- หน้าแรก
- เจ้าพ่อเทคโนโลยีการทหาร
- บทที่ 376 : ศูนย์วิจัยชีววิทยาและวิทยาศาสตร์ชีวภาพเฮ่าอวี่เทคโนโลยี | บทที่ 377 : บาปกำเนิดของผู้แข็งแกร่ง
บทที่ 376 : ศูนย์วิจัยชีววิทยาและวิทยาศาสตร์ชีวภาพเฮ่าอวี่เทคโนโลยี | บทที่ 377 : บาปกำเนิดของผู้แข็งแกร่ง
บทที่ 376 : ศูนย์วิจัยชีววิทยาและวิทยาศาสตร์ชีวภาพเฮ่าอวี่เทคโนโลยี | บทที่ 377 : บาปกำเนิดของผู้แข็งแกร่ง
บทที่ 376 : ศูนย์วิจัยชีววิทยาและวิทยาศาสตร์ชีวภาพเฮ่าอวี่เทคโนโลยี
ในที่สุด ท่ามกลางเสียงปรบมืออย่างกระตือรือร้นของคนหนุ่มสาวที่นั่งอยู่แถวหลัง อู๋ฮ่าวก็เดินเข้ามาในห้องอเนกประสงค์โดยมีผู้คนห้อมล้อม
ฉินหย่งชวน เจิ้งไคเสียง และผู้เชี่ยวชาญระดับศาสตราจารย์สูงวัยคนอื่นๆ ต่างมองพิจารณาเขาด้วยความอยากรู้อยากเห็น แล้วปรบมือตามอย่างเก้ๆ กังๆ
ทุกคนล้วนเป็นผู้เชี่ยวชาญระดับศาสตราจารย์อายุห้าสิบหกสิบปี มีผลงานและความอิทธิพลในสาขาที่เกี่ยวข้องพอสมควร
แต่ตอนนี้เพื่อ 'ปากท้อง' พวกเขาต้องมาเอาใจคนหนุ่มที่อายุน้อยกว่าลูกของตัวเอง หรือเผลอๆ จะแก่กว่าหลานของตัวเองไม่กี่ปี เรื่องนี้ทำให้พวกเขารู้สึกหน้าชานิดๆ
อย่างไรก็ตาม เมื่อเผชิญกับเสียงปรบมือที่เร่าร้อนของคนหนุ่มสาวด้านหลัง พวกเขาก็ต้องปรบมือตาม แต่ก็ตบเบาๆ เพียงไม่กี่ทีแล้วรีบวางมือลง
อู๋ฮ่าวนั่งลงแล้วมองไปยังผู้คนที่นั่งอยู่ด้านล่าง ก่อนจะหัวเราะออกมาอย่างเขินอายนิดๆ
"สวัสดีครับทุกคน ผมดีใจมากที่ได้พบทุกคนที่นี่ พูดตามตรง ก่อนที่ผมจะเดินเข้ามาในประตูบานนี้ ผมยังคิดไม่ออกเลยว่าจะพูดอะไรกับพวกคุณดี
แถวหน้าล้วนเป็นศาสตราจารย์อาวุโสที่มีอิทธิพลและผู้เชี่ยวชาญที่ประสบความสำเร็จในสาขาที่เกี่ยวข้อง ส่วนแถวหลังก็เป็นมหาบัณฑิตและดุษฎีบัณฑิตจากมหาวิทยาลัยชั้นนำ รวมถึงบัณฑิตจบใหม่ระดับหัวกะทิที่คัดมาแล้วอย่างดี
นี่ทำให้คนหนุ่มอย่างผมที่เรียนจบแค่ปริญญาตรีรู้สึกขาดความมั่นใจเมื่ออยู่ต่อหน้าความรู้ที่กว้างขวางของทุกคน ถึงขั้นที่ผมรู้สึกประหม่านิดหน่อยด้วยซ้ำ"
ฮ่าฮ่าฮ่า... เมื่อได้ยินคำพูดของเขา ทุกคนก็หัวเราะออกมา รวมถึงผู้เชี่ยวชาญอาวุโสแถวหน้าก็เผยรอยยิ้มออกมาเช่นกัน
