บทที่ 92 - ก่อตั้งทีมงานเบื้องต้นและเริ่มต้นการเดินทางครั้งใหม่

บทที่ 92 - ก่อตั้งทีมงานเบื้องต้นและเริ่มต้นการเดินทางครั้งใหม่

หยางเหวินตงได้ยินดังนั้น ก็เข้าใจความหมายทันที จึงยิ้มถามว่า “คุณเว่ยไม่คิดจะถามเรื่องเงินเดือนและสวัสดิการหน่อยเหรอครับ?”

เว่ยเจ๋อเทายิ้มพลางส่ายหน้า “ผมศึกษาประวัติของคุณหยางมาแล้ว คุณดูแลคนใกล้ตัวดีมาก ขนาดอาหารการกินของพนักงานยังดีกว่าโรงงานระดับเดียวกันตั้งเยอะ นี่ก็พิสูจน์ให้เห็นแล้วว่าคุณหยางเป็นคนดีมากครับ”

หยางเหวินตงหัวเราะ “นั่นก็จริงครับ ผมกล้ายืดอกรับเลยว่าเป็นคนดี แต่การเป็นเจ้านายที่ดีก็ไม่ได้หมายความว่าจะจ่ายเงินเดือนให้สูงเสมอไปนะ?”

เว่ยเจ๋อเทาตอบยิ้มๆ “แต่ก็คงไม่แย่หรอกครับ คุณหยางสามารถสร้างเนื้อสร้างตัวจากสองมือเปล่าจนมีทุกวันนี้ได้ภายในเวลาไม่ถึงปี หลักการพื้นฐานแค่นี้ ผมเชื่อว่าคุณต้องเข้าใจดีแน่นอนครับ”

หยางเหวินตงพยักหน้า “ผมรู้มาว่าเงินเดือนของคุณที่บริษัทฉางเจียงคือเดือนละ 500 ดอลลาร์ฮ่องกง เอาอย่างนี้ ผมให้คุณ 700 แล้วกัน ขืนย้ายงานแล้วเงินเดือนลดลง มันก็คงฟังดูทะแม่งๆ”

บนโลกใบนี้ ทุกคนในที่ทำงานล้วนทำไปเพื่อผลประโยชน์ทั้งนั้น ไม่มีหรอกที่ทำเพื่ออะไรไร้สาระอย่างอื่น

แม้แต่ไช่ฉงซิ่นที่คนรุ่นหลังยกย่องให้เป็นดั่งเทพเจ้า ที่ยอมมาร่วมงานกับอาลีบาบา ก็เป็นเพราะเขามีวิสัยทัศน์ที่เฉียบแหลม มองเห็นอนาคตของอาลีบาบาและเถ้าแก่หม่า ถึงแม้เงินเดือนของเขาจะอยู่ที่ 900 แต่จริงๆ แล้วเขาก็ได้รับหุ้นของอาลีบาบาด้วย

ในยุคนี้ การแจกหุ้นให้พนักงานยังไม่ค่อยเป็นที่รู้จักนัก ดังนั้นการจ่ายเงินเดือนให้สูงขึ้นหน่อยจึงเป็นเรื่องที่สมเหตุสมผลกว่า

เว่ยเจ๋อเทายิ้ม “ตกลงครับ ถ้าคุณหยางพูดแบบนี้ ผมก็คงไม่ปฏิเสธ”

หยางเหวินตงพูดต่อ “ผมรู้ว่าเงินแค่นี้คุณอาจจะไม่ได้ใส่ใจมากนัก สิ่งที่คุณต้องการน่าจะเป็นความสำเร็จมากกว่า ซึ่งผมเชื่อว่าในไม่ช้า คุณจะได้สัมผัสกับมันที่บริษัทอุตสาหกรรมฉางซิงแน่นอน”

“ผมก็เชื่อครับว่าคุณหยางมีความสามารถที่จะปั้นให้บริษัทเติบโตยิ่งใหญ่เทียบชั้นกับฉางเจียงได้” เว่ยเจ๋อเทาพยักหน้ารับ

