บทที่ 29 ผู้ช่วย

วันเวลาผ่านไปอย่างรวดเร็ว และนี่ก็ล่วงเลยเข้าสู่ช่วงปลายเดือนเมษายนแล้ว

หลังจากผ่านระยะเวลาอันยาวนานของการปรับเปลี่ยนและการเพิ่มประสิทธิภาพ ในที่สุดซอฟต์แวร์ช่วยเขียนก็ได้เปิดตัวเวอร์ชันอย่างเป็นทางการ: โปรแกรมช่วยเขียนเว่ยยาง 1.0

ภายในอาคารหลานไห่ หลินรุ่ยเอนหลังพิงโซฟาในห้องทำงานของเขาอย่างเกียจคร้าน บนโต๊ะกาแฟกระจกข้างๆ เขามีชาที่ชงแล้วแก้วหนึ่งวางอยู่ ซึ่งเขามักจะหยิบมันขึ้นมาจิบเป็นครั้งคราว

แสงแดดยามบ่ายสาดส่องผ่านหน้าต่างกระจกใสบานใหญ่สูงจรดเพดาน สาดแสงสว่างไสวไปทั่วทั้งห้อง และช่วยเพิ่มสัมผัสแห่งความสะดวกสบายและความผ่อนคลายให้กับห้องทำงาน

มีเสียงเคาะประตูดังขึ้น หลินรุ่ยวางแก้วชาลง เลิกคิ้วขึ้น และพูดว่า "เข้ามาได้ครับ"

ซุนยวี่ถงในชุดสูททำงานและถือแฟ้มเอกสาร เดินเข้ามาด้วยท่วงท่าที่สง่างาม แม้ว่าเธอจะยังเดินมาไม่ถึง แต่กลิ่นหอมจางๆ ก็ลอยมาเตะจมูกเสียแล้ว

ขณะที่เดินเข้ามา เธอก็เปิดแฟ้มเอกสารและพูดว่า "ประธานหลินคะ นี่คือแฟ้มประวัติและข้อมูลส่วนตัวของพนักงานที่เพิ่งรับเข้ามาใหม่ค่ะ รบกวนช่วยดูให้หน่อยนะคะ"

ด้วยส่วนสูง 1.7 เมตร รูปร่างที่บอบบาง ใบหน้าที่งดงามซึ่งดูเหมือนจะละลายได้เมื่อสัมผัส และลำคอที่ระหงราวกับหงส์ เธอสวมชุดสูททำงานสีเทาที่รัดรูปอวดส่วนเว้าส่วนโค้งของเธอ ซึ่งเน้นให้เห็นถึงความโค้งมนที่สมบูรณ์แบบตรงหน้าอกของเธอ

หลินรุ่ยพยายามรักษาสีหน้าให้สงบนิ่ง พยักหน้า เอื้อมมือไปรับแฟ้มเอกสารมา และชี้ไปที่โซฟาข้างๆ เขา พร้อมกับพูดว่า "เชิญนั่งก่อนครับ เดี๋ยวผมจะขอดูหน่อย"

ขณะที่พูด หลินรุ่ยก็ละสายตาไปจากซุนยวี่ถง แต่ดวงตาของเขากลับเหลือบไปเห็นเรียวขาที่ขาวเนียนและเรียวยาวของเธอซึ่งถูกห่อหุ้มด้วยถุงน่องโปร่งแสงภายใต้กระโปรงของเธออย่างไม่ตั้งใจ พวกมันทั้งเรียวยาวและเต่งตึง แผ่ซ่านความรู้สึกของความยืดหยุ่นและความตึงกระชับออกมา ซึ่งทำให้เธอทั้งคนดูมีเสน่ห์ยั่วยวนเป็นอย่างมาก

โชคดีนะที่หลินรุ่ยเริ่มคุ้นเคยกับการแต่งตัวของเธอในช่วงไม่กี่วันที่ผ่านมา และเริ่มมีภูมิคุ้มกันขึ้นมาบ้างแล้ว เขาสลัดความคิดของตัวเองทิ้งไปในทันที ไม่กล้าคิดอะไรให้มากความ เปิดแฟ้มเอกสารตรงหน้า ปรับตัวเองให้เข้าสู่โหมดการทำงาน และตรวจสอบข้อมูลของพนักงานใหม่อย่างละเอียด เมื่อเขามีข้อสงสัยใดๆ เขาก็เอ่ยถามออกไปตรงๆ และซุนยวี่ถงก็ตอบคำถามเหล่านั้นให้กับเขา

