- หน้าแรก
- เจ้าพ่อเทคโนโลยีการทหาร
- บทที่ 3484 : ปลดพนักงาน? | บทที่ 3485 : จะให้ฉันแกล้งทำเป็นคัดค้านงั้นเหรอ?
บทที่ 3484 : ปลดพนักงาน? | บทที่ 3485 : จะให้ฉันแกล้งทำเป็นคัดค้านงั้นเหรอ?
บทที่ 3484 : ปลดพนักงาน? | บทที่ 3485 : จะให้ฉันแกล้งทำเป็นคัดค้านงั้นเหรอ?
บทที่ 3484 : ปลดพนักงาน?
......
"ถ้าหากต้องการเปลี่ยนแปลงสถานการณ์เช่นนี้ ลำพังแค่การจัดระเบียบอย่างเดียวคงไม่พอ จะต้องไล่คนออกบ้าง เพื่อกำจัดสิ่งสกปรกออกไป และรับเลือดใหม่เข้ามา เพื่อที่จะได้กระตุ้นความมีชีวิตชีวาของทั้งสองแผนกให้กลับคืนมาอีกครั้ง"
หลังจากฟังคำอธิบายของถงเจวียน อู๋ฮ่าวก็ไม่ได้รีบร้อนเอ่ยปาก บรรยากาศในห้องทำงานตกอยู่ในความเงียบชั่วขณะ อู๋ฮ่าวครุ่นคิด นิ้วเคาะโต๊ะเบาๆ ดูเหมือนกำลังชั่งน้ำหนักข้อเสนอของถงเจวียน
ครู่ต่อมา เขาเงยหน้าขึ้น แววตาฉายประกายแห่งการตัดสินใจ "ข้อเสนอของคุณมีความเด็ดเดี่ยวมาก ผมชื่นชมในความกล้าหาญของคุณ
จริงอยู่ที่ทีมงานของเราเริ่มแสดงสัญญาณของความแข็งทื่อและขาดความกระตือรือร้นในบางด้าน แม้การปลดพนักงานจะเป็นการตัดสินใจที่ยากลำบาก แต่มันอาจเป็นหมากตาเดินที่เราต้องการเพื่อพลิกสถานการณ์ก็ได้"
เมื่อได้ยินการสนับสนุนจากอู๋ฮ่าว แววตาของถงเจวียนก็ฉายประกายความมุ่งมั่น
เธอรู้ว่าการตัดสินใจครั้งนี้ไม่ใช่เรื่องง่าย แต่เธอก็เชื่อมั่นอย่างลึกซึ้งว่า นี่คือขั้นตอนที่จำเป็นในการขับเคลื่อนบริษัทให้ก้าวไปข้างหน้า
"ถ้าอย่างนั้น" อู๋ฮ่าวพูดต่อ "คุณวางแผนจะดำเนินการเรื่องนี้อย่างเป็นรูปธรรมอย่างไร? เกณฑ์ในการปลดคนคืออะไร? และจะมั่นใจได้อย่างไรว่าเลือดใหม่ที่เราจะรับเข้ามา จะสามารถปรับตัวเข้ากับทีมและแสดงศักยภาพของพวกเขาออกมาได้จริงๆ?"