หยางเหวินตงบอก “งั้นผมขอต้อนรับคุณเว่ยเข้าสู่บริษัทอุตสาหกรรมฉางซิงอย่างเป็นทางการนะครับ”

เว่ยเจ๋อเทาบอก “คุณหยางเรียกผมว่าเหล่าเว่ยดีกว่าครับ คุณเป็นเจ้านายผม จะมาเรียกคุณเว่ยแบบนี้มันดูไม่ค่อยเหมาะครับ”

“ก็ได้ครับ เหล่าเว่ย” หยางเหวินตงยิ้มรับ “งั้นเรามาคุยเรื่องปัญหาต่างๆ ที่ต้องจัดการกันคร่าวๆ ก่อนดีกว่า ช่วงก่อนที่คุณจะเริ่มงาน จะได้มีเวลาไปคิดทบทวนดู”

จากนั้นเขาก็เล่าสถานการณ์โดยรวมของบริษัทให้ฟัง แน่นอนว่า เล่าเฉพาะเรื่องที่คนทั่วไปรู้กันอยู่แล้ว ข้อมูลลับสุดยอดอย่างเรื่อง 'ลูบิค' เขาย่อมไม่ปริปากพูดถึงแน่นอน

เว่ยเจ๋อเทาฟังจบก็ครุ่นคิดอยู่ครู่หนึ่ง แล้วพูดขึ้น “จากที่คุณหยางเล่ามา ปัญหาแรกที่เราต้องแก้ให้ตก ก็คือเรื่องกำลังการผลิตของกระดาษโน้ตครับ”

“ใช่ครับ นี่เป็นเรื่องที่ผมให้ความสำคัญเป็นอันดับต้นๆ เลย” หยางเหวินตงพยักหน้ารับ

เขารู้ดีว่าพอกระดาษโน้ตวางตลาด ก็ต้องเจอกับปัญหาผลิตไม่ทันขายอย่างแน่นอน ถึงจะร้อนใจไปก็เปล่าประโยชน์ แต่ก็ทำได้แค่นิ่งไว้ก่อน เมื่อเวลาผ่านไป ปัญหานี้ก็ต้องได้รับการแก้ไขอยู่ดี

เว่ยเจ๋อเทาวิเคราะห์ “คุณหยาง การที่คุณตัดสินใจดัดแปลงเครื่องจักรนำเข้าจากญี่ปุ่นให้สามารถผลิตในประเทศได้ตั้งแต่แรก ถือเป็นก้าวที่ชาญฉลาดมากเลยนะครับ ไม่อย่างนั้นถ้าเครื่องจักรไม่พอ เราก็คงทำอะไรไม่ได้เลย”

หยางเหวินตงหัวเราะ “ก็เพราะเครื่องผลิตกระดาษโน้ตมันไม่ค่อยซับซ้อนเท่าไหร่ อีกอย่างบริษัทตงเซิ่งก็พอมีฝีมืออยู่บ้างน่ะครับ”

เว่ยเจ๋อเทายิ้มและพูดว่า “ผมรู้จักบริษัทตงเซิ่งครับ เคยติดต่อกับพวกเขามาบ้าง เครื่องฉีดพลาสติกรุ่นใหม่ๆ หลายเครื่องของบริษัทฉางเจียงก็สั่งทำจากพวกเขาแหละครับ”

“แต่ถ้าคุณหยางไม่เป็นฝ่ายทาบทามพวกเขาไปก่อน พวกเขาก็คงไม่มีทางล่วงรู้เรื่องนี้ได้หรอกครับ ต้องยกความดีความชอบให้คุณหยางที่มองการณ์ไกลเตรียมพร้อมไว้แต่เนิ่นๆ ครับ”

“ฮ่าๆ… เรามาคุยเรื่องที่เป็นชิ้นเป็นอันกันดีกว่าครับ” หยางเหวินตงหัวเราะ ไม่ว่าในยุคสมัยไหน ก็มักจะมีคนคอยประจบสอพลออยู่เสมอ แต่นี่ก็ถือเป็นทักษะการเอาตัวรอดพื้นฐานอย่างหนึ่งในสังคม

