บทที่ 8 ความตกตะลึงของทุกคน 1

"ผู้จัดการม่อ ยินดีด้วยครับ ยินดีด้วย! คราวนี้คุณได้ดิบได้ดีจริงๆ!" จางฝูเฉวียนกล่าวกับเฉินม่อพร้อมรอยยิ้มกว้าง พลางประสานมือแสดงความยินดี

ทันใดนั้น เขาก็เปลี่ยนเรื่องและเปลี่ยนโหมดเป็นการบ่น "แต่พูดจริงๆ นะ คุณเก็บความลับเก่งมาก! เรื่องใหญ่ขนาดนี้ คุณยังเก็บเงียบไว้ได้จนกระทั่งบริษัทออกประกาศแต่งตั้งอย่างเป็นทางการ โดยไม่ปริปากพูดสักคำ"

เมื่อได้ยินเช่นนี้ เฉินม่อก็อดไม่ได้ที่จะหัวเราะออกมาอย่างเบิกบานใจ อารมณ์ของเขาดีเป็นพิเศษ

ท้ายที่สุดแล้ว การได้แบ่งปันความสุขในใจอย่างเปิดเผยกับเพื่อนร่วมงานที่สนิทสนมนั้นรู้สึกดีมากจริงๆ

ดังนั้นเขาจึงตอบไปว่า "ฉันกลัวว่าจะมีอะไรเปลี่ยนแปลงกะทันหันกลางคันน่ะสิ จะได้ไม่ต้องมาดีใจเก้อในตอนท้าย"

หลังจากหยุดไปเล็กน้อย เฉินม่อก็เหมือนจะนึกอะไรบางอย่างขึ้นมาได้

จากนั้นเขาก็บอกกับจางฝูเฉวียนว่า "อ้อ จริงสิ ยังมีอีกเรื่องที่น่าสนใจมาก เมื่อวานผู้จัดการใหญ่หลินบอกฉันว่า เมื่อสามวันก่อน หลี่ฟงก็ไปหาเขาเหมือนกัน บอกว่าอยากจะเป็นแกนนำในการเสนอตัวผลักดันเรื่องการย้ายแผนกครั้งนี้"

เมื่อได้ยินเช่นนี้ จางฝูเฉวียนก็อดไม่ได้ที่จะขมวดคิ้ว

ต้องรู้ก่อนว่าก่อนหน้านี้ หูเจียก็เป็นอีกคนที่กระตือรือร้นและอาสามาช่วยระดมทุกคนให้เข้าร่วมเรื่องการย้ายถิ่นฐาน เช่นเดียวกับตัวเขาเอง

และตอนนี้ หลี่ฟงกลับแอบไปพบผู้จัดการใหญ่หลินตามลำพัง เพื่อพยายามแย่งชิงตำแหน่งผู้นำในโครงการนี้

เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นต่อเนื่องนี้ทำให้จางฝูเฉวียนตระหนักว่าไม่ควรประมาทยอดฝีมือคนอื่นๆ จริงๆ

เบื้องหลังการแข่งขันในที่ทำงานที่ดูเหมือนสงบสุขนี้ ซุกซ่อนการต่อสู้แย่งชิงและการวางแผนร้ายทั้งในที่แจ้งและที่ลับไว้นับไม่ถ้วน

"ผมค่อนข้างประหลาดใจเลยนะตอนที่คุณเป็นคนแรกที่อาสาเซ็นสัญญา แล้วยังกระตือรือร้นผลักดันเรื่องการย้ายฐานอีก" จางฝูเฉวียนดึงหัวข้อสนทนากลับมา หยุดไปเล็กน้อย แล้วพูดต่อ "โชคดีที่ผมไม่ทำให้คุณผิดหวัง ผมใช้เวลาแค่สิบนาทีในการเกลี้ยกล่อมเสวี่ยหลิง"

เฉินม่อเป็นคนแบบไหนกันล่ะ? แม้ในชาติก่อน เขาจะล้มเหลวในการทำธุรกิจส่วนตัว แต่เขาก็เป็นคนที่เคยผ่านร้อนผ่านหนาวและคลุกคลีในวงการสังคมมาอย่างโชกโชน

แค่ฟังความนัยก็รู้ถึงเจตนา คำพูดที่แฝงนัยยะสูงเช่นนี้ย่อมไม่รอดพ้นการตีความของเฉินม่อผู้ผ่านสมรภูมิมานักต่อนัก

