บทที่ 432 : จุดสนใจของประเด็นร้อน | บทที่ 433 : สวรรค์ของนักกิน

บทที่ 432 : จุดสนใจของประเด็นร้อน

"เกิดอะไรขึ้น?" อู๋ฮ่าวอดถามไม่ได้

จางจวิ้นแสดงสีหน้าซับซ้อนที่ปนเปไปด้วยความสุขและความทุกข์ออกมา แล้วพูดว่า "ก็เพราะกิจกรรมทดลองใช้งานครั้งนี้แหละที่ก่อเรื่อง คนในร้านแฟลกชิปสโตร์สาขาต่างๆ เยอะเกินไป จนเกิดเรื่องราวตามมาเป็นพรวน

ได้ยินว่ามีวัยรุ่นและนักศึกษากลุ่มหนึ่งไปต่อแถวรอตั้งแต่ตีสองเมื่อคืน ที่ร้านสาขาปักกิ่งของเราตอนนี้มีคนมารวมตัวกันกว่าพันคนแล้ว

ตอนนี้ไม่ใช่แค่ในร้านที่คนแน่นขนัด แม้แต่หน้าร้านบนทางเท้าหรือบนถนนก็มีคนต่อแถวรอเข้างานเต็มไปหมด ผมได้ยินผู้จัดการเฉาบอกว่า เจ้าหน้าที่ตำรวจและเจ้าหน้าที่เขตมาถึงแล้ว ให้พวกเขารีบระบายฝูงชนออกไป อย่าให้กระทบต่อความสงบเรียบร้อยตามปกติ

แต่ปัญหาคือตอนนี้คนพวกนี้ไม่ยอมไปไหนเลย คนของเราก็จนปัญญา ทำได้แค่เข้าไปช่วยรักษาความสงบเรียบร้อย เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดเหตุการณ์ที่ไม่ปลอดภัยขึ้น

อีกอย่าง เรื่องนี้ออกข่าวแล้วนะ คุณไม่ได้ดูบ้างเลยเหรอ?"

"อ้อ ผมไม่ได้สังเกตเลยจริงๆ" อู๋ฮ่าวได้ยินดังนั้นก็หันไปมองหน้าจอข้างๆ ทันใดนั้นหน้าจอก็แสดงรายงานข่าวเกี่ยวกับร้านแฟลกชิปสโตร์สาขาปักกิ่งของพวกเขาขึ้นมาอย่างรวดเร็ว

นี่เป็นฟังก์ชันหนึ่งของ 'เขอเข่อ' มันสามารถอ่านสีหน้าและภาษากายของอู๋ฮ่าวผ่านกล้องได้

เหมือนกับการโทรครั้งนี้ มันสามารถวิเคราะห์ข้อมูลสำคัญในการสนทนาได้อย่างแม่นยำ และดำเนินการตอบสนองตามความต้องการของอู๋ฮ่าว

"โธ่ ลูกพี่ อย่างน้อยคุณก็ช่วยสนใจหน่อยเถอะน่า"

จางจวิ้นบ่นอุบ ก่อนจะพูดต่อว่า "ตอนนี้ไม่ใช่แค่ที่ปักกิ่งนะ สถานการณ์ที่ร้านสาขาอื่นๆ ก็พอๆ กัน โดยเฉพาะเมืองศูนย์กลางที่มีวัยรุ่นรวมตัวกันเยอะอย่างเซี่ยงไฮ้ เจียงเฉิง สูตู และเมืองอันซีของพวกเรา คนยิ่งเยอะกว่านี้อีก

ผมแจ้งผู้จัดการร้านสาขาทุกแห่งไปแล้ว ให้พวกเขาพยายามรักษาความเรียบร้อยอย่างเต็มที่ หลีกเลี่ยงไม่ให้เกิดเหตุการณ์ไม่ปลอดภัย และทำหน้าที่บริการรวมถึงให้คำปรึกษาเรื่องการสั่งจองล่วงหน้าให้ดี"

