บทที่ 14: การสรรหาบุคลากร

บทที่ 14: การสรรหาบุคลากร

เพียงเวลาแค่สามวัน ทาคางิ มาโกโตะ ก็วาดสตอรี่บอร์ดสำหรับอนิเมะเรื่อง CL ครบทั้งห้าตอนแรกจนเสร็จสมบูรณ์

ภายในบริษัท DOS ทุกคนที่ได้เห็นสตอรี่บอร์ดต่างพากันตกตะลึง

"นี่เขาวาดเสร็จภายในเวลาแค่สามวันจริงหรือ"

"ต่อให้บอกว่าประธานใช้เวลาทำเรื่องนี้ถึงสามสัปดาห์ ฉันก็เชื่อนะ"

"ประธานของเรากลายเป็นคนที่เก่งกาจขนาดนี้ตั้งแต่เมื่อไหร่กัน"

"เขาเก่งเกินไปแล้ว ไม่แปลกใจเลยที่เขาตัดสินใจรับหน้าที่ทั้งผู้กำกับ เขียนบท ออกแบบตัวละคร และโปรดิวเซอร์ด้วยตัวเองทั้งหมด"

"ในเมื่อประธานเก่งขนาดนี้ แล้วก่อนหน้านี้เราจะจ้างผู้กำกับคนอื่นมาทำไมกัน"

"บางทีเขาอาจจะถูกโอดะ มุเนมาสะ ท้าทายเข้าให้ก็ได้"

ผู้คนภายในบริษัทต่างจับกลุ่มพูดคุยกันด้วยความตื่นเต้น

ทาคางิ มาโกโตะ ไม่ได้รับรู้เรื่องราวเหล่านั้นเลยแม้แต่น้อย

ถึงแม้สตอรี่บอร์ดของห้าตอนแรกจะเสร็จสิ้นแล้ว แต่ในฐานะผู้กำกับ งานของเขายังไม่จบเพียงแค่การวาดสตอรี่บอร์ดเท่านั้น ยังมีรายละเอียดอีกมากมายที่เขาจำเป็นต้องลงไปกำกับดูแลด้วยตัวเอง

ด้วยเหตุนี้ การประชุมภายในทีมผลิตจึงถูกจัดขึ้นอย่างถี่ถ้วน บางครั้งถี่ถึงชั่วโมงละครั้งเลยทีเดียว

แต่เหนือสิ่งอื่นใด นอกจากเรื่องการประชุมแล้ว ยังมีสิ่งหนึ่งที่มีความสำคัญเป็นพิเศษ นั่นคือการสรรหาบุคลากร

ในยุคปัจจุบัน โดยพื้นฐานแล้วอนิเมะมักจะไม่ใช่ผลงานที่เสร็จสมบูรณ์โดยบริษัทเดียว ปกติแล้วบริษัทหนึ่งจะเป็นผู้รับเหมาหลัก และหากพวกเขายุ่งเกินไป ก็จะมีการจ้างบริษัทอื่นมารับช่วงต่อในการผลิตบางฉาก

เรื่อง CL จำเป็นต้องมีการจ้างงานภายนอกอย่างแน่นอน แต่คุณภาพของงานภายนอกนั้นยากที่จะรับประกันได้ จะเป็นการดีกว่าหากสามารถจ้างคนเพิ่มเข้ามาในบริษัทตัวเอง เพราะนั่นจะมีความน่าเชื่อถือมากกว่า

ยิ่งไปกว่านั้น แม้ว่าจะมีการจ้างบริษัทภายนอกมาช่วยในบางฉาก แต่ DOS ก็ยังขาดแคลนกำลังคนอยู่ดี การรับสมัครพนักงานเพิ่มจึงเป็นเรื่องที่หลีกเลี่ยงไม่ได้

วันที่ 25 มกราคม เวลา 10:00 น.

ห้องประชุมของ DOS ถูกปรับเปลี่ยนให้กลายเป็นห้องสัมภาษณ์

ทาคางิ มาโกโตะ นั่งอยู่ตรงกลาง โดยมี เอซากะ โนเอะ และ อิชิคาวะ อาคาเนะ นั่งอยู่ทั้งสองข้าง ทั้งสามคนนั่งเรียงกันเพื่อรอเริ่มการสัมภาษณ์

"ประธานคะ ฉันเข้าใจเรื่องคุณอิชิคาวะนะคะ แต่ทำไมฉันถึงต้องมาเป็นผู้สัมภาษณ์ด้วยล่ะคะ" เอซากะ โนเอะ เอ่ยถามด้วยความงุนงง

"อุจิดะ เป็นคนแนะนำมา ถ้าคุณมีปัญหาอะไรก็ไปคุยกับเขาเถอะ" ทาคางิ มาโกโตะ ตอบกลับ

"ฉัน..."

