บทที่ 16 พนักงานฝึกหัดรุ่นแรก

เมื่อทอดสายตามองคนหนุ่มสาวทั้ง 14 คนที่ยืนเรียงแถวหน้ากระดานสองแถวอยู่เบื้องหน้า ใบหน้าของหลินหย่วนก็เผยรอยยิ้มอันพึงพอใจออกมา

ทุกคนที่เคยมาเข้ารับการสัมภาษณ์งานช่วงก่อนปีใหม่ต่างเดินทางมารายงานตัวกันครบถ้วน ดูท่าสวัสดิการที่เขาหยิบยื่นให้จะดึงดูดใจได้ดีไม่น้อยเลยทีเดียว

“ยินดีต้อนรับทุกคนเข้าสู่เครือหยวนเฟิง ในช่วงเวลาสามเดือนต่อจากนี้ ฉันจะลงมือสอนพวกเธอด้วยตัวเอง เพื่อให้เรียนรู้ทุกสิ่งทุกอย่างที่จำเป็นสำหรับการเลี้ยงหมู และเคี่ยวกรำให้พวกเธอกลายเป็นบุคลากรที่สามารถรับผิดชอบงานได้ด้วยตัวเอง ในช่วงสามเดือนนี้ ฉันไม่ได้เป็นแค่เจ้านายของพวกเธอเท่านั้น แต่ยังเป็นอาจารย์ของพวกเธอด้วย

ส่วนหลังจากผ่านพ้นสามเดือนนี้ไป ฉันยังมีหน้าที่สำคัญยิ่งกว่านั้นที่จะมอบหมายให้พวกเธอทำ ตามแผนงานที่ฉันวางไว้ โรงเรือนหมู 15 หลังที่กำลังสร้างขึ้นใหม่นี้ ทุกๆ สามหลังจะมีหัวหน้างานหนึ่งคนคอยดูแลรับผิดชอบ และต้องคอยควบคุมดูแลสถานการณ์การเจริญเติบโตของหมูทั้งหมด

ถึงเวลานั้น เงินเดือนจะปรับเพิ่มขึ้นเป็น 360 หยวน ซึ่งตำแหน่งนี้พนักงานคนอื่นๆ ในฟาร์มหมูจะเข้ามาแข่งขันกับพวกเธอด้วย และหลังจากได้ขึ้นเป็นหัวหน้างานแล้ว ทุกๆ ครึ่งปีจะมีการประเมินผลงานหนึ่งครั้ง

หากหมูเจริญเติบโตได้ดีและมีผลงานดีเยี่ยม ก็จะได้รับเงินโบนัสเริ่มต้นที่ 500 หยวน แต่ถ้าหากใครทำผลงานไม่ผ่านเกณฑ์มาตรฐาน ก็จะถูกคัดออกทันที และต้องกลับไปเป็นพนักงานทั่วไปหรือช่างเทคนิคตามเดิม

ในส่วนของโรงเรือนแม่พันธุ์หมูอีกไม่กี่หลังก็เช่นเดียวกัน จะมีการคัดเลือกหัวหน้างานออกมาสองคนเพื่อดูแลโรงเรือนแม่พันธุ์ ระบบการให้รางวัลและลงโทษจะเหมือนกับหัวหน้างานโรงเรือนหมูขุนทุกประการ เพียงแต่คู่แข่งในตำแหน่งนี้ของพวกเธอจะมีค่อนข้างน้อย เพราะมีแค่พนักงานไม่กี่คนที่ตอนนี้ทำหน้าที่ดูแลแม่พันธุ์หมูอยู่เท่านั้น

นอกจากนี้ในส่วนของโรงงานอาหารสัตว์ ก็จะมีการคัดเลือกผู้จัดการโรงงานออกมาหนึ่งคนเช่นกัน เงินเดือนอยู่ที่ 360 หยวนและต้องรายงานตรงต่อฉันโดยตรง

ตำแหน่งผู้บริหารมีจำกัด และการแข่งขันก็สูงมาก ฉันหวังว่าพวกเธอจะสามารถรีบเร่งเติบโตขึ้นมาให้ได้ภายในเวลาสามเดือนนี้เพื่อตอบสนองต่อความต้องการของฉัน

ถ้าหากพลาดโอกาสในครั้งนี้ไป รอจนถึงคราวหน้าที่ฟาร์มหมูขยายกิจการและต้องคัดเลือกผู้บริหารชุดใหม่ ความยากมันจะยิ่งมากกว่าครั้งนี้หลายเท่า เพราะหยวนเฟิงกำลังขยายตัวอยู่ตลอดเวลา และจะมีการเปิดรับสมัครคนเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ อย่างต่อเนื่อง”

