บทที่ 7 เจ้าหน้าที่กฎหมายของบริษัทนี้ต้องเรียนจบกฎหมายมาจากวิทยาลัยพละแน่ๆ!

บทที่ 7 เจ้าหน้าที่กฎหมายของบริษัทนี้ต้องเรียนจบกฎหมายมาจากวิทยาลัยพละแน่ๆ!

ภายในห้องพิจารณาคดีแพ่งที่สองแห่งศาลแขวงกวงหมิง โจทก์และจำเลยต่างนั่งประจำที่เรียบร้อยแล้ว

ทว่าหัวหน้าหลิวกลับรู้สึกอึดอัดใจอย่างยิ่งเมื่อมองไปยังชายหนุ่มฝั่งตรงข้าม สายตาของอีกฝ่ายเอาแต่จับจ้องมาที่พวกเขาทั้งสองคนไม่วางตา

เขากระทั่งมีความรู้สึกว่าในวินาทีถัดไป เจ้าคนแซ่ถังอาจจะกระโจนเข้ามาเปิดศึกดวลหมัดกับพวกเขาในชีวิตจริงเลยก็เป็นได้!

คงไม่แย่ขนาดนั้นมั้ง? หัวหน้าหลิวพึมพำกับตัวเอง ก็แค่เรื่องค่าชดเชยไม่เท่าไหร่เอง

หลังจากครุ่นคิดอยู่ครู่หนึ่ง เขาก็ยังคงเอ่ยปากถาม "เหล่าจาง การขึ้นศาลวันนี้... ทำไมไอ้เด็กฝั่งตรงข้ามมันถึงมองมาด้วยสายตาดุดันขนาดนั้นล่ะ?"

เหล่าจาง เจ้าหน้าที่ฝ่ายกฎหมายที่นั่งอยู่ข้างๆ ได้ยินดังนั้นก็เอ่ยด้วยความไม่พอใจ "เหล่าหลิว นายหมายความว่าไง? ไม่เชื่อใจฉันงั้นเหรอ? ระหว่างฉันกับเขา ใครมันเป็นมืออาชีพกว่ากัน?"

"วันนี้เขายังไม่จ้างทนายมาด้วยซ้ำ ฉันล่ะไม่เข้าใจจริงๆ ว่านายจะกังวลไปทำไม? กลัวว่าฉันจะแพ้งั้นสิ?"

คำพูดเหล่านี้ค่อนข้างจริงจัง หัวหน้าหลิวจึงรีบเอ่ยแก้ตัว "ไม่ ไม่ เหล่าจาง แน่นอนว่าฉันต้องเชื่อว่านายเป็นมืออาชีพอยู่แล้ว"

เหล่าจางเป็นคนจบนิติศาสตร์มาโดยตรง แถมยังเคยทำงานด้านการฟ้องร้องคดีความมาตั้งหนึ่งปี

ส่วนอีกฝ่าย คาดว่าความรู้ทางกฎหมายที่มีก็คงหาอ่านเอาตามอินเทอร์เน็ต สถานการณ์แบบนี้มันไพ่เหนือกว่าเห็นๆ ชัดๆ ไม่มีทางที่พวกเขาจะแพ้ได้เลย

เมื่อคิดได้ดังนี้ หัวหน้าหลิวก็ผ่อนคลายลง ปล่อยให้มันถลึงตาใส่ตามสบายเถอะ ยังไงมันก็คงไม่กล้าลงไม้ลงมือกับใครในศาลหรอกใช่ไหมล่ะ? แต่ถ้ามันกล้าทำจริงๆ นั่นแหละยิ่งเป็นผลดี...

ท่ามกลางบรรยากาศเช่นนี้ เสียงของเจ้าหน้าที่ศาลก็ดังขึ้น "ลุกขึ้นยืน" ผู้พิพากษาหัวหน้าคณะ โจวหย่ง พร้อมด้วยคณะผู้พิพากษา ผู้พิพากษาสมทบ และคนอื่นๆ เดินเข้ามาในห้องพิจารณาคดี ใบหน้าของพวกเขาฉายแววเหนื่อยล้าอย่างเห็นได้ชัด

เหล่าโจวเหนื่อยล้ามากจริงๆ อย่างที่ทราบกันดีว่า ผู้พิพากษาในศาลชั้นต้นมักจะถูกใช้งานหนักราวกับวัวลากจูง เพราะการพิจารณาคดีนั้นมีภาระงานที่หนักหนากว่าที่เห็นในห้องพิจารณาคดีมากนัก

ยิ่งไปกว่านั้น คดีนี้ยังยุ่งยากเป็นพิเศษ

เรามักจะพูดกันว่าต้องตัดสินคดีโดยอาศัยข้อเท็จจริงและใช้กฎหมายเป็นบรรทัดฐาน แต่ผู้พิพากษาก็เป็นคนธรรมดา

จึงเป็นเรื่องปกติธรรมดาที่ผู้พิพากษาอาจจะทำผิดพลาดได้บ้างในการประเมินข้อเท็จจริงและข้อกฎหมาย

แน่นอนว่าศาลชั้นต้นเองก็มีวิธีการประเมินผลงานเช่นกัน อย่างเช่นอัตราการถูกกลับคำพิพากษา แต่เราจะไม่ลงลึกในเรื่องนั้น

อย่างน้อยในความคิดของเหล่าโจว คดีประเภทนี้แหละที่สร้างความปวดหัวให้กับศาลชั้นต้นได้มากที่สุด!