เอซากะ โนเอะ แสดงสีหน้าไม่พอใจออกมาทันที

ในทางปฏิบัติแล้ว อุจิดะ โอคิอิจิ ถือเป็นหัวหน้าโดยตรงของเธอ แต่นั่นไม่ใช่ปัญหาใหญ่เท่าไหร่นัก เพราะท้ายที่สุดแล้ว DOS เป็นเพียงบริษัทผลิตอนิเมะ ลำดับชั้นจึงไม่ได้เข้มงวดขนาดนั้น

ปัญหาที่แท้จริงคือ อุจิดะ โอคิอิจิ มักจะแผ่รังสีความจริงจังและดุดันออกมาอยู่เสมอ ซึ่งทำให้เอซากะ โนเอะ รู้สึกเกรงกลัวเขาอยู่ไม่น้อย

เธอไม่มีความกล้าพอที่จะไปบ่นกับอุจิดะ โอคิอิจิ หรอก

เธอพองแก้มแล้วบ่นพึมพำ "ทำไมฉันถึงรู้สึกเหมือนถูกปฏิบัติเป็นแค่เครื่องมือในตำแหน่งผู้ช่วยฝ่ายผลิตแบบนี้ล่ะเนี่ย"

ผู้ช่วยฝ่ายผลิตก็คือเครื่องมือดีๆ นี่เอง

ทาคางิ มาโกโตะ บ่นพึมพำอยู่ในใจ แต่ปากกลับพูดออกไปว่า "เอาล่ะ เลิกบ่นได้แล้ว เดี๋ยวแค่ช่วยถามคำถามสองสามข้อก็พอ คุณไม่ต้องเป็นคนตัดสินหรอกว่าจะรับใครเข้าทำงานหรือไม่"

"ก็ได้ค่ะ" เอซากะ โนเอะ ยอมถอยในที่สุด

หลังจากรออยู่ครู่เดียว ผู้สมัครคนแรกก็เดินเข้ามา

ผู้สมัครคนแรกเป็นชายหนุ่มชื่อ ยูกิมูระ ทาโร่ อายุ 22 ปี เป็นบัณฑิตจบใหม่จากมหาวิทยาลัยระดับกลางๆ ในโตเกียว เขาแต่งกายด้วยชุดสูทผูกเนคไท ดูมีพลังเต็มเปี่ยม

เขามาสมัครในตำแหน่งผู้ช่วยฝ่ายผลิต เขาเริ่มต้นด้วยการทักทายและเริ่มแนะนำตัวตามคำสั่งของทาคางิ มาโกโตะ

การแนะนำตัวเป็นไปตามมาตรฐาน แต่ถึงแม้จะอยู่ในการสัมภาษณ์ ชายหนุ่มคนนี้กลับไม่มีอาการประหม่าเลย ซึ่งถือเป็นสัญญาณที่ค่อนข้างดี

เมื่อการแนะนำตัวจบลง ช่วงการถามคำถามก็เริ่มต้นขึ้น

ทาคางิ มาโกโตะ เป็นคนเริ่มถามก่อนว่า "ในโตเกียวมีบริษัทผลิตอนิเมะตั้งมากมาย ทำไมคุณถึงไม่เลือกไปสมัครบริษัทอื่น แต่กลับมาสมัครกับบริษัทของเราแทน"

ยูกิมูระ ทาโร่ เหลือบมองทาคางิ มาโกโตะ แล้วตอบโดยไม่ต้องเสียเวลาคิด "ผมสมัครบริษัทอื่นไปเหมือนกันครับ แต่โดนปฏิเสธมา"

"คุณรู้อะไรเกี่ยวกับบริษัทของเราบ้าง" ทาคางิ มาโกโตะ ถามต่อ

"ก่อตั้งมาได้สองปีกว่า ผลิตอนิเมะเรื่อง Heartbeat House ไปหนึ่งเรื่อง แต่ยอดขายย่ำแย่ครับ" ยูกิมูระ ทาโร่ ตอบตามความจริง

ทาคางิ มาโกโตะ: ...

