บทที่ 166 : "ขวัญใจ" ของพนักงานสาว | บทที่ 167 : เพิ่มความสุขให้กับพนักงาน

บทที่ 166 : "ขวัญใจ" ของพนักงานสาว

เดิมทีเขาตั้งใจจะพักผ่อนสักสองสามวัน แต่หลังจากอยู่บ้านได้เพียงวันเดียว อู๋ฮ่าวก็อดใจไม่ไหวรีบมาที่บริษัททันที

เหล่าพนักงานต่างรู้สึกประหลาดใจและดีใจที่ได้เห็นบอสหนุ่มของพวกเขามาทำงาน จึงพากันเอ่ยทักทาย

แม้ในเวลาทำงานเขาจะดูจริงจัง แต่ในยามปกติเขาเป็นชายหนุ่มที่สดใสและเข้าถึงง่าย พนักงานหลายคนจึงรู้สึกดีกับเขามาก จนถึงขั้นมีความชื่นชมบูชาเล็กๆ น้อยๆ

เพราะเทคโนโลยีสุดเจ๋งหลายอย่างของบริษัทในปัจจุบันล้วนมาจากชายหนุ่มตรงหน้านี้ ซึ่งทำให้พนักงานทุกคนรู้สึกศรัทธาเป็นอย่างมาก

พนักงานสายเทคนิคชื่นชมเขาเพราะเขามี "ฝีมือจริง" ที่ทุกคนยอมรับ ส่วนพนักงานฝ่ายบริหารจัดการก็ชื่นชอบและศรัทธาเขา เพราะได้เห็นกับตาตัวเองว่าบริษัทเติบโตขึ้นทีละเล็กละน้อยจากคนเพียงไม่กี่คนมาจนถึงจุดนี้

สำหรับคนที่มีความสามารถ ทุกคนมักจะให้ความเคารพและชื่นชมอยู่เสมอ

อีกทั้งหน้าตาของอู๋ฮ่าวเองก็ไม่ได้แย่ ด้วยส่วนสูง 179 เซนติเมตร แม้จะไม่สูงใหญ่กำยำเหมือนจางจวิ้น แต่ในกลุ่มคนหนุ่มสาวสมัยนี้ก็ถือว่าไม่เตี้ยเลย

ผมซอยสั้น ไม่ได้จัดทรงอะไรมากนัก แต่ก็ดูสะอาดสะอ้าน โดยเฉพาะรอยยิ้มที่เผยออกมาเป็นครั้งคราว ทำให้เขากลายเป็น "ขวัญใจ" ของพนักงานสาวๆ ในบริษัท และกลายเป็น "น้องชาย" ในปากของบรรดาแฟนคลับรุ่นพี่สาวๆ ในโลกอินเทอร์เน็ต

เรื่องนี้ทำให้อู๋ฮ่าวรู้สึกจนปัญญาอยู่เหมือนกัน เขาหากินด้วยความสามารถและมันสมองชัดๆ ไหงในสายตาคนพวกนี้เขาถึงกลายเป็นหนุ่มน้อยหน้าใสวัยขบเผาะไปได้

ยิ่งไปกว่านั้น คำว่าหนุ่มหน้าใสดูเหมือนจะผูกติดกับภาพลักษณ์ตุ้งติ้ง แต่ปัญหาคืออู๋ฮ่าวไม่ได้เป็นแบบนั้น แม้จะไม่ได้ดูดิบเถื่อนสมชายชาตรีเหมือนเว่ยปิงหรือหลี่เหวินหมิง แต่เขาก็ถือเป็นผู้ชายห่ามๆ คนหนึ่ง ซึ่งไม่ได้เฉียดใกล้คำพวกนั้นเลย

ในสภาพสังคมปัจจุบัน คำพวกนี้ไม่ใช่คำชมที่ดีนัก อู๋ฮ่าวเองย่อมไม่ชอบ แต่ก็ช่วยไม่ได้ เขาคงไปปิดปากคนอื่นไม่ได้หรอก

