บทที่ 6 เข้าทำงานที่ฉางซิง

บทที่ 6 เข้าทำงานที่ฉางซิง

โรงพยาบาลฉางซิงเป็นหนึ่งในห้าโรงพยาบาลทั่วไปที่มีอิทธิพลมากที่สุดในเมืองตงโจว แต่ในแง่ศักยภาพกลับรั้งท้ายในกลุ่ม "ห้าเสือ"

หลังยุคปฏิรูปเปิดประเทศ ระบบสาธารณสุขได้ผ่านการปฏิรูปมาหลายครั้ง ห้าโรงพยาบาลใหญ่ที่ยังยืนหยัดอยู่ในตงโจวได้ ต่างก็มีจุดแข็งที่แตกต่างกัน

ในอดีต ฉางซิงขึ้นชื่อด้านแผนกมะเร็งวิทยาและศัลยกรรมระบบทางเดินปัสสาวะ เป็นโรงพยาบาลแห่งแรกในตงโจวที่นำเข้าเครื่องฉายรังสี (Linear Accelerator) และเป็นแห่งแรกที่ผ่าตัดเปลี่ยนไต เคยรุ่งเรืองอย่างมากในช่วงต้นทศวรรษ 90 แต่พอเข้าสู่ศตวรรษที่ 21 บุคลากรเก่งๆ ของฉางซิงก็ไหลออกอย่างหนัก ประกอบกับนโยบายของเมืองที่ไม่ค่อยสนับสนุน ทำให้การพัฒนาเป็นไปอย่างเชื่องช้า จนค่อยๆ ถูกอีกสี่โรงพยาบาลทิ้งห่าง

แม้ผู้อำนวยการ กู้โฮ่วอี้ จะทุ่มเทแรงกายแรงใจเพื่อพัฒนาโรงพยาบาล แต่ด้วยวัยที่มากแล้ว วิสัยทัศน์การบริหารจึงตามยุคสมัยไม่ค่อยทัน ผู้บริหารระดับกลางในโรงพยาบาลจำนวนไม่น้อยเป็นคนบ้านเดียวกับเขา กู้โฮ่วอี้มักพูดว่า "เลือกคนดีไม่เลี่ยงญาติมิตร" แต่คนในโรงพยาบาลต่างนินทาว่าเขา "เล่นพรรคเล่นพวก"

ปีนี้น่าจะเป็นปีสุดท้ายของกู้โฮ่วอี้ที่ฉางซิงแล้ว ในฐานะข้าราชการระดับอำนวยการต้น เขาสามารถเลือกที่จะเกษียณอย่างสงบได้ แต่เขาก็ไม่ยอมแพ้ ในขณะที่โรงพยาบาลอื่นกำลังสร้างใหม่และขยายตัว โครงการขยายเฟส 2 ของฉางซิงที่เสนอไปเมื่อหกปีก่อน เพิ่งจะผ่านมรสุมมากมายจนได้รับอนุมัติจากเมือง แต่ดันมาติดปัญหาเรื่องการเวนคืนที่ดิน

กู้โฮ่วอี้ตั้งใจจะผลักดันโครงการเฟส 2 ให้สำเร็จก่อนลงจากตำแหน่ง เพื่อเป็นผลงานชิ้นโบแดงทิ้งทวน ทั้งต่อโรงพยาบาลและต่อตัวเขาเอง

แต่น่าเสียดายที่สวรรค์ไม่เป็นใจ แม้จะมีความทะเยอทะยาน แต่เวลาก็ไม่คอยท่า เขาจึงต้องยอมถอยมาตั้งเป้าหมายแค่ "เริ่มโครงการ" อย่างน้อยขอให้ได้วางศิลาฤกษ์ก่อนจะไป โดยไม่มีความเห็นแก่ตัวใดๆ เพียงแค่อยากทำอะไรเพื่อฉางซิงบ้าง