เขารู้ดีว่าจางฝูเฉวียนกำลังทวงความดีความชอบและขอรางวัลจากเขาอย่างชัดเจน

ความจริงแล้ว จางฝูเฉวียนไม่เพียงแต่เซ็นสัญญาเป็นคนที่สอง แต่ยังกระตือรือร้นในการดึงกลุ่มเพื่อนร่วมงานที่มีความสัมพันธ์ส่วนตัวอันดีกับเขามาเซ็นสัญญาด้วย

ไม่ต้องสงสัยเลยว่า การสนับสนุนที่เขามอบให้ ทั้งในแง่ของความทุ่มเทและผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นจริง ล้วนมีบทบาทสำคัญในการผลักดันงานย้ายถิ่นฐานทั้งหมด

เฉินม่อมักจะชัดเจนเรื่องการให้รางวัลและการลงโทษเสมอ ดังนั้นเขาจึงตอบไปว่า "นายเห็นแผนผังโครงสร้างองค์กรของแผนกใหม่หรือยัง?"

จางฝูเฉวียนคิดในใจว่า ประเด็นสำคัญกำลังจะมาแล้ว "เห็นแล้วครับ แผนกที่จัดตั้งขึ้นใหม่มีพนักงานถึง 280 คน น่าจะเป็นหนึ่งในแผนกระดับ 4 ที่ใหญ่ที่สุดในฝ่ายไอทีของกลุ่มบริษัทเราเลยล่ะ"

เขาจงใจไม่เอ่ยถึงแผนกระดับ 5 เพื่อเว้นช่องว่างในการสนทนาไว้บ้าง

เฉินม่อเหลือบมองเขา รู้ดีว่าอีกฝ่ายต้องการจะถามอะไรจริงๆ เขาจึงเข้าประเด็นโดยตรงและพูดว่า "ใช่ จะมีแผนกระบบบริหารความสัมพันธ์ลูกค้าอยู่ภายใต้แผนกระดับ 5 และฉันจะเก็บตำแหน่งหัวหน้าแผนกนี้ไว้ให้นาย"

ใบหน้าของจางฝูเฉวียนแดงระเรื่อขึ้นมาทันที เดิมทีเขาไม่ได้คาดหวังไว้สูงนัก

นี่เรียกว่าได้รับการอุ้มชูจากเฉินม่อโดยแท้ ขณะที่เขากำลังจะเอ่ยปากขอบคุณ เขาก็ได้ยินเฉินม่อพูดอย่างไม่รีบร้อนว่า:

"บริษัทกำหนดให้พนักงานระดับ 17 เป็นหัวหน้าแผนกระดับ 5 เท่านั้น นี่คือเงื่อนไขตายตัว แม้ว่าจะมีวิธีเลื่อนขั้นแบบล่าช้าอยู่ แต่ก็อย่าประมาทตอนนำเสนอผลงานเพื่อเลื่อนขั้นตอนสิ้นปีล่ะ ถ้านายทำพลาดเอง ฉันไม่รับผิดชอบนะ"

มีจุดประสงค์สามประการในการพูดประโยคนี้ และเขาก็สงสัยว่าจางฝูเฉวียนจะเข้าใจได้สักกี่ข้อ

ข้อแรกคือเพื่อเตือนจางฝูเฉวียนว่าปัจจุบันเขาอยู่ระดับ 15 และต้องจดจ่อกับการเตรียมตัวสำหรับการนำเสนอผลงานเพื่อเลื่อนขั้นในเดือนธันวาคม

ข้อที่สองคือการบอกเขาว่า ตัวเขาเองได้ป้อนวิธีเลื่อนขั้นสู่ระดับ 17 ในเวลาอันสั้นให้ถึงปากแล้ว และถ้ามันไม่สำเร็จ ก็เป็นเพราะตัวจางฝูเฉวียนเองที่ไม่พยายามมากพอ

ข้อที่สามคือเพื่อให้เขารู้ว่า เงื่อนไขเบื้องต้นสำหรับการเลื่อนขั้นและการย้ายเข้าสู่สายงานการบริหาร ล้วนเป็นสิ่งที่เฉินม่อสร้างขึ้นมาให้ทั้งสิ้น และเขาควรจะตระหนักถึงข้อนี้ไว้

จางฝูเฉวียนขยี้ก้นบุหรี่ในมือลงบนถังขยะ พยักหน้าอย่างแรงเพื่อแสดงความมุ่งมั่น "ผู้จัดการม่อ ไม่ต้องห่วงครับ ผมจะผ่านการนำเสนอผลงานให้ได้อย่างแน่นอน"