"ทำได้ดีมาก" อู๋ฮ่าวพยักหน้าอย่างพึงพอใจ "ตอนนี้งานหลักของเราคือการให้บริการด้านการทดลองใช้งาน ถ่ายทอดความรู้สึกของผู้ที่ได้ทดลองใช้ออกไปเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการเปิดขาย

ส่วนเรื่องการสั่งจองล่วงหน้าหน้าร้าน ให้พวกเขาจัดการส่วนนี้ให้ดี แล้วรวบรวมรายงานส่งขึ้นมาทุกวัน เราจะพยายามให้ลูกค้ากลุ่มที่สั่งจองล่วงหน้าได้รับสินค้าในวันเปิดขายเลย"

"ได้ ผมจะรีบจัดการ แล้วเดี๋ยวจะไปประสานกับทางโรงงานดู" จางจวิ้นพยักหน้า แล้วพูดกับเขาว่า "ตอนนี้ที่ข้างล่างบริษัทเรามีนักข่าวกลุ่มใหญ่มาออกันอยู่ คุณจะออกไปไล่พวกเขาเมื่อไหร่ วุ่นวายไปหมด เหมือนฝูงแมลงวันเลย ทำเอาผมไม่กล้าลงไปข้างล่าง กลัวจะโดนดักล้อมหน้าล้อมหลัง"

"ฮ่าๆ แบบนี้ก็ครึกครื้นดีไม่ใช่เหรอ" อู๋ฮ่าวหัวเราะแล้วอธิบายว่า "การโปรโมทผลิตภัณฑ์ตัวนี้ของเราต้องพึ่งพาคนกลุ่มนี้ในระดับหนึ่ง ดังนั้นต้องดูแลพวกเขาให้ดี

ให้พวกเขาทดลองใช้งานนานขึ้นอีกหน่อย ผมให้จางเสี่ยวเหล่ยจัดการให้พวกเขาทานมื้อเที่ยงที่บริษัท แล้วพาเดินชมบริษัทสักรอบ

นี่ถือเป็นการโฆษณาบริษัททางอ้อม ช่วยเสริมภาพลักษณ์องค์กรของเราสู่ภายนอก ส่วนงานแถลงข่าวเอาไว้ช่วงบ่าย ให้เวลาพวกเขาเตรียมตัวเพิ่มหน่อย"

"หึๆ คุณนี่ใจเย็นจริงนะ ถ้าเกิดพวกเขาสรรหาคำถามยากๆ มาถามคุณ รอดูว่าคุณจะตอบยังไง" จางจวิ้นแซวผ่านหน้าจอ

อู๋ฮ่าวยิ้ม ยกแก้วชาขึ้นจิบแล้วพูดว่า "ผมเป็นเจ้าบ้าน ผมอยากตอบยังไงผมก็ตอบอย่างนั้น"

"แหม เก่งจังนะพ่อคุณ เอาเถอะ ผมจะคอยดูผลงานของคุณ แค่นี้นะ ผมยุ่งอยู่ วางสายล่ะ" พูดจบหน้าจอก็มืดลง

ส่วนอู๋ฮ่าวลูบคางครุ่นคิดครู่หนึ่ง จากนั้นจึงเปิดเว็บไซต์ข่าวและโซเชียลมีเดียขึ้นมาดู

แม้เขาจะมีความมั่นใจมากพอที่จะรับมือกับความเขี้ยวของนักข่าว แต่การเตรียมตัวที่จำเป็นก็ต้องทำ เผื่อเกิดเหตุการณ์ไม่คาดฝัน

อีกอย่างเขาก็อยากดูปฏิกิริยาบนโลกออนไลน์ด้วย ตอนนี้ผ่านไปสิบกว่าชั่วโมงแล้วหลังจากจบงานเปิดตัว ข้อมูลต่างๆ ถูกเผยแพร่ลงบนอินเทอร์เน็ตมากขึ้น