ท้ายที่สุดแล้ว เธอก็มีส่วนร่วมในกระบวนการรับสมัครและการสัมภาษณ์ทั้งหมด และเธอก็คุ้นเคยกับสถานการณ์ของพนักงานที่เพิ่งรับเข้ามาใหม่เหล่านี้เป็นอย่างดี

พนักงานใหม่ทั้งสิบสองคนคือผลลัพธ์จากกระบวนการรับสมัครงานที่กินเวลานานกว่าสิบวัน หลังจากผ่านการคัดกรองหลายขั้นตอนและการสัมภาษณ์สองรอบ การรับสมัครก็ประสบผลสำเร็จเป็นอย่างมาก อย่างน้อยเมื่อดูจากประวัติการทำงานของพวกเขา คนเหล่านี้ก็ล้วนแล้วแต่เป็นคนเก่งทีเดียว

ตามแผนการเดิมของหลินรุ่ย บริษัทสตาร์ตอัปที่เพิ่งก่อตั้งขึ้นใหม่ของเขาไม่มีทั้งชื่อเสียงหรือผลิตภัณฑ์ใดๆ และไม่มีขาใหญ่ในอุตสาหกรรมคอยให้ความช่วยเหลือ มันอาจจะถูกเพิกเฉยในเรื่องของการรับสมัครงาน และมันคงจะเป็นเรื่องยากที่จะคัดสรรบุคลากรที่มีความสามารถและมีความเหมาะสมมาได้มากพอในระยะเวลาอันสั้น

คิดไม่ถึงเลยว่า การโพสต์ประกาศรับสมัครงานจะสร้างความฮือฮาให้กับแวดวงอินเทอร์เน็ตในเมืองลั่วเฉิงได้มากขนาดนี้

แม้ว่าเมืองลั่วเฉิงจะไม่มีบริษัทอินเทอร์เน็ตสเกลใหญ่เลยแม้แต่แห่งเดียว แต่มันก็มีบริษัทขนาดเล็กอยู่ไม่น้อย ดังนั้นจึงมีกลุ่มคนที่มีความสามารถด้านนี้อยู่พอสมควร

ในทางตรรกะแล้ว บริษัทสตาร์ตอัปด้านอินเทอร์เน็ตขนาดเล็กที่เพิ่งก่อตั้งขึ้นใหม่ของหลินรุ่ยไม่น่าจะได้รับความสนใจมากมายขนาดนี้ และไม่น่าจะมีผู้คนมากมายมาสมัครงานที่นี่ด้วยซ้ำ

แต่สิ่งที่แปลกก็คือ บริษัทของหลินรุ่ยไม่ได้เล่นตามกฎ และดูเหมือนจะผิดแผกไปจากบริษัทอินเทอร์เน็ตแห่งอื่นๆ ในเมืองลั่วเฉิง

สถานะปัจจุบันของอุตสาหกรรมอินเทอร์เน็ตในเมืองลั่วเฉิงก็คือ มันเต็มไปด้วยบริษัทขนาดเล็กที่ไม่มีสเกลงานอะไรมากมายนัก พวกเขามักจะขาดแคลนผลิตภัณฑ์และบุคลากรที่มีความสามารถอยู่เสมอ และที่สำคัญที่สุดก็คือ พวกเขาขาดแคลนเงินทุน ผลก็คือ วิศวกรไอทีและโปรแกรมเมอร์ที่ดูเหมือนจะมีอนาคตสดใส อันที่จริงแล้วไม่ได้ตกอยู่ในสถานการณ์ที่ดีอย่างที่ผู้คนจินตนาการเอาไว้หรอกนะ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สภาพแวดล้อมของออฟฟิศนั้นไม่ดีเท่ากับองค์กรแบบดั้งเดิมในท้องถิ่นบางแห่งด้วยซ้ำ บริษัทขนาดเล็กหลายแห่งถูกบริหารงานโดยคนเพียงไม่กี่คนที่เช่าอาคารที่พักอาศัยอยู่ร่วมกัน พวกเขามีทั้งพื้นที่สำหรับพักอาศัยและพื้นที่สำหรับทำงานรวมอยู่ในที่เดียวกัน

บางบริษัทก็เพียงแค่เช่าออฟฟิศสองสามห้องในสถานที่ที่เรียกกันว่าสวนอุตสาหกรรมหรืออุทยานวิทยาศาสตร์ ทำการตกแต่งใหม่แบบเรียบง่าย แล้วก็เรียกตัวเองว่าบริษัทอินเทอร์เน็ต