ไม่ต้องถึงกับจงใจประจบ แต่แค่หาจังหวะพูดอะไรที่ฟังแล้วรื่นหู ใครฟังก็ต้องรู้สึกดีทั้งนั้น

ไม่ว่าจะยุคไหน หลายๆ ครั้ง 'การวางตัว' ก็สำคัญกว่า 'การทำงาน' เสียอีก เว้นแต่คุณจะเก่งกาจถึงขั้นที่ใครก็เทียบไม่ติด

เว่ยเจ๋อเทาพูดต่อ “ดูจากกระแสตอบรับของกระดาษโน้ตในอเมริกาตอนนี้ บวกกับชื่อเสียงของ 3M ขอแค่เราส่งสินค้าไปอีกลอต แล้วมีเงินหมุนเวียนในบัญชี เราก็สามารถไปขอกู้เงินธนาคารได้แล้วล่ะครับ”

“จากนั้นก็เช่าโรงงานใหม่ สั่งซื้อเครื่องจักรจากตงเซิ่ง แล้วเร่งเดินเครื่องผลิตอย่างเต็มที่ พอสินค้าผลิตออกมาได้ เงินทุนหมุนเวียนก็จะมีมากพอสำหรับจัดการเรื่องเงินกู้แล้วครับ”

หยางเหวินตงพยักหน้ารับ แล้วพูดต่อ “ถ้าเป็นเรื่องโรงงาน ผมอยากจะสร้างเองมากกว่า คุณคิดว่ายังไงครับ?”

เว่ยเจ๋อเทาถามกลับ “คุณหยางอยากจะมีที่ดินเป็นของตัวเอง หรือว่ามองเห็นโอกาสในตลาดอสังหาริมทรัพย์ครับ?”

หยางเหวินตงตอบ “ก็มีส่วนครับ แต่ผมก็คิดว่าการมีโรงงานเป็นของตัวเอง มันช่วยให้ทำงานสะดวกขึ้นในหลายๆ ด้าน”

เว่ยเจ๋อเทาครุ่นคิดสักพักแล้วพูดว่า “คุณหยางครับ ผมยังไม่แนะนำให้สร้างโรงงานเองในตอนนี้ครับ ต่อให้คุณจะมองเห็นโอกาสในตลาดอสังหาฯ แต่ก็ไม่จำเป็นต้องรีบร้อนขนาดนี้ใช่ไหมครับ?”

หยางเหวินตงถาม “คุณกังวลว่าการสร้างโรงงานเองจะทำให้เสียเวลาหรือครับ?”

เว่ยเจ๋อเทาพยักหน้า “ใช่ครับ ในช่วงเวลาเร่งด่วนแบบนี้ การเช่าโรงงานคือทางเลือกที่เร็วที่สุด ถ้ามีน้ำมีไฟพร้อม พอเครื่องจักรลงปุ๊บ ถ้าทำเวลาดีๆ แค่ 7 วันก็เริ่มผลิตได้แล้วครับ การสร้างโรงงานเองไม่มีทางทำเวลาได้ขนาดนี้หรอกครับ”

“อีกอย่าง เมื่อต้นปี บริษัทฉางเจียงก็เคยลองสร้างโรงงานเองมาแล้ว แต่ไม่กี่เดือนต่อมา ออเดอร์ดอกไม้พลาสติกจากต่างประเทศก็พุ่งกระฉูด โรงงานที่เพิ่งสร้างเสร็จได้ไม่นานก็เลยผลิตไม่ทันอีกแล้ว”

“เพียงแต่บริษัทฉางเจียงสเกลมันใหญ่มาก โรงงานให้เช่าทั่วไปในฮ่องกงรองรับไม่ไหว สุดท้ายก็เลยต้องจำใจสร้างโรงงานขนาดใหญ่บึ้มขึ้นมาทีเดียวเลย”

