากเขาไม่ได้ทำเช่นนี้ ผู้ถือหุ้นคงจะเรียกร้องให้มีการเรียกประชุมผู้ถือหุ้นและจัดตั้งคณะกรรมการตรวจสอบตั้งแต่เนิ่นๆ แทนที่จะยืดเวลามาจนถึงตอนนี้

หลังจากการประชุมผู้ถือหุ้น ทุกอย่างก็ถูกจัดเรียงอย่างชัดเจนและหลัวเซิงก็สามารถพักผ่อนได้อย่างสบายใจในที่สุด

"สามคณะกรรมการและหนึ่งชั้น" ของ Bluestar Technology ตอนนี้อยู่ในมือของตัวเองอย่างมั่นคงแล้ว

ฉินเว่ยมู่ ได้เติมเต็มช่องโหว่ในการควบคุมและพื้นที่ว่างที่อาจเกิดขึ้นให้กับเขาเรียบร้อยแล้ว

หลัวเซิงมีสิทธิยับยั้งและระบบหุ้นประเภท AB ในการประชุมผู้ถือหุ้น ในคณะกรรมการบริษัท เขามีสิทธิที่จะเสนอชื่อกรรมการมากกว่าครึ่งหนึ่ง ในคณะกรรมการตรวจสอบ ผู้คนของหลัวเซิงดำรงตำแหน่งประธานคณะกรรมการตรวจสอบ

ส่วนฝ่ายบริหารระดับสูง ซึ่งเป็นองค์กรผู้บริหารสูงสุด คณะกรรมการบริษัทจะทำการตัดสินใจและฝ่ายบริหารระดับสูงมีหน้าที่รับผิดชอบในการดำเนินการ หลัวเซิงตอนนี้เป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหาร หรือผู้จัดการธุรกิจโดยรวมในทางกฎหมาย นั่นคือผู้จัดการทั่วไป

วันรุ่งขึ้น

สำนักงาน CEO

หลัวเซิงนั่งคนเดียวบนเก้าอี้ของเจ้านาย ครุ่นคิดถึงแบบฟอร์มที่มีชื่อของพนักงานทุกคนในบริษัทเขียนอยู่ เขาได้คัดเลือกผู้สมัครสำหรับกรรมการจากพวกเขา

เขามีสิทธิเสนอชื่อกรรมการห้าคน ครอบครองที่นั่งหนึ่งที่นั่งเอง และดำรงตำแหน่งประธานบริษัท เหลือสี่ที่นั่ง

หลัวเซิงทำเครื่องหมายถูกข้างชื่อของ ฉินเว่ยมู่ โดยไม่ลังเล ความสามารถทางวิชาชีพและพรสวรรค์ของเธอเป็นที่น่าเชื่อถืออย่างไม่ต้องสงสัย เธอยังเป็นผู้ถือหุ้นรายใหญ่ของบริษัท โดยถือหุ้น 1.95% เธอเป็นผู้ถือหุ้นรายใหญ่แน่นอน นอกจากนี้แม่ของเขายังแนะนำเธอให้รู้จัก ดังนั้นเขาจึงพึ่งพาและไว้วางใจเธอ

จากนั้นหลัวเซิงก็ทำเครื่องหมายถูกที่ชื่อของ สวี่หย่ง ในฐานะผู้ร่วมก่อตั้งบริษัทและพนักงานหมายเลข 002 สวี่หย่ง ยังเป็นผู้ถือหุ้นรายใหญ่อันดับสามของบริษัทและผู้ถือหุ้นรายบุคคลที่ใหญ่เป็นอันดับสอง ความสามารถในการพัฒนาทางเทคนิคของเขานั้นเป็นรองเพียงหลัวเซิงเท่านั้น

