บทที่ 8 ฉันก็ทำแบบนี้ได้เหมือนกัน!

บทที่ 8 ฉันก็ทำแบบนี้ได้เหมือนกัน!

ภายในห้องพิจารณาคดีเงียบกริบ ผู้พิพากษาโจวที่นั่งอยู่บนบัลลังก์กำลังพยายามอย่างหนักที่จะกลั้นขำ

ไม่ใช่ว่าเขาไม่มีความเป็นมืออาชีพหรอกนะ แต่เขากลั้นเอาไว้ไม่อยู่จริงๆ...

โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเห็นสีหน้างุนงงของอีกฝ่ายบวกกับประโยคนั้นแล้ว—พูดกันตามตรง ไม่ว่าใครมาอยู่ตรงนี้ก็คงกลั้นขำไม่อยู่ทั้งนั้น

ใครบอกว่าผู้พิพากษาจะหัวเราะไม่ได้กันล่ะ? อันที่จริงอาชีพผู้พิพากษามักจะเจอเรื่องราวชวนหัวเราะสารพัดรูปแบบอยู่บ่อยๆ ทำไมน่ะหรือ? ก็เพราะเวลาสืบพยานหลักฐานในชั้นศาล มันต้องลงลึกถึงรายละเอียดน่ะสิ

โดยเฉพาะคดีฟ้องหย่า ที่มักจะนำไปสู่สถานการณ์สุดจะบรรยาย...

ยกตัวอย่างเช่น เรื่องที่เคยเกิดขึ้นที่ศาลเขตกว่างหมิง ในคดีฟ้องหย่าคดีหนึ่ง คู่สามีภรรยาทะเลาะกันยืดยาวเรื่องชีวิตคู่และเรื่องที่ฝ่ายชายไปมีเมียน้อย โดยลงลึกถึงรายละเอียดแบบทุกซอกทุกมุม

พูดง่ายๆ ก็คือ ถ้าไม่ได้อยู่ในศาลล่ะก็ มันแทบจะเข้าข่ายการเผยแพร่สื่อลามกอนาจารได้เลย รับรองว่าเนื้อหามัน... โจ่งแจ้งยิ่งกว่านิยาย 18+ ที่หลายคนเคยอ่านเสียอีก...

ประเด็นสำคัญคือ ระหว่างที่พูด พวกเขาก็เอาแต่ขอให้ผู้พิพากษาช่วยตัดสินใจ ผู้พิพากษาหญิงผู้น่าสงสารที่ครองตัวเป็นโสดมาตั้งแต่เกิดถึงกับไปไม่เป็น แต่ก็ยังต้องทนทำหน้าที่ตัดสินและไกล่เกลี่ยให้พวกเขาต่อไป...

ชายหนุ่มคนนี้น่าสนใจดีทีเดียว และที่สำคัญคือเขาไม่ใช่ทนายความด้วยซ้ำ

ในขณะเดียวกัน หัวหน้าหลิวก็ร้อนรนจนนั่งไม่ติด กระซิบคำรามด้วยเสียงทุ้มต่ำ "เฒ่าจาง นี่มันเรื่องอะไรกัน? ไหนบอกว่าพวกเราได้เปรียบไง? แล้วทำไมรูปคดีมันถึงออกมาเป็นแบบนี้ได้อีกล่ะ?"

เฒ่าจางกำหมัดแน่น เขาเพิ่งรับว่าความได้ไม่นาน และทนายความที่เขาเคยเจอส่วนใหญ่ก็แค่อ่านตามสคริปต์งึมงำๆ รอฟังคำพิพากษา แล้วก็แยกย้ายกันกลับ

เขาไม่เคยเจอสถานการณ์ที่อีกฝ่ายฉวยโอกาสจากช่องโหว่ในพยานหลักฐานของคุณ แล้วพลิกแพลงชักจูงไปในทิศทางอื่นเลยสักครั้ง

ที่สำคัญไปกว่านั้น เขาเพิ่งจะโอ้อวดไปหมาดๆ ว่าตัวเองเป็นมืออาชีพและอีกฝ่ายไม่รู้เรื่องรู้ราวอะไรเลย แต่ตอนนี้กลับโดนตอกกลับจนหน้าหงาย

เฒ่าจางฝืนทำใจให้สงบและเริ่มพูดต่อ "ต่อไปคือพยานหลักฐานชิ้นที่สอง..."