ในการประชุมเช้าวันจันทร์ กู้โฮ่วอี้ได้วาดฝันถึงพิมพ์เขียวโครงการเฟส 2 อย่างกระตือรือร้นอีกครั้ง ผู้บริหารระดับกลางที่นั่งฟังอยู่ต่างก็ได้ยินมานับครั้งไม่ถ้วนจนเบื่อแล้ว แต่ครั้งนี้ดูเหมือนจะเอาจริง การรื้อถอนกำลังจะเริ่มขึ้น อีกไม่นานชุมชนแออัดรอบๆ ฉางซิงจะถูกกวาดราบเป็นหน้ากลอง และอีกไม่กี่ปี ตึกผู้ป่วยในที่ทันสมัยก็จะผุดขึ้นมา

รองผู้อำนวยการ เกิ่งเหวินซิ่ว นั่งจดบันทึกอย่างตั้งใจในห้องประชุมเล็ก แต่ในใจกลับคำนวณเรื่องที่กู้โฮ่วอี้จะเกษียณในปีหน้า หลังจากกู้โฮ่วอี้ไปแล้ว ใครกันที่มีโอกาสขึ้นมาแทนที่เขามากที่สุด?

เธอเหลือบมองเกาซินหัวที่นั่งข้างๆ แล้วตัดชื่อเขาทิ้งเป็นคนแรก เกาซินหัวเป็นทหารปลดประจำการ วุฒิการศึกษาก็ไม่ดี อายุก็ไม่ได้เปรียบ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการนี่ถือว่าสุดทางในสายอาชีพข้าราชการของเขาแล้ว

เหยียนหุยอี้ รองผู้อำนวยการคนที่หนึ่ง อยู่ในสายบังคับบัญชาลำดับที่สาม จบปริญญาโท แต่ใครบ้างไม่รู้ว่าวุฒิปริญญาตรีใบแรกของเขาเป็นแค่อนุปริญญา? ปริญญาโทก็เรียนภาคสมทบ ไม่มีวุฒิบัตรมหาบัณฑิต อายุห้าสิบเอ็ด พลาดช่วงทองของการเลื่อนตำแหน่งไปแล้ว แถมยังพูดไม่เก่ง ขึ้นเวทีทีไรก็ติดอ่าง คนแบบนี้รับงานใหญ่ไม่ไหวแน่

ฉินกั๋วเหลียง หัวหน้าแผนกหัวใจและหลอดเลือด ดีกรีดอกเตอร์ เป็นหัวกะทิที่โรงพยาบาลทุ่มเงินดึงตัวมา ตำแหน่งรองผู้อำนวยการของเขาเป็นแค่ตำแหน่งกิตติมศักดิ์ งานในแผนกก็ยุ่งจนหัวหมุนแล้ว จะเอาเวลาที่ไหนมาบริหารโรงพยาบาล แถมคนแบบนี้ถือเป็น "คนนอก" ยากที่จะทำให้คนเก่ายอมรับได้

เกิ่งเหวินซิ่วตัดคู่แข่งออกทีละคนในใจ ยิ่งคิดก็ยิ่งเห็นความเป็นไปได้ที่ตัวเองจะได้ขึ้นแทนกู้โฮ่วอี้ เดือนตุลาคมปีนี้จะมีการประชุมสตรีโลกที่ปักกิ่งพอดี อาศัยกระแสนี้ เธออาจได้เลื่อนตำแหน่งก็เป็นได้

เกิ่งเหวินซิ่วคิดเพลินจนไม่ได้ยินกู้โฮ่วอี้ประกาศเลิกประชุม จนเกาซินหัวต้องสะกิดเตือน

ทั้งสองเดินออกจากห้องประชุมพร้อมกัน เกิ่งเหวินซิ่วสูงร้อยเจ็ดสิบสองเซนติเมตร พอใส่ส้นสูงก็ดูสูงใหญ่กว่าเกาซินหัวเสียอีก เธอสะบัดผมอย่างเคยชิน: "เหล่าเกา พวกบ้านตะปู (พวกไม่ยอมย้าย) ย้ายออกหมดแล้วเหรอ?"

