บทที่ 595 แสดงความยิ่งใหญ่ต่อหน้าคนอื่น โบนัสปลายปีสุดระเบิด

“ประธานเฉิน, ชิงหยางแคปิตอลนับตั้งแต่ก่อตั้งจนถึงตอนนี้ ได้เข้าร่วมลงทุนโครงการใหญ่เล็กทั้งหมดสิบกว่ารายการแล้ว”

“โครงการที่ลงทุนสูงสุดคือ 300 ล้านหยวน และยังเป็นการลงทุนรอบแรกแบบนำลงทุนด้วย โครงการที่ลงทุนน้อยสุดคือ 5 ล้านหยวน จำนวนเงินไม่มาก แต่รอบสั้น เห็นผลเร็ว”

“ภายใต้การนำของประธานเฉิน ผมกับทีมลงทุนก็ร่วมกันพยายามจนได้ผลลัพธ์ออกมา”

“โครงการเหล่านี้พัฒนามาจนถึงตอนนี้ ได้สร้างผลตอบแทนที่น่าทึ่งให้บริษัท นอกจากนี้ยังทำให้ชิงหยางแคปิตอลมีชื่อเสียงโด่งดังในวงการลงทุนอย่างสิ้นเชิง และวางรากฐานให้กับการพัฒนาในช่วงถัดไปของพวกเรา”

……

หม่าเหวินเจี๋ยรายงานด้วยสีหน้าปลื้มใจ เสียงดังและกระตือรือร้น

จากเนื้อหาที่รายงานมาจะเห็นได้ว่า ผลงานน่าชื่นใจ ผลสำเร็จโดดเด่น

หม่าเหวินเจี๋ยและทีมลงทุนขาดเขาไม่ได้ แต่สาเหตุที่ชิงหยางแคปิตอลประสบความสำเร็จยิ่งใหญ่เช่นนี้ ก็ขาดการชี้นำของเฉินหยางไปไม่ได้เช่นกัน

ในชั่วขณะนั้น สายตาของทุกคนหันกลับมาจับจ้องที่เฉินหยางอีกครั้ง ทุกคนในที่นั้นต่างรู้ดีว่า ชิงหยางกรุ๊ปจะขาดใครไปก็ยังเดินต่อได้ตามปกติ แต่ถ้าขาดเฉินหยางคุมอยู่ ผลงานและอิทธิพลของกรุ๊ปจะต้องพังทลายราวกับตึกสูงถล่ม ลงเหวในพริบตาแน่นอน

พูดได้ว่า

ความสำเร็จของชิงหยางกรุ๊ป เกิดจากเฉินหยางที่สู้มาด้วยตัวคนเดียว

พูดตรงๆ ที่อาจฟังแล้วเจ็บอยู่บ้าง ต่อให้เปลี่ยนคนในห้องประชุมทั้งหมด ผลสำเร็จของกรุ๊ปก็ยังไม่ตกต่ำไปกว่านี้เท่าไร

มีเฉินหยางอยู่ ก็เท่ากับมีหลักประกันด้านผลงาน

ผู้จัดการทั่วไปของบริษัทบันเทิงเถิงเซิ่ง สวี่เหิง ผู้จัดการทั่วไปของบริษัทเทียนชงอันเป่า หยางลี่ ผู้จัดการทั่วไปของบริษัทอาหารและเครื่องดื่มชิงหยวน หลิวเสี่ยวลี่ ผู้จัดการทั่วไปของบริษัทชิงหยางเทคโนโลยี เฉินหาว……

ผู้รับผิดชอบบริษัทต่างๆ ภายใต้ชื่อกรุ๊ป ผลัดกันลุกจากที่นั่งเพื่อรายงานต่อเฉินหยาง

ฉากนี้ยังทำให้ทุกคนในที่นั้นเข้าใจสถานการณ์การพัฒนาของแต่ละบริษัทภายใต้กรุ๊ปด้วย

และตอนนี้พวกเขาก็ค่อยๆ ตระหนักว่า ชิงหยางกรุ๊ปได้กลายเป็นกรุ๊ปขนาดใหญ่ที่ข้ามหลายสาขาธุรกิจไปโดยไม่รู้ตัว

มันมีสภาพคล่องเงินทุนที่เพียงพอ รวบรวมบุคลากรระดับแนวหน้าจากแต่ละอุตสาหกรรม และยังมีเส้นสายกับคอนเนกชันหนุนหลัง

ภายใต้ข้อได้เปรียบมากมายขนาดนี้ ขั้นต่อไปของกรุ๊ปต้องพัฒนาแบบก้าวกระโดดแน่นอน

ถ้าพวกเขาคว้าจังหวะนี้ไว้ให้ดี เติบโตไปพร้อมกับเรือยักษ์อย่างชิงหยางกรุ๊ป สถานะและตำแหน่งของพวกเขาในวงการก็จะสูงขึ้นตามน้ำที่ขึ้น