ตราบใดที่ฉันไม่โต้ตอบ ฉันก็แสร้งทำเป็นว่าไม่มีอะไรเกิดขึ้นได้!

"นี่คือบันทึกการสนทนา ซึ่งโจทก์อ้างว่าเป็นหลักฐานการทำงานล่วงเวลา แต่เราจะเห็นได้ว่าสิ่งที่โจทก์เรียกว่าการทำงานล่วงเวลานั้น เป็นเพียงการตอบกลับลูกค้าในกลุ่มแชตเป็นครั้งคราวเท่านั้น ซึ่งไม่สามารถถือเป็นการทำงานล่วงเวลาได้อย่างแน่นอน"

หรือจะพูดให้ถูก นี่คือประเด็นข้อพิพาทหลักของคดีนี้: การสื่อสารหลังเลิกงานในลักษณะนี้ถือเป็นการทำงานล่วงเวลาหรือไม่?

เฒ่าจางเชื่อว่าไม่นับ ดังนั้นเขาจึงไม่ได้ดูรายละเอียดการคำนวณเลยด้วยซ้ำ เขาเพียงแค่ต้องพิสูจน์ให้ได้ว่ามันไม่ใช่การทำงานล่วงเวลา

อีกด้านหนึ่ง ถังฟางจิงเอ่ยขึ้นมาอีกครั้ง "ผมไม่มีข้อโต้แย้งเรื่องความถูกต้องของหลักฐานชิ้นนี้ แต่ผมเชื่อว่าพยานหลักฐานนี้ยิ่งเป็นการพิสูจน์ให้เห็นว่ามีการทำงานล่วงเวลาเกิดขึ้นจริงๆ ครับ"

"งานของผมอยู่ฝ่ายปฏิบัติการ ซึ่งต้องติดต่อประสานงานกับลูกค้าอยู่บ่อยครั้ง การตอบคำถามลูกค้าในกลุ่มแชตย่อมถือเป็นการทำงานอย่างแน่นอน ในเมื่อสิ่งนี้เกิดขึ้นหลังเลิกงาน ผมจึงถือว่านี่คือการทำงานล่วงเวลาครับ"

นี่คือหนึ่งในตรรกะของถังฟางจิง ซึ่งมันเรียบง่ายมาก การตอบข้อความวีแชตหลังเลิกงานเกี่ยวข้องกับงานไหม? เกี่ยวสิ แล้วเวลาหลังเลิกงานใช่เวลาทำงานหรือเปล่า? ก็ไม่ใช่น่ะสิ

งั้นก็จบเรื่องแล้วใช่ไหมล่ะ? ในเมื่อมีการทำงานนอกเวลาทำการ ก็ไม่มีเหตุผลอะไรที่จะบอกว่ามันไม่ใช่การทำงานล่วงเวลา!

"สิ้นสุดการสืบพยาน ทางศาลจะเริ่มขั้นตอนการแถลงโต้แย้ง" ผู้พิพากษาโจวกล่าวจากบนบัลลังก์

นี่ไม่ใช่แค่การไต่สวนธรรมดาๆ อีกต่อไป แต่มันคือชัยชนะอันราบคาบ บางทีครั้งนี้ ศาลเขตกว่างหมิงอาจจะได้สร้างบรรทัดฐานคำพิพากษาใหม่เลยก็เป็นได้!