ทันทีที่เขากลับมาถึงสำนักงานและยังไม่ทันจะได้นั่งลง จางฝูเฉวียนก็พบข้อความวีแชตที่ยังไม่ได้อ่านอีกหลายสิบข้อความ

กลายเป็นว่าหลี่เสียงอวี่ได้ส่งต่อลิงก์เอกสารการแต่งตั้งและถอดถอนจากระบบดับเบิลยูวัน เข้าไปในกลุ่มวีแชตของกลุ่มเพื่อนสนิท 【คนทำงานล้วนเป็นผู้ยิ่งใหญ่ (24)】

ทันใดนั้น กลุ่มแชตก็ระเบิดขึ้นมา

หลี่เสียงอวี่: 【เฉินม่อ พี่ม่อ ผู้จัดการม่อของผม ต่อจากนี้ผมคงต้องพึ่งให้คุณช่วยคุ้มกะลาหัวแล้วล่ะ @เฉินม่อ】

เยว่จวิ้น: 【ยินดีด้วยกับการเลื่อนขั้นนะเฉินม่อ! นายต้องเลี้ยงข้าวพวกเราแล้วล่ะ! @เฉินม่อ】

เผิงชง: 【ขอให้ลูกพี่ได้เลื่อนขั้นและร่ำรวย.jpg】

ซูตานตาน: 【ยินดีด้วยค่ะ ผู้จัดการม่อ! @เฉินม่อ】

ซูตานตาน: 【ขอให้ลูกพี่ได้เลื่อนขั้นและร่ำรวย.jpg】

หลิวไต้จง: 【ยินดีด้วยครับพี่ม่อของผม! @เฉินม่อ พี่น้องทั้งหลาย พวกเราไปเฉิงตูกันเถอะ!】

หลี่เสียงอวี่: 【พวกนายได้ดูการแนะนำอสังหาริมทรัพย์รอบๆ สถาบันวิจัยหัวเว่ยเฉิงตูบนชุมชนซินเซิงหรือยัง?】

ชุมชนซินเซิงคือเว็บบอร์ดภายในของหัวเว่ยเทคโนโลยี ซึ่งมีผู้ใช้งานต่อวันสูงมาก

ไม่พูดเกินจริงเลยว่า พนักงานทุกคนสามารถมองเห็นเส้นประสาทส่วนปลายขององค์กรยักษ์ใหญ่แห่งนี้ได้จากการท่องเว็บบอร์ด

เว็บบอร์ดภายในแห่งนี้ซึ่งเป็นที่รู้จักในนาม "ห้องน้ำระบายอารมณ์ของชาวหัวเว่ย 180,000 คน" มีขั้วอำนาจหลักๆ สามกลุ่มที่อยู่มาอย่างยาวนาน ได้แก่ "กลุ่มชีวิตความเป็นอยู่" ที่ชอบบ่นเรื่องน้ำเต้าหู้เจือจางในโรงอาหาร, "กลุ่มสายเทคนิค" ที่ชอบถกเถียงเรื่องอัลกอริทึมสิทธิบัตร และ "กลุ่มชาวยุทธภพ" ที่ชอบขุดคุ้ยเรื่องซุบซิบของพวกผู้บริหาร

ความมหัศจรรย์ที่สุดก็คือ เพื่อนร่วมงานทุกคนจะใช้นามแฝงต่างๆ นานา

คุณอาจกำลังพูดคุยเรื่องการปฏิรูปหุ้นกับพี่ชายที่ใช้นามแฝงว่า "ฉันชอบกินฉางเฝิ่น" แล้วพอหันกลับมาก็พบว่าป้ายพนักงานของเขาระบุว่าเป็น "ประธานฝ่ายเทคนิคระดับ 20"

นอกจากนี้ยังมีหมวดที่เรียกว่า "นัดบอดและหาคู่" ซึ่งเพื่อนร่วมงานจะนำประวัติส่วนตัว สเปกการนัดบอด และรูปถ่ายของญาติสนิทมิตรสหายมาโพสต์ โดยได้รับความยินยอมจากเจ้าตัวแล้ว