มุมมองของผู้เชี่ยวชาญและความคิดเห็นของชาวเน็ตทั่วไปเป็นสิ่งที่เขาอยากรู้มาก

ไม่ผิดจากที่คาดไว้ สื่อส่วนใหญ่ในช่วงเช้านี้พุ่งเป้าไปที่งานเปิดตัวเมื่อวาน พาดหัวข่าวของสื่อหลายสำนักเป็นเรื่องนี้ แม้จะไม่ใช่หน้าหนึ่ง แต่ในหมวดเทคโนโลยีก็ขึ้นหน้าหนึ่งแน่นอน

ถึงขั้นที่สื่อบางเจ้าเปิดคอลัมน์พิเศษเพื่อแนะนำผลิตภัณฑ์ที่เปิดตัวในครั้งนี้ รวมถึงรายงานประสบการณ์การใช้งานจริงจากพื้นที่

จุดสนใจของทุกคนอยู่ที่สองเรื่องหลัก หนึ่งคือแว่น VR ประสิทธิภาพสูง และอีกจุดสนใจหนึ่งอยู่ที่ชุดจำลองสัมผัสแบบครบวงจร (Haptic Suit)

เมื่อเทียบกับเสียงชื่นชมที่มีต่อแว่น VR แล้ว สำหรับชุดจำลองสัมผัสแบบครบวงจรตัวนี้ กลับมีการถกเถียงกันอย่างดุเดือด

ประเด็นถกเถียงมีอยู่สองด้าน ด้านแรกคือชุดจำลองสัมผัสนี้สามารถจำลองความรู้สึกของผิวหนังมนุษย์เมื่อสัมผัสวัตถุภายนอกได้จริงอย่างที่เขาพูดในงานเปิดตัวหรือไม่

บางคนเชื่อว่าเป็นเรื่องจริง เพราะวัสดุอัดแรงดันแบบอาร์เรย์ฟองอากาศที่คล้ายกับพลาสติกกันกระแทกที่อู๋ฮ่าวพูดถึงนั้นมีความเป็นไปได้ที่จะจำลองสัมผัสของมนุษย์

อีกทั้งอู๋ฮ่าวและทีมงานมีความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีการควบคุมแบบคลัสเตอร์อาร์เรย์อยู่แล้ว จึงไม่แปลกที่จะพัฒนาเทคโนโลยีแบบนี้ออกมาได้

ส่วนคนที่คิดว่าเป็นเรื่องลวงโลกมองว่าระบบสัมผัสของผิวหนังมนุษย์มีความละเอียดอ่อนมาก ความรู้สึกเมื่อสัมผัสวัตถุต่างชนิดกันนั้นแตกต่างกันโดยสิ้นเชิง จะมีของที่จำลองสัมผัสจริงออกมาได้อย่างไร

อีกอย่าง ถ้าเป็นอย่างที่อู๋ฮ่าวพูดบนเวทีจริง ว่าในชุดเต็มไปด้วยวัสดุอัดแรงดันแบบอาร์เรย์ฟองอากาศจำนวนมาก

คำนวณอย่างต่ำๆ ชุดหนึ่งก็น่าจะมีเป็นหมื่นจุด การควบคุมอาร์เรย์ฟองอากาศเหล่านี้ให้เป็นเอกภาพนับเป็นปัญหาที่ซับซ้อน คนกลุ่มนี้เชื่อว่าด้วยศักยภาพของฮ่าวอวี่เทคโนโลยียังไม่สามารถทำเทคโนโลยีระดับนี้ได้

ในอีกด้านหนึ่ง ทุกคนต่างตั้งคำถามเกี่ยวกับความปลอดภัยและความเป็นส่วนตัวของชุดจำลองสัมผัสแบบครบวงจรนี้

