บทที่ 67 เกิดเป็นคนเมฆาฝัน ตายเป็นผีเมฆาฝัน

เช้าวันต่อมา หลินโหยวเดินทางมาถึงสตูดิโอ

หลังจากบริษัทเดิมทนแบกรับค่าเช่าไม่ไหวจนย้ายออกไป หลินโหยวก็รับช่วงต่อที่นี่แล้วจัดการรีโนเวทใหม่ทั้งหมด

แต่เพราะที่ผ่านมางานของสตูดิโอเน้นทำผ่านระบบออนไลน์เป็นหลัก ตั้งแต่ซ่อมแซมเสร็จเขาก็ไม่เคยเหยียบมาที่นี่เลยสักครั้ง ถ้าไม่ใช่เพราะวันนี้มีพนักงานใหม่เข้าประจำการ เขาก็คงขี้เกียจมาเหมือนเดิม

เขาแตะบัตรผ่านประตูเข้าไป ภายในออฟฟิศมีสิ่งอำนวยความสะดวกครบครัน อีกสักพักจะมีอุปกรณ์ virtual reality อีก 30 เครื่องมาส่ง เพื่อให้พนักงานใหม่ใช้เรียนรู้ซอฟต์แวร์พัฒนาตัวใหม่ได้ทันทีหลังจากเริ่มงาน

อย่างไรก็ตาม หน้าที่การสอนงานต้องยกให้เป็นของฉินซงอวิ๋น ซึ่งหลินโหยวเชื่อว่าคนจากทีมเลี่ยเยี่ยนคงไม่มีใครคัดค้าน เพราะทุกคนร่วมงานกับฉินซงอวิ๋นมานานสองสามปีจนคุ้นเคยกันดีอยู่แล้ว

อีกอย่าง เครื่องมือพัฒนาเกมที่หลินโหยวกับเสี่ยวเมิ่งร่วมกันสร้างขึ้นมานั้นใช้งานง่ายสุดๆ แทบจะเรียกได้ว่า "ตาเห็นอย่างไร งานออกมาอย่างนั้น" ความยากของมันมากกว่าการใช้ MOD Editor ของเกมคอนโซลแค่ระดับเดียวเท่านั้น

ขนาดเสี่ยวชุนที่ไม่ได้จบสายโปรแกรมเมอร์มาโดยตรงยังเรียนรู้ได้ไว พนักงานใหม่พวกนี้ก็คงไม่ใช่เรื่องยาก

ไม่นานนัก ฉินซงอวิ๋นกับเสี่ยวชุนก็เดินทางมาถึงสตูดิโอพร้อมกัน

เสี่ยวชุนกวาดสายตามองไปรอบๆ ออฟฟิศด้วยความอยากรู้อยากเห็น แม้ทั้งคู่จะเริ่มงานกับเมฆาฝันมาครึ่งเดือนแล้ว แต่นี่เป็นครั้งแรกที่ได้มาเหยียบตัวบริษัทจริงๆ

หลินโหยวจัดการทำบัตรผ่านประตูให้พวกเขาทีละคน ก่อนจะโทรแจ้งนิติบุคคลให้ส่งแม่บ้านมาทำความสะอาด

คงดูไม่ดีแน่ถ้าพนักงานใหม่มาเริ่มงานวันแรกแล้วต้องมานั่งกวาดถูออฟฟิศเอง มันเสียลุคบริษัทไปหน่อย

ป้าแม่บ้านทำงานคล่องแคล่วมาก ไม่ถึงสิบห้านาทีก็จัดการทำความสะอาดทุกซอกทุกมุมจนกริบ

พอถึงเวลาแปดโมงครึ่ง พนักงานใหม่ก็เริ่มทยอยปรากฏตัว และมากันครบภายในเวลาเพียงสิบนาที ราวกับนัดกันมายืนรออยู่ข้างนอกพร้อมกันอย่างไรอย่างนั้น

แม้จะนัดเวลาไว้เก้าโมงเช้า แต่หลินโหยวไม่ใช่คนหัวรั้น หลังจากฉินซงอวิ๋นทักทายกับทุกคนสั้นๆ เขาก็เชื้อเชิญให้ทุกคนหาที่นั่งตามสบาย