ทางเลือกที่ดีกว่านั้นก็คือการเช่าออฟฟิศในอาคาร โดยมุ่งเป้าไปที่ความคุ้มค่าสูงสุดซึ่งพิจารณาจากขนาดและความสามารถของบริษัท และทำทุกวิถีทางเพื่อประหยัดเงิน

กล่าวสั้นๆ ก็คือ ทั้งหมดนี้สามารถสรุปรวมได้ในคำเดียวว่า: "เงิน" พวกเขาทุกคนกำลังดิ้นรนเพราะว่าขาดแคลนเงินทุนงั้นเหรอ? ต่างจากธุรกิจแบบดั้งเดิม บริษัทอินเทอร์เน็ตไม่ได้สร้างผลผลิตหรือกระแสเงินสดจากความพยายามของพวกเขา

บริษัทอินเทอร์เน็ตส่วนใหญ่จำเป็นต้องมีการลงทุนที่บริสุทธิ์ในช่วงแรกเริ่ม หลังจากที่คุณทำผลิตภัณฑ์และการตลาดได้ดีแล้วเท่านั้น คุณถึงจะสามารถเก็บเกี่ยวผลประโยชน์ได้ สิ่งนี้ทำให้บริษัทสตาร์ตอัปด้านอินเทอร์เน็ตหลายแห่งจำเป็นต้องระมัดระวังเป็นอย่างมากในช่วงแรกเริ่ม

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเมืองลั่วเฉิง ที่นี่ไม่ได้มีบริษัทร่วมลงทุนมากมายเหมือนอย่างในเมืองชั้นนำ

ยิ่งไปกว่านั้น ด้วยความที่ตั้งอยู่ในมณฑลเกษตรกรรมที่สำคัญและเป็นเมืองตอนใน บริษัทร่วมลงทุนย่อมไม่มองมาที่นี่อย่างแน่นอน ซึ่งทำให้การหาเงินร่วมลงทุนเป็นเรื่องที่ยากลำบากอย่างยิ่ง

สถานการณ์ปัจจุบันก็คือ บริษัทอินเทอร์เน็ตในเมืองลั่วเฉิงเหล่านี้มีความประหยัดอดออมเป็นอย่างมาก ด้วยสภาพแวดล้อมของออฟฟิศที่อยู่ในระดับปานกลางและเงินเดือนที่อยู่ในระดับค่าเฉลี่ยของเมืองลั่วเฉิงเท่านั้น

ดังนั้นเมื่อบริษัทของหลินรุ่ยปล่อยประกาศรับสมัครงานออกมา ผู้คนมากมายในเมืองลั่วเฉิงที่คอยติดตามข้อมูลข่าวสารการรับสมัครงานก็ค้นพบว่าบริษัทสตาร์ตอัปที่เพิ่งก่อตั้งขึ้นใหม่แห่งนี้ ตั้งอยู่ในอาคารสำนักงานเกรดเอ ซึ่งเป็นกลุ่มอาคารสำนักงานที่มีชื่อเสียงมากที่สุดในเมืองลั่วเฉิง

เมื่อดูที่เงินเดือนและสวัสดิการ มันก็อยู่ในอันดับต้นๆ ของเมืองลั่วเฉิง ซึ่งสูงกว่าเงินเดือนเฉลี่ยในอุตสาหกรรมอินเทอร์เน็ตของเมืองอย่างเห็นได้ชัด

เมื่อดูลงไปอีก เฮ้...! พวกเขาถึงขั้นจ่ายค่าประกันสังคมทั้งห้าประเภทและกองทุนที่อยู่อาศัยให้กับพนักงานของพวกเขาด้วย นั่นมันเป็นเรื่องที่หาได้ยากมากจริงๆ! ไม่ต้องพูดถึงเลยว่ามีบริษัทสตาร์ตอัปออนไลน์ขนาดเล็กเพียงไม่กี่แห่งในเมืองลั่วเฉิงที่มอบสวัสดิการเหล่านี้ให้กับพนักงานของพวกเขา แม้กระทั่งบริษัทแบบดั้งเดิมขนาดใหญ่หลายแห่งในเมืองลั่วเฉิงก็ยังไม่ได้มอบสิ่งเหล่านี้ให้กับพนักงานของพวกเขาเลยด้วยซ้ำ

สุดท้าย นี่คือภาพถ่ายความละเอียดสูงบางส่วนของสภาพแวดล้อมภายในออฟฟิศของบริษัท การจัดวางเลย์เอาต์และการตกแต่งมันช่าง...