ภายในห้องประชุมขนาดเล็ก หลินหย่วนบอกเล่าถึงการจัดสรรหน้าที่การงานที่เตรียมไว้ให้แก่ทุกคนออกไปตรงๆ ส่งผลให้บรรยากาศทั่วทั้งห้องประชุมพลันตึงเครียดขึ้นมาทันตาเห็น

นึกไม่ถึงเลยว่าเพิ่งจะเข้าทำงานวันแรก หลินหย่วนก็ทิ้งระเบิดลูกใหญ่ขนาดนี้ลงมา เงินเดือนตั้ง 360 หยวน นี่มันมากกว่าเงินเดือนของคนงานทั่วไปในยุคสมัยนี้ตั้งสองสามเท่าเลยทีเดียว

ที่สำคัญที่สุดคือขอเพียงใช้เวลาแค่สามเดือน ก็มีโอกาสได้เลื่อนขั้นขึ้นเป็นระดับผู้บริหารโดยตรง ในสถานที่ทำงานแห่งอื่น ด้วยอายุอานามเพียงเท่านี้ของพวกตน จะไปมีโอกาสแบบนี้ได้อย่างไร?

การที่หลินหย่วนทำแบบนี้ย่อมมีเหตุผลและมุมมองของตนเองเช่นกัน

หากจะหวังพึ่งพาพื้นฐานความรู้เท่าที่มีอยู่ในตอนนี้ของพวกเท่านเพื่อไปร่วมบุกเบิกงานวิจัยสูตรอาหารสัตว์ หรือพัฒนาเทคโนโลยีเพื่อยกระดับคุณภาพเนื้อและอัตราการเจริญเติบโตของหมู ย่อมเป็นเรื่องที่เป็นไปไม่ได้เลยในระยะเวลาอันสั้น

แต่ประจวบเหมาะกับที่ฟาร์มหมูเพิ่งจะขยายขนาดใหญ่โตขึ้นหลายเท่าตัว ลำพังตัวหลินหย่วนคนเดียวไม่มีทางคุมงานได้ทั่วถึงอย่างแน่นอน จึงเป็นโอกาสอันดีที่จะส่งพวกเขาไปทำหน้าที่เป็นผู้บริหารระดับกลางคอยควบคุมงาน

หลักการเรื่องการเพาะปลูกอย่างพิถีพิถันไม่ได้ใช้ได้ผลแค่กับการทำไร่ทำนาเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการเลี้ยงหมูด้วยเช่นกัน ขอเพียงผ่านการอบรมเคี่ยวกรำจากเขาเป็นเวลาสามเดือน แต่ละคนก็จะสามารถกลายเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการเลี้ยงหมูไปได้ครึ่งตัวแล้ว

โดยเฉพาะในยุคสมัยนี้ที่ยังไม่มีพวกกล้องวงจรปิดหรืออุปกรณ์ตรวจวัดอัจฉริยะต่างๆ เหมือนอย่างในโลกอนาคต การบริหารจัดการจึงต้องพึ่งพากำลังคนเป็นหลัก

การให้พวกเขาแต่ละคนคอยควบคุมดูแลเรื่องการกินการอยู่และการขับถ่ายของหมู 300 ตัวอย่างละเอียดถี่ถ้วน ย่อมต้องได้ผลลัพธ์ที่ดีกว่าการที่หลินหย่วนคอยบริหารจัดการแบบเหมารวมหยาบๆ คนเดียวอย่างแน่นอน ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของสุขภาพหมู ความเร็วในการเจริญเติบโต หรือกระทั่งอัตราการเปลี่ยนอาหารเป็นเนื้อ ย่อมจะสามารถยกระดับให้ดีขึ้นได้อย่างมาก

ที่สำคัญที่สุดคือมันสามารถช่วยประหยัดแรงกายแรงใจของหลินหย่วนลงไปได้เยอะมาก ทำให้เขาไม่ต้องคอยมาพะว้าพะวังอยู่ตลอดเวลาว่าหมูจะเจ็บป่วยหรือล้มตายไหม และสามารถทุ่มเทสมาธิหลักไปกับเรื่องราวที่มีความสำคัญมากกว่าได้

“เรื่องหลักๆ ที่ฉันอยากจะพูดก็มีเท่านี้ พวกเธอคนไหนมีอะไรอยากจะถามก็เอ่ยปากมาได้เลยตรงๆ”

หลังจากปล่อยให้ทุกคนใช้ความคิดอยู่ครู่หนึ่ง หลินหย่วนจึงเอ่ยปากขึ้นมาอีกครั้ง

ทุกคนต่างพากันส่ายหน้าปฏิเสธ หลินหย่วนอธิบายทุกอย่างไว้ชัดเจนมากแล้ว และพวกเขาก็ยังไม่รู้ใจว่าเถ้าแก่คนนี้ชอบหรือไม่ชอบอะไร หากบุ่มบ่ามเอ่ยถามอะไรออกไปแล้วเกิดทำให้หลินหย่วนประทับใจไม่ดีขึ้นมาจะกลายเป็นเรื่องแย่เอาได้