ชาวเน็ตและผู้เชี่ยวชาญที่กังวลเรื่องความปลอดภัยกลัวว่า หากชุดนี้สามารถแปลงสัญญาณเสมือนให้เป็นสัมผัสจริงได้ จะเป็นไปได้ไหมที่การโจมตีในโลกเสมือนจะถูกแปลงเป็นการโจมตีทางกายภาพจนทำให้ผู้สวมใส่ได้รับบาดเจ็บ

นี่เป็นปัญหาความปลอดภัยทางไซเบอร์ที่ถูกหยิบยกมาพูดถึงซ้ำแล้วซ้ำเล่า เกี่ยวกับการเปลี่ยนการโจมตีเสมือนจริงให้เป็นผลกระทบทางกายภาพ

ส่วนเรื่องที่สองที่กังวลกันคือเรื่องความเป็นส่วนตัวและการป้องกันการคุกคาม ในด้านความเป็นส่วนตัว ชุดนี้จะรั่วไหลข้อมูลทางร่างกายของผู้สวมใส่ลงในอินเทอร์เน็ตหรือไม่ และด้านการป้องกันการคุกคาม จะมีใครลวนลามคุณผ่านทางออนไลน์ แล้วแปลงเป็นการลวนลามทางร่างกายจริงๆ ผ่านชุดจำลองสัมผัสนี้ได้หรือไม่

คำถามทำนองนี้ยังมีอีกมาก ซึ่งส่วนใหญ่เกิดจากความกลัวในสิ่งที่ยังไม่รู้ของชาวเน็ต วิธีที่ดีที่สุดในการขจัดความกลัวและความกังวลเหล่านี้คือการได้ลองสัมผัสด้วยตัวเอง

และนี่คือเหตุผลว่าทำไมอู๋ฮ่าวถึงจัดกิจกรรมทดลองใช้งานพร้อมกันในร้านแฟลกชิปสโตร์หลายสาขา ก็เพื่อให้คนจำนวนมากได้ทำความเข้าใจอุปกรณ์ชุดนี้ ขจัดความกังวลในใจ และเลือกซื้อได้อย่างวางใจ

-------------------------------------------------------

บทที่ 433 : สวรรค์ของนักกิน

เวลาบ่ายสองโมงครึ่ง บรรดานักข่าวจำนวนมากเดินตามเจ้าหน้าที่ไปยังห้องประชุมอเนกประสงค์บริเวณชั้นสี่ งานแถลงข่าววันนี้จัดขึ้นที่นี่ เหล่าช่างภาพจึงเริ่มแย่งชิงตำแหน่งเพื่อตั้งกล้อง

ฝ่ายนักข่าวก็ไม่ยอมน้อยหน้า ต่างพากันแย่งจองที่นั่งแถวหน้าตรงกลาง แล้วเริ่มเรียบเรียงคำถามที่จะใช้ถามในอีกสักครู่

สำหรับการจัดเตรียมงานของฮ่าวอวี่เทคโนโลยีในวันนี้ ทำให้นักข่าวเหล่านี้แปลกใจอยู่บ้าง ในภาพจำของพวกเขา ดูเหมือนว่าฮ่าวอวี่เทคโนโลยีจะไม่ใช่บริษัทที่คุยด้วยง่ายนัก ก่อนหน้านี้คำขอสัมภาษณ์จำนวนมากของพวกเขาถูกปฏิเสธอย่างไม่ไยดี ไม่ต้องพูดถึงการได้รับอนุญาตให้เข้ามาถ่ายทำภายในบริษัทเลย

แต่ครั้งนี้ เจ้าหน้าที่ที่ให้การต้อนรับไม่เพียงแต่มีทัศนคติที่เป็นมิตรอย่างมาก แต่ยังจัดให้พวกเขาเดินเยี่ยมชมรอบบริษัท และยังเชิญพวกเขาร่วมรับประทานอาหารที่โรงอาหารพนักงานอีกด้วย

