บทที่ 24 - ช่วงคุ้มครองพนักงานใหม่

บทที่ 24 - ช่วงคุ้มครองพนักงานใหม่

ตอนที่หลี่ซิวหย่วนกลับถึงบ้านก็ปาเข้าไปสี่ทุ่มกว่าแล้ว พ่อกับแม่กลับมาถึงบ้านและกำลังรอเขาอยู่ การที่ลูกชายเริ่มงานวันแรก สองสามีภรรยาหลี่เจี้ยนกั๋วย่อมเป็นห่วงและอยากรู้ว่าการทำงานเป็นอย่างไรบ้าง

หลี่ซิวหย่วนในฐานะลูกชายที่ดี ก็ยึดหลักรายงานแต่เรื่องดี ไม่พูดถึงเรื่องร้าย เขาบอกว่าหัวหน้าที่ทำงานใจดีมาก เอ็นดูเขาเป็นพิเศษ แล้วก็เล่าว่าคืนนี้ไปกินข้าวกับเพื่อนร่วมงานมา ก็เลยกลับดึกไปหน่อย

"เป็นเรื่องปกติแหละ เริ่มทำงานแล้วก็ต้องมีเข้าสังคมบ้าง การเลี้ยงข้าวเพื่อนร่วมงานเพื่อผูกมิตรก็เป็นเรื่องที่ควรทำ" หลี่เจี้ยนกั๋วกล่าว ก่อนจะถามต่อว่า "ลูกยังมีเงินใช้หรือเปล่า? ถ้าไม่มี เดี๋ยวพรุ่งนี้พ่อไปเบิกมาให้"

หลี่เจี้ยนกั๋วรู้ดีว่า แม้ลูกชายจะหาเงินมาได้ห้าหมื่นหยวน แต่ก็เอาไปลงทุนในตลาดหุ้นจนหมดแล้ว

"ไม่เป็นไรครับพ่อ ผมยังมีเงินพอใช้ครับ" หลี่ซิวหย่วนส่ายหน้าปฏิเสธ

"เอาล่ะ ถ้าเงินไม่พอก็บอกพ่อนะ" พูดจบ หลี่เจี้ยนกั๋วก็ไล่ลูกชายไปอาบน้ำนอน

เช้าวันรุ่งขึ้น หลี่ซิวหย่วนกินอาหารเช้าเสร็จ ก็เดินทางไปถึงที่ทำงานก่อนเวลาสิบห้านาที ในฐานะพนักงานใหม่ การทำตัวให้กระตือรือร้นเข้าไว้เป็นเรื่องสำคัญ

ไม่ใช่ว่าการมาเช้าจะทำให้มีผลงานอะไรนักหนา แต่เป็นการทำเพื่อให้เจ้านายเห็นต่างหาก อันที่จริงมันก็ไม่ได้สลักสำคัญอะไร แต่มันคือหนึ่งในบททดสอบความเชื่อฟัง ถ้าพนักงานใหม่มาทำงานแบบฉิวเฉียดเวลาเป๊ะๆ มันก็ดูไม่ค่อยจะดีนัก

เมื่อเวลาผ่านไป คนในแผนกอำนวยการก็ทยอยมากันจนครบ หลี่ซิวหย่วนก็ได้เจอหน้าผู้หญิงที่เข้าทำงานรุ่นเดียวกับหวังจื้อเทา ซึ่งเมื่อวานเขาไม่เห็นหน้าเสียที

ผู้หญิงคนนั้นดูเหมือนเพิ่งจะเรียนจบมาได้ไม่นาน แต่งตัวดูดีมีสไตล์ วางตัวดี น้ำเสียงสดใส แม้จะไม่ได้สวยหยาดเยิ้ม แต่ก็จัดว่าหน้าตาดีทีเดียวสำหรับคนในแวดวงราชการ

หวังจื้อเทาแนะนำให้หลี่ซิวหย่วนรู้จัก เธอชื่ออู๋อีอี โชคดีที่เธอได้ติดตามรองนายอำเภอคนหนึ่ง ถึงแม้ว่าตำแหน่งรองนายอำเภอจะยังไม่ประกาศเป็นทางการ แต่เธอก็ได้รับมอบหมายให้เป็นเลขาแล้ว

ช่วงนี้เธอจึงต้องตามรองนายอำเภอไปลงพื้นที่ในชนบทอยู่บ่อยๆ ดูทรงแล้ว ตำแหน่งเลขาคงไม่หนีไปไหนแน่

อู๋อีอีอยู่ในห้องทำงานได้ไม่นาน พอถึงเวลาเข้างาน เธอก็ลุกออกไปทันที ไม่รู้ว่าไปที่ห้องทำงานของเจ้านาย หรือไปทำธุระอย่างอื่น