สำหรับอู๋ฮ่าว เขาแค่กังวลว่าจะพูดอะไรดี แต่ไม่ได้ประหม่าอย่างที่ปากว่า เหตุผลที่พูดแบบนั้นก็เพื่อลดความตึงเครียดของคนด้านล่าง ให้ทุกคนรู้สึกผ่อนคลายลง
"ในด้านความรู้เฉพาะทาง ผมเทียบพวกคุณไม่ได้ พวกคุณยืนอยู่ในแถวหน้าของวงการชีววิทยาและวิทยาศาสตร์ชีวภาพในประเทศหรือแม้แต่ระดับโลก นำหน้าคนข้างหลังไปไกลโข
แน่นอนว่าในแถวหน้านี้ ก็ยังมีช่องว่างระหว่างหัวแถวกับท้ายแถว เราต้องมองให้เห็นชัดเจนว่าเรายังห่างชั้นจากผู้นำเหล่านั้นอยู่มาก
ผมพูดเรื่องนี้ไม่ใช่เพื่อให้ทุกคนไปเปรียบเทียบกับพวกเขา แต่ต้องการให้ทุกคนเข้าใจว่าเรายังมีพื้นที่ให้พัฒนาอีกมาก"
"กลับมาที่ขอบเขตของชีววิทยาและวิทยาศาสตร์ชีวภาพ มนุษย์เรายังมีความรู้ในด้านนี้น้อยมาก แม้ว่าช่วงหลายปีมานี้เราจะทำผลงานได้ดี แต่ก็เหมือนกับตอนที่มนุษย์เพิ่งขึ้นสู่อวกาศ เราเพียงแค่สัมผัสขอบของจักรวาลเท่านั้น ยังมีหนทางอีกยาวไกลกว่าจะเข้าใจจักรวาลอันกว้างใหญ่นี้
และการที่เราก่อตั้งศูนย์วิจัยชีววิทยาและวิทยาศาสตร์ชีวภาพเฮ่าอวี่เทคโนโลยีขึ้นมา ก็เพื่อที่จะร่วมมือกับทุกคนในการสำรวจความลับของสิ่งมีชีวิตและชีวิตครับ
ในเรื่องนี้ พวกคุณที่นั่งอยู่ตรงนี้เข้าใจดีกว่าผม เกี่ยวกับคุณค่าและบทบาทของสาขานี้ พวกคุณทุกคนก็รู้ดีกว่าผมเช่นกัน
ดังนั้นคำพูดสวยหรูปลุกใจพวกนั้นผมจะไม่พูดแล้ว สิ่งที่ผมอยากจะพูดคือ"
"เราทุ่มเทแรงกายแรงใจมหาศาลเพื่อรวบรวมทุกคนมาที่นี่ ไม่ใช่เพื่อให้พวกคุณมานั่งจิบชาคุยเล่น และไม่ใช่เพื่อให้มาแต่งกลอนชมจันทร์
แต่เพื่อให้ทุกคนได้ใช้ความสามารถของตัวเองอย่างเต็มที่ในการวิจัยโครงการที่เกี่ยวข้อง พิชิตโจทย์วิจัยที่ขัดขวางการสำรวจของเรา และสร้างคุณูปการต่อการสำรวจและวิจัยของมนุษยชาติในด้านนี้"
อู๋ฮ่าวกวาดสายตามองทุกคน แล้วผ่อนเสียงลงว่า "พูดแบบนี้ดูเป็นทางการเกินไป งั้นเรามาพูดแบบใช้งานจริงกันหน่อย คือเพื่อสร้างมูลค่าให้กับบริษัทครับ
ฟังดูอาจจะเห็นแก่เงินและหยาบโลนไปหน่อย แต่นี่คือความจริงที่ไม่มีใครหนีพ้น