แม้ว่าคำตอบทั้งสองคำถามจะซื่อตรงมากโดยไม่มีร่องรอยของการโกหก แต่เขากลับรู้สึกว่ามีอะไรบางอย่างไม่ถูกต้อง

นี่มันวิธีตอบคำถามของผู้สมัครงานเขาทำกันแบบนี้หรือ

เขาระงับความรู้สึกอยากจะสบถเอาไว้ แล้วถามคำถามเพิ่มอีกสองสามข้ออย่างไม่ใส่ใจ จากนั้นจึงบอกให้ยูกิมูระ ทาโร่ กลับบ้านไปรอฟังผลการสัมภาษณ์

เขาเคยคิดว่าการได้พบผู้สมัครงานอย่างยูกิมูระ ทาโร่ ก็ถือว่าพิลึกพอแรงแล้ว แต่ที่ทำให้ทาคางิ มาโกโตะ แปลกใจยิ่งกว่าคือผู้สมัครคนต่อๆ มากลับดูไร้สาระยิ่งกว่าเดิมเสียอีก

บางคนยังไม่เคยดูอนิเมะอย่างจริงจังด้วยซ้ำ แต่กลับอยากจะสมัครงานที่ DOS เขาอดคิดไม่ได้ว่าคนพวกนี้คงแค่มาลองเสี่ยงดวงเพราะหางานที่อื่นไม่ได้

ในตอนแรก ทาคางิ มาโกโตะ ยังมีแรงที่จะคอยถามคำถามทีละคน แต่หลังจากนั้นเขาไม่แม้แต่จะถามเอง และโยนหน้าที่การสัมภาษณ์ให้กับเอซากะ โนเอะ และอิชิคาวะ อาคาเนะ ไปแทน

เมื่อการสัมภาษณ์ทั้งหมดสิ้นสุดลง ทาคางิ มาโกโตะ ก็อดไม่ได้ที่จะบ่นออกมาว่า "นี่เป็นกลุ่มผู้สมัครงานที่แย่ที่สุดเท่าที่ฉันเคยเห็นมาเลย"

"ประธานคะ บริษัทเราก็ไม่ได้มีชื่อเสียงที่ดีในอุตสาหกรรมนี้มาตั้งแต่ต้นอยู่แล้วนี่คะ" เอซากะ โนเอะ แทรกขึ้น

ทาคางิ มาโกโตะ ปรายตามองเอซากะ โนเอะ

เอซากะ โนเอะ รู้ตัวทันทีว่าพูดผิดไปจึงรีบเอามือทั้งสองข้างปิดปากตัวเองอย่างรวดเร็ว

"เอซากะ" ทาคางิ มาโกโตะ เรียก

"คะ!"

เอซากะ โนเอะ ลุกขึ้นจากเก้าอี้ ร่างกายเกร็งแข็งทื่อราวกับหุ่นยนต์

"ไปรินน้ำมาให้ฉันแก้วหนึ่ง" ทาคางิ มาโกโตะ สั่ง

"ได้ค่ะ ได้ค่ะ" เอซากะ โนเอะ ตอบรับราวกับได้รับคำสั่งให้ปล่อยตัวนักโทษ เธอรีบไปรินน้ำให้ทาคางิ มาโกโตะ อย่างเร่งรีบ

เมื่อถึงประตู เธอพลันนึกบางอย่างขึ้นมาได้ จึงหันกลับมามองแล้วพึมพำว่า "ใช้ฉันเยี่ยงทาสแบบไม่อายใครเลยนะ... บทบาทผู้ช่วยฝ่ายผลิตของฉันมันก็แค่เครื่องมือจริงๆ สินะ"

ครั้งนี้ ทาคางิ มาโกโตะ ไม่ได้ยินเสียงพึมพำของเอซากะ โนเอะ เมื่อเธอเดินออกจากห้องประชุมไปแล้ว เขาก็กล่าวขึ้นว่า "ตอนนี้ DOS อาจจะยังขาดแคลนชื่อเสียงและบารมี แต่ไม่ช้าก็เร็ว ที่นี่จะต้องกลายเป็นบริษัทผลิตอนิเมะชั้นนำของอุตสาหกรรม คนที่ดูถูก DOS ในวันนี้จะต้องนึกเสียใจในภายหลังอย่างแน่นอน"