ถงเจวียนดูเหมือนจะไตร่ตรองคำถามเหล่านี้มาอย่างดีแล้ว เธอตอบอย่างสุขุมว่า "เกี่ยวกับเกณฑ์การปลดคน ดิฉันคิดว่าควรพิจารณาจากผลการปฏิบัติงาน ทัศนคติ และศักยภาพต่อการพัฒนาในอนาคตของบริษัทประกอบกัน
พนักงานที่มีประสบการณ์สูงแต่ขาดความกระตือรือร้น หรือผู้ที่ไม่สามารถปรับตัวให้เข้ากับสภาพตลาดใหม่ๆ ได้ อาจเป็นกลุ่มเป้าหมายที่เราจำเป็นต้องปรับเปลี่ยนค่ะ"
เธอหยุดเล็กน้อยแล้วพูดต่อ "ส่วนในด้านการรับเลือดใหม่ เราสามารถสรรหาบุคลากรที่เหมาะสมผ่านช่องทางต่างๆ เช่น การรับสมัครในมหาวิทยาลัย การรับสมัครบุคคลทั่วไป และการแนะนำภายในวงการ
สำหรับพนักงานใหม่ เราจะจัดเตรียมระบบการฝึกอบรมที่สมบูรณ์เพื่อให้พวกเขาปรับตัวเข้ากับทีมได้เร็วที่สุดและแสดงความสามารถออกมา
พร้อมกันนี้ เราจะใช้กลไกการสร้างแรงจูงใจและโอกาสในการเลื่อนตำแหน่ง เพื่อรักษาความมีชีวิตชีวาและจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรมของทีมไว้ค่ะ"
อู๋ฮ่าวพยักหน้าชื่นชมหลังจากได้ฟัง "ความคิดของคุณรอบคอบมาก
จริงอยู่ที่เราไม่ได้ต้องการแค่ทีมขนาดใหญ่ แต่เราต้องการทีมที่มีประสิทธิภาพและมีศักยภาพในการต่อสู้
แผนของคุณอาจก่อให้เกิดความเจ็บปวดในระยะสั้น แต่มันจำเป็นอย่างยิ่งสำหรับการพัฒนาในระยะยาวของบริษัท"
เขาลุกขึ้นเดินไปที่หน้าต่าง มองออกไปที่เส้นขอบฟ้าไกลๆ แสงอาทิตย์ยามเย็นสาดส่องใบหน้า สะท้อนให้เห็นถึงความแน่วแน่และเด็ดขาด
"ถ้าอย่างนั้น" เขาหันกลับมามองถงเจวียนแล้วพูดว่า "ลงมือทำตามแผนของคุณได้เลย ผมจะสนับสนุนคุณอย่างเต็มที่
แต่จำไว้ว่า เราต้องรับผิดชอบต่อพนักงานทุกคนที่จากไป และต้องรับผิดชอบต่อพนักงานใหม่ทุกคนที่เข้ามา
เราต้องทำให้กระบวนการนี้มีความยุติธรรม เที่ยงธรรม และโปร่งใส"
ถงเจวียนลุกขึ้นยืนเช่นกัน สบตาอู๋ฮ่าวด้วยความมุ่งมั่น "เข้าใจแล้วค่ะ ประธานอู๋ ดิฉันจะทำสุดความสามารถเพื่อให้แน่ใจว่าแผนนี้จะดำเนินไปอย่างราบรื่น"
ได้ยินคำพูดของถงเจวียน อู๋ฮ่าวก็ยิ้มพลางพยักหน้า เผยให้เห็นแววตาชื่นชม จากนั้นจึงถามถงเจวียนว่า "ต้องการให้ผมสั่งสำนักงานตรวจสอบให้ร่วมมือกับงานของคุณไหม"