ลำพังแค่เงินเดือนต่อปีของทุกท่านที่นั่งอยู่ตรงนี้ก็เป็นตัวเลขที่ไม่น้อยแล้ว ยังไม่นับรวมการจัดซื้ออุปกรณ์วิจัย การบริหารจัดการศูนย์วิจัย และค่าใช้จ่ายอื่นๆ อีก
รวมๆ กันแล้ว นี่ไม่ใช่สิ่งที่ใครๆ ก็แบกรับไหว แม้แต่เราเอง การจะเจียดงบประมาณส่วนนี้ออกมาก็ต้องคิดแผนอย่างรอบคอบ
ไม่ใช่ว่าเราจ่ายไม่ไหว แต่เราต้องคำนวณว่าเงินก้อนนี้จ่ายไปแล้วคุ้มค่าหรือไม่ ขออภัยด้วย เราเป็นบริษัท ไม่ใช่องค์กรการกุศล และไม่ใช่กองทุนสาธารณประโยชน์
เงินทุกบาททุกสตางค์ที่เราลงทุนไป สุดท้ายจะต้องเปลี่ยนกลับมาเป็นผลกำไร โปรดอย่าโทษว่าเรามองแต่ผลประโยชน์ เพราะผลกำไรเหล่านี้ ส่วนหนึ่งจะกลายเป็นเงินเดือน โบนัส สวัสดิการ และงบประมาณวิจัยในโครงการของพวกคุณ"
"ใช่ครับ เราจะจัดเตรียมสภาพแวดล้อมการวิจัยที่ดีที่สุดในประเทศหรือแม้แต่ในระดับโลกให้กับพวกคุณ อุปกรณ์วิจัยล้ำสมัยระดับสากล ไม่มีปัญหา ตราบใดที่อยู่ในขอบเขตที่เราแบกรับไหว ตราบใดที่สมเหตุสมผลและใช้งานได้จริง และตราบใดที่หาซื้อได้ แค่ทำเรื่องเสนอขึ้นมา เราจะอนุมัติให้จัดซื้อทันที
งบประมาณ เรื่องที่พวกคุณเคยปวดหัวในอดีต ที่นี่ไม่มีปัญหานั้น ที่นี่เรายุติธรรม เอาความสามารถของพวกคุณออกมา ยิ่งผลงานดี ผลลัพธ์ยิ่งมาก งบประมาณก็จะยิ่งล้นเหลือ
และแน่นอน ค่าตอบแทนและเงินเดือนของพวกคุณก็จะเพิ่มขึ้นตามไปด้วย
ส่วนกลุ่มโครงการวิจัยที่ไม่มีความคืบหน้ามานาน ทุกคนไม่ต้องกังวล เราจะไม่ใช้วิธีตัดจบแบบเหมารวมว่าผลงานไม่ดีแล้วตัดงบหรือระงับงบ หรือยุบกลุ่มโครงการทันที
เราจะเคารพผลงานของทุกคนอย่างเต็มที่ และจัดตั้งผู้เชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้องเพื่อตรวจสอบและหารือเกี่ยวกับโครงการและการทำงานของพวกคุณ ปัญหาคืออะไร เราจะแก้ที่ตรงนั้น อุปกรณ์ไม่ดี เราก็เปลี่ยนอุปกรณ์ ขาดเงินทุน ก็เพิ่มการลงทุน ทีมวิจัยอ่อนแอ เราก็ดึงดูดคนเก่งเข้ามาเพิ่ม"
มาถึงตรงนี้ อู๋ฮ่าวเปลี่ยนน้ำเสียงว่า "แต่ถ้าเป็นที่คนไม่เอาไหน งั้นเราจะเปลี่ยนคนทันที คนเก่งได้ขึ้น คนกลางๆ ต้องหลีกทาง คนห่วยต้องลง นี่คือสัจธรรมพันปี และเป็นคติในการจ้างงานของบริษัทเรา