"ทุกคนคือหัวกะทิที่พี่ฉินไว้ใจ เพราะฉะนั้นผมจะไม่เสียเวลาทำแบบทดสอบอะไรให้มันวุ่นวายอีก อีกอย่าง การสร้างเกม virtual reality ใช้เครื่องมือคนละอย่างกับเกม VR ทั่วไป การทดสอบทักษะเดิมจึงไม่มีความหมายอะไรมากนัก แต่ไม่ต้องกังวลไป เครื่องมือพัฒนาตัวใหม่นี้เรียนรู้ไม่ยาก ผมเชื่อว่าพวกคุณจะใช้งานมันได้อย่างคล่องแคล่วในเวลาอันรวดเร็ว"

พนักงานใหม่ทุกคนต่างตกตะลึง พวกเขาไม่คิดเลยว่าการทดสอบที่เตรียมตัวมาอย่างดีจะไม่มีอยู่จริง ทุกคนต่างหันไปมองฉินซงอวิ๋นด้วยความซาบซึ้งใจ นี่คือความไว้วางใจที่เจ้านายมีต่อพี่ฉินของพวกเขานั่นเอง!

"ต่อมาคือเรื่องเวลาทำงาน เราจะทำตามธรรมเนียมสากล คือทำงาน 5 วัน หยุด 2 วัน เข้างาน 9 โมงเช้า เลิก 5 โมงเย็น และวันหยุดนักขัตฤกษ์เราหยุดให้ครบทุกวัน ดังนั้นมีงานอะไรให้รีบเคลียร์ให้เสร็จก่อนเลิกงาน อย่าคิดว่าจะทำงานไม่เสร็จแล้วจะมานั่งปั่นต่อหลังเลิกงาน เพราะตอนห้าโมงครึ่งบริษัทจะล็อคประตูทันที และวันเสาร์อาทิตย์ก็ไม่เปิดให้เข้าด้วย"

คำพูดนี้ไม่ได้ทำให้พนักงานใหม่ดีใจอย่างที่หลินโหยวคาดไว้ แต่กลับทำให้ทุกคนงงเป็นไก่ตาแตก

แม้ธรรมเนียมสากลจะบอกว่าเข้า 9 เลิก 5 แต่ในเมืองหลวงอย่างเซี่ยจิง ไม่เคยมีใครได้ยินว่าบริษัทไหนทำตาม "ธรรมเนียม" นี้จริงๆ สักแห่ง ลำพังแค่ไม่ต้องทำแบบ 996 (เข้า 9 โมงเช้า เลิก 3 ทุ่ม ทำงาน 6 วัน) ก็บุญหัวแค่ไหนแล้ว นี่ถึงขั้นเข้า 9 เลิก 5 เลยเหรอ?

พนักงานบางคนถึงกับเริ่มกังวลว่าสตูดิโอจะอยู่รอดไหมเนี่ย

ตอนแรกฉินซงอวิ๋นก็กังวลแบบนี้เหมือนกัน แต่ตลอดครึ่งเดือนที่ผ่านมาเขาชินกับสไตล์ของหลินโหยวไปแล้ว ทั้งเลิกงานก่อนเวลา ทั้งเอะอะก็สั่งหยุดงาน มันเป็นเรื่องปกติของที่นี่ไปเสียแล้ว

และพอเริ่มชินเขาก็พบว่า—แม่งโครตฟินเลย!