เกาซินหัวยิ้ม: "ย้ายแล้วครับ"

เกิ่งเหวินซิ่วรู้ว่าเรื่องนี้เป็นความรับผิดชอบของเขา เธอมองเขาแล้วพูดว่า: "เก่งนี่ ตาเฒ่าหัวดื้อแห่งหอคืนวสันต์นั่น คุณยังจัดการได้?" ตอนแรกเธอก็เคยไปเจรจา แต่ถูกตาเฒ่าสวี่ไล่ออกมาอย่างไม่ไยดี เกิ่งเหวินซิ่วที่มาจากครอบครัวข้าราชการมีความหยิ่งทะนงในตัวสูง จนถึงตอนนี้ก็ยังจำฝังใจ

เกาซินหัวพยักหน้า เล่าเรื่องคร่าวๆ ให้เธอฟัง ยังไงก็ไม่ใช่ความลับอะไร

เกิ่งเหวินซิ่วขมวดคิ้ว: "ผอ.กู้ยอมถอยขนาดนี้เลยเหรอ? นึกไม่ถึงจริงๆ เปิดช่องแบบนี้ไม่ดีมั้ง ต่อไปต้องมีคนนินทาแน่"

จริงๆ แล้วเกาซินหัวเกลียดผู้หญิงคนนี้มาก เธอมักจะอวดเบ่งวางอำนาจโดยอาศัยบารมีครอบครัว ไม่เห็นหัวใคร ชื่อเสียงในโรงพยาบาลแย่มาก เขาเชื่อเสมอว่าผู้หญิงต่อให้สวยแค่ไหน พอเสพติดอำนาจก็จะหมดเสน่ห์ ยิ่งผู้หญิงตรงหน้านี้ทั้งไม่สวย แถมยังชอบใช้อำนาจบาตรใหญ่

เกาซินหัวแกล้งทำเป็นลืมของ หันหลังเดินกลับไปที่ห้องประชุม 'คนละทาง ไม่ขอร่วมเดิน' ยอมเดินอ้อมไกลหน่อย ดีกว่าต้องเดินไปกับเธอ

เดินไปได้ไม่กี่ก้าว โทรศัพท์ก็ดังขึ้น เป็นสายจากสวี่ฉางซ่าน ท้ายที่สุดแล้วเขาก็ยังเป็นห่วงหลานชาย วันนี้เป็นวันแรกที่สวี่ฉุนเหลียงไปรายงานตัว คิดไปคิดมา โทรมาฝากฝังกับเกาซินหัวอีกทีน่าจะอุ่นใจกว่า

ถ้าตาเฒ่าไม่โทรมาเตือน เกาซินหัวเกือบลืมเรื่องสวี่ฉุนเหลียงไปแล้ว แม้เขาจะเป็นแค่รอง แต่เรื่องที่ต้องจัดการในโรงพยาบาลก็มีไม่น้อย จะเอาเวลาที่ไหนมาสนใจเรื่องเล็กน้อยแบบนี้

เกาซินหัวบอกให้ตาเฒ่าสวี่วางใจ เขาจะดูแลสวี่ฉุนเหลียงเป็นพิเศษ ตราบใดที่เขายังอยู่ที่โรงพยาบาล สวี่ฉุนเหลียงจะไม่มีวันถูกรังแก

วันนี้เป็นวันรายงานตัวของพนักงานใหม่ ทุกคนต้องไปรายงานตัวที่แผนกบุคคลก่อน ตามปกติแล้วจะต้องมีการตรวจสุขภาพและอบรมพนักงานใหม่ จากนั้นแผนกการศึกษาและวิจัยจะจัดตารางหมุนเวียนไปตามแผนกต่างๆ