ที่บริษัทเรา ไม่มีการนับอาวุโส ทุกอย่างวัดกันที่ความสามารถ ดังนั้นเวลาบริษัทพิจารณาแต่งตั้งผู้บริหาร อันดับแรกที่ดูคือความสามารถส่วนบุคคล
ดังนั้นในบริษัท เรื่องที่คนหนุ่มสาวเป็นผู้บริหารระดับสูงจึงไม่ใช่เรื่องแปลก ผมเองก็เป็นคนรุ่นใหม่ คนหนุ่มสาวรอบตัวผมก็เยอะ และผมก็ชอบใช้งานคนรุ่นใหม่ที่มีความสามารถและมีไฟ
แน่นอน ความสามารถเป็นเรื่องหนึ่ง ความประพฤติก็เป็นอีกเรื่องหนึ่ง ถ้าคนคนนั้นเก่งแค่ไหนแต่นิสัยแย่ ขออภัย เราไม่ต้องการคนแบบนั้น
ภายในบริษัทเรา การแข่งขันอย่างยุติธรรมเป็นสิ่งที่ได้รับอนุญาตและเราส่งเสริม แต่ทั้งหมดนี้ต้องไม่แตะต้องเส้นแบ่งทางกฎหมายและศีลธรรม
บริษัทมีสำนักงานตรวจสอบและวินิจฉัยตั้งไว้โดยเฉพาะ ยินดีให้ทุกคนแจ้งเบาะแสการกระทำที่ไม่เหมาะสมเหล่านี้ เราจะเก็บข้อมูลผู้แจ้งเป็นความลับอย่างเข้มงวด และจะให้คำตอบที่น่าพอใจแก่พวกคุณ
แน่นอนว่าหากพวกคุณเจอปัญหาอะไร หรือมีข้อสงสัย ข้อเสนอแนะ หรือข้อเรียกร้องอะไร แม้แต่ความไม่พอใจในใจหรือเรื่องจุกจิกกวนใจในชีวิตประจำวัน ก็สามารถส่งอีเมลหาผมได้ตลอดเวลา
ผมจะอ่านจดหมายของทุกคนอย่างตั้งใจ และจะตอบกลับทีละฉบับครับ"
-------------------------------------------------------
บทที่ 377 : บาปกำเนิดของผู้แข็งแกร่ง
แน่นอนว่าอีเมลส่วนตัวภายในบริษัทของอู๋ฮ่าวเปิดเผยต่อพนักงานทุกคน ใครที่มีความเห็นหรือข้อเสนอแนะก็สามารถส่งถึงเขาได้โดยตรง
ถึงแม้เขาจะบอกว่าจะเปิดอ่านและตอบกลับทีละฉบับ แต่ในความเป็นจริง อีเมลเหล่านี้จะถูกจัดการโดย ‘โคโค่’ ผู้ช่วยปัญญาประดิษฐ์ส่วนตัวของเขา
โคโค่จะรับและอ่านอีเมลเหล่านี้ จากนั้นจะระบุและประมวลผลเนื้อหา ทำการจัดกลุ่ม จัดเก็บเข้าไฟล์ และจัดการเรื่องที่สามารถตัดสินใจเองได้ ส่วนข้อมูลที่สำคัญจะถูกคัดกรองและรายงานให้อู๋ฮ่าวทราบทันที เพื่อดำเนินการตามความต้องการของเขา
ยังมีบางเรื่องที่จะถูกส่งต่อให้สำนักงานเลขานุการหรือแผนกที่เกี่ยวข้องดำเนินการ และผลการดำเนินการจากแต่ละแผนกก็จะถูกส่งกลับมาเพื่อให้โคโค่เป็นผู้ตอบกลับพนักงานทุกคนในภาพรวม