ถังฟางจิงเริ่มกล่าว "หลักฐานที่ผมให้ไว้พิสูจน์แล้วว่า การที่ผมใช้โซเชียลมีเดียเพื่อคุยงานนอกเวลาทำการนั้น มันเกินขอบเขตของการสื่อสารพูดคุยกันทั่วไปแล้วครับ!"

"นอกจากนี้ พฤติกรรมการสื่อสารดังกล่าวยังเกิดขึ้นแทบทุกวัน แสดงให้เห็นถึงลักษณะที่เกิดขึ้นเป็นประจำและสม่ำเสมอ ซึ่งเป็นการเบียดบังเวลาพักผ่อนของผมอย่างชัดเจน ดังนั้น จึงสมควรได้รับการยอมรับว่าเป็นการทำงานล่วงเวลาครับ!"

เฒ่าจางเริ่มรู้สึกประหม่า นี่ไม่เหมือนกับที่เขาจินตนาการไว้เลย กระบวนการคิดเชิงตรรกะของอีกฝ่ายชัดเจนมากจนเขาถึงกับพูดไม่ออก

แต่เขาไม่มีทางเลือก ยังไงก็ต้องพูดแก้ต่าง

"ทางเรา... ทางเราเชื่อว่าถังฟางจิงเป็นพนักงานแผนกปฏิบัติการ หากบริษัทเรียกตัวเขาให้มาทำอะไรบางอย่าง ย่อมไม่สามารถถือเป็นการทำงานล่วงเวลาได้ ส่วนการตอบข้อความในกลุ่มวีแชต ก็ไม่ได้เบียดบังเวลาพักผ่อนของเขาอย่างมีนัยสำคัญแต่อย่างใด"

"เพราะเขาสามารถทำอย่างอื่นไปพร้อมกับการตอบข้อความได้ ซึ่งเห็นได้ชัดว่า หากเป็นการทำงานล่วงเวลาจริงๆ ย่อมเป็นไปไม่ได้ที่จะทำอย่างอื่นควบคู่ไปด้วย"

"ดังนั้น การยอมรับให้การสื่อสารหลังเลิกงานเป็นการทำงานล่วงเวลา จึงเป็นสิ่งที่ไม่เหมาะสม..."

ถังฟางจิงโต้กลับในทันที "การจะดูว่าเป็นการทำงานล่วงเวลาหรือไม่นั้น ไม่ได้ขึ้นอยู่กับว่าบุคคลนั้นสามารถทำอย่างอื่นระหว่างทำงานได้หรือเปล่า แต่ขึ้นอยู่กับว่าลูกจ้างได้ลงแรงทำเนื้อหางานไปอย่างเป็นรูปธรรมหรือไม่ต่างหาก"

"และจากบันทึกการสนทนา สัดส่วนของวันที่มีการใช้เวลาตอบข้อความหลังเลิกงานเกินสามชั่วโมงนั้นมีสูงมาก ดังนั้น จึงสามารถชี้ชัดได้อย่างเต็มที่ว่า ผมได้ลงแรงทำงานอย่างเป็นรูปธรรมในช่วงนอกเวลาทำการ และสมควรได้รับการยอมรับว่าเป็นการทำงานล่วงเวลา..."

มาถึงจุดนี้ แม้แต่หัวหน้าหลิวเองก็ยังรู้สึกว่าอีกฝ่ายดูเป็นมืออาชีพมากกว่าทนายฝั่งตัวเองเสียอีก

ประเด็นของถังฟางจิงก็คือ การจะดูว่าทำโอทีหรือไม่ ขึ้นอยู่กับว่าคุณได้ทำงานหรือเปล่า ถ้าคุณทำงาน ต่อให้คุณจะนั่งทำงานไปเข้าห้องน้ำไป มันก็คืองานอยู่ดี และไม่มีใครสามารถปฏิเสธความจริงข้อนี้ได้

เฒ่าจางเริ่มพูดจาวกไปวนมา ถังฟางจิงนั่งลงและเงียบไปแล้ว ปล่อยให้อีกฝ่ายพล่ามอะไรก็พล่ามไป

การแถลงโต้แย้งสิ้นสุดลง ผู้พิพากษาโจวเอ่ยถามตามธรรมเนียมปฏิบัติ "ทั้งสองฝ่ายยินยอมที่จะรับการไกล่เกลี่ยหรือไม่?"