แน่นอนว่าเรื่องนี้ไม่ได้แปลกใหม่อะไรสำหรับพวกเขา เพราะการไปสัมภาษณ์บริษัทอื่นๆ ก็เป็นเช่นนี้เหมือนกัน บางที่ดูแลดีกว่านี้ด้วยซ้ำ แต่นี่เป็นครั้งแรกสำหรับฮ่าวอวี่เทคโนโลยี ซึ่งทำให้เหล่านักข่าวรู้สึกถึงความโชคดีเล็กๆ

แม้จะไม่แน่ใจว่าท่าทีที่เปลี่ยนไปของฮ่าวอวี่เทคโนโลยีในครั้งนี้เกี่ยวข้องกับการโปรโมทผลิตภัณฑ์ใหม่หรือไม่ แต่จากการเปิดกว้างในครั้งนี้ ก็ทำให้นักข่าวเหล่านี้มีความเข้าใจเกี่ยวกับฮ่าวอวี่เทคโนโลยีอย่างเป็นรูปธรรมมากขึ้น

อย่างแรก สภาพแวดล้อมในสำนักงานของทั้งบริษัทนั้นยอดเยี่ยมมาก ความประทับใจแรกที่ได้รับคือพนักงานที่นี่มีความกระตือรือร้นในการทำงานสูงมาก และใบหน้าต่างก็เปื้อนยิ้ม เห็นได้ชัดว่าบรรยากาศการทำงานในบริษัทนั้นผ่อนคลายและมีความสุขมาก ไม่มีความรู้สึกเคร่งเครียดตึงเครียดเหมือนบริษัทเทคโนโลยีหลายๆ แห่ง

อย่างที่สอง สภาพแวดล้อมการทำงานสะดวกสบายมาก ในพื้นที่สำนักงานแต่ละชั้นมีการประดับตกแต่งด้วยต้นไม้สีเขียวจำนวนมาก บางชั้นยังมีตู้ปลา ตู้จำลองระบบนิเวศ หรือแม้แต่สิ่งอำนวยความสะดวกอย่างบ้านแมว และเลี้ยงสัตว์ตัวเล็กๆ ไว้มากมาย

มีทั้งปลาสวยงาม กิ้งก่า แมงมุม เต่า และสัตว์แปลกๆ อย่างงูสีขาวตัวเล็กๆ แน่นอนว่าสิ่งที่น่าอิจฉาที่สุดคือมีแผนกหนึ่งเลี้ยงแมวน่ารักๆ ไว้หลายตัว แมวพวกนี้นอนหมอบอย่างเกียจคร้านอยู่ในบางจุด ดูรู้เลยว่าเป็นพวกที่ได้รับการเลี้ยงดูอย่างดีเยี่ยม

สำหรับอู๋ฮ่าวและทีมบริหาร การบริหารจัดการบริษัทที่มีพนักงานหลายพันคนนั้นยากมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคนส่วนใหญ่เป็นคนหนุ่มสาว การบริหารจัดการจึงยิ่งยากขึ้นไปอีก

คนหนุ่มสาวเหล่านี้มีความคิดที่ค่อนข้างปราดเปรียว ไม่ค่อยชอบกฎระเบียบที่ตายตัว และมักจะทำอะไรที่หลุดกรอบได้ง่าย

สำหรับผู้บริหารองค์กร อู๋ฮ่าวสามารถใช้กฎระเบียบมาจำกัดพฤติกรรมของพนักงานได้ แต่ในขณะเดียวกันมันก็จะไปปิดกั้นและกดทับความคิดสร้างสรรค์ของพวกเขาด้วย

ในฐานะบริษัทเทคโนโลยี หากลบเลือนความมีชีวิตชีวาของคนหนุ่มสาว ความกล้าที่จะไม่อยู่ในกรอบ และนิสัยทางความคิดที่ชอบทำลายกฎเกณฑ์เดิมๆ นั่นก็หมายความว่าจะสูญเสียความคิดสร้างสรรค์ของพวกเขาไป