“คุณพูดมีเหตุผล ผมเองที่คิดไม่รอบคอบพอ” หยางเหวินตงพยักหน้ายอมรับ “ถ้างั้นก็เช่าโรงงานไปก่อน รอให้กำลังการผลิตนิ่งและเพียงพอต่อความต้องการในช่วงแรก แล้วค่อยว่ากันเรื่องอื่นทีหลัง”

การลงทุนในอสังหาริมทรัพย์เป็นเพียงเรื่องผลพลอยได้ ถ้ามันตอบโจทย์ความต้องการของโรงงานในตอนนี้ได้ก็ทำ แต่ถ้ามันไม่เหมาะสม ก็ปล่อยไว้ก่อน ค่อยว่ากันทีหลัง

เว่ยเจ๋อเทาถามต่อ “คุณหยางครับ ขอถามเรื่องที่ค่อนข้างอ่อนไหวหน่อยนะครับ สถานะทางการเงินของบริษัทตอนนี้เป็นยังไงบ้าง? ไม่ต้องบอกตัวเลขเป๊ะๆ ก็ได้ครับ เอาแค่คร่าวๆ พอ”

“ตอนนี้ยังไม่มีปัญหาอะไรครับ อย่างน้อยเราก็ยังไม่มีหนี้สินกับธนาคารในฮ่องกง” หยางเหวินตงตอบ

หนี้สินที่ติดค้าง 3M ถึงแม้จะก้อนใหญ่ แต่ถ้ากำลังการผลิตกลับมาเป็นปกติเมื่อไหร่ ก็สามารถหาเงินมาใช้คืนได้อย่างรวดเร็ว ปัญหาที่สำคัญที่สุดตอนนี้ก็คือการเร่งเพิ่มกำลังการผลิตให้เร็วที่สุด ซึ่งเรื่องนี้ต้องอาศัยผู้เชี่ยวชาญด้านการผลิตเข้ามาดูแลจัดการ จึงจะประสบความสำเร็จได้ในเวลาอันสั้น

เว่ยเจ๋อเทาพยักหน้ารับ “ดีเลยครับ ผมเองก็พอจะรู้จักผู้จัดการฝ่ายสินเชื่อของธนาคารจีนอยู่บ้าง พวกเขามักจะสนับสนุนโรงงานของคนจีนอยู่แล้วครับ”

หยางเหวินตงบอก “บริษัทของเราเปิดบัญชีกับธนาคารเลี่ยวฉวงซิง คุณรู้จักคนในนั้นบ้างไหม?”

ตอนที่เขาเริ่มทำธุรกิจใหม่ๆ การทำธุรกรรมลอตแรกกับรัฐบาลต้องใช้บัญชีธนาคาร ในยุคที่ระบบธนาคารของฮ่องกงเป็นแบบนี้ ก็มีแค่ธนาคารเลี่ยวฉวงซิงที่กล้าได้กล้าเสียและไม่ค่อยสนใจเรื่องความเสี่ยงเท่าไหร่ ยอมเปิดบัญชีให้เขา

หลังจากก่อตั้งบริษัทและเริ่มทำธุรกิจอย่างจริงจัง เขาก็ยังคงใช้บริการฝาก-ถอนของธนาคารเลี่ยวฉวงซิงมาโดยตลอด

ด้วยความที่รู้ประวัติศาสตร์ล่วงหน้า เขารู้ดีว่าธนาคารแห่งนี้จะต้องเผชิญกับวิกฤตแห่ถอนเงินในอนาคต แต่นั่นก็เป็นเรื่องที่ยังห่างไกล ดังนั้นในช่วงเวลาที่ยังปลอดภัยอยู่ เขาจึงเลือกฝากเงินไว้ที่ธนาคารเลี่ยวฉวงซิง เพราะเห็นว่าพวกเขา 'หละหลวม' เรื่องการประเมินความเสี่ยง ซึ่งน่าจะเอื้อประโยชน์ในการขอกู้เงินของเขาด้วย

