บทที่ 315 ตอนนี้ย้ายงานยังทันไหม

บทที่ 315 ตอนนี้ย้ายงานยังทันไหม

เช้าวันรุ่งขึ้น

หลิวเวยขับรถไปทำงานด้วยความรู้สึกงัวเงีย

ถึงจะนอนมาทั้งคืน แต่ความเหนื่อยล้าจากการอดนอนทำงานล่วงเวลาติดต่อกันมันฟื้นฟูไม่ได้ง่ายๆ เลยจริงๆ ใจจริงเขาอยากจะนอนยาวไปจนถึงเที่ยงเลย แต่แรงกดดันจากชีวิตก็บีบให้เขาต้องตื่นตั้งแต่ยังไม่แปดโมงเช้า กินข้าวลวกๆ ไปสองสามคำ ก็ต้องไปตอกบัตรที่บริษัท พร้อมกับทำเรื่องขอเบิกค่าล่วงเวลาของเมื่อวาน

ขณะที่เขากำลังก้มหน้าก้มตาเขียนใบเบิกอยู่ที่โต๊ะ ก็ได้ยินเพื่อนร่วมงานสองคนที่รับผิดชอบสืบข้อมูลเรื่องเงินเดือนของบริษัทคู่แข่งกำลังพูดคุยกันเบาๆ น้ำเสียงเต็มไปด้วยความรู้สึกอิจฉา

"ช่วงนี้เว็บไซต์ชีวิตเถาหยวนมาแรงมากเลยนะ รู้สึกว่าโยวถวนกับเถาจินอาจจะสู้ไม่ไหวด้วยซ้ำ"

"ฉันไม่สนแล้วว่าใครจะแรงกว่าใคร ประเด็นมันอยู่ที่สวัสดิการ! สวัสดิการของเว็บไซต์ชีวิตเถาหยวนมันน่าอิจฉาจนตาแดงไปหมดแล้วจริงๆ เขามองพนักงานเป็นคนจริงๆ ไม่เหมือนไคว่เซียนต๋ากรุ๊ป ที่มองพวกเราเป็นแค่วัวเป็นม้า"

"เฮ้อ ก็จริง ยิ่งสืบก็ยิ่งปวดใจ ฉันอยากจะย้ายไปทำที่นั่นแล้วเนี่ย"

"ช่างเถอะๆ ทนอีกนิด โบนัสประจำปีใกล้จะออกแล้ว รอรับเงินก่อน แล้วค่อยดูว่าทางฝั่งเถาหยวนยังรับคนอยู่ไหม"

หลิวเวยฟังอยู่ข้างๆ ทนไม่ไหวต้องพูดแทรกขึ้นมา "สวัสดิการของเถาหยวนมันดีขนาดนั้นเลยเหรอ? ฉันฟังพนักงานสถานีของเขาบอกว่า ได้เงินเดือนตายตัวเดือนละ 4,500 เองนะ"

สองคนนั้นหันขวับมามองหลิวเวยราวกับเห็นมนุษย์ต่างดาว

"เงินเดือนตายตัว 4,500? พี่หลิว ไปฟังข่าวลือมาจากไหนเนี่ย?"

หลิวเวยกะพริบตาด้วยความประหลาดใจ "ก็สถานีเถาหยวนที่เพิ่งเปิดใหม่ในหมู่บ้านฉันไง ฉันไปถามคนที่นั่นมา เขาบอกเองกับปากเลยนะ"

เพื่อนร่วมงานทั้งสองคนมองหน้ากัน แล้วก็หัวเราะฮ่าๆ ออกมา แต่หัวเราะไปหัวเราะมา ก็กลับดูเหมือนอยากจะร้องไห้ซะมากกว่า

"พี่หลิว พี่โดนเขาหลอกเข้าให้แล้วรู้ไหม? พี่รู้หรือเปล่าว่ายอดสั่งซื้อของเถาหยวนตอนนี้มันมหาศาลขนาดไหน? ถ้าให้เงินเดือนตายตัวแค่ 4,500 จริงๆ พวกเขาไม่มีทางหาคนมาทำได้หรอก"

"หึหึ 4,500 นั่นมันเงินเดือนพื้นฐาน แถมเป็นเงินเดือนขั้นต่ำที่รับประกันด้วยนะ"

หลิวเวยขมวดคิ้ว พอนึกถึงสีหน้าของพนักงานสถานีคนนั้นตอนที่พูดเรื่องเงินเดือน ก็เพิ่งจะรู้ตัวว่าโดนหลอกเข้าแล้วจริงๆ

เขาวางปากกาลง มองเพื่อนร่วมงานสองคนนั้นแล้วถามอย่างจริงจังว่า "แล้วที่พวกนายสืบมา เงินเดือนมันเท่าไหร่ล่ะ?"