ทันทีที่เดินเข้าห้องทำงาน จางเสี่ยวเหล่ยก็เดินถือถ้วยกาแฟเข้ามา แม้ส่วนใหญ่เขาจะดื่มเครื่องดื่มเย็นๆ แต่บางครั้งก็จะดื่มกาแฟเพื่อกระตุ้นความสดชื่นบ้าง

"บอสคะ ทำไมไม่พักผ่อนอยู่ที่บ้านต่ออีกสักสองสามวันล่ะคะ" จางเสี่ยวเหล่ยวางกาแฟลงบนโต๊ะทำงาน แล้วยืนมองเขาพร้อมรอยยิ้ม

อู๋ฮ่าวยิ้มแล้วส่ายหน้า "อยู่บ้านแล้วเบื่อน่ะ ไม่มีอะไรทำ เลยคิดว่ามาบริษัทดีกว่า เป็นไงบ้าง ช่วงนี้ในบริษัทไม่มีเรื่องอะไรใช่ไหม"

แม้เรื่องราวต่างๆ จางเสี่ยวเหล่ยจะส่งให้เขาทางอีเมลแล้ว ทำให้เขารู้สถานการณ์ของบริษัทอยู่บ้าง แต่ก็ไม่ละเอียดนัก สิ่งที่อู๋ฮ่าวอยากรู้ตอนนี้จริงๆ คือเรื่องราวภายในหรือเรื่องซุบซิบในบริษัทต่างหาก

แม้จะเป็นเรื่องเล็กน้อย แต่ถ้าละเลยไม่ใส่ใจก็อาจส่งผลกระทบได้ง่าย ตัวอย่างเช่น พนักงานมีปัญหากันเอง ดูเหมือนจะเป็นเรื่องเล็ก ตราบใดที่ไม่ทะเลาะกันจนกระทบงาน หัวหน้างานที่เกี่ยวข้องถึงรู้ก็จะแกล้งทำเป็นไม่รู้

แต่เรื่องเล็กๆ แบบนี้แหละที่อาจทำให้พนักงานคนใดคนหนึ่งลาออก ซึ่งจะส่งผลกระทบต่อโปรเจกต์ที่พนักงานคนนั้นรับผิดชอบอยู่แน่นอน หรือถ้าบริษัทจัดการไม่ดี พนักงานเกิดความเคียดแค้น ก็อาจสร้างความเสียหายให้กับบริษัทได้

อู๋ฮ่าวไม่มีเวลามาจัดการเรื่องขี้ประติ๋วพวกนี้แน่นอน แต่การให้จางเสี่ยวเหล่ยคอยสังเกตความเคลื่อนไหวในบริษัท ก็ถือเป็นการควบคุมสภาพแวดล้อมภายในบริษัทอย่างหนึ่ง เพื่อให้รู้เท่าทันสถานการณ์

จางเสี่ยวเหล่ยส่ายหน้า "ไม่มีเรื่องใหญ่ค่ะ เรื่องที่ต้องให้ท่านทราบทันทีดิฉันส่งเข้าอีเมลไปหมดแล้ว"

อู๋ฮ่าวได้ยินดังนั้นก็ยิ้มออกมา แล้วเอนหลังพิงพนักเก้าอี้ "เข่อเข่อ เรียกข้อมูลกล่องจดหมาย"

"รับทราบค่ะเจ้านาย ช่วงนี้คุณได้รับอีเมลทั้งหมด 125 ฉบับ อ่านและจัดการอีเมลเร่งด่วนไปแล้ว 37 ฉบับ ยังมีอีก 88 ฉบับที่ยังไม่ได้เปิดอ่าน ต้องการให้อ่านตอนนี้เลยไหมคะ"

บนหน้าจอขนาดใหญ่แสดงอินเทอร์เฟซการจัดการกล่องจดหมายทันที โดยมีการแบ่งประเภทและสถิติที่เกี่ยวข้องตามเนื้อหา ประเภท ผู้ส่ง และเวลาของอีเมล