ตราบใดที่เขากู้เงินออกมามากกว่าเงินที่ฝากไว้ เขาก็ไม่ต้องแบกรับความเสี่ยงอะไรเลย

“รู้จักครับ” เว่ยเจ๋อเทาพยักหน้า “คุณเลี่ยวเป่าซาน ผู้ก่อตั้งธนาคารเลี่ยวฉวงซิง ถือว่าใจป้ำมากสำหรับโรงงานของคนจีน การตรวจสอบก็ไม่ได้เข้มงวดอะไรมาก สำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่ระบบบัญชียังไม่ค่อยเป็นระเบียบนัก ที่นี่ถือเป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมเลยครับ”

หยางเหวินตงยิ้ม “แบบนั้นก็ยิ่งดีเลยครับ เราน่าจะร่วมงานกับพวกเขาได้ แต่ถึงพวกเขาจะตรวจสอบไม่เข้มงวด เราก็ต้องทำบัญชีของเราให้เป๊ะอยู่ดี”

เว่ยเจ๋อเทาตอบ “เรื่องนั้นแน่นอนอยู่แล้วครับ บริษัทเกิดใหม่ส่วนใหญ่ก็มักจะมีระบบบัญชีที่ยุ่งเหยิงกันทั้งนั้นแหละครับ กว่าจะจ้างนักบัญชีมืออาชีพมาช่วยสางบัญชีให้เข้าที่เข้าทางได้ก็ต้องใช้เวลาสักพัก”

“ธุรกิจเล็กๆ บัญชีจะรวนนิดหน่อยก็ไม่เป็นไร แต่ถ้าขยายใหญ่โตขึ้น หรืออยากจะเติบโตไปได้ไกลๆ เรื่องบัญชีจะปล่อยปละละเลยไม่ได้เด็ดขาดครับ”

หยางเหวินตงถาม “แล้วคุณพอจะรู้จักคนเก่งๆ ด้านบัญชีบ้างไหม?”

“รู้จักครับ แต่ผมคงไปดึงตัวคนของฉางเจียงมาไม่ได้” เว่ยเจ๋อเทาตอบตามตรง “ผมรู้จักคนเก่งๆ จากโรงงานอื่นอยู่บ้าง เดี๋ยวผมจะลองทาบทามพวกเขาดูครับ”

หยางเหวินตงพยักหน้า “ได้ครับ ไม่ใช่แค่เรื่องบัญชีนะ ตำแหน่งไหนที่คุณเห็นว่าจำเป็น ก็ลิสต์รายชื่อมาให้ผมดูได้เลย ถ้าผมโอเค คุณก็ไปทาบทามพวกเขามาได้เลย ผมอยากให้คุณสร้างทีมที่แข็งแกร่งขึ้นมาครับ”

การจ้างผู้จัดการทั่วไป ไม่ใช่แค่จ้างคนๆ เดียว แต่หมายถึงการสร้างทีมงานทั้งทีม ไม่ว่าจะกี่คนก็ตาม ทุกคนต้องร่วมมือกันถึงจะดึงศักยภาพสูงสุดออกมาได้

ที่ผ่านมา บริษัทอุตสาหกรรมฉางซิงเติบโตมาแบบธุรกิจครอบครัว แต่ตอนนี้ต้องจับมือกับ 3M และในอนาคตก็ต้องร่วมงานกับตัวแทนจำหน่ายต่างชาติอีกมากมาย การมีทีมงานมืออาชีพ จึงเป็นเรื่องที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ ทั้งในเรื่องการบริหารจัดการ การเงิน การจัดซื้อ การควบคุมคุณภาพ และการขายต่างประเทศ เป็นต้น...

เว่ยเจ๋อเทาตอบรับ “ได้เลยครับ เดี๋ยวผมจะรีบจัดทำรายชื่อให้เร็วที่สุดครับ”

“อืม” หยางเหวินตงพยักหน้ารับ แล้วถามต่อ “มีอะไรจะถามอีกไหมครับ?”

เว่ยเจ๋อเทาครุ่นคิดอยู่ครู่หนึ่ง แล้วถาม “เรื่องกระดาษโน้ตผมพอจะเข้าใจแล้ว แล้วเรื่องแผ่นกาวดักหนูกับดักแมลงวัน มีเป้าหมายอะไรเป็นพิเศษไหมครับ?”