เมื่อได้ยินคำถามของอู๋ฮ่าว ถงเจวียนคิดอยู่ครู่หนึ่งแล้วส่ายหน้า "ไม่ควรทำให้เป็นเรื่องใหญ่โตจะดีกว่าค่ะ ฝ่ายการตลาดรับผิดชอบการดำเนินงานจำนวนมาก ถ้ามีเรื่องเอิกเกริกเกินไป อาจทำให้ภายในฝ่ายการตลาดไม่มั่นคง ซึ่งจะกระทบต่อการดำเนินธุรกิจเหล่านี้
ดังนั้นความคิดของดิฉันคือพยายามจำกัดผลกระทบให้เล็กที่สุด ใช้วิธีแบบน้ำซึมบ่อทราย ค่อยๆ คัดคนออกและเปลี่ยนถ่าย เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงจากจุดเล็กๆ ไปสู่ภาพรวมของฝ่ายการตลาดทั้งหมดค่ะ"
อู๋ฮ่าวฟังแล้ว แววตาฉายแววชื่นชม เขาเข้าใจการพิจารณาของถงเจวียนดี ในฐานะผู้มีอำนาจตัดสินใจ ถงเจวียนคิดได้รอบคอบมาก เธอไม่เพียงมีแต่ความมุ่งมั่น แต่ยังมีความละเอียดรอบคอบและมีกลยุทธ์
ผู้นำแบบนี้แหละที่บริษัทต้องการในตอนนี้
"ดีมาก" อู๋ฮ่าวพูดช้าๆ "ทำตามความคิดของคุณเถอะ ผมเชื่อในความสามารถและการตัดสินใจของคุณ แต่ถ้าเจอปัญหาอะไรในระหว่างนี้ หรือต้องการความช่วยเหลืออะไร ให้รีบบอกผมทันที"
ถงเจวียนพยักหน้า แววตาเปี่ยมด้วยความมุ่งมั่น "ค่ะ ประธานอู๋ ขอบคุณสำหรับความไว้วางใจและการสนับสนุนค่ะ"
เอาล่ะ ไปเถอะ เรื่องนี้คุณรับผิดชอบได้เต็มที่ ทางเราจะไม่เข้าไปแทรกแซง แต่ถ้าจำเป็น ผมก็พร้อมจะออกหน้าให้ อู๋ฮ่าวพยักหน้าบอกอีกฝ่าย
"รับทราบค่ะ ขอบคุณค่ะประธานอู๋" ถงเจวียนขานรับ แล้วเดินออกไปอย่างกระฉับกระเฉงราวกับสายลมพัดผ่าน
หลังจากส่งถงเจวียนแล้ว อู๋ฮ่าวก็คีบถ้วยชาของเธอไปใส่ในอ่างล้าง เก็บกวาดโต๊ะชงชา แล้วจึงเอ่ยขึ้นว่า "ซูเหอ เชิญประธานโจวเข้ามาหน่อย"
"ได้ค่ะ ประธานอู๋"
ไม่นานนัก โจวเสี่ยวตงก็เดินเข้ามาในห้องทำงานโดยมีซูเหอนำทางมา เมื่อเห็นอู๋ฮ่าวกำลังนั่งจิบชาอยู่หน้าถาดชา เขาก็เดินไปนั่งลงที่ฝั่งตรงข้าม
"ทำไมถึงมีอารมณ์สุนทรีย์มานั่งจิบชาได้ล่ะ หรือว่าเรื่องน่ารำคาญใจจัดการเสร็จแล้ว?"
เมื่อได้ยินคำถามของโจวเสี่ยวตง อู๋ฮ่าวส่ายหน้าเล็กน้อย จากนั้นใช้ที่คีบคีบถ้วยชาใบใหม่มาวางบนโต๊ะ ลวกด้วยน้ำเดือด แล้ววางตรงหน้าโจวเสี่ยวตง ก่อนจะรินชาให้
"ลองชิมดูสิ" อู๋ฮ่าวพูดพลางยิ้ม แล้วกล่าวต่อว่า "นานๆ ทีได้จิบชาผ่อนคลายบ้าง ถ้ามัวแต่ยุ่งตลอด มีหวังได้เหนื่อยตายพอดี
อีกอย่าง ชานี้ก็เตรียมไว้เพื่อต้อนรับพวกนายนั่นแหละ"
"พวกเรา?"
โจวเสี่ยวตงสงสัยครู่หนึ่ง ก่อนจะนึกขึ้นได้ "ถงเจวียนเหรอ?"