"บอสคะ ถ้าไม่มีอะไรแล้ว ดิฉันขอตัวก่อนนะคะ" จางเสี่ยวเหล่ยเห็นดังนั้นจึงเดินออกไปเบาๆ

อู๋ฮ่าวมองส่งจางเสี่ยวเหล่ยเดินออกไป แล้วเอนตัวบนเก้าอี้มองหน้าจอใหญ่พลางสั่งว่า "เข่อเข่อ ช่วยอ่านให้ฉันฟังทีละฉบับ เริ่มจากอีเมลล่าสุดเลย"

"ได้ค่ะเจ้านาย เมื่อเช้านี้เวลา 09:10 น. ผู้จัดการทั่วไปของบริษัทซิ่นเทียนเวิงโลจิสติกส์เทคโนโลยี ส่งอีเมลถึงคุณ เนื้อหาคือ..."

อู๋ฮ่าวทำการอนุมัติและสั่งการตามคำบอกเล่าของเข่อเข่อ ส่วนเข่อเข่อก็จะเรียบเรียงข้อความเพื่อตอบกลับและดำเนินการตามความต้องการของเขา

ยิ่งเรียนรู้เนื้อหามากเท่าไหร่ เข่อเข่อก็ยิ่งฉลาดขึ้นเท่านั้น นอกจากจะไม่มีจิตสำนึกเป็นของตัวเองแล้ว ความสามารถในการคิด วิเคราะห์ และจัดการสิ่งต่างๆ ของเธอนั้นเทียบเท่ากับคนปกติ หรืออาจจะยอดเยี่ยมกว่าด้วยซ้ำ

อู๋ฮ่าวกำลังปรับปรุงมันเพิ่มเติมเพื่อให้บรรลุสถานะที่ค่อนข้างสมบูรณ์แบบ แน่นอนว่าในช่วงระยะเวลาอันยาวนานนี้ มันจะหยุดอยู่แค่ระดับนี้เท่านั้น

เขาจะไม่เพิ่มโมดูลจิตสำนึกอิสระให้กับเข่อเข่อ และจะไม่อนุญาตให้เครื่องจักรแบบนี้มีจิตสำนึกเป็นของตัวเอง

นี่ไม่ใช่ความหัวโบราณ แต่เป็นการรับผิดชอบต่อสังคมและโลก ใครจะไปรู้ว่าโปรแกรมอัจฉริยะพวกนี้ถ้ามีจิตสำนึกเป็นของตัวเองแล้วจะทำเรื่องอะไรบ้าง

ต่อให้เขามีความคิดนี้ โลกทั้งใบก็ไม่มีทางยอมให้เขาทำแน่ เพราะเครื่องจักรที่มีจิตสำนึกจะส่งผลกระทบต่ออำนาจการปกครองโลกของมนุษย์ ซึ่งเป็นสิ่งที่มนุษย์ยอมรับไม่ได้

"เจ้านายคะ สายเรียกเข้าจากเสิ่นเสี่ยวเสียน หัวหน้าแผนกธุรการค่ะ"

อู๋ฮ่าวพยักหน้ารับ "ต่อสายเข้ามาเลย"

"บอสคะ อรุณสวัสดิ์ค่ะ!" เสียงของเสิ่นเสี่ยวเสียนดังออกมาจากลำโพง

"อรุณสวัสดิ์" อู๋ฮ่าวจิบกาแฟพลางยิ้มตอบ

เสิ่นเสี่ยวเสียนเข้าเรื่องทันที "คืออย่างนี้ค่ะ อาคารสำนักงานสองตึกข้างๆ ตกแต่งเสร็จเรียบร้อยแล้ว ตอนนี้กำลังดำเนินการกำจัดสารฟอร์มัลดีไฮด์ภายในและจัดสวนหย่อมอยู่ค่ะ"

"ไม่ทราบว่าท่านพอจะมีเวลาเข้าไปเยี่ยมชมก่อนไหมคะ เผื่อมีตรงไหนต้องแก้ไขเพิ่มเติม"

อู๋ฮ่าวตาลุกวาวเมื่อได้ยินรายงานของเสิ่นเสี่ยวเสียน แล้วตอบอย่างดีใจ "เอาสิ ผมก็อยากไปดูสภาพแวดล้อมของตึกใหม่พอดี"

"งั้นอีกครึ่งชั่วโมง เจอกันที่โถงชั้นหนึ่งนะ"

"รับทราบค่ะ!"