ส่วนเรื่องความอยู่รอดของสตูดิโอนั้น เป็นการวิตกกังวลไปเองล้วนๆ เพราะมันเป็นปฏิกิริยาสะท้อนกลับของคนที่ชินกับการถูกกดขี่มานาน

เดี๋ยวพวกเขาก็จะรู้เองว่า การตั้งใจทำงานอย่างมีความสุขเพียง 5 ชั่วโมงนั้น มีประสิทธิภาพสูงกว่าการนั่งปั่นงานแบบซังกะตาย 10 กว่าชั่วโมงภายใต้ระบบ 996 เยอะ

"เรื่องต่อมาคือสิ่งที่ทุกคนให้ความสำคัญที่สุด นั่นคือค่าตอบแทน ผมสอบถามพี่ฉินเกี่ยวกับเงินเดือนเดิมของทุกคนมาแล้ว ตอนนี้ผมจะปรับขึ้นให้ก่อน 10% เพื่อให้ทุกคนได้ลองปรับตัวทำงานร่วมกันสักเดือน

ถ้าไม่มีปัญหาอะไร ตั้งแต่เดือนหน้าเป็นต้นไป ทุกคนจะได้ปรับขึ้นอีก 20% จากยอดนั้น และหลังจากนี้จะมีการปรับเงินเดือนไม่ต่ำกว่าปีละ 15% ส่วนโบนัสและสวัสดิการอื่นๆ จะแยกต่างหาก สรุปง่ายๆ คือขอแค่ตั้งใจทำงาน สวัสดิการและผลตอบแทนที่นี่จะทำให้ทุกคนพอใจแน่นอน"

หลินโหยวลอบมองด้วยความพึงพอใจเมื่อเห็นตาของทุกคนเริ่มเป็นประกาย ก็บอกแล้วไงว่าการคุยเรื่องเงินตรงๆ คือแรงกระตุ้นพนักงานที่ดีที่สุด!

ตอนที่เขาลงประกาศรับสมัครงานในแอปฯ หลิงซี เขาอาจจะเขียนไว้อย่างเท่ๆ ว่า "มาร่วมกันเปลี่ยนโลก"

แต่พอต้องเผชิญหน้ากับพนักงานจริงๆ เขาไม่มีความคิดที่จะพล่ามเรื่องอนาคตอันไกลโพ้นของเมฆาฝัน เรื่องการเปลี่ยนโลก หรือการปฏิวัติวงการเกมอะไรพวกนั้นเลย

เรื่องพวกนั้นมันคือ "ขนมเค้กในอากาศ" ถึงแม้มันจะกินได้จริง แต่พนักงานส่วนใหญ่มักจะมองว่าถ้ามันสำเร็จขึ้นมาจริงๆ มันก็เป็นเรื่องของพวกระดับบริหารอยู่ดี มันดูเลื่อนลอยเกินไป

ดังนั้นเวลาหลินโหยวคุยกับลูกน้อง เขาจะเน้นเรื่องที่จับต้องได้จริงที่สุด: หยุดเสาร์อาทิตย์ ไม่โอที เงินเดือนสูง สวัสดิการดี และโบนัสก้อนโต สิ่งเหล่านี้ต่างหากที่พนักงานทั่วไปต้องการ!

"นอกจากนี้ สวัสดิการในสตูดิโอของเราค่อนข้างให้อิสระ เราไม่ห้ามเรื่องการรักกันในออฟฟิศ สบายใจได้เลย ถ้าใครเกิดปิ๊งกันขึ้นมาก็ถือว่าเป็นพรหมลิขิต ถ้าได้แต่งงานกันจริงๆ ผมเตรียมซองหนาๆ ไว้รอรับขวัญด้วย"

"แคกๆ!" พอได้ยินคำพูดของหลินโหยว ฉินซงอวิ๋นก็ไอออกมาเบาๆ ด้วยความเขิน พลางแอบชำเลืองมองและสบตากับเสี่ยวชุนพอดี

เพราะเสี่ยวชุนรู้สึกว่าตัวเองมีเวลาเหลือไม่มาก เธอเลยยังไม่ตอบรับคำขอแต่งงานของฉินซงอวิ๋นเสียที จนถึงตอนนี้ทั้งคู่เลยยังไม่ได้แต่งงานกัน

หลินโหยวไม่ได้สนใจปฏิกิริยาของทั้งคู่ เขาไม่ได้ตั้งใจเปิดช่องโหว่ให้แค่สองคนนี้หรอก แต่เขาแค่รู้สึกว่าการห้ามพนักงานรักกันมันดูผิดธรรมชาติมนุษย์ไปหน่อย