หลัวเซิงเสนอชื่อเขาให้ได้ที่นั่งอย่างเด็ดขาด เขาไม่เพียงแต่ต้องการให้เขานั่งในคณะกรรมการบริษัทเท่านั้น แต่ฝ่ายบริหารระดับสูงก็ตัดสินใจที่จะให้เขาดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยีด้วย สำหรับเรื่องเทคโนโลยีแล้ว นอกจากตัวเขาเองแล้ว สวี่หย่ง เป็นผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดในแง่ของคุณสมบัติและความแข็งแกร่งทางเทคนิค

หลัวเซิงมีความสามารถทางเทคนิคมากกว่า สวี่หย่ง อย่างแน่นอน แต่ในฐานะหัวหน้าบริษัท เขาสามารถเข้าร่วมในลำดับการพัฒนาเทคโนโลยีได้ แต่เขาไม่สามารถดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยีด้วยตัวเองได้

หลังจากยืนยันแล้ว ก็ยังคงเหลืออีกสองที่นั่งจากห้าที่นั่ง

หลัวเซิงรู้สึกกังวลเล็กน้อย

สำหรับสมาชิกคนอื่นๆ ของบริษัทในปัจจุบัน ผมไม่สามารถหาใครที่ตรงตามข้อกำหนดในการเป็นกรรมการบริษัทได้เลย แม้จะค้นหาผ่านรายชื่อบุคลากรแล้วก็ตาม

ในขณะที่หลัวเซิงกำลังคิดถึงสองตำแหน่งสุดท้าย ก็มีเสียงเคาะประตู

"เข้ามา"

เมื่อเงยหน้าขึ้น เขาก็เห็นไอลีนเดินเข้ามาในสำนักงาน และหลัวเซิงก็อดไม่ได้ที่จะทบทวนวิชาเอกของเธออีกครั้ง

ไอลีนเดิมเป็นนักศึกษาที่โรงเรียนเศรษฐศาสตร์และการจัดการของมหาวิทยาลัยฟูตาน เธอมีผลการเรียนที่ยอดเยี่ยม แต่ความสามารถของเธอยังคงต้องพิจารณา อย่างไรก็ตาม เธอมาที่ Bluestar Technology เพื่อฝึกงานอาชีพครั้งแรก หลัวเซิงอดไม่ได้ที่จะนึกถึงผลการปฏิบัติงานของไอลีนในช่วงนี้

มันด้อยกว่า ฉินเว่ยมู่ อย่างแน่นอน แต่ก็มีความโดดเด่นเช่นกัน

ในตอนนี้ เขาสามารถเลือกคนที่สูงที่สุดในบรรดาคนตัวเตี้ยและรักษาที่นั่งในคณะกรรมการบริษัทไว้ก่อนได้ อย่างไรก็ตาม พวกเขาจะต้องลงคะแนนเสียงร่วมกับเขาเท่านั้น หลังจากตัดสินใจแล้ว หลัวเซิงก็มองไปที่ไอลีนทันที

"เสี่ยวไอ เธออยากเลื่อนตำแหน่งและขึ้นเงินเดือนไหม?"

เมื่อได้ยินดังนั้น ไอลีนก็เดินเข้ามาที่โต๊ะทำงาน กล้านั่งลงบนตักของผู้ชาย โอบแขนรอบคอของเขา มองเขาและยิ้มว่า "ฉันไม่สนใจหรอกค่ะ คุณจัดการได้เลย ฉันจะทำตามที่คุณพูด..."

(ป.ล. โปรดแนะนำและรวบรวมด้วย~~ อย่างไรก็ตาม การแข่งขันทางเทคโนโลยีและการแข่งขันเชิงพาณิชย์เป็นแกนหลักของหนังสือเล่มนี้ ละครอารมณ์เป็นเพียงส่วนเสริมและให้บริการแกนหลัก ดังนั้นจึงจะไม่มีพื้นที่มากเกินไป แต่มันเป็นไปไม่ได้ที่จะเขียนให้ตัวเอกที่มีมูลค่ามหาศาลเป็นพระสงฆ์)