หลังจากวางสายจากเสิ่นเสี่ยวเสียน อู๋ฮ่าวคิดอยู่ครู่หนึ่งแล้วพูดว่า "เข่อเข่อ ช่วยต่อสายหาจางจวิ้นหน่อย"

ไหนๆ จะไปตรวจงานตึกใหม่ทั้งที จางจวิ้นในฐานะรองผู้จัดการทั่วไปของบริษัท ก็ควรจะไปด้วยกัน

ต้องบอกว่าสำหรับอาคารสำนักงานสองตึกนี้ ไม่ว่าจะเป็นอู๋ฮ่าว จางจวิ้น หรือหลินเจี้ยนเหลียงจากฝ่ายทรัพยากรบุคคล รวมถึงแผนกอื่นๆ ต่างก็ตั้งตารอกันมานานแล้ว

หากอาคารสองตึกนี้เปิดใช้งาน จะช่วยปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการทำงานได้มาก ก่อนหน้านี้เพราะมีการขยายจำนวนคนเร็วเกินไป ทำให้พื้นที่ทำงานปัจจุบันแออัดยัดเยียด สภาพการทำงานแย่มาก ดังนั้นทุกแผนกจึงต่างเฝ้ารอให้ตึกใหม่สร้างเสร็จโดยเร็ว

-------------------------------------------------------

บทที่ 167 : เพิ่มความสุขให้กับพนักงาน

เมื่ออู๋ฮ่าวมาถึงโถงชั้นหนึ่ง ก็พบว่าจางจวิ้นและเสิ่นเสี่ยวเสียนคนอื่นๆ กำลังรอเขาอยู่แล้ว

"ประธานอู๋!" เมื่อเห็นเขา ทุกคนก็พากันเอ่ยทักทาย

จางจวิ้นถึงกับบ่นใส่เขาว่า "ไหนตกลงกันว่าครึ่งชั่วโมง ดูสิว่านี่มันนานแค่ไหนแล้ว ถ้าคุณยังไม่มา ผมจะโทรหาแล้วนะ"

"ฮ่าๆ ขอโทษที พอดีจัดการเอกสารไม่กี่ฉบับ เลยเสียเวลาไปหน่อย" อู๋ฮ่าวกล่าวขอโทษทุกคน

"เพิ่งมาถึงบริษัทก็ยุ่งซะแล้ว ชีวิตลำบากจริงๆ" จางจวิ้นบ่นอุบอิบ ก่อนจะพูดต่อว่า "ไปกันเถอะ ผมอดใจรอไม่ไหวแล้ว"

อู๋ฮ่าวได้ยินดังนั้นก็ส่ายหน้าอย่างจนใจเล็กน้อย จากนั้นก็เดินไปยังอาคารสำนักงานใหม่ข้างๆ พร้อมกับทุกคน จริงๆ แล้วมันก็ไม่ได้ไกลนัก ห่างกันประมาณสามสิบสี่สิบเมตร ก่อนหน้านี้มีกำแพงดอกไม้กั้นอยู่ตรงกลาง หลังจากพวกเขาเช่าทั้งสี่ตึกในโซนเล็กๆ นี้ครบแล้ว ก็รื้อกำแพงดอกไม้ออก ทำให้พื้นที่ทั้งหมดเชื่อมต่อเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน

ภายในอาณาเขตที่ขยายกว้างขึ้น นอกจากจะเพิ่มต้นไม้ดอกไม้แล้ว ยังเพิ่มสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับการออกกำลังกายและนันทนาการด้วย เช่น สนามบาสเกตบอลขนาดเล็ก สนามแบดมินตัน โต๊ะปิงปอง และสิ่งอำนวยความสะดวกเพื่อความบันเทิงกลางแจ้งอื่นๆ

สถานที่แรกที่อู๋ฮ่าวและคนอื่นๆ มาถึงคืออาคารสำนักงานใหม่ สิ่งที่แตกต่างจากอีกสามตึกคือ นี่เป็นอาคารห้าชั้นเพียงหลังเดียวในโซนเล็กๆ นี้ ดังนั้นตึกนี้จึงใหญ่กว่าอีกสามตึกอยู่พอสมควร

ก่อนหน้านี้มีบริษัทอื่นเช่าอยู่ที่นี่ แต่ภายหลังมีการเจรจาและจ่ายเงินชดเชย จึงทำให้บริษัทนั้นยอมย้ายออกไป

เมื่อเข้าไปในอาคาร สิ่งแรกที่พบคือพื้นที่ขนาดใหญ่แบบกึ่งโปร่งโล่ง แต่ละโซนถูกกั้นด้วยกระจกใสแผ่นใหญ่

ในขณะที่ทุกคนกำลังมองไปรอบๆ เสิ่นเสี่ยวเสียนก็แนะนำกับเขาและคนอื่นๆ ว่า "ประธานอู๋ ประธานจาง ชั้นหนึ่งทั้งหมดถูกสร้างเป็นพื้นที่พักผ่อนและบันเทิงแบบครบวงจรตามความต้องการของพวกคุณค่ะ

ในนี้นอกจากจะมีโรงอาหารที่รองรับคนได้สองร้อยคนพร้อมกันแล้ว ยังมีโซนพักผ่อนแบบเปิด ร้านขนมหวานที่ให้บริการเครื่องดื่มและขนมต่างๆ และยังมีฟิตเนสอีกด้วยค่ะ

โรงอาหารทั้งหมดมีครัวใหญ่และครัวเล็กสองแห่ง สามารถให้บริการอาหารแก่พนักงานตลอดยี่สิบสี่ชั่วโมง

เมนูอาหารจะเปลี่ยนไปเรื่อยๆ ตามรสชาติที่พนักงานชื่นชอบ นอกจากนี้เรายังจ้างนักโภชนาการมาให้คำแนะนำโดยเฉพาะ เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานจะได้รับประทานอาหารที่ปลอดภัย สะอาด และดีต่อสุขภาพค่ะ"

จางจวิ้นได้ยินดังนั้นจึงถามว่า "แล้วรูปแบบการทานอาหารล่ะ พวกคุณคิดไว้ยังไง ฟรีทั้งหมดหรือต้องจ่ายเงิน"

เมื่อได้ยินคำถามของจางจวิ้น เสิ่นเสี่ยวเสียนก็ยิ้มและอธิบายว่า "จริงๆ แล้วเมื่อเทียบกับต้นทุนการดำเนินงานทั้งหมดของบริษัทเรา ค่าอาหารแค่นี้ถือว่าเล็กน้อยมากค่ะ

ในมุมมองของพนักงาน แน่นอนว่าการให้บริการอาหารและเครื่องดื่มฟรีย่อมดีกว่า เพียงแต่การให้ฟรีแบบนี้แม้จะได้ใจพนักงาน แต่ก็จะก่อให้เกิดปัญหาอื่นตามมา ซึ่งหลักๆ ก็คือเรื่องความสิ้นเปลืองค่ะ

ดังนั้นหลังจากที่เราได้ทำการสำรวจอย่างละเอียด เราคิดว่าควรใช้วิธีจำหน่ายในราคาถูกพร้อมเงินอุดหนุนจะดีกว่า

แน่นอนว่าโรงอาหารนี้มีไว้บริการพนักงานของบริษัท ดังนั้นราคาอาหารย่อมต้องถูกกว่าท้องตลาดมากค่ะ