“ถ้าไม่มีคำถามอะไรแล้ว ก็ก้าวออกมารับหนังสือไปคนละเล่มเถอะ นี่คือเนื้อหาทั้งหมดที่พวกเธอต้องเรียนรู้ตลอดช่วงสามเดือนต่อจากนี้”

หลินหย่วนชี้มือไปยังกองหนังสือสองตั้งใหญ่ที่วางอยู่บนโต๊ะ ซึ่งก็คือหนังสือ 《การดูแลแม่พันธุ์หมูหลังคลอด》 และ 《คัมภีร์การเลี้ยงหมูฉบับสมบูรณ์》

นี่ถือเป็นเอกลักษณ์เฉพาะตัวของฟาร์มหมูของหลินหย่วนเลยก็ว่าได้ เนื่องจากตัวหลินหย่วนให้ความสำคัญกับเรื่องเทคโนโลยีมาก เขาจึงหวังว่าพนักงานทุกคนในฟาร์มหมูจะสามารถยกระดับความรู้ความเข้าใจในการเลี้ยงหมูของตนเองให้สูงขึ้นได้

ไม่ใช่แค่พวกนักเรียนในห้องประชุมนี้เท่านั้น แต่พนักงานคนอื่นๆ ในฟาร์มหมูต่างก็ได้รับแจกไปคนละเล่มเช่นกัน โดยเงินค่าซื้อหนังสือทั้งหมดหลินหย่วนเป็นคนควักกระเป๋าจ่ายเองทั้งสิ้น

ส่วนใครจะอ่านหรือไม่นั้นก็ขึ้นอยู่กับความสำนึกและกระตือรือร้นของแต่ละคน ในเมื่อโอกาสถูกหยิบยื่นให้ถึงมือแล้ว หากอยากจะก้าวขึ้นเป็นผู้จัดการโรงงานก็ต้องขยันหมั่นเพียรศึกษาเอาเอง

สิ่งที่ควรค่าแก่การเอ่ยถึงก็คือ ในปัจจุบันผู้จัดการประจำสาขาของฟาร์มหมูยังคงมีเพียงแค่เหล่าคนเก่าคนแก่อย่างลุงโจวกับพวกอีกสามคนเท่านั้น ซึ่งแยกย้ายกันไปดูแลรับผิดชอบฟาร์มหมูสำนักงานใหญ่หมู่บ้านต้าวา ฟาร์มหมูฝั่งตะวันออกของตำบลไป๋สุ่ย และฟาร์มหมูฝั่งตะวันตกของตำบลไป๋สุ่ย

ถึงแม้คนงานเหล่านี้จะเลี้ยงหมูมานานครึ่งปีแล้วก็ตาม แต่บางทีอาจเป็นเพราะเรื่องของอายุอานามที่ทำให้กรอบความคิดตายตัวไปเสียแล้ว นอกจากคนจำนวนน้อยอย่างเสี่ยวหลิวแล้ว คนอื่นๆ ล้วนไม่มีความกระตือรือร้นในการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ เลยสักนิด

ต่อให้หลินหย่วนจะวาดฝันสร้างโครงการสวยหรูมาล่อใจขนาดไหนก็ไร้ผล พวกเขาไม่มีทางทำได้ตามเกณฑ์ความต้องการของหลินหย่วน และย่อมหมดโอกาสที่จะได้ก้าวขึ้นเป็นผู้จัดการโรงงานอย่างแน่นอน

รวมไปถึงพวกของลุงโจวทั้งสามคนด้วยเช่นกัน พวกเขาเพียงแค่มีข้อมูลและประสบการณ์ค่อนข้างมากกว่าคนอื่น แต่หากจะเทียบกับเกณฑ์ความต้องการที่หลินหย่วนตั้งไว้สำหรับตำแหน่งผู้จัดการโรงงานแล้ว ก็ยังถือว่าขาดไปอีกนิดหน่อย

นอกจากคนจำนวนน้อยอย่างเสี่ยวหลิวและพวกอีกไม่กี่คนที่หลินหย่วนคอยดึงตัวมาอยู่ข้างกายเพื่อฟูมฟักในฐานะ "ศิษย์เอก" แล้ว พนักงานคนอื่นๆ จริงๆ แล้วได้ถูกหลินหย่วนตัดใจปล่อยวางไปเรียบร้อยแล้ว

ไม่อย่างนั้นหลินหย่วนคงไม่นำความหวังทั้งหมดมาฝากไว้กับกลุ่มนักเรียนเหล่านี้หรอก

เมื่อทุกคนได้รับหนังสือไปเป็นที่เรียบร้อยแล้ว หลินหย่วนก็เริ่มเปิดฉากบทเรียนแรกของตนเองทันที