เดิมทีอู๋ฮ่าวกังวลว่าการเปิดใช้อีเมลนี้จะเจอกับสถานการณ์สุดโต่งสองแบบ คือไม่ถูกใช้อย่างพร่ำเพรื่อจนเรื่องทุกอย่างถูกส่งมาหาเขา ก็อาจถูกทิ้งร้างไว้บนหิ้งโดยไม่มีใครกล้าใช้
แต่หลังจากเปิดใช้งาน โดยเฉพาะเมื่อมีการจัดการเรื่องราวต่างๆ ไปบ้างแล้ว ช่องทางสายด่วนทางอีเมลนี้ก็ได้รับการยอมรับและการสนับสนุนจากพนักงานจำนวนมาก
พนักงานบางคนส่งเรื่องราวที่พวกเขาพบเจอมาแจ้งให้เขาทราบ แม้บางเรื่องจะเป็นเรื่องเล็กน้อยขี้ปะติ๋ว แต่ภายใต้การจัดการของโคโค่ ปัญหาเหล่านั้นก็ได้รับการแก้ไขอย่างน่าพึงพอใจ ทำให้อีเมลสายด่วนนี้มีความน่าเชื่อถือสูงมาก
ส่วนสำนักงานตรวจสอบและประเมินผลนั้น เป็นหน่วยงานสืบสวนอิสระที่อู๋ฮ่าวจัดตั้งขึ้นโดยขึ้นตรงต่อคณะกรรมการบริหาร สำนักงานนี้นอกจากจะตรวจสอบทุกแผนกและบุคลากร รวมถึงประเมินโครงการที่เกี่ยวข้องแล้ว ยังมีอำนาจมาก เปรียบเสมือนดาบคมกริบที่แขวนอยู่เหนือหัวพนักงานทุกคน
อย่างไรก็ตาม หน่วยงานนี้มีเพียงอำนาจในการตรวจสอบเท่านั้น เมื่อพบเจอเรื่องราวหรือปัญหาใดๆ พวกเขาไม่มีอำนาจในการตัดสินลงโทษโดยลำพัง
เมื่อเจอปัญหา สำนักงานตรวจสอบและประเมินผลจะร่วมมือกับแผนกที่เกี่ยวข้องเพื่อทำการสอบสวนตามสถานการณ์ เช่น แผนกทรัพยากรบุคคล การเงิน ฝ่ายรักษาความปลอดภัย ฝ่ายธุรการ ฝ่ายการตลาด และอื่นๆ
หากแผนกเหล่านี้เกิดปัญหา พวกเขาก็จะรายงานให้อู๋ฮ่าวทราบทันที จากนั้นอู๋ฮ่าวจะเป็นผู้คัดเลือกบุคลากรที่เกี่ยวข้องเพื่อทำการสอบสวนอย่างเป็นอิสระ
นี่เป็นมาตรการที่อู๋ฮ่าวใช้เพื่อจำกัดอำนาจของหน่วยงานนี้ และป้องกันไม่ให้เกิดปัญหาขึ้นภายในหน่วยงานเสียเอง
แน่นอนว่าอำนาจของหน่วยงานนี้ล้วนได้รับมาจากคณะกรรมการบริหาร ซึ่งในความเป็นจริงก็คืออู๋ฮ่าว ในเมื่อมอบให้ได้ ก็ย่อมเรียกคืนได้ พูดง่ายๆ ก็คือ มันเป็นเพียงดาบในมือของอู๋ฮ่าว หากดาบไม่เชื่อฟัง ก็แค่ทิ้งไปแล้วเปลี่ยนเล่มใหม่
นับตั้งแต่หน่วยงานนี้ถูกตั้งขึ้น ก็ได้จัดการคดีภายในไปไม่น้อย เรียกได้ว่าได้รับผลงานที่ ‘งอกงาม’ อย่างมาก