ยกตัวอย่างเช่น ผัดหมูเส้นซอสเสฉวน ราคาข้างนอกทั่วไปอยู่ที่ประมาณยี่สิบหยวน แต่ราคาของเราอยู่ที่ประมาณแปดหยวน

โดยปกติพนักงานสั่งกับข้าวสองสามอย่างก็กินได้ดีมากแล้ว ค่าอาหารมื้อหนึ่งก็จะอยู่ที่ประมาณยี่สิบหยวน ส่วนอาหารจานด่วนแบบกับข้าวเนื้อสัตว์สองอย่าง ผักสามอย่าง และซุปหนึ่งอย่าง ก็ราคาแค่ประมาณห้าหยวน ส่วนพวกอาหารเส้นยิ่งถูกกว่า ราเมนชามละแค่ประมาณสี่หยวนเองค่ะ

ส่วนผลต่างที่ขาดทุน บริษัทจะเป็นผู้รับผิดชอบอุดหนุนทั้งหมด ถือว่าเป็นสวัสดิการให้กับพนักงานค่ะ"

อู๋ฮ่าวได้ยินแล้วส่ายหน้าเบาๆ กล่าวว่า "การเก็บเงินไม่ใช่จุดประสงค์ จุดประสงค์คือเพื่อลดความสิ้นเปลือง เงินแค่นี้สำหรับพวกเราอาจไม่เท่าไหร่ แต่สำหรับพนักงานหลายคนที่ยังต้องดิ้นรนสร้างเนื้อสร้างตัว มันก็ยังถือว่าสูงอยู่บ้าง

เอาอย่างนี้ เดี๋ยวพวกคุณไปหารือกันอีกที พยายามลดราคานี้ลงอีก ให้พนักงานทุกคนได้กินอิ่มกินดี นี่คือข้อกำหนดพื้นฐานที่สุด"

"แต่ถ้าราคาลดลงมันจะทำให้เกิดความสิ้นเปลืองได้ง่ายนะ อีกอย่างฐานเงินเดือนของบริษัทเราก็ไม่ต่ำ ราคาประมาณนี้น่าจะเหมาะสมแล้ว" จางจวิ้นแสดงความคิดเห็นของตนแย้งเขา

อู๋ฮ่าวโบกมือปฏิเสธ "เราพูดกันบ่อยๆ ว่าต้องทำให้พนักงานรู้สึกมีความสุขในบริษัท แล้วความสุขนี้มาจากไหน ก็มาจากรายละเอียดพวกนี้นี่แหละ

ไม่มีใครชอบทำงานร้อยเปอร์เซ็นต์ หรืออยากขลุกอยู่ที่บริษัทหรอก สิ่งที่เราต้องทำคือให้กำลังใจและสร้างอิทธิพลในด้านนี้ เพื่อให้พวกเขาทำงานและใช้ชีวิตที่นี่ได้อย่างมีความสุข

แบบนี้ไม่เพียงแต่จะเพิ่มความสามัคคีในองค์กร แต่ยังเพิ่มความภักดีของพนักงาน และความกระตือรือร้นในการทำงานด้วย

อย่ามาคิดเล็กคิดน้อยกับบัญชีพวกนี้ ต้องมองในภาพรวม ผลกำไรที่พนักงานสร้างให้เรานั้นมีค่ามากกว่าสิ่งเหล่านี้เยอะ"

เขามองจางจวิ้นและเสิ่นเสี่ยวเสียนแวบหนึ่ง แล้วพูดต่อว่า "ส่วนเรื่องความสิ้นเปลือง มันอยู่ที่การจัดการและการสร้างสภาพแวดล้อม

ถ้าทุกคนไม่กินทิ้งกินขว้าง คุณก็จะไม่กล้าทำตัวสิ้นเปลือง ส่วนในด้านการจัดการ ให้เพิ่มมาตรการจัดการกับพฤติกรรมสิ้นเปลืองให้เข้มงวดขึ้น ถึงขั้นเอาไปใส่ในการประเมินผลงานรายไตรมาสและสิ้นปีของพนักงานเลยก็ได้