ส่วนหลี่ซิวหย่วนก็นั่งอ่านเอกสารเก่าๆ ของแผนกอำนวยการต่อไป มีทั้งรายงานการลงพื้นที่ ข้อมูลตัวเลขเศรษฐกิจของอำเภอ ร่างสุนทรพจน์ของผู้บริหาร และเอกสารสรุปการประชุมต่างๆ

หากมีตรงไหนไม่เข้าใจ เขาก็ไม่พยายามงมหาคำตอบเอง แต่จะเดินไปถามหลี่ป๋อหยางโดยตรง อันที่จริงข้อมูลส่วนใหญ่หลี่ซิวหย่วนก็พอจะเข้าใจอยู่แล้ว ประสบการณ์การทำงานในชนบทกว่าสิบปีในชาติก่อน ช่วยหล่อหลอมเขามาอย่างดี

นอกจากการเรียนรู้งานในแผนกแล้ว หลี่ซิวหย่วนยังเอาแต่ครุ่นคิดเรื่องของชวีฮุย

เมื่อเช้าตอนเริ่มงาน ชวีฮุยแวะเข้ามาสั่งงานนิดหน่อย คนอื่นๆ ก็แยกย้ายกันไปทำงานตามหน้าที่ แต่กลับไม่มีใครสั่งงานหลี่ซิวหย่วนเลย

หลี่ซิวหย่วนดูออกว่า ชวีฮุยตั้งใจจะโดดเดี่ยวเขา กักขังเขาไว้ เพื่อทำลายสภาพจิตใจของเขาเป็นอย่างแรก แต่วิธีของชวีฮุยก็แนบเนียนจนหาข้อติไม่ได้ การไม่มอบหมายงานให้พนักงานใหม่ โดยอ้างว่าเพื่อให้เรียนรู้งานและคุ้นเคยกับสถานที่ไปก่อน ก็เป็นเหตุผลที่ฟังขึ้น

แน่นอนว่าหลี่ซิวหย่วนก็รู้ตัวดีว่า ตอนนี้เขายังอยู่ใน 'ช่วงคุ้มครองพนักงานใหม่' ในช่วงนี้ ชวีฮุยจะไม่กล้าทำอะไรบุ่มบ่าม ต่อให้คันไม้คันมือแค่ไหน ก็ต้องอดทนไว้ก่อน

แต่ 'ช่วงคุ้มครองพนักงานใหม่' นี้ก็คงอยู่ได้ไม่นานนัก อย่างน้อยก็ยี่สิบวัน อย่างมากก็หนึ่งเดือน ชวีฮุยจะต้องลงมือแน่ๆ เขาจึงต้องรีบหาวิธีรับมือให้ได้ภายในช่วงเวลานี้

หลี่ซิวหย่วนอ่านเอกสารในมือไปพลาง ครุ่นคิดหาวิธีไปพลาง คำแนะนำของหลี่ป๋อหยางเมื่อคืนก็ถือว่าเข้าท่า ถ้าเขามีเส้นสาย มีคนคอยหนุนหลังสักคนก็คงดี

แต่พ่อหลี่เจี้ยนกั๋วก็พูดชัดเจนแล้วว่า ตระกูลหลี่มาถึงรุ่นเขาเนี่ยแหละที่เพิ่งจะได้เหยียบเข้าแวดวงราชการเป็นคนแรก แล้วจะไปมีเส้นสายมาจากไหน? ถ้ามีเส้นสาย ทุกอย่างมันก็ง่ายไปแล้ว

ในเมื่อไม่มีเส้นสาย เขาก็ต้องสร้างมันขึ้นมาเอง แผนกอำนวยการที่เขาสังกัดอยู่ ถือเป็นหน่วยงานที่ค่อนข้างพิเศษ หากมีผู้บริหารระดับสูงมาถูกใจเขาเข้า

ก็อาจจะเป็นเหมือนอู๋อีอี ที่มีผู้บริหารชื่นชอบ แล้วดึงตัวไปเป็นเลขา ถ้าเป็นแบบนั้น ชวีฮุยก็คงไม่กล้าแหยมกับเขาอีกต่อไป

แต่วิธีนี้มันก็ไม่ค่อยเป็นไปได้สักเท่าไหร่ ประการแรก โอกาสแบบนั้นไม่ได้มีมาบ่อยๆ ปกติแล้วผู้บริหารมักจะมีเลขาคู่ใจอยู่แล้ว ยกเว้นแต่จะมีผู้บริหารคนใหม่ย้ายมา แล้วยังไม่มีเลขา ถึงจะมีการหาเลขาใหม่

มิฉะนั้น ถ้าผู้บริหารมีเลขาที่ดีอยู่แล้ว จะเปลี่ยนคนไปทำไมล่ะ?