อู๋ฮ่าวยิ้มและพยักหน้าตอบ "ถูกต้อง เธอเอง ลองทายดูสิว่าผมเชิญเธอมาดื่มชาทำไม"
โจวเสี่ยวตงยกถ้วยชาขึ้นจิบเบาๆ กลิ่นหอมของชาอบอวลในปาก ทำให้รู้สึกสดชื่น เขาว่างถ้วยชาลง ครุ่นคิดเล็กน้อยแล้วเอ่ยว่า "นายเชิญถงเจวียนมาดื่มชา คงเป็นเรื่องของฝ่ายการตลาดสินะ ช่วงนี้ปัญหาในกลุ่มธุรกิจผู้บริโภค (Consumer BG) กลายเป็นประเด็นร้อนในบริษัท
ถงเจวียนเป็นรองผู้จัดการทั่วไปที่ดูแลการดำเนินงานด้านการตลาด เหตุผลที่นายเรียกเธอมาคงเดาไม่ยากหรอก"
อู๋ฮ่าวฟังแล้วพยักหน้าเบาๆ ยิ้มและพูดช้าๆ "ใช่แล้ว ผมเชิญถงเจวียนมาเพื่อหารือปัญหาของฝ่ายการตลาดจริงๆ
คำตอบของเธอตรงไปตรงมาและมีมุมมองที่เฉียบขาดมาก ใช้ได้เลยทีเดียว"
โจวเสี่ยวตงเลิกคิ้วขึ้นเล็กน้อย ถามอย่างสนใจว่า "เหรอ? แล้วเธอมีความเห็นเด็ดๆ ว่ายังไงบ้าง?"
อู๋ฮ่าวยิ้มบางๆ แล้วเล่าข้อเสนอและแผนการของถงเจวียนให้ฟังอย่างละเอียด ในระหว่างที่เล่า แววตาของเขาฉายแววชื่นชมและคาดหวังเป็นระยะ
หลังจากฟังอู๋ฮ่าวเล่าจบ โจวเสี่ยวตงก็อดถอนหายใจไม่ได้ "นี่มันการขูดกระดูกรักษาพิษชัดๆ ต้องยอมรับเลยว่าผู้หญิงคนนี้ใจเด็ดจริงๆ
ถ้าทำแบบนี้ ฝ่ายการตลาดอาจจะกลับมามีชีวิตชีวาได้อีกครั้งจริงๆ ก็ได้"
"อ้อ?" อู๋ฮ่าวทำหน้าประหลาดใจ มองโจวเสี่ยวตงแล้วถามว่า "พูดแบบนี้ แสดงว่านายมีความเห็นเกี่ยวกับแผนที่เธอเสนอมาเหรอ ลองว่ามาสิ"
-------------------------------------------------------
บทที่ 3485 : จะให้ฉันแกล้งทำเป็นคัดค้านงั้นเหรอ?
โจวเสี่ยวตงครุ่นคิดอยู่ครู่หนึ่ง ก่อนจะเอ่ยปากขึ้นช้าๆ ว่า "แผนการของถงจวนนั้นกล้าหาญและมีวิสัยทัศน์ไกลจริงๆ
ส่วนตัวผมเห็นด้วยกับความคิดของเธอมาก
ทีมใดก็ตามหากไม่มีเลือดใหม่เข้ามาเติมเต็มนานเกินไป ก็ง่ายที่จะตกอยู่ในสภาวะหยุดนิ่งและยึดติดกับสิ่งเดิมๆ
แม้การลดพนักงานจะโหดร้าย แต่บางครั้งมันก็เป็นมาตรการที่จำเป็นในการกระตุ้นความมีชีวิตชีวาและขับเคลื่อนความก้าวหน้าของทีม"
"และฝ่ายการตลาดในตอนนี้ก็มีปัญหาอยู่จริง บุคลากรขาดความกระตือรือร้น ความคิดยึดติด สิ่งเหล่านี้ล้วนเป็นภัยแฝงที่ขัดขวางการพัฒนาต่อไปของบริษัท
ข้อเสนอของถงจวนเรื่องการลดพนักงานและดึงเลือดใหม่เข้ามา ถือว่าเป็นการแก้ปัญหาที่ตรงจุด"
เขาเว้นจังหวะเล็กน้อย แล้วพูดต่อว่า "แต่ทว่า ความยากในการดำเนินโครงการนี้ก็มีไม่น้อย การลดพนักงานย่อมก่อให้เกิดความไม่พอใจและการต่อต้านจากพนักงานบางส่วนอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ เผลอๆ อาจก่อให้เกิดความขัดแย้งที่ไม่จำเป็นด้วยซ้ำ