หยางเหวินตงตอบ “ไม่ได้มีข้อแม้ตายตัวอะไรหรอกครับ แต่มีหลักการสำคัญอยู่ข้อหนึ่งคือ ถ้าคนงานของเรายังมีไม่มากพอ ก็ให้ใช้แรงงานคนในการผลิตแผ่นกาวดักหนูและดักแมลงวันทั้งหมดไปก่อน”

เว่ยเจ๋อเทาคิดอยู่ครู่หนึ่งก่อนจะถามขึ้น “คุณหยางอยากช่วยสร้างงานให้คนจีนใช่ไหมครับ?”

“ใช่ครับ มีส่วนในเรื่องนี้ด้วย” หยางเหวินตงพูด “แต่อีกแง่หนึ่ง ในการทำธุรกิจ ยิ่งเรามีพนักงานเยอะเท่าไหร่ เราก็จะยิ่งปลอดภัยมากขึ้นเท่านั้น กระดาษโน้ตเน้นใช้เครื่องจักรเป็นหลัก ไม่ค่อยช่วยเรื่องการสร้างงานเท่าไหร่นัก”

“ส่วนแผ่นกาวดักหนู ตัวงานมันค่อนข้างหยาบ การใช้เครื่องจักรผลิตอาจจะสู้ใช้คนทำไม่ได้ ซึ่งเรื่องนี้ก็สอดคล้องกับผลประโยชน์ของผมด้วยครับ”

เว่ยเจ๋อเทาเห็นด้วย “ก็จริงครับ การควบคุมอัตราการจ้างงาน จะทำให้รัฐบาลฮ่องกงเกรงใจเรามากขึ้น อย่างบริษัทฉางเจียงตอนนี้ที่มีพนักงานหลายพันคน คุณหลี่เจียเฉิงก็ได้เป็นถึงรองประธานคณะกรรมการอุตสาหกรรมพลาสติกฮ่องกงไปแล้ว เรียกว่ามีหน้ามีตาในแวดวงราชการไม่เบาเลยล่ะครับ เผลอๆ อีกไม่กี่ปีอาจจะได้เครื่องราชอิสริยาภรณ์จากรัฐบาลด้วยซ้ำ”

“เรื่องเครื่องราชฯ ค่อยว่ากัน ขอแค่เราเติบโตไปได้อย่างมั่นคงก็พอแล้ว” หยางเหวินตงหัวเราะเบาๆ

ในสังคมยุคปัจจุบัน ไม่ว่าจะเป็นประเทศไหน การควบคุมอัตราการจ้างงานถือเป็นหนึ่งในไพ่ใบสำคัญที่สุด และนี่ก็เป็นเหมือนยันต์คุ้มภัยที่หยางเหวินตงสร้างขึ้นมาเพื่อตัวเอง ในยุคที่ฮ่องกงยังคงวุ่นวายอย่างในยุค 50

หลังจากการสัมภาษณ์จบลง หยางเหวินตงก็แจ้งเรื่องนี้ให้ซูอี้อี้ จ้าวลี่หมิง และคนอื่นๆ ทราบ

ซูอี้อี้ถาม “ฝ่ายบัญชีก็จะได้คนเก่งๆ มาช่วยด้วยเหรอคะ?”

“ใช่” หยางเหวินตงพยักหน้า “ถึงเว่ยเจ๋อเทาจะหาคนไม่ได้ในช่วงนี้ แต่เดี๋ยวฉันก็จะสั่งให้เขาเปิดรับสมัครอยู่ดี”

“ดีเลยค่ะ ยอดบัญชีเยอะแยะไปหมด ฉันดีดลูกคิดจนนิ้วจะล็อกอยู่แล้ว” ซูอี้อี้บอก

“อืม วันข้างหน้าพวกเธอก็ต้องพยายามเรียนรู้ให้มากๆ นะ” หยางเหวินตงยิ้มบางๆ

อันที่จริงไม่ใช่แค่คนรอบตัวเขาหรอก แม้แต่ตัวเขาเองก็ต้องเรียนรู้เหมือนกัน เพราะยังมีอีกหลายเรื่องในยุคนี้ที่เขายังไม่ค่อยเข้าใจนัก

อย่างเช่นการติดต่อประสานงานกับธนาคาร เขาก็ยังต้องศึกษาเพิ่มเติมเหมือนกัน

จ้าวลี่หมิงถาม “แล้วคุณเว่ยคนนี้จะเริ่มงานได้เมื่อไหร่ฮะ?”