ถึงตอนนั้น พวกเขาจะได้ทั้งชื่อเสียงและผลประโยชน์ กลายเป็นคนเหนือคน

และเงื่อนไขเบื้องต้นของทั้งหมดนี้ คือการเกาะขาเฉินหยางเอาไว้ให้แน่น แบบนี้ถึงจะมีโอกาสก้าวขึ้นสู่ฟ้าในก้าวเดียว

ผ่านไปกว่าชั่วโมง การประชุมก็จบลง

เฉินหยางเรียกถานเยี่ยน ผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน เข้ามาที่ห้องทำงาน

“คุณถาน อีกไม่นานก็จะถึงปีใหม่แล้ว พนักงานเหนื่อยทำงานกันมาทั้งปี เรื่องโบนัสปลายปีและของขวัญปีใหม่ ผมหวังว่าคุณจะรีบยกแผนงานออกมาให้ได้ แล้วส่งให้ผมอนุมัติ”

“ข้อเรียกร้องของผมง่ายมาก แยกตามผลงานของแต่ละคนและสิ่งที่พวกเขามีส่วนทำให้บริษัท สรุปเป็นมาตรฐานรางวัลออกมา”

“คนที่ยอดเยี่ยมที่สุดไม่กี่คน ให้มีการเชิดชูอย่างยิ่งใหญ่ในงานเลี้ยงประจำปี และมอบถ้วยรางวัลผลงานพิเศษ พร้อมเงินรางวัลก้อนโต”

เฉินหยางนั่งอยู่บนเก้าอี้เจ้านาย เงยหน้ามองถานเยี่ยน แล้วพูดช้าๆ

“ประธานเฉิน คุณวางใจได้เลย ฉันจะรีบทำแผนงานออกมาตามที่คุณต้องการให้เร็วที่สุด”

“อย่างช้าพรุ่งนี้ช่วงบ่าย ฉันจะเอาแบบร่างฉบับแรกไปวางบนโต๊ะทำงานของคุณ”

ถานเยี่ยนพยักหน้า พลางยืนยันด้วยสีหน้าจริงจัง

“ลำบากคุณแล้ว ไปทำงานเถอะ!”

ได้ยินถานเยี่ยนพูดแบบนี้ เฉินหยางยิ้มบางๆ แล้วโบกมือ

ถานเยี่ยนโค้งตัวออกจากห้องทำงาน จากนั้นสาวเท้ายาวไปยังฝ่ายการเงิน

……

เช้าวันถัดมา เวลา 10 โมง

เฉินหยางมาถึงกรุ๊ป และเข้าไปในห้องทำงาน

ตอนนี้ผู้ช่วยไป๋รีบก้าวขึ้นมารายงาน: “ประธานเฉิน นี่คือแผนโบนัสปลายปีที่คุณถานให้ผมส่งมอบให้คุณ กรุณาตรวจดูครับ”

“เร็วขนาดนี้เลยเหรอ? ใช้ได้”

เฉินหยางยิ้ม แล้วรับแฟ้มเอกสารมาถือไว้โดยไม่ตั้งใจ จากนั้นก็เปิดดูเนื้อหาข้างในอย่างจริงจัง

หลังจากการประชุมเมื่อวานจบลง ถานเยี่ยนก็เรียกคนในฝ่ายการเงินทั้งหมดมาประชุมสั้นๆ จากนั้นจึงรวบรวมข้อมูลประเมินผลงานจากหัวหน้าทุกแผนก และตรวจสอบยืนยันอย่างรอบด้านตามผลงานของแต่ละคนและส่วนที่มีส่วนช่วยในโครงการของแผนก

หลังจากเทียบเคียงซ้ำแล้วซ้ำอีกและยืนยันผลการทำงานแล้ว จึงนำข้อมูลเหล่านี้มาสรุปรวม และให้ฝ่ายการเงินทำเครื่องหมายเป็นหนึ่งเดียว

ทำโอทีทั้งคืน ในที่สุดก็จัดทำแผนงานเสร็จ และส่งต่อถึงมือผู้ช่วยไป๋

ทัศนคตินี้ ความเร็วแบบนี้ สมควรได้รับคำชื่นชมจริงๆ

เฉินหยางใช้เวลาสิบห้านาทีอ่านแผนฉบับนี้อย่างละเอียดมาก

วินาทีถัดมา คิ้วของเขาก็ขมวดขึ้นเล็กน้อย

“ผู้ช่วยไป๋ คุณไปเรียกคุณถานให้มาหน่อย”

เฉินหยางเงยหน้า มองผู้ช่วยไป๋แล้วพูด

“ครับ ประธานเฉิน!”

ผู้ช่วยไป๋คาดเดาในใจว่า การที่เฉินหยางทำแบบนี้ ส่วนใหญ่คงเกี่ยวกับแผนงาน

พอคิดได้อย่างนี้ เขาไม่กล้าชักช้าแม้แต่วินาทีเดียว รีบสาวเท้าไปยังฝ่ายการเงินทันที

ไม่นาน

ผู้ช่วยไป๋กับถานเยี่ยนก็มาอยู่ตรงหน้าเฉินหยาง

“ประธานเฉิน!”