สวี่ฉุนเหลียงเป็นแกะดำในกลุ่ม เขาจบแค่มัธยมปลาย แต่ในบรรดาเด็กใหม่ทั้งหมด เขาเป็นคนเดียวที่มี "สถานะพนักงานประจำ" โชคดีที่มีคนรู้เรื่องนี้น้อยมาก

เรื่องตำแหน่งของสวี่ฉุนเหลียง โรงพยาบาลก็ปวดหัวไม่น้อย จะให้เป็นพนักงานทั่วไป ก็ตอบคำถามสวี่ฉางซ่านไม่ได้ แต่เขาไม่มีวุฒิปริญญาตรี ไม่มีใบประกอบวิชาชีพแพทย์ คิดไปคิดมา ทางเดียวคือต้องเล่นแง่ว่าเป็น "การดึงตัวบุคลากรพิเศษ"

หอคืนวสันต์เป็นร้านเก่าแก่ของเมืองเจียงโจว (น่าจะหมายถึงตงโจว) สวี่ฉางซ่านเป็นผู้สืบทอดมรดกทางวัฒนธรรม ตามเส้นทางนี้ จึงมอบตำแหน่ง "ผู้สืบทอดมรดกทางวัฒนธรรม" ให้สวี่ฉุนเหลียง โดยตั้งใจจะให้ไปอยู่แผนกแพทย์แผนจีน แต่หัวหน้าแผนก จูหมิงหยวน ปฏิเสธเสียงแข็ง ถ้าโรงพยาบาลยัดเยียดเด็กจบม.ปลายเข้ามา เขาจะลาออกทันที

ในโรงพยาบาลทั่วไปอย่างฉางซิง แม้แผนกแพทย์แผนจีนจะไม่มีบทบาทมากนัก แต่จูหมิงหยวนที่เป็นแพทย์ระดับหัวหน้าก็ยังมีบารมีอยู่บ้าง เหตุผลที่เขาต่อต้านรุนแรงขนาดนี้ ส่วนหนึ่งเป็นเพราะเขาคิดว่าความซบเซาของแผนกแพทย์แผนจีน มีสาเหตุมาจากหอคืนวสันต์

คนไข้ของเขาหลายคนหนีไปรักษาที่หอคืนวสันต์ เขาได้ยินเสียงซุบซิบมากมายว่าฝีมือเขาสู้สวี่ฉางซ่านไม่ได้ ในสายตาจูหมิงหยวน สวี่ฉางซ่านก็แค่หมอเถื่อน ไม่เคยเรียนมาอย่างเป็นระบบ อาศัยแค่สูตรยาลับบรรพบุรุษมาหลอกลวงชาวบ้าน

ตัวเขาต่างหากที่เป็นแพทย์แผนจีนของแท้ จบจากมหาวิทยาลัยแพทย์แผนจีนปักกิ่ง เป็นแพทย์ระดับหัวหน้า เป็นรองประธานสมาคมแพทย์แผนจีนของเมือง เป็นกรรมการถาวร ตีพิมพ์บทความวิชาการนับไม่ถ้วน มีตรงไหนที่สู้สวี่ฉางซ่านไม่ได้?

เขาไม่ได้มีอคติกับสวี่ฉุนเหลียง ถ้าเด็กนั่นจบมหาวิทยาลัยมาอย่างถูกต้อง เขาคงไม่ขัดข้อง แต่เด็กจบม.6 แถมยังสอบตกซ้ำซากสามปีซ้อน ให้คนแบบนี้มาอยู่แผนกเขา มันจะดึงมาตรฐานของแผนกให้ตกต่ำลง ในฐานะหัวหน้าแผนก เขาเสียหน้าไม่ได้

หม่าหงเหมย หัวหน้าแผนกบุคคล ก็ปวดหัวกับเรื่องนี้มาก ตำแหน่งบรรจุอยู่ที่แผนกแพทย์แผนจีน แต่ทางนั้นไม่ยอมรับ ส่วนแผนกธุรการอื่นๆ ก็คนเต็มหรือไม่ก็เกินอัตรา "ผู้ผูกกระพรวนต้องเป็นผู้แก้" รู้ว่าเด็กคนนี้เป็นคนของรองผอ.เกา ก็ต้องถามความเห็นรองผอ.เกา