เอาล่ะ มาดูกันว่าวันนี้ตัวแทนของทั้งสองฝ่ายจะมีอะไรมาพูดบ้าง... เอ๊ะ โจทก์ไม่มีตัวแทนมาด้วยงั้นหรือ?

เขารีบตรวจสอบอีกครั้งเพื่อยืนยันกับแฟ้มคดี อ้อ จริงด้วย โจทก์คนนี้ไม่ได้จ้างทนายมาจริงๆ!

ช่างเป็นเรื่องที่แปลกประหลาดจริงๆ สำหรับคดีใหญ่ที่มีทุนทรัพย์เกินกว่า 600,000 หยวน ซึ่งถือว่าไม่ใช่น้อยๆ เขากลับคิดจะว่าความแก้ต่างด้วยตัวเอง

และเหล่าโจวก็ทราบจากแฟ้มคดีว่า งานเก่าของชายหนุ่มคนนี้ไม่ได้มีความเกี่ยวข้องกับกฎหมายเลยแม้แต่น้อย เขามั่นใจขนาดนั้นเชียวหรือ?

หลังจากการประกาศเปิดศาล ขั้นตอนต่างๆ ก็ยังคงต้องดำเนินต่อไป ทั้งการระบุชื่อ ที่อยู่ ข้อมูลการติดต่อของทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องในคดี ไปจนถึงเรื่องสิทธิการคัดค้านผู้พิพากษา และอื่นๆ ขั้นตอนที่จำเป็นทั้งหมดล้วนต้องปฏิบัติตาม

ในที่สุด ก็เข้าสู่ขั้นตอนการสืบพยานของศาล การแถลงการณ์ของทั้งสองฝ่าย การนำเสนอพยานหลักฐาน และการถามค้าน

เหล่าจางนั่งวางมาดราวกับเป็นผู้ยิ่งใหญ่ เขาส่งสายตาไม่ต้องกังวลให้กับหัวหน้าหลิว ก่อนจะเริ่มการแสดงของตนด้วยความกระตือรือร้น

หลายคนมักจะเกิดอาการประหม่าโดยสัญชาตญาณเมื่อก้าวเข้ามาในห้องพิจารณาคดี ลองคิดดูสิ แค่การพูดต่อหน้าคนเยอะๆ สมัยเรียนหรือตอนทำงานก็ทำเอาใจสั่นได้แล้ว นับประสาอะไรกับบรรยากาศอันเคร่งขรึมและศักดิ์สิทธิ์ของศาลล่ะ

ดังนั้น ภายใต้สายตาที่รอคอยอย่างใจจดใจจ่อของเหล่าจาง ถังฟางจิ้งก็เริ่มเอ่ยปาก

"หลักฐานชิ้นที่หนึ่ง บันทึกการตอกบัตรเข้าและเลิกงาน ซึ่งพิสูจน์ได้ว่าเวลาทำงานของผมที่บริษัทบลูเบิร์ดนั้นตายตัวครับ"

สำหรับเรื่องนี้ เหล่าจางโต้แย้งกลับทันทีว่า "ไม่มีข้อโต้แย้งเรื่องความถูกต้องของหลักฐานครับ แต่มีข้อโต้แย้งเรื่องน้ำหนักการพิสูจน์ บริษัทของผมใช้ระบบเวลาทำงานแบบไม่ตายตัว ดังนั้นหลักฐานชิ้นนี้จึงไม่สามารถใช้พิสูจน์การทำล่วงเวลาได้ครับ"

ถังฟางจิ้งไม่ได้มีท่าทีประหลาดใจเลยแม้แต่น้อย เขาหยิบหลักฐานชิ้นที่สองขึ้นมาทันที

"หลักฐานชิ้นที่สอง บันทึกการสื่อสารหลังเลิกงานในวันธรรมดาตลอดช่วงสองปีที่ผ่านมา..."