อิชิคาวะ อาคาเนะ อดไม่ได้ที่จะเหลือบมองทาคางิ มาโกโตะ เธอสงสัยว่าความมั่นใจของเขามาจากไหน แต่เธอก็ไม่ได้ถามอะไรเพิ่มเติมและเพียงแค่ตอบรับว่า "วันนั้นจะต้องมาถึงค่ะ"

หลังจากนิ่งไปครู่หนึ่ง เธอก็ถามขึ้นอีกว่า "ประธานคะ เราจะรับใครจากกลุ่มผู้สมัครพวกนี้เข้าทำงานบ้างไหมคะ"

"รับไว้บ้างและคัดออกบ้าง เราจะค่อยๆ ฝึกพวกเขาหลังจากรับเข้ามาแล้ว ต่อให้พวกเขายังอาจจะไม่มีประโยชน์สำหรับอนิเมะเรื่องใหม่ในตอนนี้ แต่อนาคตพวกเขาจะได้มีส่วนร่วมแน่นอน"

ทาคางิ มาโกโตะ เสริมว่า "อีกอย่าง เดี๋ยวฉันจะหาทางดึงตัวคนเก่งๆ จากบริษัทอื่นมาด้วย"

"รับทราบค่ะ" อิชิคาวะ อาคาเนะ พยักหน้า

"คุณออกไปทำงานต่อเถอะ ฉันอยากใช้เวลาคิดอะไรเงียบๆ คนเดียวสักพัก" ทาคางิ มาโกโตะ กล่าว

อิชิคาวะ อาคาเนะ ไม่มีข้อโต้แย้งใดๆ เธอลุกขึ้นยืน ก้มศีรษะให้แล้วเดินออกจากห้องประชุมไป

ทาคางิ มาโกโตะ นั่งอยู่เพียงลำพัง

เขาใช้ความคิดอยู่ครู่หนึ่ง จากนั้นก็หยิบโทรศัพท์ขึ้นมาแล้วเริ่มโทรออกทีละสาย

ถึงแม้เขาจะไม่อยากใช้วิธีนี้ แต่ตัวเขาก็เริ่มต้นจากการเป็นผู้ช่วยฝ่ายผลิตและเคยดำรงตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายผลิตมาก่อน ดังนั้นคอนเนคชันของเขาจึงถือว่าค่อนข้างดีทีเดียว

เขาพอจะลองเสี่ยงดูว่าสามารถดึงตัวอดีตเพื่อนร่วมงานหรือมิตรสหายในอุตสาหกรรมนี้มาร่วมทีมได้หรือไม่

แน่นอนว่า ทาคางิ มาโกโตะ ไม่ลืมที่จะโทรหา คาวาโนะ อากิโนะ "คุณคาวาโนะครับ ผมต้องการดึงตัวคนมาช่วยงานที่ DOS สักสองสามคน คุณพอจะช่วยผมสรรหาให้หน่อยได้ไหมครับ"

คาวาโนะ อากิโนะ ดูจะมึนงงไปเล็กน้อยและพูดขึ้นหลังจากเงียบไปครู่หนึ่งว่า "ประธานทาคางิคะ คุณมองเซนคาวะของเราเป็นอะไรคะ เราเป็นบริษัทวางแผนงาน ไม่ใช่บริษัทจัดหางานนะคะ"

"แต่คุณเคยบอกไว้ก่อนหน้านี้ว่าถ้าผมมีปัญหาอะไรให้มาหาคุณได้"

"งั้นคุณก็ช่างไม่เกรงใจกันเลยนะคะ"

"คุณก็พูดเกินไปครับ"

"คุณนี่...! ก็ได้ค่ะ คุณต้องการดึงตัวคนประเภทไหนบ้าง แล้วคุณสามารถเสนอเงื่อนไขแบบไหนให้พวกเขาได้บ้าง"

"ผมขาดแคลนบุคลากรทุกประเภทครับ ขอแค่เป็นคนที่มีนิสัยเชื่อถือได้และมีความสามารถที่ผ่านเกณฑ์ อะไรๆ ก็คุยกันได้ครับ ทางที่ดีที่สุด อยากให้คุณช่วยดึงตัวผู้ช่วยฝ่ายผลิตมาให้ผมสักคน ผมเสนอเงินโบนัสแรกเข้าให้ได้ครับ และถ้ามีข้อกำหนดอื่นเพิ่มเติม ผมจะพยายามทำให้ดีที่สุดครับ"

"เข้าใจแล้วค่ะ เดี๋ยวฉันจะลองหาดูให้ก่อนนะคะ รอฟังข่าวจากฉันได้เลย"

...