พอดีเกาซินหัวโทรมาถามเรื่องสวี่ฉุนเหลียง หม่าหงเหมยเลยได้โอกาสบ่นอุบ

เกาซินหัวเข้าใจความลำบากใจของหม่าหงเหมย สวี่ฉุนเหลียงจะให้ไปหมุนเวียนแผนกเหมือนคนอื่นไม่ได้ เขาไม่มีความรู้การแพทย์เลย ขืนส่ง "หมอเถื่อนมือใหม่" ไปอยู่แผนกคลินิก เดี๋ยวได้เกิดเรื่องใหญ่แน่

หม่าหงเหมย: "ผอ.เกาคะ ท่าทีของผอ.จูแข็งกร้าวมาก ถ้าขืนส่งสวี่ฉุนเหลียงไปแผนกเขา เขาจะลาออกทันทีค่ะ"

เกาซินหัวด่าในใจ ไอ้จูหมิงหยวนนี่มันแก่กะโหลกกะลา ความสามารถไม่เท่าไหร่แต่อารมณ์ใหญ่โตเหลือเกิน เขาคิดครู่หนึ่งแล้วพูดว่า: "งั้นหาที่ลงในฝ่ายธุรการหรือซ่อมบำรุงให้เขาก่อน ให้คุ้นเคยกับสภาพแวดล้อมโรงพยาบาล แล้วถือโอกาสดูความสามารถเขาไปด้วย"

หม่าหงเหมย: "สถานการณ์แผนกธุรการท่านก็ทราบดี ไม่มีที่ว่างเลยค่ะ แต่ฝ่ายซ่อมบำรุงพอจะจัดได้ แต่เขาก็ไม่ได้บรรจุในตำแหน่งคนงานนะคะ"

เกาซินหัว: "ตำแหน่งบรรจุก็ส่วนบรรจุ งานก็ส่วนงาน ให้คนหนุ่มสาวได้ลองทำงานหลายๆ อย่างก็ไม่ใช่เรื่องเสียหาย"

ถ้าส่งสวี่ฉุนเหลียงไปอยู่แผนกดังๆ ตอนนี้ อาจจะกลายเป็นคลื่นใต้น้ำลูกใหญ่ ใครๆ ก็มองว่าเด็กคนนี้เป็นเด็กเส้นของเขา เกาซินหัวก็ไม่อยากเอาตัวไปเสี่ยงกับกระแสดราม่า

ลดกระแสลงก่อน รอสักพักหาจังหวะเหมาะๆ ค่อยย้ายไปตำแหน่งสบายๆ แค่เรื่องนี้คงต้องหาเวลาไปอธิบายให้ตาเฒ่าสวี่ฟังต่อหน้าให้เข้าใจ

ดังนั้น สวี่ฉุนเหลียงจึงถูกส่งไปที่ "หน่วยไฟฟ้า" ภายใต้ข้ออ้างว่ามา "หมุนเวียนงาน" หน่วยไฟฟ้าของโรงพยาบาลเป็นตำแหน่งคนงาน หม่าหงเหมยกำชับมาเป็นพิเศษ หัวหน้าแผนกการศึกษาและวิจัย พานหมิงหมิง จึงพาตัวสวี่ฉุนเหลียงมาส่งที่หน่วยไฟฟ้าด้วยตัวเอง แถมย้ำว่าเด็กใหม่คนนี้มาเพื่อ "หมุนเวียนงาน"