ผมคิดว่าทำแบบนี้จะช่วยหลีกเลี่ยงพฤติกรรมสิ้นเปลืองได้อย่างมีประสิทธิภาพ ไม่ใช่แค่เรื่องโรงอาหาร แต่รวมถึงความสิ้นเปลืองในด้านอื่นๆ ด้วย เช่น กระดาษ ปากกา และอุปกรณ์สำนักงานอื่นๆ

แน่นอนว่าต้องระวังเรื่องวิธีการด้วย เรื่องนี้ต้องใช้เวลาในการปรับตัวอย่างค่อยเป็นค่อยไป ไม่ใช่จะสร้างขึ้นมาได้ในวันสองวันหรืออาทิตย์เดียว"

เมื่อเห็นทุกคนพยักหน้า อู๋ฮ่าวก็โบกมือให้สัญญาณดำเนินการต่อ

ส่วนเสิ่นเสี่ยวเสียนก็นำทุกคนไปยังโซนพักผ่อนแล้วแนะนำว่า "ตรงนี้เป็นพื้นที่พักผ่อนส่วนกลางของบริษัทค่ะ นอกจากให้พนักงานใช้พักผ่อนแล้ว เรายังเปิดให้ครอบครัวและเพื่อนของพนักงานเข้ามาใช้บริการได้ด้วย

และร้านขนมหวานตรงนี้เราก็ใช้รูปแบบการดำเนินงานแบบใหม่ เราจะให้บริการเครื่องดื่มหรือขนมหวานฟรีวันละหนึ่งที่แก่พนักงานทุกคน แก้วที่สองลดครึ่งราคา ส่วนแก้วที่สามจะคิดตามราคาตลาด วิธีนี้ถือเป็นสวัสดิการให้พนักงาน และยังช่วยลดความสิ้นเปลืองที่ไม่จำเป็น รวมถึงดูแลสุขภาพของพนักงานด้วยค่ะ"

"วิธีนี้ดีนะ แบบนี้ที่นี่ต้องกลายเป็นสวรรค์แห่งการพักผ่อนของพนักงานทั้งบริษัทแน่ๆ แถมยังช่วยกระชับความสัมพันธ์และการพูดคุยแลกเปลี่ยนระหว่างกัน เผลอๆ อาจทำให้เกิดคู่รักใหม่ๆ ขึ้นด้วยนะ" อู๋ฮ่าวกล่าวชมเชย

ฮ่าๆๆๆ... ทุกคนได้ยินดังนั้นก็พากันหัวเราะออกมา

ต่างจากบริษัทอื่น อู๋ฮ่าวและพวกเขารับได้เรื่องพนักงานรักกันหรือแต่งงานกันในบริษัท เพียงแต่มีกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง เช่น ถ้าอยู่แผนกเดียวกัน ก็ต้องมีการย้ายตำแหน่ง ทั้งนี้เพื่อหลีกเลี่ยงความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น

ถ้าแต่งงานกัน ก็ต้องแจ้งให้ฝ่ายบุคคลทราบทันที ห้ามปกปิด

เหตุผลที่เป็นแบบนี้ หลักๆ ก็เพื่อเห็นแก่พนักงานสายเทคนิคส่วนใหญ่ เพราะคนกลุ่มนี้ปกติงานค่อนข้างยุ่ง สังคมการทำงานและเพื่อนฝูงค่อนข้างแคบ โอกาสเจอเพศตรงข้ามก็น้อย ดังนั้นเรื่องส่วนตัวจึงมักกลายเป็นปัญหาใหญ่ที่แก้ไม่ตก

อู๋ฮ่าวกับพวกเขาก็เติบโตมาจากสายเทคนิคเหมือนกัน ดังนั้นย่อมต้องคิดเผื่อและสร้างความสุขให้กับพี่น้องร่วมอาชีพอยู่แล้ว