ถานเยี่ยนโค้งตัวเล็กน้อย พูดทักทายด้วยน้ำเสียงเคารพ

“นั่งก่อน”

“คุณถาน คุณทำงานคล่องแคล่ว ประสิทธิภาพสูง นี่คือข้อดีของคุณ”

“แต่ในด้านความคิด ยังถือว่าค่อนข้างอนุรักษนิยมไปหน่อย”

“พิจารณาจากส่วนที่พนักงานแต่ละคนมีส่วนช่วย แผนโบนัสปลายปีฉบับนี้ ผมมองว่าวงเงินยังต่ำไปหน่อย ไม่พอให้พวกเขารู้สึกถึงความเป็นเจ้าของ”

“กรุ๊ปเพิ่งเริ่มต้น แต่ละบริษัทยังบริหารแบบอิสระพอสมควร พอดีถือโอกาสช่วงสิ้นปีนี้ รวมใจคนให้เป็นหนึ่ง”

“ผมแนะนำว่า บนพื้นฐานเดิม ให้เพิ่มขึ้นอีกเท่าตัว”

“เงินโบนัสแค่นี้ กรุ๊ปยังจ่ายไหวอยู่”

เฉินหยางยิ้มอย่างราบเรียบ แล้วเสนอแนะกับถานเยี่ยน

“ประธานเฉิน ถ้าพนักงานกรุ๊ปรู้ข่าวดีนี้ พวกเขาต้องขอบคุณคุณมากแน่ๆ”

“คุณคือเจ้าของใหญ่ของชิงหยางกรุ๊ป และมีอำนาจตัดสินใจโดยอิสระ”

“ในเมื่อคุณยืนยันแผนนี้แล้ว ฉันจะรีบปรับแก้ จากนั้นเอามาให้คุณเซ็น”

“หลังจากนั้น ฉันจะติดต่อสำนักงานใหญ่ธนาคารจีนเซี่ยงไฮ้ เพื่อรีบจ่ายโบนัสปลายปีออกไป”

ถานเยี่ยนเบิกตากว้าง

เธอรู้ว่าเฉินหยางให้กับพนักงานอย่างใจกว้าง เรื่องนี้ดูได้ไม่ยากจากสไตล์การทำงานของเขาในอดีต

ดังนั้น ตอนที่เธอวางแผนโบนัสปลายปีฉบับนี้ เธอก็เพิ่มงบประมาณขึ้นไปแล้ว 30%

เดิมทีคิดว่าประธานเฉินเรียกเธอมา เพราะงบสูงเกินไป

แต่ถานเยี่ยนไม่เคยคาดคิดเลยว่า เจ้านายของตัวเองจะมองไกลเกินกว่าที่เธอจินตนาการ

ถึงกับจะให้เพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าจากพื้นฐานที่เธอวางไว้

ต้องรู้ไว้ว่า บริษัทภายใต้กรุ๊ปมีตั้งมากมาย แค่พนักงานก็สูงถึงหลายร้อยคนแล้ว

และพนักงานระดับกลางถึงสูง สัดส่วนเงินเดือนยังสูงจนเกินจริง

ถึงอย่างนั้น เฉินหยางก็ยังไม่มีความตั้งใจจะตัดโบนัสของพวกเขา แถมยังสั่งให้เธอเพิ่มอีกเท่าตัว

นี่มันเท่ากับการโปรยเงินชัดๆ!

เฉินหยางตั้งใจจะใช้วิธีง่ายแต่รุนแรงแบบนี้ เพื่อประกาศกับพนักงานในกรุ๊ปว่า:

ไม่ว่าคุณจะอยู่ตำแหน่งไหน ตราบใดที่คุณสร้างคุณค่าและมีส่วนช่วยให้บริษัท กรุ๊ปจะไม่มีวันลืมผลงานของพวกคุณ

จำนวนเงินโบนัสปลายปี คือสิ่งที่สะท้อนความสามารถและคุณค่าของแต่ละคน

ไม่มีการขายฝัน ไม่มีเล่ห์เหลี่ยมลูกไม้สารพัด

มีแต่เงินจริงที่โอนเข้าบัญชีธนาคาร เป็นตัวเลขชุดหนึ่ง

ต้องบอกว่าการทำแบบของเฉินหยางนี้ ถูกใจคนทำงานในออฟฟิศทุกคนสุดๆ

ถานเยี่ยนแทบไม่กล้าจินตนาการเลยว่า ถ้าแผนโบนัสปลายปีฉบับนี้ผ่านการอนุมัติขั้นสุดท้าย และถูกส่งขึ้นระบบภายในของกรุ๊ป มันจะสร้างความฮือฮาขนาดไหนกันแน่!

(จบตอน)