แน่ใจนะว่าคุณเป็นบริษัทสตาร์ตอัปที่เพิ่งก่อตั้งขึ้นใหม่ ไม่ใช่สาขาของบริษัทอินเทอร์เน็ตขนาดใหญ่ในเมืองลั่วเฉิงน่ะ?

ประกาศรับสมัครงานเพิ่งจะถูกส่งออกไปได้ไม่นาน มันก็สามารถดึงดูดความสนใจได้อย่างล้นหลามเนื่องจากมีสไตล์ที่แตกต่างไปจากแวดวงอินเทอร์เน็ตทั่วไปในเมืองลั่วเฉิงอย่างเห็นได้ชัด และมันก็แพร่กระจายไปในหมู่ผู้คนอย่างรวดเร็ว

แม้ว่ามันจะเป็นบริษัทที่เพิ่งก่อตั้งขึ้นใหม่ แต่หลายคนก็รู้สึกเย้ายวนใจไปกับสภาพแวดล้อมและสวัสดิการ การส่งเรซูเม่ไม่ได้ใช้ความพยายามอะไรมากมายนัก และถ้าเกิดว่าได้งานขึ้นมาล่ะ?

ผลก็คือ หานยวินซงและทีมงานของเขาได้รับเรซูเม่มาหลายร้อยฉบับ ซึ่งรวมถึงเรซูเม่หลายฉบับจากบุคคลที่กำลังมีงานทำอยู่ด้วย

คนเหล่านี้อาจจะไม่พอใจกับงานปัจจุบันของพวกเขา พวกเขาคิดว่าถ้าหากพวกเขาโชคดีและได้งานนี้ พวกเขาก็จะลาออกในทันที อย่างแย่ที่สุด พวกเขาก็จะสูญเสียเงินเดือนแค่ครึ่งเดือน ถ้าหากพวกเขาไม่ได้งานนี้ พวกเขาก็จะไม่สูญเสียอะไรเลย แถมยังจะได้รับประสบการณ์กลับมาอีกด้วยซ้ำ

ผลลัพธ์ที่ได้ทำให้หานยวินซงรู้สึกทั้งดีใจและเศร้าใจปะปนกันไป เขารู้สึกดีใจที่มีผู้คนมากมายส่งเรซูเม่เข้ามา ซึ่งนั่นหมายความว่าเขามั่นใจว่าเขาสามารถคัดสรรบุคลากรที่มีความสามารถมาได้เป็นจำนวนมาก

สิ่งที่น่าเศร้าก็คือเขาเป็นผู้รับผิดชอบด้านการรับสมัครงาน ด้วยจำนวนผู้สมัครงานที่มีอยู่มากมายขนาดนี้ เขาจะต้องยุ่งจนหัวปั่นไปอีกพักใหญ่ และตารางการทำงานแบบ 996 ก็คงจะไม่เพียงพอแน่ๆ

ในครั้งนี้ มีการรับสมัครพนักงานทั้งหมดสิบสองคน: พนักงานฝ่ายเทคนิคเจ็ดคน พนักงานฝ่ายปฏิบัติการสองคน พนักงานฝ่ายการตลาดสองคน และพนักงานฝ่ายบริหารอีกหนึ่งคน

เดิมทีฝ่ายเทคนิคของบริษัทมีอยู่สิบคน และเมื่อรวมกับพนักงานใหม่เจ็ดคนที่เพิ่งรับเข้ามา ปัจจุบันก็มีพนักงานรวมทั้งหมด 17 คน ทำให้กลายเป็นแผนกที่ใหญ่ที่สุดในบริษัท

เรามีพนักงานฝ่ายปฏิบัติการอยู่แล้วหนึ่งคน และคราวนี้เราก็จ้างเพิ่มอีกสองคน ดังนั้นพนักงานฝ่ายปฏิบัติการสามคนจึงถือว่ามากเกินพอแล้ว

เดิมทีมีพนักงานฝ่ายการตลาดอยู่สองคน และคราวนี้ก็จ้างเพิ่มอีกสองคน ดังนั้นพนักงานสี่คนก็เพียงพอแล้วที่จะรับมือกับงานที่รออยู่เบื้องหน้า

มีการจ้างพนักงานฝ่ายบริหารเพิ่มอีกหนึ่งคน เดิมที ซุนยวี่ถงและเสี่ยวเหอก็เพียงพอแล้ว แต่ซุนยวี่ถงมักจะเรียกเขาไปรายงานสถานการณ์ของบริษัทและความคืบหน้าของงานให้ฟังเสมอ และยังเพื่อขอความคิดเห็นจากเขาอีกด้วย