ส่วนการดึงตัวและบ่มเพาะเลือดใหม่ ก็ต้องใช้กระบวนการที่ค่อนข้างยาวนาน ทั้งหมดนี้ต้องอาศัยความอดทนและสติปัญญาของเราในการรับมืออย่างเพียงพอ"
ดังนั้น โจวเสี่ยวตงจึงเน้นเสียงหนักแน่นขึ้นว่า "การดำเนินโครงการนี้ต้องทำด้วยความระมัดระวังอย่างยิ่ง เกณฑ์ในการลดพนักงานต้องชัดเจนและยุติธรรม เพื่อไม่ให้เกิดความไม่พอใจและการต่อต้านภายใน
ในขณะเดียวกัน เมื่อรับเลือดใหม่เข้ามา เราต้องมั่นใจว่าพวกเขาจะสามารถหลอมรวมเข้ากับทีมและดึงศักยภาพออกมาใช้ได้จริง
ซึ่งต้องอาศัยระบบการฝึกอบรมและกลไกการสร้างแรงจูงใจที่สมบูรณ์แบบ"
อู๋ฮ่าวฟังจบก็พยักหน้าเล็กน้อยเพื่อแสดงความเห็นด้วย "นายพูดถูก การดำเนินโครงการนี้ต้องระมัดระวังจริงๆ
ถงจวนเองก็พูดถึงจุดนี้ไว้เหมือนกัน เธอตั้งใจจะใช้วิธีการผลัดเปลี่ยนหมุนเวียนพนักงานอย่างแนบเนียนและค่อยเป็นค่อยไป เพื่อลดผลกระทบต่อธุรกิจของบริษัทให้น้อยที่สุด
เธอเป็นผู้หญิงที่ฉลาดและเด็ดขาด ผมเชื่อว่าเธอมีความสามารถพอที่จะจัดการปัญหาเหล่านี้และนำพาทีมให้พ้นจากวิกฤตได้"
โจวเสี่ยวตงยิ้มแล้วพูดว่า "ถงจวนเป็นคนเก่งจริงๆ วิธีคิดและการลงมือทำของเธอทำให้ผมประทับใจมาก
ผมเชื่อว่าภายใต้การนำของเธอ ฝ่ายการตลาดจะต้องกลับมามีชีวิตชีวาอีกครั้งแน่นอน"
พูดถึงตรงนี้ เขาก็เปลี่ยนเรื่อง หันมองอู๋ฮ่าวแล้วถามว่า "แต่ว่านะ แผนการนี้แม้จะดี แต่ก็ต้องการความร่วมมือจากแผนกอื่นๆ ของเราด้วย
ดังนั้นนายตั้งใจจะสนับสนุนการทำงานของเธออย่างไร?"
อู๋ฮ่าวฟังแล้วยิ้มมุมปาก แววตาฉายแววเจ้าเล่ห์วูบหนึ่ง "ผมย่อมต้องสนับสนุนการทำงานของเธออย่างเต็มที่อยู่แล้ว
ไม่เพียงแค่นั้น ผมยังจะให้สำนักงานตรวจสอบร่วมมือกับเธอด้วย เพื่อให้มั่นใจว่าโครงการนี้จะเป็นไปอย่างยุติธรรม โปร่งใส และเที่ยงธรรม"
เขาหยุดนิดหนึ่งก่อนพูดต่อ "แน่นอน ผมจะจับตามองกระบวนการดำเนินงานอย่างใกล้ชิด เพื่อให้แน่ใจว่าจะไม่ส่งผลกระทบต่อธุรกิจของบริษัทมากเกินไป
เพราะเป้าหมายของเราคือเพื่อให้บริษัทพัฒนาได้ดียิ่งขึ้น ไม่ใช่เพื่อสร้างความวุ่นวายภายใน"
เมื่อได้ยินคำพูดของอู๋ฮ่าว โจวเสี่ยวตงก็อดไม่ได้ที่จะพยักหน้าชื่นชม "นายนี่คิดรอบคอบจริงๆ มิน่าล่ะถึงกล้าปล่อยมือให้ถงจวนทำได้อย่างเต็มที่"
อู๋ฮ่าวยิ้ม จากนั้นก็ถามกลับไปยังโจวเสี่ยวตงว่า "แล้วนายคิดว่า ในระหว่างที่เราดำเนินโครงการนี้ มีปัญหาอะไรที่เราควรระวังบ้าง?"