สายเทคนิคหรือโปรแกรมเมอร์หลายคนมักจะมีโลกส่วนตัวสูง และต้องทุ่มเวลาส่วนใหญ่ให้กับบริษัทจนสังคมแคบลงเรื่อยๆ ถ้ายังจะมาห้ามพนักงานรักกันเองอีก มันดูใจดำเกินไป

ผลสุดท้ายมักจะจบลงด้วยการที่พนักงานต้องลาออก ไม่ใครคนใดคนหนึ่งก็ต้องออกไปทั้งคู่ ซึ่งไม่ว่าจะมองมุมไหน มันคือความสูญเสียครั้งใหญ่ของทั้งพนักงานและบริษัท สู้ปล่อยให้พวกเขารักกันไปเถอะ ขอแค่ทำงานเสร็จตามเวลาก็พอ เรื่องส่วนตัวน่ะเขาไม่ก้าวก่ายอยู่แล้ว

ส่วนข้อเสียของการรักกันในออฟฟิศ ย่อมมีกฎระเบียบบริษัทคอยกำกับดูแลอยู่ เมฆาฝันไม่ใช่หน่วยงานรัฐที่จะมาไล่ออกไม่ได้เสียหน่อย

"แล้วก็เรื่องสัตว์เลี้ยง ถ้าใครเลี้ยงน้องหมาน้องแมวไว้แล้วไม่สบายใจที่จะทิ้งไว้ที่บ้านตอนมาทำงาน ก็พามาออฟฟิศได้นะ บ่ายนี้พนักงานฝ่ายธุรการที่ผมรับมาสองคนจะเข้าเริ่มงาน ถ้าพวกคุณยุ่งจนไม่มีเวลาดูแล พวกเขาสามารถช่วยดูแลให้ได้ ไม่ต้องห่วง"

"แน่นอน ถ้าใครไม่อยากมาออฟฟิศแต่อยากทำงานที่บ้านก็แค่เขียนเหตุผลยื่นเรื่องขออนุมัติมา"

"ตรงโน้นคือห้องพักผ่อน เราบุฉนวนกันเสียงไว้อย่างดี ตอนเที่ยงเข้าไปนอนพักผ่อนกันได้เต็มที่"

"ส่วนตรงนั้นคือโซนพักผ่อน ขนมและเครื่องดื่มมีบริการครบครัน ถ้าใครชอบกินอะไรเป็นพิเศษแล้วในตู้ไม่มี บอกฝ่ายธุรการได้เลย เดี๋ยวเขาจัดการจัดซื้อให้ งบประมาณส่วนนี้จัดเต็มไม่มีอั้น สบายใจได้ แต่เครื่องดื่มแอลกอฮอล์ไม่มีให้นะ อันนี้ไม่ต้องหวัง"

"มีใครมีคำถามอะไรไหม?"

พนักงานใหม่ทุกคนต่างพากันส่ายหน้า สถานการณ์ตอนนี้มันดีกว่าที่พวกเขาเคยจินตนาการไว้เสียอีก

แม้เมฆาฝันจะเป็นเพียงสตูดิโอที่เพิ่งเริ่มต้น แต่เทคโนโลยีล้ำหน้ากว่าใครในวงการ แถมดูท่าทางจะกระเป๋าหนักสุดๆ ไม่ใช่แค่สวัสดิการดีอย่างเดียว แต่บรรยากาศในสตูดิโอก็ยอดเยี่ยม เจ้านายถึงจะอายุน้อยกว่าเจ้านายคนเก่า แต่เห็นได้ชัดว่าคุยง่ายและเป็นกันเองกว่าเยอะ

จ่ายเงินหนัก ไม่ขายฝัน บรรยากาศดี งานไม่เครียด

แล้วยังต้องลังเลอะไรอีก!

นับจากนี้ไป เกิดเป็นคนเมฆาฝัน ตายก็จะเป็นผีเมฆาฝันนี่แหละ!

ใครหน้าไหนก็อย่าคิดมาขวางเชียว!