แม้ผลงานเหล่านี้จะเป็นสิ่งที่เขาไม่อยากเห็น แต่ก็เป็นสิ่งที่เขาต้องเผชิญ เมื่อบริษัทใหญ่ขึ้น ย่อมมีคนร้อยพ่อพันแม่ หน้าที่ของหน่วยงานนี้คือกำจัดพวกปลวกมอดที่ซ่อนตัวอยู่ตามซอกมุมต่างๆ
ตอนนี้ หน่วยงานนี้ได้กลายเป็นหนึ่งในสองแผนกที่พนักงานในบริษัทหวาดกลัวที่สุด อีกแผนกหนึ่งคือสำนักงานรักษาความลับ ไม่ว่าแผนกไหนจะมาตามตัวใคร คนคนนั้นก็เตรียมตัวรับเคราะห์หนักได้เลย
“ดังนั้น ที่ผมพูดมาทั้งหมดนี้ ก็เพื่อจะบอกทุกคนว่า เราจัดเตรียมสภาพแวดล้อมการวิจัยที่ยุติธรรมและสะดวกสบายไว้ให้ ที่นี่พวกคุณสามารถแสดงพรสวรรค์และความมุ่งมั่นได้อย่างเต็มที่
ความอิจฉาริษยา หรือการคิดเล็กคิดน้อย เป็นสิ่งที่ใครๆ ก็มี และมีอยู่ทุกที่ แต่ที่นี่ผมรับประกันได้ว่า อะไรที่เป็นของคุณ จะไม่มีใครแย่งไปได้ หากเจอเรื่องอะไรไม่ต้องกลัว ผมจะเป็นคนหนุนหลังให้พวกคุณเอง”
เมื่อพูดถึงตรงนี้ อู๋ฮ่าวกวาดสายตามองทุกคนแล้วกล่าวต่อเล็กน้อยว่า “และผมอยากจะเตือนด้วยความหวังดีว่า พวกคุณคือบุคลากรที่เราทุ่มเทความพยายามอย่างมากในการจ้างมา โครงการที่พวกคุณทำอยู่ก็ได้รับการสนับสนุนด้วยเงินทุนมหาศาลจากเรา ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสมเหตุสมผลที่กรรมสิทธิ์ในโครงการของพวกคุณจะเป็นของบริษัท
แน่นอนครับ เราจะไม่ลิดรอนสิทธิ์ในความเป็นผู้สร้างสรรค์ของทุกท่าน และจะไม่แย่งชิงชื่อเสียงและเกียรติยศของทุกคน
นอกจากนี้ โครงการที่พวกคุณวิจัยยังส่งผลโดยตรงต่อเงินเดือนและสวัสดิการ เราจะมอบเงินรางวัลที่เหมาะสมให้ตามผลสำเร็จของโครงการที่พวกคุณทำได้ ซึ่งในด้านนี้เรากล้าทุ่มเงินไม่อั้นครับ”
“บางคนอาจจะถามว่า ทำไมเราไม่ใช้มูลค่าตลาดของผลงานเหล่านั้นมาเป็นเกณฑ์ในการจ่ายโบนัส ผมอยากจะบอกว่า ถ้าทำแบบนั้นมันจะไม่ยุติธรรมเอามากๆ ไม่ใช่ว่าโครงการที่ทุกคนหรือทุกทีมวิจัยออกมาจะได้รับการยอมรับจากตลาด หรือเป็นที่นิยมในตลาดเสมอไป
ถ้าทำแบบนั้นจริงๆ ทุกคนก็จะแห่ไปวิจัยแต่ในสาขาที่เป็นกระแสและมีอนาคตทางการตลาด แล้วด้านอื่นๆ จะทำอย่างไร ใครจะเป็นคนวิจัย?