การรายงานเรื่องเหล่านี้ให้หานยวินซงฟังถือเป็นการหลีกเลี่ยงกฎระเบียบบางอย่างของบริษัท และบางครั้งก็อาจทำให้การทำงานของหานยวินซงดูเหมือนเป็นฝ่ายรับ ท้ายที่สุดแล้ว การรายงานต่อผู้บังคับบัญชาและเจ้านายก็สามารถทำให้ผู้คนรู้สึกเหมือนถูกกีดกันได้ แม้ว่าเรื่องแบบนี้จะไม่ใช่เรื่องใหญ่โตอะไรในบริษัทเล็กๆ อย่างบริษัทของเขาก็ตาม

ในตอนนั้นหลินรุ่ยต้องการพูดคุยกับซุนยวี่ถงเพื่อวิเคราะห์ถึงความจำเป็นเกี่ยวกับขั้นตอนการดำเนินงานในออฟฟิศของบริษัท เพื่อย้ำเตือนเธอว่าบางเรื่องสามารถนำมาพูดคุยปรึกษาหารือกับเขาได้ ในขณะที่เรื่องอื่นๆ สามารถให้หานยวินซงเป็นคนจัดการได้

หลังจากที่ซุนยวี่ถงเข้ามาทำงานในบริษัท เธอก็ทำงานอย่างขยันขันแข็งและมีความรับผิดชอบ มีความกระตือรือร้นเป็นอย่างมาก แถมยังมีความสามารถและประสิทธิภาพในการทำงานที่ดีอีกด้วย ผมไม่อยากจะใช้คำพูดที่รุนแรงจนเกินไปและไปบั่นทอนความกระตือรือร้นของเธอ

หลังจากนั้น ก็ให้ไปพูดคุยกับหานยวินซงอีกครั้งเพื่อป้องกันไม่ให้เกิดความเข้าใจผิดหรือความบาดหมางใจระหว่างทั้งสองคน

โชคร้ายที่หานยวินซงลงมือเร็วกว่าเขาไปหนึ่งก้าว โดยเป็นฝ่ายมาหาหลินรุ่ยก่อน และทั้งสองคนก็นั่งลงพูดคุยกัน

หานยวินซงไม่ได้มีความคิดเป็นอื่นเกี่ยวกับพฤติกรรมของซุนยวี่ถง แต่เขาเสนอแนะให้หลินรุ่ยหาผู้ช่วยสักคน

หลินรุ่ยไม่ได้ใช้เวลาอยู่ที่บริษัทมากนักในแต่ละวัน และกิจการหลายๆ อย่างของบริษัทก็ต้องการความคิดเห็นจากเขา ดังนั้นการมีผู้ช่วยจึงช่วยให้สะดวกสบายขึ้นมาก

หลินรุ่ยครุ่นคิดอยู่ครู่หนึ่ง การมีผู้ช่วยก็ช่วยให้สะดวกสบายขึ้นได้จริงๆ นั่นแหละ แต่มันก็ไม่ได้มีเรื่องอะไรมากมายนักที่เขาจำเป็นต้องจัดการ นอกเหนือจากนั้น เขาก็จะเข้ามาที่บริษัททุกวันอยู่แล้ว มันจำเป็นด้วยเหรอที่จะต้องหาผู้ช่วยแบบเต็มเวลาน่ะ?

หานยวินซงเสนอแนะว่าเขายังไม่จำเป็นต้องจ้างคนมาทำงานแบบเต็มเวลาในตอนนี้ แต่สามารถหาคนมาทำแบบพาร์ตไทม์ได้ เขาแนะนำซุนยวี่ถง โดยขอให้เธอมาทำงานเป็นผู้ช่วยของเขา และคอยช่วยเหลือในฝ่ายบริหารทุกครั้งที่เธอมีเวลาว่าง

หลินรุ่ยพิจารณาเรื่องนี้อยู่พักหนึ่งและรู้สึกว่ามันค่อนข้างดีเลยทีเดียว; มันสะดวกสำหรับเขาและยังช่วยแก้ไขปัญหาของเขาได้อีกด้วย เขาไปปรึกษาหารือกับซุนยวี่ถง ซึ่งเธอก็เต็มใจเป็นอย่างยิ่ง และด้วยเหตุนี้ ซุนยวี่ถงจึงกลายมาเป็นผู้ช่วยของหลินรุ่ยในช่วงไม่กี่วันที่ผ่านมา ซึ่งนั่นช่วยให้สิ่งต่างๆ ง่ายขึ้นสำหรับเขามากเลยทีเดียว