หยางเหวินตงตอบ “น่าจะประมาณหนึ่งถึงสองสัปดาห์มั้ง หลังปีใหม่ก็น่าจะมาแล้วล่ะ”

การลาออกจากงานในยุคนี้ ไม่เหมือนกับในจีนแผ่นดินใหญ่ยุคหลังที่ต้องแจ้งล่วงหน้าเป็นเดือน ขอแค่เคลียร์งานเก่าเสร็จเรียบร้อยก็ถือว่าโอเคแล้ว

อีกอย่างฮ่องกงก็ไม่ได้กว้างใหญ่อะไร ถ้ามีธุระอะไรก็โทรติดต่อกันได้ ส่วนใหญ่ก็ประนีประนอมกันได้ทั้งนั้นแหละ

พอจัดการเรื่องบุคลากรหลักของทีมได้แล้ว หยางเหวินตงก็รู้สึกเบาใจไปเปลาะหนึ่ง

ตั้งแต่เริ่มทำธุรกิจมา เขาไม่เคยกังวลเลยว่าสินค้าจะขายไม่ได้ แต่ที่เขากังวลคือเรื่องที่ตัวเองอาจจะดูแลไม่ทั่วถึง เช่น ปัญหาเรื่องกำลังการผลิต ปัญหาเรื่องคุณภาพ ปัญหาเรื่องเงินทุน และอื่นๆ อีกมากมาย

ยอดขายกระดาษโน้ตกำลังจะพุ่งกระฉูดในอีกไม่ช้า ส่วนแผ่นกาวดักหนูก็น่าจะบูมตามมาในอีกไม่กี่เดือน การมีทีมงานมืออาชีพมาช่วยบริหารโรงงานและดูแลเรื่องการขยายกำลังการผลิต จึงเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้

...

เทศกาลคริสต์มาสใกล้จะมาถึง ฮ่องกงในฐานะอาณานิคมของอังกฤษก็มีวันหยุดช่วงนี้เหมือนกัน แต่มันก็เป็นแค่วันหยุดสำหรับหน่วยงานรัฐกับบริษัทต่างชาติใหญ่ๆ เท่านั้น ส่วนคนฮ่องกงธรรมดาๆ นอกเหนือจากวันตรุษจีนแล้ว วันอื่นๆ ก็ต้องก้มหน้าก้มตาทำงานหาเลี้ยงปากท้องต่อไป

เว่ยเจ๋อเทาได้ยื่นใบลาออกจากบริษัทฉางเจียงเรียบร้อยแล้ว จากนั้นก็เริ่มเดินสายหาคนเก่งๆ มาเติมเต็มตำแหน่งต่างๆ ในบริษัทฉางซิง

ช่วงเย็นวันที่ 29 ธันวาคม ภายใต้การนำของเว่ยเจ๋อเทา ชายหนุ่มอายุราว 30 ปีอีกคนก็มาถึงบริษัท

เว่ยเจ๋อเทาแนะนำ “คุณหยาง นี่คือคุณไป๋เซี่ยงอวี่ครับ เขาเคยไปเรียนที่ญี่ปุ่นและคลุกคลีอยู่กับงานนำเข้าส่งออกสินค้ากับญี่ปุ่นมาตลอดเลยครับ”

“คุณไป๋ สวัสดีครับ” หยางเหวินตงยิ้มทักทายอย่างมีมารยาท

ไป๋เซี่ยงอวี่ก็ยิ้มตอบรับพลางจับมือ “สวัสดีครับ คุณหยาง คุณเว่ยเล่าเส้นทางการทำธุรกิจของคุณให้ผมฟังแล้ว ผมชื่นชมคุณมากๆ เลยครับ กระดาษโน้ตนี่เป็นนวัตกรรมที่ยอดเยี่ยมมากจริงๆ”