ในเมื่อมีเวลาเพียงแค่สามเดือนเท่านั้น การจะเคี่ยวกรำให้พวกเขากลายเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการเลี้ยงหมูให้ได้ ไม่เพียงแต่จะเป็นการเรียกร้องเกณฑ์ที่สูงมากจากตัวนักเรียนเหล่านี้เท่านั้น แต่สำหรับตัวหลินหย่วนเองก็นับเป็นความท้าทายครั้งใหญ่หลวงเช่นกัน ดังนั้นจึงไม่สามารถปล่อยให้เวลาสูญเปล่าไปแม้แต่เซนติเมตรเดียวหรือนาทีเดียว

“เวลาเรามีจำกัด ฉันจะเน้นอธิบายเนื้อหาสำคัญที่อยู่ภายใน 《คัมภีร์การเลี้ยงหมูฉบับสมบูรณ์》 เป็นหลัก...”

หลินหย่วนเองก็คาดไม่ถึงเหมือนกันว่าหลังจากได้เกิดใหม่แล้ว ตัวเขาจะมีวันได้มาสวมบทบาทเป็นคุณครูสอนหนังสือแบบนี้ได้

แต่มันก็ไม่มีทางเลือกอื่นจริงๆ สถานการณ์ของบรรดาผู้เริ่มต้นบุกเบิกธุรกิจในช่วงแรกเริ่มก็มักจะเป็นแบบนี้ โดยเฉพาะในยุคสมัยนี้ที่บุคลากรชั้นยอดส่วนใหญ่ต่างก็ถูกเมืองใหญ่และหน่วยงานของรัฐผูกขาดไปจนหมดสิ้น หากหลินหย่วนอยากได้คนเก่งๆ มาร่วมงาน ก็มีแต่ต้องคิดหาทางฝึกฝนสร้างขึ้นมาด้วยตัวเองเท่านั้น

บางทีรอให้กิจการขยายขนาดใหญ่โตขึ้นกว่านี้ จนสามารถยกระดับขึ้นเป็น "วิสาหกิจหลักระดับตำบลและเมือง" ได้แล้ว ถึงตอนนั้นอาจจะได้รับการจัดสรรโควตาบุคลากรจากทางรัฐบาลมาให้บ้าง แต่เห็นได้ชัดว่าในปัจจุบันหยวนเฟิงยังก้าวไปไม่ถึงเกณฑ์ขั้นนั้น

และแล้ว ด้วยวิธีการเรียนการสอนของหลินหย่วนที่ผสมผสานระหว่างการบรรยายภาคทฤษฎีควบคู่ไปกับการลงมือปฏิบัติจริง ส่งผลให้นักเรียนมัธยมปลายทั้ง 14 คนที่เพิ่งเข้ามาร่วมงานกับหยวนเฟิงสามารถเจริญเติบโตและพัฒนาทักษะขึ้นมาได้อย่างรวดเร็ว

ภายใต้การดูแลเอาใจใส่อย่างพิถีพิถันของหลินหย่วนและกลุ่มนักเรียนทั้ง 14 คน อัตราการเจริญเติบโตของหมูขุนจำนวน 480 ตัวในรุ่นนี้จึงรวดเร็วกว่าหมูในรุ่นก่อนหน้าอยู่ไม่น้อยเลยทีเดียว คาดการณ์ว่าน่าจะใช้เวลาเพียงแค่ห้าเดือนครึ่งก็สามารถส่งออกขายได้แล้ว ซึ่งสร้างความตื่นเต้นและยินดีให้แก่หลินหย่วนเป็นอย่างยิ่ง

ต่อให้หลังจากที่พวกเขา "เรียนจบ" และแยกย้ายไปบริหารจัดการโรงเรือนหมูด้วยตัวเองแล้ว ผลลัพธ์อาจจะไม่ดีเลิศถึงขนาดนี้ ขอเพียงสามารถรักษาเวลาในการส่งออกขายให้อยู่ที่ประมาณ 6 เดือนได้ก็นับว่าเพียงพอแล้ว

เพราะก่อนหน้านี้ ความเร็วในการส่งออกหมูของฟาร์มส่วนใหญ่เป็นเพราะมีผู้เชี่ยวชาญด้านการเลี้ยงหมูอย่างหลินหย่วนคอยจับตาจ้องมองอยู่ตลอดเวลา ทว่าเมื่อขนาดของกิจการขยายใหญ่โตขึ้น และไม่มีหลินหย่วนคอยมานั่งเฝ้าคุมงานด้วยตัวเองแล้ว ก็ไม่แน่ว่าจะสามารถรักษาความเร็วในระดับนี้เอาไว้ได้ตลอดรอดฝั่ง

(จบตอน)