และต่อให้ทุกอย่างลงล็อก ผู้บริหารคนใหม่ยังไม่มีเลขา แล้วต้องการหาเลขาใหม่ แต่ทำไมต้องเลือกพนักงานใหม่อย่างเขาล่ะ?

รุ่นพี่อย่างหวังจื้อเทา หรือหลี่ป๋อหยาง ก็รอต่อคิวอยู่ตั้งหลายคน จะข้ามหน้าข้ามตาพวกเขาไปได้ยังไง

แถมต่อให้ส้มหล่นใส่เขาจริงๆ ชวีฮุยก็คงหาทางเตะสกัดอยู่ดี

ดังนั้น เส้นทางนี้จึงแทบจะเป็นไปไม่ได้เลย อย่างน้อยก็ในช่วงนี้ การหวังพึ่งโชคชะตาเพื่อแก้ปัญหาเรื่องชวีฮุย ดูจะเป็นการแก้ปัญหาที่ปลายเหตุ

เปรียบเหมือนคำถามขำขันในเน็ตที่ว่า ทำยังไงถึงจะได้เงินล้าน? คำตอบคือ เอาเงินร้อยล้านไปฝากธนาคารสิ

มันก็แค่เรื่องตลกนั่นแหละ ถ้ามีเงินร้อยล้านแล้ว จะมานั่งหาวิธีหาเงินล้านไปทำไม?

เมื่อเส้นทางแรกตีบตัน ก็เหลืออีกวิธีหนึ่ง นั่นคือ การหาแฟนที่มีเส้นสาย หรือมีครอบครัวที่มีอิทธิพล การพึ่งพิงบารมีพ่อตาก็ไม่ใช่เรื่องน่าอาย ในเมื่อครอบครัวตัวเองไม่มีเส้นสาย การหาแฟนที่มีแบคอัปดีๆ ก็ถือเป็นกลยุทธ์พื้นฐานในแวดวงราชการ

ช่วยไม่ได้นี่นา อยากจะก้าวหน้า ก็ต้องไขว่คว้าทุกโอกาส การแต่งงานสำหรับคนที่มีความทะเยอทะยานในวงราชการ ก็เปรียบเสมือนการได้เกิดใหม่อีกครั้ง

แต่ปัญหาคือ ในเวลาสั้นๆ แบบนี้ เขาจะไปหาผู้หญิงแบบนั้นได้จากไหนล่ะ?

มันไม่เป็นจริงเอาเสียเลย หลี่ซิวหย่วนคิดแล้วคิดอีก ก็ทำได้แค่หาโอกาสไปสร้างความประทับใจให้ผู้บริหารสักคนเห็นหน้าคร่าตาบ้าง ถ้ามีผู้บริหารคนไหนเอ่ยปากชมเขาสักคำ ชวีฮุยก็คงต้องเกรงใจขึ้นมาบ้าง

สำหรับคนที่งานยุ่ง เวลามักจะผ่านไปอย่างรวดเร็ว แต่สำหรับหลี่ซิวหย่วนแล้ว วันนี้ช่างยาวนานและน่าเบื่อหน่าย เขาพยายามมองหาโอกาสที่จะได้เจอผู้บริหารเพื่อทำความรู้จัก

แต่มันก็สูญเปล่า ผู้บริหารต่างก็มีภารกิจรัดตัว จะไปมีโอกาสบังเอิญเจอกันบ่อยๆ ได้ยังไง

เข้าสู่วันที่สามของการทำงาน บ่ายวันศุกร์ บรรยากาศในแผนกดูผ่อนคลายลงกว่าสองวันแรกมาก แม้แต่อู๋อีอีที่ไม่ค่อยจะโผล่หน้ามา วันนี้ก็นั่งอยู่ที่โต๊ะทำงานด้วย

"เสี่ยวอู๋ ทำไมวันนี้ไม่ไปอยู่ที่ห้องทำงานท่านรองนายอำเภอกู่ล่ะ?" พี่สาวจางถามอู๋อีอี ตอนนี้เธอคือศูนย์กลางความสนใจของคนในแผนกอย่างแท้จริง

เพราะอู๋อีอีกำลังจะได้เป็นเลขาของรองนายอำเภอในเร็วๆ นี้

ตำแหน่งเลขาของผู้บริหารระดับรองผู้อำนวยการกอง ถือเป็นบุคคลสำคัญในแผนกอำนวยการเลยทีเดียว อย่าว่าแต่พนักงานธรรมดาเลย ต่อให้เป็นหัวหน้าชวีฮุย ก็ยังต้องเกรงใจอู๋อีอี ไม่กล้าไปก้าวก่ายเรื่องงานของเธอ

(จบแล้ว)