เขามีหลักฐานสำคัญอยู่สี่ชิ้น ซึ่งสามชิ้นหลังคือบันทึกการสื่อสารหลังเลิกงานในวันธรรมดา บันทึกการสื่อสารในวันหยุดพักผ่อน และบันทึกการสื่อสารในวันหยุดนักขัตฤกษ์ตามลำดับ

มันมีจำนวนเยอะมาก เยอะแบบสุดๆ

การถามค้านของเหล่าจางสำหรับเรื่องนี้ก็ยังคงเหมือนเดิม เขาไม่ยอมรับน้ำหนักการพิสูจน์ของหลักฐาน โดยอ้างว่านั่นเป็นเพียงแค่การสื่อสารพูดคุยกันทั่วไป และไม่สามารถนับรวมเป็นการทำงานล่วงเวลาได้อย่างเด็ดขาด!

ไม่นานก็ถึงตาของเหล่าจางในการนำเสนอหลักฐานบ้าง และเขาก็ได้นำหลักฐานของตนออกมา

"หลักฐานชิ้นที่หนึ่ง กฎระเบียบของบริษัทบลูเบิร์ดและสัญญาจ้างแรงงาน ซึ่งระบุไว้อย่างชัดเจนว่าบริษัทใช้ระบบเวลาทำงานแบบไม่ตายตัวและมีชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นครับ"

"ดังนั้น โจทก์เองก็ให้การยินยอมในเวลานั้น และไม่มีสิ่งที่เรียกว่าการทำงานล่วงเวลาครับ การตอกบัตรเข้าและเลิกงานเป็นเพียงวิธีการดูแลพนักงาน และไม่ได้ใช้เพื่อจำกัดสิทธิของพนักงานอย่างแท้จริง..."

เมื่อเหล่าจางพูดจบ เขาก็มองไปยังถังฟางจิ้งที่นั่งอยู่ฝั่งตรงข้าม พลางคิดในใจว่า 'เห็นไหมล่ะ? ฉันไม่ได้มีแค่กฎระเบียบของบริษัทนะ แต่ยังมีสัญญาจ้างแรงงานด้วย แกรู้อยู่เต็มอกตอนที่เซ็นสัญญาเข้าทำงานแล้ว'

แน่นอนว่าเขารู้อยู่แก่ใจว่าตัวเองกำลังพูดเรื่องไร้สาระ เพราะการมาทำงานสายหรือเลิกงานก่อนเวลาที่บริษัทบลูเบิร์ดนั้นถือเป็นเรื่องร้ายแรงมาก...

นี่คือสถานการณ์ในปัจจุบันของบางบริษัท พวกเขาต้องการสร้างวัฒนธรรมองค์กรด้วยการใช้ชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่น แต่การประเมินผลงานกลับเข้มงวดแบบสุดๆ...

มันทำให้ผู้คนรู้สึกสับสนย้อนแย้งเป็นอย่างมาก

คนส่วนใหญ่มักจะรู้สึกหวาดหวั่นเมื่อเห็นเนื้อหาดังกล่าวในสัญญาจ้างแรงงาน เพราะถึงยังไงพวกเขาก็เป็นคนเซ็นเอกสารนั้นด้วยตัวเอง

ทว่าภายใต้สายตาอันตื่นตะลึงของเหล่าจาง ชายหนุ่มหน้าซีดเผือดฝั่งตรงข้ามกลับเอ่ยขึ้นมาตรงๆ ว่า "ไม่มีข้อโต้แย้งเรื่องความถูกต้องของหลักฐานครับ แต่มันไม่สามารถใช้พิสูจน์ถึงระบบเวลาทำงานแบบไม่ตายตัวได้อย่างเด็ดขาด"

"ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานและข้อบังคับของมณฑลฮั่นตงว่าด้วยองค์กรที่ใช้ระบบเวลาทำงานแบบไม่ตายตัว การจะนำระบบนี้มาใช้นั้น จำเป็นต้องยื่นเรื่องขออนุญาตต่อกรมแรงงานและต้องได้รับการอนุมัติเสียก่อนครับ"

"อย่างไรก็ตาม หลักฐานของจำเลยขาดการอนุมัติจากกรมแรงงาน ดังนั้นจึงไม่สามารถใช้พิสูจน์ได้ครับ"

สิ่งที่เรียกว่าชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่น เวลาทำงานแบบไม่ตายตัว และอื่นๆ การจะนำสิ่งเหล่านี้มาใช้ ไม่ใช่สิ่งที่บริษัทจะสามารถประกาศใช้ได้เองตามอำเภอใจ ต่อให้พนักงานยินยอม ก็ยังคงต้องได้รับการอนุมัติอยู่ดี

บางทีมันอาจจะไม่มีปัญหาอะไรหากทั้งสองฝ่ายตกลงกันได้ แต่ถ้าเกิดต้องมาเอาจริงเอาจังกันขึ้นมาล่ะก็ เรื่องพวกนี้ล้วนเป็นปัญหาทั้งสิ้น...