เมื่อได้ยินคำถามของอู๋ฮ่าว โจวเสี่ยวตงไม่ได้ตอบทันที แต่เริ่มครุ่นคิด
อู๋ฮ่าวเห็นดังนั้นก็ยิ้ม แล้วยกกาน้ำชาขึ้นเติมชาร้อนลงในถ้วยตรงหน้าโจวเสี่ยวตง
โจวเสี่ยวตงพยักหน้าขอบคุณ ยกถ้วยชาขึ้นจิบช้าๆ แล้วจึงค่อยเอ่ยปาก "ปุบปับแบบนี้ผมก็ยังไม่มีความคิดอะไรมากนัก
แต่ก่อนอื่น เราต้องมั่นใจในความยุติธรรมและความโปร่งใสของกระบวนการลดพนักงาน เพื่อหลีกเลี่ยงความไม่พอใจและการต่อต้านจากพนักงาน"
อู๋ฮ่าวพยักหน้า "เรื่องนั้นแน่นอนอยู่แล้ว มีอะไรอีกไหม"
"ยังมีอีก" โจวเสี่ยวตงคิดอยู่ครู่หนึ่งแล้วพูดต่อ "ประการที่สอง เราต้องเตรียมการฝึกอบรมและแนะนำพนักงานใหม่ให้ดี เพื่อให้พวกเขาเข้ากับทีมและแสดงความสามารถได้เร็วที่สุด
และสุดท้ายคือ เรายังต้องจับตามองความเคลื่อนไหวของตลาดและการเปลี่ยนแปลงความต้องการของผู้บริโภค เพื่อปรับกลยุทธ์การตลาดและแผนผลิตภัณฑ์ของเราให้ทันท่วงที"
เมื่อได้ยินคำตอบของโจวเสี่ยวตง อู๋ฮ่าวก็อดไม่ได้ที่จะพยักหน้าด้วยความชื่นชม "ไม่เลว คิดถึงจุดนี้ได้แสดงว่านายคิดมาอย่างจริงจังแล้ว และนี่ก็คือจุดประสงค์ที่ผมเรียกนายมาในวันนี้"
"จุดประสงค์ที่เรียกฉันมา?" โจวเสี่ยวตงประหลาดใจ
อู๋ฮ่าวยิ้มและพยักหน้า มองอีกฝ่ายแล้วพูดว่า "ใช่ จุดประสงค์ที่เรียกนายมา ไม่ใช่แค่เพื่อหารือเรื่องแผนของถงจวน แต่ต้องการฟังความคิดเห็นของนาย ดูว่านายมีความเข้าใจและข้อเสนอแนะอย่างไรต่อแผนนี้
คำตอบของนายพิสูจน์แล้วว่านายไม่เพียงเข้าใจแผนนี้อย่างลึกซึ้ง แต่ยังมองปัญหาในภาพรวมจากมุมมองของบริษัทได้ด้วย ซึ่งหาได้ยากมาก"
พูดถึงตรงนี้ อู๋ฮ่าวก็เว้นจังหวะแล้วพูดต่อ "แม้ครั้งนี้จะขยับแค่ฝ่ายการตลาดและฝ่ายประชาสัมพันธ์ แต่ไม่ได้หมายความว่าเป็นเรื่องของฝ่ายปฏิบัติการเท่านั้น
อย่างที่เขาว่า ดึงเส้นผมเพียงเส้นเดียวก็สะเทือนไปทั้งร่าง ความสำเร็จหรือล้มเหลวของโครงการนี้เกี่ยวข้องโดยตรงกับการพัฒนาของบริษัท"
"ดังนั้น" น้ำเสียงของอู๋ฮ่าวเปลี่ยนเป็นจริงจังและเคร่งขรึม "ฉันต้องการนาย ตงจื่อ ใช้สติปัญญาและประสบการณ์ของนายมาช่วยถงจวน เพื่อให้มั่นใจว่าโครงการนี้จะดำเนินการไปได้อย่างราบรื่น"