ดังนั้น หลังจากขอความเห็นจากทุกคนแล้ว อู๋ฮ่าวจึงได้กำหนดระบบการจัดการภายในที่มีความยืดหยุ่นสูงมากออกมา

เนื้อหาเหล่านี้อาจดูเหมือนเรื่องเล่นๆ เช่น ระบบการจัดการนี้อนุญาตให้พนักงานมาสายได้เดือนละกี่ครั้ง อนุญาตให้เลี้ยงสัตว์เล็กๆ ในออฟฟิศได้ อนุญาตให้พนักงานอู้งานได้บ้างในเวลาทำงาน เป็นต้น

แต่กฎระเบียบที่ดูเหมือนเล่นๆ นี้ กลับช่วยเพิ่มความสามัคคีในองค์กรและความภักดีของพนักงานได้เป็นอย่างดี อัตราการลาออกของพนักงานลดลงเรื่อยๆ ในขณะที่ความดึงดูดใจของตำแหน่งงานในบริษัทก็เพิ่มสูงขึ้น

แถมระบบแบบนี้ไม่ได้ลดประสิทธิภาพการทำงานลง แต่กลับช่วยเพิ่มความกระตือรือร้นและประสิทธิภาพในการทำงานของทุกคนในระดับหนึ่ง

ยกตัวอย่างเช่นปัญหาการทำโอทีที่หลายบริษัทพยายามหลีกเลี่ยง อู๋ฮ่าวก็ได้หารือกับพนักงานจนได้ข้อสรุปเป็นระบบที่ทั้งสองฝ่ายยอมรับได้

นั่นคือบริษัทจะไม่บังคับให้พนักงานทำโอที แต่ก็จะไม่ปฏิเสธหรือจำกัดพนักงานที่อยากจะต่อสู้เพื่อความฝันของตัวเอง

บริษัทจะไม่หักเบี้ยขยันเพราะพนักงานไม่ทำโอที แต่ก็จะมอบโบนัสก้อนโตให้กับคนที่ทำโอที

ดังนั้นนี่จึงขึ้นอยู่กับการตัดสินใจของพนักงานแต่ละคน ว่าจะเลือกรับเงินเดือนประจำเท่าเดิม หรือเลือกที่จะทำเงินรางวัลเพิ่มขึ้น

บริษัทจะไม่ไล่คุณออกด้วยเหตุผลว่าคุณไม่ทำโอที แต่ก็จะพิจารณาคนที่ขยันขันแข็งเป็นพิเศษในโอกาสเลื่อนตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง

กล่าวอีกนัยหนึ่ง นี่เป็นแผนการที่ค่อนข้างยุติธรรม ทั้งสองฝ่ายมีสิทธิ์เลือกได้อย่างอิสระ ความจริงแล้วตอนนี้บริษัทกำลังอยู่ในช่วงขยายตัวอย่างรวดเร็ว ภาระงานหนักมาก ความกดดันในการทำงานของทุกคนจึงสูง

ดังนั้นเรื่องการทำโอทีจึงเป็นเรื่องปกติ และปัญหานี้มักเป็นจุดขัดแย้งระหว่างผู้บริหารกับพนักงานเสมอมา การเลือกวิธีที่ทุกคนยอมรับได้จึงกลายเป็นโจทย์ที่พวกเขาต้องขบคิด

หลังจากรับฟังความคิดเห็นจากหลายๆ คน พวกเขาจึงเลือกวิธีที่ค่อนข้างยุติธรรมนี้ พนักงานรู้สึกว่าตนเองได้รับความเคารพ จึงทำงานได้อย่างสบายใจขึ้น และประสิทธิภาพก็เพิ่มขึ้นตามไปด้วย