ทั้งสองคนถอนหายใจออกมาพร้อมกัน จากนั้นก็ทำหน้ากลืนไม่เข้าคายไม่ออก

"สวัสดิการมันดีเว่อร์จนน่าตกใจเลยล่ะ" เพื่อนร่วมงานคนหนึ่งส่ายหน้าพร้อมกับถอนหายใจ "ไอ้ 4,500 ที่พี่พูดถึงมันก็มีจริงๆ นะ ไม่ว่าจะเป็นพนักงานส่งของหรือพนักงานคัดแยกที่สถานี เงินเดือนพื้นฐานก็ 4,500 ทั้งนั้น ขอแค่ทำยอดพื้นฐานได้วันละ 30 ออเดอร์ ก็ได้เงินเดือนพื้นฐานแล้ว แล้วประเด็นมันอยู่ตรงนี้ เขาให้หยุดเสาร์อาทิตย์ มีวันหยุดพักร้อนแบบได้รับค่าจ้าง ถ้าทำยอดได้เกินกำหนด ทุกออเดอร์ที่เกินมาก็จะได้ค่าคอมมิชชั่น แล้วยังมีโบนัสอีกสารพัด อย่างเช่น โบนัสรีวิวดี โบนัสกะดึก ค่าจ้างวันหยุดสองเท่า สามเท่า สารพัดชื่อเต็มไปหมดเลย"

เพื่อนร่วมงานอีกคนก็ทำหน้าเหมือนจะร้องไห้พูดเสริมว่า "ฉันติดต่อไปหาพนักงานส่งของคนนึงที่เพิ่งย้ายจากเราไปเมื่อต้นเดือนที่แล้ว เขาบอกว่าวิ่งส่งของที่เถาหยวนสบายกว่าทำที่ไคว่เซียนต๋ากรุ๊ปเยอะเลย ออเดอร์ส่วนใหญ่ไม่ต้องไปส่งถึงบ้าน แค่ไปส่งที่สถานีก็วิ่งรับออเดอร์ต่อไปได้เลย แถมระบบจัดเส้นทางให้ดีมาก ไม่ต้องขับรถอ้อม วันนึงอย่าว่าแต่ 30 ออเดอร์เลย 50 ออเดอร์ก็ทำได้สบายๆ แล้วพี่เดาซิว่า เมื่อเดือนมกราคมเขาได้เงินเท่าไหร่?"

หลิวเวยขมวดคิ้ว "เท่าไหร่ล่ะ?"

"หักประกันสังคมกับกองทุนแล้ว รับเน็ตๆ 7,200!" เพื่อนร่วมงานยิ้มกว้าง สีหน้ายิ่งดูเหมือนอยากจะร้องไห้หนักกว่าเดิม "ที่เว่อร์ที่สุดก็คือ เขาบอกว่าบริษัทเถาหยวนไม่ยอมให้เขาทำโอที! เขาอยากจะวิ่งอีกสักสองสามออเดอร์เพื่อหาเงินเพิ่ม แต่พอถึงเวลา ระบบก็ไม่จ่ายงานให้เขาเลย บังคับเลิกงาน! บอกว่าต้องพักผ่อนให้เพียงพอ เพื่อรักษามาตรฐานการบริการ"

หลิวเวยฟังแล้วถึงกับอ้าปากค้าง ตาแทบจะถลนออกมา

บังคับเลิกงาน?

สมัยนี้มีบริษัทที่บังคับพนักงานเลิกงานด้วยเหรอ!

หลิวเวยตอนแรกก็รู้สึกตลก แต่ขำไปขำมา เขาก็ขำไม่ออกเหมือนกัน เริ่มจะเข้าใจแล้วว่าทำไมเพื่อนร่วมงานสองคนนี้ถึงทำหน้ากลืนไม่เข้าคายไม่ออกแบบนั้น

ไคว่เซียนต๋ากรุ๊ปหาข้ออ้างสารพัดเพื่อบีบให้พนักงานทำโอที แต่เถาหยวนกลับบังคับให้พนักงานพักผ่อน!

แค่นี้ รับเน็ตๆ ก็ปาเข้าไป 7,200 แล้ว แถมบริษัทยังจ่ายประกันสังคมและกองทุนให้อีก

ตัวเขาเองทำอยู่ไคว่เซียนต๋ากรุ๊ปมา 3 ปี กว่าจะได้สิทธิ์ประกันสังคมก็ปาเข้าไปปีที่แล้ว ส่วนเรื่องประกันอีก 4 อย่างกับกองทุนนี่ไม่ต้องพูดถึง ไม่มีเลย และนั่นก็เป็นสิทธิพิเศษเฉพาะพนักงานตัวหลักของบริษัทด้วยซ้ำ

ส่วนเรื่องหยุดเสาร์อาทิตย์อะไรนั่น... มันคืออะไร? หยุดเสาร์อาทิตย์คืออะไร? ไม่เคยได้ยินเลย!

ถ้ารู้อย่างนี้ ตอนที่เซี่ยปินโทรมาชวนให้ลาออก ก็ควรจะตอบตกลงไปซะเลย!

"นี่ ถามหน่อยสิ ตอนนี้ย้ายไปเถาหยวนยังทันไหม?" หลิวเวยลดเสียงลง มองไปที่เพื่อนร่วมงานทั้งสองคน

สองคนนั้นไม่ได้พูดอะไร เพียงแค่สบตากันด้วยความเข้าใจ จากนั้นก็ยิ้มให้กัน เป็นอันรู้กัน

...