บางโครงการดูเหมือนธรรมดา แต่กลับเป็นรากฐานสำคัญให้กับผลงานของโครงการอื่นๆ แล้วแบบนี้จะคำนวณอย่างไร
พูดมาถึงตรงนี้ บางคนอาจจะกังวลว่า ถ้ามาตรฐานนี้ไม่ได้กำหนดโดยตลาดแต่กำหนดโดยพวกเรา จะมั่นใจได้อย่างไรว่าจะมีความยุติธรรมและรักษาผลประโยชน์ของทุกคนได้”
เขาหยุดเว้นวรรคครู่หนึ่ง มองปฏิกิริยาของทุกคน แล้วพูดต่อว่า “เรื่องนี้ขอให้ทุกคนวางใจได้เลยครับ เราจะจัดตั้งคณะผู้เชี่ยวชาญและบุคลากรในสายงานที่เกี่ยวข้องเพื่อทำการตรวจสอบและประเมินผลงานที่พวกคุณสร้างสรรค์ขึ้น จากนั้นจะจ่ายเงินรางวัลตามผลการประเมิน
กระบวนการและมาตรฐานที่เกี่ยวข้องทั้งหมดจะเปิดเผยอย่างโปร่งใส พวกคุณสามารถตรวจสอบและติดตามสถานะได้แบบเรียลไทม์ หากมีข้อโต้แย้งเกี่ยวกับผลการประเมิน ก็ยังสามารถยื่นคำร้องขอให้พิจารณาใหม่ หรือส่งเรื่องให้คณะกรรมการเทคโนโลยีและผู้เชี่ยวชาญของบริษัททำการตัดสินชี้ขาดได้
สำหรับบริษัทใหญ่อย่างเรา เราจะไม่ทำเรื่องที่ทำลายน้ำใจคนแบบนั้น เราไม่ได้เผชิญหน้ากับพวกคุณแค่คนเดียวหรือทีมเดียว แต่เรากำลังเผชิญหน้ากับหน่วยงานวิจัยและบุคลากรฝ่ายวิจัยทั้งหมดของบริษัท
ในฐานะบริษัทเทคโนโลยีที่ขับเคลื่อนด้วยการวิจัยและพัฒนา เราทราบดีว่าอะไรคือสิ่งที่สำคัญที่สุด ขอให้ทุกคนวางใจในจุดนี้ได้ครับ”
เมื่อพูดจบ เขาก็ถอนหายใจยาวด้วยความโล่งอก พูดตามตรงว่าพูดเยอะขนาดนี้ตัวเขาเองยังรู้สึกเหนื่อย แม้จะรู้สึกไม่ค่อยเต็มใจบ้าง แต่เรื่องที่ควรพูดก็ต้องพูด บางเรื่องเขาพูดเองกับให้คนอื่นพูดความหมายมันต่างกัน และเรื่องพวกนี้พูดให้เคลียร์กันไว้ก่อนล่วงหน้าย่อมดีกว่า
แม้ว่าตอนเซ็นสัญญากับผู้เชี่ยวชาญและคนรุ่นใหม่ที่มีพรสวรรค์เหล่านี้จะระบุไว้ชัดเจนแล้ว และในสัญญาก็มีเขียนไว้อย่างชัดแจ้ง แต่เขาก็ยังอยากจะย้ำอีกครั้ง เพราะต้องรู้ว่าเรื่องการโต้เถียงกันระหว่างนักวิจัยหรือทีมวิจัยกับบริษัทในตอนท้ายนั้นเกิดขึ้นอยู่บ่อยครั้ง และสุดท้ายก็จบลงแบบมองหน้ากันไม่ติด
ยิ่งไปกว่านั้น กระแสสังคมในโลกอินเทอร์เน็ตปัจจุบันมักจะไม่เป็นมิตรต่อผู้ที่แข็งแกร่ง หรืออาจเรียกได้ว่าผู้แข็งแกร่งย่อมมีบาปติดตัวมาแต่กำเนิด ภายใต้แรงกดดันจากกระแสสังคม แม้ว่าตัวเองจะไม่ได้ทำผิด แต่บริษัทเหล่านี้ก็มักเลือกที่จะยอมความเพื่อให้เรื่องจบๆ ไป ยอมกล้ำกลืนความขมขื่นเพื่อลดผลกระทบที่จะตามมา
เรื่องแบบนี้มีเยอะมากในปัจจุบัน จนเกือบจะกลายเป็นอาชีพชนิดหนึ่งไปแล้ว ตัวอย่างเช่น พวกแก๊งหากินกับการป่วนโรงพยาบาลที่มีชื่อเสีย ก็เป็นพฤติกรรมที่อาศัยกระแสสังคมมาบีบบังคับโรงพยาบาล
ดังนั้นการเข้มงวดกวดขันการจัดการในด้านนี้ จึงเป็นปัญหาที่อู๋ฮ่าวและทีมงานจำเป็นต้องเผชิญ