สำหรับอู๋ฮ่าว จริงๆ แล้วกฎระเบียบไม่ได้เปลี่ยนไปมากนัก เพียงแค่เปลี่ยนวิธีการนำเสนอเท่านั้น

ต่อมา ประสบการณ์ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสำหรับนักข่าวคือกิจการอาหารของบริษัทนั้นดีเกินไปจริงๆ เรียกได้ว่าเป็นสวรรค์ของนักกินเลยทีเดียว

ไม่เพียงแต่ทุกชั้นจะมีห้องพักผ่อน ซึ่งในห้องพักผ่อนมีขนม ผลไม้ และเครื่องดื่มให้บริการฟรี แต่ทุกๆ ช่วงเวลาหนึ่ง จะมีพนักงานของห้องอาหารเข็นรถบริการไปตามชั้นต่างๆ เพื่อเสิร์ฟขนมเบเกอรี่อบใหม่ๆ และของว่างอื่นๆ

สิ่งนี้กลายเป็นที่ชื่นชอบของสาวๆ หลายคน และมองว่าเป็นบริการที่อบอุ่นที่สุดของบริษัท

เมื่อเทียบกับขนมหวานเหล่านี้ พนักงานชายในบริษัทดูจะชื่นชอบกาแฟและชามากกว่า สำหรับคนที่ชอบกาแฟ ห้องพักผ่อนทุกชั้นมีเครื่องชงกาแฟ และเตรียมเมล็ดกาแฟไว้หลายชนิดให้เลือกสรร

ส่วนคนที่ชอบชา ก็มีการเตรียมใบชาไว้หลายชนิด ทั้งชาเขียว ชาแดง อูหลง ผู่เอ๋อร์ หรือแม้แต่ชาเพื่อสุขภาพก็มี ซึ่งทำให้คนหนุ่มสาวจำนวนมากหัดดื่มชาเป็น

ส่วนโรงอาหารของบริษัทนั้น หลังจากที่นักข่าวได้ไปสัมผัสมาครั้งหนึ่ง ต่างก็ให้คะแนนสูงลิ่ว สมกับเป็นสวรรค์ของนักกิน นี่มันไม่ใช่โรงอาหารแล้ว แต่มันคือศูนย์อาหารชัดๆ

อาหารในโรงอาหารมีความหลากหลายมาก และราคาก็ถูกสุดๆ ที่สำคัญคือรสชาติอร่อยมาก ตามคำพูดของเจ้าหน้าที่ที่พาชม นี่ก็เป็นหนึ่งในสวัสดิการของบริษัท นั่นคือ 'ฮ่องเต้ไม่ใช้ทหารที่หิวโซ' (กองทัพต้องเดินด้วยท้อง) บริษัทจะไม่ยอมให้พนักงานทำงานด้วยท้องที่ว่างเปล่า

นับตั้งแต่ก่อตั้งบริษัทอย่างเป็นทางการ อู๋ฮ่าวให้ความสำคัญกับการสร้างโรงอาหารของบริษัทมาโดยตลอด โรงอาหารบริษัทที่ดี สามารถรั้งใจคนได้ดีกว่าสวัสดิการอื่นๆ หลายอย่างเสียอีก

มีคำกล่าวว่า หากต้องการจะมัดใจใคร ก็ต้องมัดที่กระเพาะของเขาเสียก่อน สำหรับบุคลากรที่มีความสามารถเหล่านี้ ค่าตอบแทนที่แต่ละบริษัทมอบให้จริงๆ แล้วก็พอๆ กัน การจะรั้งคนเก่งเหล่านี้ไว้ได้ ก็ต้องลงแรงในด้านอื่นๆ เช่น บรรยากาศการทำงานที่ผ่อนคลาย สภาพแวดล้อมที่มีความสุข และก็อาหารการกินที่อุดมสมบูรณ์และแสนอร่อยนี่แหละ