"แต่ฉันไม่รู้เรื่องพวกนี้นะ อีกอย่างฉันรับผิดชอบหลักด้านการผลิตและโครงสร้างพื้นฐาน ไม่ถนัดเรื่องการตลาดเลย" โจวเสี่ยวตงอ้าปากค้าง สีหน้าเต็มไปด้วยความตกใจและลำบากใจ
อู๋ฮ่าวมองความสับสนกังวลบนใบหน้าของโจวเสี่ยวตงแล้วยิ้มบางๆ กล่าวว่า "ไม่ต้องกังวล ผมไม่ได้จะให้นายเข้าไปยุ่งกับงานของฝ่ายการตลาดโดยตรง แต่หวังว่านายจะใช้ประสบการณ์การบริหารและสติปัญญาของนาย ให้การสนับสนุนและคำแนะนำที่จำเป็นแก่ถงจวน
นายอยู่บริษัทมานาน เข้าใจการทำงาน ความสัมพันธ์ของบุคลากร และวัฒนธรรมองค์กรอย่างลึกซึ้ง ที่สำคัญคือนายเข้าใจเรื่องการผลิต ซึ่งจุดนี้หาได้ยากมาก สิ่งเหล่านี้ล้วนเป็นสิ่งที่ฝ่ายการตลาดอาจต้องการในระหว่างการปฏิรูป
และอีกอย่าง..."
อู๋ฮ่าวหยุดนิดหนึ่งก่อนพูดต่อ "ผมต้องการให้นายออกหน้า โดยเฉพาะในประเด็นที่ละเอียดอ่อนอย่างการลดพนักงาน นายจำเป็นต้องออกหน้ามาแกล้งทำเป็นคัดค้าน"
"แกล้งทำเป็นคัดค้าน?" โจวเสี่ยวตงทำหน้าสงสัยเต็มเปี่ยม
อู๋ฮ่าวได้ยินดังนั้นก็ยิ้มพยักหน้า รินชาร้อนลงในถ้วยตรงหน้าโจวเสี่ยวตงอีกครั้ง แล้วจึงอธิบายว่า "ใช่ แกล้งทำเป็นคัดค้าน
ในช่วงเริ่มต้นของการปฏิรูป ย่อมต้องมีเสียงคัดค้านมากมาย และนายต้องทำตัวเป็นตัวแทนของเสียงเหล่านั้น
การทำแบบนี้มีจุดประสงค์สองอย่าง หนึ่งคือเพื่อหยั่งเชิงดูว่าใครในทีมที่สนับสนุนการปฏิรูปจริงๆ ใครที่ลังเล และใครที่คัดค้านหัวชนฝา
สองคือ เสียงคัดค้านของนายจะเป็นเหมือนกันชน ให้ฝ่ายต่อต้านตัวจริงได้มีช่องทางระบายและแสดงความไม่พอใจ ซึ่งจะช่วยลดแรงต้านในการปฏิรูปได้ในระดับหนึ่ง"
เขามองโจวเสี่ยวตงแล้วพูดต่อ "แน่นอน นี่ไม่ได้หมายความว่าให้นายคัดค้านการปฏิรูปจริงๆ แต่เป็นการแสดงความกังวลและข้อสงสัยในจังหวะที่เหมาะสม เพื่อชี้นำให้ทีมมีการอภิปรายและขบคิดกันอย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้น"
ข้าจะอธิบายอย่างละเอียด เจ้า......