หลังจากหยุดชะงักไปครู่หนึ่ง ถังฟางจิ้งก็เอ่ยประโยคถัดมาภายใต้สายตาอันงุนงงของเหล่าจาง "เท่าที่ผมทราบ หากนายจ้างนำระบบเวลาทำงานแบบไม่ตายตัวมาใช้โดยไม่ได้รับการอนุมัติ กรมแรงงานจะต้องสั่งให้พวกเขารับผิดชอบค่าใช้จ่ายสำหรับชั่วโมงการทำงานที่ล่วงเลยมา และดำเนินการตามขั้นตอนให้ถูกต้องครบถ้วน"

"หากพวกเขาไม่ปฏิบัติตาม ดูเหมือนว่าจะต้องถูกสั่งปรับด้วยนะครับ!"

นี่ นี่ นี่... ตอนนี้แม้แต่หัวหน้าหลิวที่ไม่มีความรู้เรื่องกฎหมายมากนัก ก็ยังพอมองออกว่าเหล่าจางดูเหมือนจะถูกอีกฝ่ายไล่ต้อนจนมุมไปเสียแล้ว นี่ยังไม่รวมถึงการที่อีกฝ่ายหาช่องโหว่ในหลักฐานของเขาเจออีกนะ!

และช่องโหว่นั้นก็ไม่ได้แค่ช่วยให้เขาชนะคดีเท่านั้น แต่มันยังสามารถนำไปใช้ร้องเรียนพวกเขากับกรมแรงงานได้อีกด้วย...

ทางด้านถังฟางจิ้งรู้สึกขบขันอยู่เล็กน้อย เขาจำไม่ค่อยได้แล้วว่าข้อบังคับของบริษัทมีกฎเกี่ยวกับการทำงานแบบไม่ตายตัวอยู่ด้วยหรือไม่ เหตุผลหลักๆ ก็คือปกติเขาไม่เคยเห็นข้อบังคับพวกนั้นเลยนั่นแหละ

แต่นั่นก็ไม่ใช่เรื่องสำคัญอะไร เขารู้อยู่แล้วตั้งแต่ก่อนยื่นฟ้องว่าอีกฝ่ายจะต้องเอาเรื่องนี้ขึ้นมาเป็นหลักฐานอย่างแน่นอน และก็เป็นไปตามคาด...

ดำเนินการตามขั้นตอนงั้นหรือ? มันเป็นไปไม่ได้เลยต่างหาก เพราะเห็นได้ชัดว่าบริษัทบลูเบิร์ดนั้นเหมาะสมกับระบบเวลาทำงานแบบตายตัวมากกว่า

ไม่อย่างนั้น คุณคิดว่าระบบเวลาทำงานแบบไม่ตายตัวจะหมายถึงการประหยัดค่าล่วงเวลา แล้วสั่งให้คนอื่นทำโอทีเมื่อไหร่ก็ได้ตามใจชอบงั้นหรือ?

เงินที่จะต้องจ่ายสำหรับเรื่องนั้นคงไม่ใช่จำนวนน้อยๆ แน่... ดังนั้นบริษัทบลูเบิร์ดจึงไม่มีทางดำเนินการตามขั้นตอนพวกนั้นหรอก

ผู้พิพากษาหัวหน้าคณะเหล่าโจวหายง่วงเป็นปลิดทิ้ง วิธีการของชายหนุ่มคนนี้ช่างฉลาดหลักแหลมยิ่งนัก เผลอๆ จะเชี่ยวชาญเสียยิ่งกว่าทนายความรุ่นเก๋าบางคนเสียอีก

ในระหว่างการสืบพยานของศาล แน่นอนว่าผู้พิพากษาหัวหน้าคณะย่อมต้องตั้งคำถามสักสองสามข้อ

เขาจึงเอ่ยถามขึ้นว่า "จำเลย ระบบเวลาทำงานแบบไม่ตายตัวของบริษัทบลูเบิร์ดเคยได้รับการอนุมัติหรือไม่?"

เหล่าจางอึกอักอยู่นาน กว่าจะปริปากพูดออกมาได้ในที่สุด "ไม่ ไม่เคยครับ..."

ถ้าเขาขืนกล้าปฏิเสธไปในตอนนี้ มันคงจะไม่จบแค่เรื่องการจ่ายเงินง่ายๆ อีกต่อไปแล้วล่ะ...

จากนั้น เขาก็ได้ยินชายฝั่งตรงข้ามพูดขึ้นมาว่า "อ้าว ถึงจะไม่ได้รับการอนุมัติ ก็ยังกล้ายัดมันลงไปในกฎระเบียบของบริษัทงั้นหรือครับ? แผนกกฎหมายของบริษัทนี้เรียนจบกฎหมายมาจากวิทยาลัยพละหรือไงกัน?"

เหล่าจาง: "..."