ในชาติก่อน เฉินม่อมักจะแอบเข้าไปดูสาวสวยในหมวด "นัดบอดและหาคู่" อยู่บ่อยๆ

เขาไม่จำเป็นต้องเปิดดูทุกโพสต์ด้วยซ้ำ แค่ดูว่าโพสต์ไหนมียอดเข้าชมสูงๆ ก็รู้ได้ทันทีว่าคนในนั้นต้องหน้าตาดีมากแน่ๆ

นอกจากนี้ ยังมีคนจำนวนไม่น้อยที่มาบ่นเรื่องหัวหน้าที่ไม่ยุติธรรม เพื่อนร่วมงานที่ชอบเป็นตัวถ่วง และการกดชักโครกไม่สะอาดในชุมชนแห่งนี้

บอสเคยตั้งกฎกติกาสำหรับชุมชนแห่งนี้ไว้ว่า "อนุญาตให้ยิงปืนใหญ่ได้ แต่ต้องใส่เสื้อเกราะกันกระสุนด้วย" ซึ่งหมายความว่า คุณสามารถพูดได้อย่างอิสระ แต่คุณต้องรับผิดชอบต่อคำพูดของตัวเอง

ชุมชนซินเซิงเป็นแพลตฟอร์มที่บอสทิ้งไว้ให้ทุกคนได้แสดงความรู้สึกที่แท้จริงออกมา สโลแกนของมันก็คือ "ชุมชนซินเซิง พูดจากใจจริง"

แน่นอนว่าในเว็บบอร์ดก็ยังมีโพสต์ที่จริงจังมากๆ เช่น สุนทรพจน์ของบอส หรือคำแนะนำที่เป็นประโยชน์อย่าง "สิบข้อเสนอแนะในการปรับปรุงคุณภาพโค้ด"

ในตอนนี้ หัวข้อยอดฮิตบนหน้าแรกคือ กระทู้ประชัน: "การประเมินและแนะนำอสังหาริมทรัพย์รอบสถาบันวิจัยหัวเว่ยเฉิงตู"

ความคิดเห็นด้านล่างถกเถียงกันตั้งแต่ระบบแบ่งปันภาษีไปจนถึงเศรษฐกิจอสังหาริมทรัพย์ ตั้งแต่บ้านในเขตการศึกษาไปจนถึงประสบการณ์การเลี้ยงลูก

จู่ๆ ผู้ดูแลระบบที่ใช้นามแฝงว่า "ยังคงหล่อเหลา" ก็โผล่มาและทิ้งประโยคไว้สั้นๆ ว่า: "หลังจากการย้ายถิ่นฐาน บริษัทจะจัดกลุ่มพาไปดูบ้าน และจะพยายามขอส่วนลดให้กับทุกคนด้วย"

ทันใดนั้น ก็ได้รับคอมเมนต์ตอบกลับห้าร้อยข้อความว่า "ขอให้เจ้าของคอมเมนต์ชั้น 15 แคล้วคลาดปลอดภัยไปตลอดชีวิต"

ในความเป็นจริง การย้ายถิ่นฐานครั้งนี้เป็นนโยบายของบริษัท และไม่ใช่แค่ฝ่ายปฏิบัติการและสนับสนุนระบบไอทีเท่านั้นที่ต้องย้าย

แผนกวิจัยและพัฒนาหลายแห่งที่เข้าข่ายต้องย้ายเพื่อลดต้นทุนค่าแรง ก็จะต้องไปเฉิงตูด้วยกัน

โครงการสถาบันวิจัยหัวเว่ยเฉิงตูระยะแรกได้รับการส่งมอบแล้ว และคาดว่าจะรองรับคนทำงานได้พร้อมกันถึง 20,000 คน โดยจะมีโครงการระยะที่สองตามมา

เนื่องจากสถาบันวิจัยเฉิงตูตั้งอยู่ในย่านชานเมืองของเฉิงตู หัวเว่ยจึงได้บรรลุข้อตกลงกับรัฐบาลเมืองเฉิงตู เพื่อเปิดเส้นทางเดินรถประจำทางใหม่สามสายจากตัวเมืองไปยังสถาบันวิจัยด้วย

พูดตามตรง การย้ายถิ่นฐานเป็นการตัดสินใจร่วมกันของผู้บริหารระดับสูงของบริษัท และได้มีการเตรียมงานเบื้องต้นไปมากแล้ว ความต้องการส่วนตัวของคนกลุ่มเล็กๆ จึงแทบไม่มีความสำคัญเลย

ในชาติก่อน เฉินม่อไม่เข้าใจสถานการณ์นี้ แต่โชคดีที่เขาได้กลับมาเกิดใหม่