ทั้งสองฝ่ายระบุตรงกันว่าไม่ยินยอมรับการไกล่เกลี่ย

องค์คณะผู้พิพากษาพักการพิจารณาคดีชั่วคราว เฒ่าจางมองดูผู้พิพากษาหัวหน้าศาลและผู้ช่วยอีกสองคนเดินออกไป จากนั้นจึงหันมาหาถังฟางจิงแล้วพูดว่า "เมื่อกี้แกหมายความว่ายังไง? ฉันไปทำอะไรให้แกเจ็บช้ำน้ำใจหรือไง? ที่บอกว่าฉันเรียนกฎหมายมาจากวิทยาลัยพละมันหมายความว่าไง? อธิบายมาเดี๋ยวนี้นะ!"

ถังฟางจิงตอบกลับตรงๆ "นี่แหละวิธีทำงานของผม เมื่ออยู่ในศาล ใครก็ตามที่ยืนอยู่ฝั่งตรงข้ามถือเป็นคู่ต่อสู้ของผมทั้งหมด ถ้าคุณไม่พอใจ เรามาสู้กันต่อก็ได้ จะได้รู้กันไปเลยว่าคุณเรียนกฎหมายมาจากวิทยาลัยพละจริงๆ หรือเปล่า"

เฒ่าจางอยากจะด่าต่อแต่ก็ถูกห้ามไว้ เขาจึงทำได้เพียงนั่งลงอย่างขุ่นเคืองใจ ใบหน้าแดงก่ำด้วยความโกรธ

เขารู้สึกเหมือนถูกฉีกหน้าจนหมดเปลือก มันก็แค่คดีความคดีหนึ่ง การไปล่วงเกินคนอื่นแบบนี้มันจะไปมีข้อดีอะไรกัน?

หัวหน้าหลิวไม่ได้พูดอะไร มืออาชีพเหรอ? มืออาชีพกะผีอะไรล่ะ โดนเขาต้อนให้จนมุมตั้งแต่ต้นจนจบ ขืนให้ฉันขึ้นไปสู้เอง ผลลัพธ์ก็คงไม่ต่างกันหรอก...

หลังจากรออยู่พักใหญ่ ในที่สุดผู้พิพากษาโจวก็กลับมา เขามองดูคำพิพากษาในมือด้วยสีหน้าที่ดูซับซ้อนเล็กน้อย

พอจะเดาได้เลยว่า ทันทีที่คำพิพากษานี้ถูกประกาศออกไป บริษัทวิหคครามจะต้องยื่นอุทธรณ์อย่างแน่นอน และถ้าหากศาลชั้นอุทธรณ์มีคำสั่งให้พิจารณาคดีใหม่ หรือมีการกลับคำพิพากษา อัตราการกลับคำพิพากษาของศาลในปีนี้คงจะดูไม่จืดแน่ๆ...

อย่างไรก็ตาม คำพิพากษาก็ต้องเป็นไปตามที่ควรจะเป็น

"ศาลพิเคราะห์แล้วเห็นว่า ด้วยการพัฒนาทางเศรษฐกิจและความก้าวหน้าของเทคโนโลยีอินเทอร์เน็ต รูปแบบการทำงานของลูกจ้างจึงมีความยืดหยุ่นมากขึ้นเรื่อยๆ พวกเขาสามารถทุ่มเทแรงกายแรงใจในการทำงานได้ทุกที่ทุกเวลาผ่านคอมพิวเตอร์และโทรศัพท์มือถือ โดยไม่ถูกจำกัดอยู่แค่ในสถานที่ทำงานหรือคอกโต๊ะทำงานที่นายจ้างจัดเตรียมไว้ให้อีกต่อไป"

"โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การที่ลูกจ้างทำงานนอกเวลาทำการและนอกสถานที่ทำงานโดยใช้โซเชียลมีเดียอย่างวีแชตนั้น ถือเป็นเรื่องที่พบเห็นได้ทั่วไป สำหรับประเด็นการทำงานล่วงเวลาที่แอบแฝงเช่นนี้ ไม่สามารถปฏิเสธการทำงานล่วงเวลาได้เพียงเพราะลูกจ้างไม่ได้ทำงานในสถานที่ทำงานของนายจ้าง..."

"และจากบันทึกการสนทนา สามารถพิจารณาได้ว่าถังฟางจิงได้ปฏิบัติงานผ่านโซเชียลมีเดียหลังเลิกงาน ซึ่งเกินขอบเขตของการสื่อสารพูดคุยกันทั่วไปเป็นครั้งคราวไปแล้ว..."

"เมื่อพิจารณาว่าการทำงานล่วงเวลาผ่านโซเชียลมีเดียนั้นแตกต่างจากการทำงานล่วงเวลาในรูปแบบดั้งเดิม และระยะเวลาที่ใช้ก็ยากที่จะวัดปริมาณออกมาเป็นตัวเลขที่ชัดเจนได้ การนำระยะเวลาทั้งหมดมาคำนวณเป็นชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาจึงเห็นได้ชัดว่าไม่เป็นธรรม... ศาลจึงมีคำสั่งให้บริษัทวิหคครามจ่ายค่าล่วงเวลาจำนวน 600,000 หยวน ให้แก่ ถังฟางจิง"

การอ่านคำพิพากษาสิ้นสุดลง สีหน้าของหัวหน้าหลิวดูมืดมนลงอย่างถึงที่สุด นี่มันตั้ง 600,000 หยวนเชียวนะ!

ยิ่งไปกว่านั้น บริษัทของพวกเขาก็ใช้งานพนักงานเยี่ยงทาสมาโดยตลอด ถ้าทุกคนพากันลุกขึ้นมาฟ้องร้องบ้าง แล้วมันจะเกิดอะไรขึ้นล่ะ?

"ไม่นะ คำพิพากษาของคุณมันไม่ยุติธรรม! เป็นแบบนี้ไปได้ยังไง? เราจะอุทธรณ์!"

ในทางกลับกัน ถังฟางจิงกลับมีท่าทีสงบนิ่งมาก อันที่จริงนี่คือสถานการณ์ในปัจจุบัน แม้ว่าเขาจะคำนวณมาอย่างดิบดีแล้ว แต่ศาลก็ยังต้องใช้ดุลยพินิจในการตัดสินใจอยู่ดี ในชาติที่แล้วของเขา หลังจากผ่านศาลชั้นอุทธรณ์ไป ผลลัพธ์ก็ออกมาเป็นแบบนี้เหมือนกัน

ก็แหงล่ะ การคำนวณชั่วโมงโอทีโดยอิงจากบันทึกการแชตเพียงอย่างเดียวนั้น มันก็ไม่ได้ยุติธรรมไปเสียทั้งหมดหรอก...

เขาจะไม่ยื่นอุทธรณ์ ผลลัพธ์ในตอนนี้เพียงพอที่จะทำให้อัตราความสำเร็จทะลุ 200% แล้ว เขาแค่ต้องรอการพิจารณาคดีในศาลชั้นอุทธรณ์เท่านั้น

ยังไงเสีย เขาก็ยังต้องไปร้องเรียนบริษัทกับหน่วยงานตรวจแรงงานอยู่ดี ดังนั้นไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้น แค่นี้ก็เพียงพอแล้ว

ได้ทั้งค่าปรับบวกกับเงินชดเชย สบายแฮ