...

ในเวลาเดียวกัน ที่สาขาปินเฉิงของโยวถวนและเถาจินซ่านซ่ง

หมัดที่ชกไม่ตามกติกาของเว็บไซต์ชีวิตเถาหยวน ชกเอาสองบริษัทนี้จนหน้ามืดตาลายไปเลย

การรวบรวมออเดอร์ข้ามร้าน โปรโมชั่นส่งฟรีเมื่อซื้อข้ามร้านครบกำหนด หมัดชุดพวกนี้จริงๆ แล้วก็ไม่ใช่ของใหม่อะไร ทั้งสองบริษัทก็สามารถทำได้ แต่ปัญหาคือเรื่องของเวลา

เครือข่ายร้านค้าของชีวิตเถาหยวนที่แทรกซึมไปทั่วทุกตรอกซอกซอย ระบบการทำงานร่วมกันระหว่างสถานีกับพนักงานส่งของที่มีประสิทธิภาพสูงลิ่ว บวกกับกลุ่มลูกค้าที่อาสาเป็นหน้าม้าให้เถาหยวน เมื่อนำมาผสมผสานกันแล้ว ผลลัพธ์ที่ได้มันช่างน่าสะพรึงกลัวจริงๆ

เวลาผ่านไปเพียงแค่หนึ่งสัปดาห์ ส่วนแบ่งตลาดค้าปลีกแบบเรียลไทม์ในปินเฉิง ก็ไหลไปทางฝั่งสีชมพูพีชอย่างเห็นได้ชัด

สินค้าแบบเดียวกัน ซื้อผ่านแอปชีวิตเถาหยวน ซื้อจากร้านนู้นนิดร้านนี้หน่อย ไม่เพียงแต่จะได้ส่วนลดข้ามร้าน ยังได้ส่งฟรี แถมยังส่งถึงมือไวกว่าด้วย แบบนี้ใครจะไม่เลือกใช้บ้างล่ะ?

และเมื่อเทียบกับเรื่องส่วนแบ่งตลาดแล้ว สิ่งที่น่ากังวลกว่าก็คือเรื่องของคน

พนักงานส่งของ พนักงานคัดแยกของ ผู้ดูแลคลังสินค้า ของโยวถวนและเถาจิน ในช่วงนี้พากันยื่นใบลาออกราวกับหิมะที่ตกในฤดูหนาว ปลิวว่อนเข้าไปในแผนกบุคคล

โดยเฉพาะพวกที่เพิ่งรับโบนัสประจำปีเสร็จ พอได้เงินปุ๊บก็เอาใบลาออกฟาดโต๊ะปั๊บ รั้งยังไงก็ไม่อยู่ พอถามว่าลาออกแล้วจะไปไหน คำตอบที่ได้ก็เหมือนกันเปี๊ยบ: ไปเว็บไซต์ชีวิตเถาหยวน

และบทละครเดียวกันนี้ก็ไม่ได้เกิดขึ้นแค่ในปินเฉิงเท่านั้น แต่ยังลุกลามไปยังเมืองต่างๆ ในมณฑลหลินด้วย โยวถวนและเถาจินต่างก็เผชิญกับพายุการลาออกในระดับที่แตกต่างกันไป ตั้งแต่พนักงานระดับรากหญ้าอย่างพนักงานส่งของ ทีมภาคสนาม ไปจนถึงผู้บริหารระดับกลาง ฝ่ายปฏิบัติการ เรียกได้ว่าพอรับโบนัสประจำปีเสร็จก็เผ่นหนีกันหมด ตัดสินใจเด็ดขาดมาก

ผู้จัดการสาขาระดับมณฑลร้อนรนจนคิ้วไหม้ รีบรายงานด่วนไปยังสำนักงานใหญ่

ทางสำนักงานใหญ่ก็ตอบกลับมาอย่างรวดเร็ว ในเมื่อคู่แข่งชักดาบออกมาแล้ว ก็ต้องสู้ให้ถึงที่สุด

ดังนั้น โยวถวนและเถาจินซ่านซ่งจึงเริ่มลอกเลียนแบบกันอย่างบ้าคลั่ง ก๊อปปี้รูปแบบการจัดส่งของชีวิตเถาหยวนเป๊ะๆ ทั้งสร้างสถานีชุมชน รวมออเดอร์ข้ามร้าน ทำโปรโมชั่นส่งฟรีเมื่อซื้อครบยอด

ทว่า ความเป็นจริงกลับชกหน้าสองยักษ์ใหญ่นี้เข้าอย่างจัง

ทนได้ไม่ถึงหนึ่งสัปดาห์

การเลียนแบบที่เอิกเกริกนี้ก็ถูกสั่งระงับอย่างฉุกเฉิน

เหตุผลก็ง่ายมาก: ไม่ใช่ว่าบริษัทไม่มีเงินเผา แต่เป็นเพราะลอกเลียนแบบไม่ได้จริงๆ

(จบตอน)