“ฮ่าๆ นวัตกรรมที่ยอดเยี่ยม ก็ต้องผลิตออกมาเป็นรูปเป็นร่างให้ได้ แล้วก็ต้องกระจายไปขายทั่วโลกด้วย ถึงจะเรียกว่ายอดเยี่ยมอย่างแท้จริง” หยางเหวินตงหัวเราะร่วน

อันที่จริง การที่บริษัทอุตสาหกรรมฉางซิงสามารถดึงดูดคนเก่งๆ เหล่านี้มาร่วมงานได้ ก็เป็นเพราะพวกเขามีวิสัยทัศน์กว้างไกลเหมือนกับ 3M มองเห็นศักยภาพทางการตลาดของกระดาษโน้ตในอนาคต

ไม่อย่างนั้น ถ้าบริษัทฉางซิงผลิตแค่ของเล่นไก่กาหรือของใช้ในบ้านทั่วไป ต่อให้บริษัทจะใหญ่กว่านี้อีกหลายเท่า การจะไปดึงคนเก่งๆ จากดาวรุ่งพุ่งแรงอย่างบริษัทฉางเจียงคงเป็นไปไม่ได้หรอก เว่ยเจ๋อเทาเองก็ไม่ใช่คนโง่ ถ้าจะย้ายงาน เขาก็ต้องเลือกบริษัทที่ใหญ่กว่า หรือไม่ก็บริษัทที่มีอนาคตสดใสรออยู่

ไป๋เซี่ยงอวี่พูดเสริม “ผมมีคอนเน็กชันกับบริษัทนำเข้าและค้าปลีกในญี่ปุ่นอยู่หลายแห่งครับ ผมเชื่อว่าพวกเขาต้องสนใจสินค้ายอดเยี่ยมแบบนี้แน่นอน”

“แบบนั้นก็ยอดเยี่ยมไปเลยครับ” หยางเหวินตงยิ้ม แล้วพูดต่อ “ไปครับ เราไปเดินดูโรงงานกันคร่าวๆ ก่อน แล้วค่อยมานั่งคุยรายละเอียดกัน”

ไม่ว่าจะเป็นกระดาษโน้ต แผ่นกาวดักหนู หรือแผ่นกาวดักแมลงวัน ตลาดญี่ปุ่นก็ถือเป็นเป้าหมายสำคัญในอนาคตที่เขามองข้ามไม่ได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ญี่ปุ่นอยู่ใกล้ฮ่องกงนิดเดียว นั่งเรือแค่ไม่กี่วันก็ถึงแล้ว

ในยุคที่ค่าขนส่งทางเรือยังแพงหูฉี่แบบนี้ สำหรับสินค้าหลายๆ อย่างที่ต้นทุนค่าขนส่งค่อนข้างสูง ตลาดญี่ปุ่นอาจจะสำคัญกว่าตลาดฝั่งยุโรปและอเมริกาเสียอีก

การที่เว่ยเจ๋อเทาเสาะหาไป๋เซี่ยงอวี่ ซึ่งเชี่ยวชาญภาษาญี่ปุ่นและมีประสบการณ์ในการทำธุรกิจกับบริษัทญี่ปุ่นอย่างโชกโชน ก็เป็นเพราะเหตุผลนี้นี่เอง...

วันเวลาล่วงเลยมาจนถึงวันที่ 3 มกราคม 1959 ในช่วงสัปดาห์กว่าๆ ที่ผ่านมา เว่ยเจ๋อเทาได้พาผู้สมัครมาสัมภาษณ์ทั้งหมด 7 คน และตกลงรับเข้าทำงาน 3 คน

ทีมบริหารหลักของบริษัทอุตสาหกรรมฉางซิงได้ก่อตัวขึ้นแล้ว และการเติบโตของบริษัทก็พร้อมจะก้าวเข้าสู่บทใหม่

...

(จบแล้ว)