พนักงานใหม่หมุนเวียนงานไม่ใช่เรื่องแปลก แต่มาหมุนเวียนที่หน่วยไฟฟ้านี่สิ "เปิดโลกทัศน์ใหม่จริงๆ" หน่วยไฟฟ้าเป็นแผนกเล็กๆ ที่ไม่มีใครสนใจ มีพนักงาน 8 คน แบ่งเป็น 4 กะ ปกติทำงาน 24 ชั่วโมง พัก 72 ชั่วโมง ทางโรงพยาบาลก็ทำเป็นหลับตาข้างหนึ่งกับพฤติกรรมของพวกเขา

ในหน่วยนี้ มีแค่หัวหน้าหน่วย เจี่ยเสวียกง คนเดียวที่จบไฟฟ้ามา นอกนั้นอีก 7 คนเป็นพวกย้ายงานภายในโรงพยาบาล ทำงานเทคนิคสูงๆ ไม่เป็น งานหลักๆ ก็แค่เปลี่ยนหลอดไฟ สับสวิตช์ไฟ ถ้าเจองานยากๆ ก็จ้างช่างนอก

วันนี้เป็นเวรของหัวหน้าเจี่ยกับเสี่ยวเฝิง ตอนที่พานหมิงหมิงพาสวี่ฉุนเหลียงมา ทั้งสองกำลังนั่งดูกระดานหุ้น ในฉางซิง พวกเขาถือเป็นชนชั้นล่าง รายได้เทียบกับหมอพยาบาลไม่ได้ แต่ดีตรงที่มีเวลาว่างเยอะ วันหยุดพวกเขามักจะไปหารายได้เสริม

เสี่ยวเฝิงขับไรเดอร์ส่งอาหาร ส่วนเจี่ยเสวียกงเปิดร้านขายพะโล้

แม้แต่ตอนเข้าเวร ส่วนใหญ่ก็ไม่มีงาน นั่งว่างๆ ถ้าไม่เล่นหุ้นก็คุยโม้

หลังจากพานหมิงหมิงกลับไป เจี่ยเสวียกงก็แนะนำสถานการณ์ในหน่วยให้สวี่ฉุนเหลียงฟัง การมาของสวี่ฉุนเหลียงทำลายสมดุลเดิม จัดตารางยาก เลยให้สวี่ฉุนเหลียงเข้ากะเช้าปกติ หยุดเสาร์อาทิตย์ไปก่อน

ก่อนไป พานหมิงหมิงเรียกเจี่ยเสวียกงไปกระซิบ บอกอ้อมๆ ว่าสวี่ฉุนเหลียงเป็นเด็กเส้นของผอ.เกา เพื่อกันไม่ให้คนในหน่วยรังแกเด็กใหม่

พูดขนาดนี้แล้ว เจี่ยเสวียกงจะไม่เข้าใจได้ยังไง เลยไม่กล้าสั่งงานอะไรสวี่ฉุนเหลียง แม้แต่งานชงชาเทน้ำที่เด็กใหม่ควรทำ ก็ไม่กล้าใช้

การเข้าเวรของหน่วยไฟฟ้าเหมือนม้าหมุน ใจคนก็ไม่ได้อยู่ที่งาน เพราะทุกคนรู้ว่าสวี่ฉุนเหลียงมีแบ็กดี อยู่ไม่กี่วันก็คงไป ไม่มีใครอยากหาเรื่องใส่ตัว

งานหลักของสวี่ฉุนเหลียงตอนนี้คือรับโทรศัพท์ เนื้อหาส่วนใหญ่ก็คือแผนกโน้นไฟเสีย แผนกนี้ไฟดับ วันๆ ก็นั่งจิบชาเฝ้าโทรศัพท์

สวี่ฉุนเหลียงว่างจัด เลยขอตามออกไปทำงานด้วย ปกติเวลาออกหน้างาน จะมีคนนึงถือเครื่องมือ อีกคนแบกบันได พอมีสวี่ฉุนเหลียงเพิ่มมาอีกคน หัวหน้าเจี่ยเลยต้องถือหลอดไฟ เป็นหัวหน้าต้องทำตัวเป็นตัวอย่าง จะเดินตัวเปล่าก็กระไรอยู่