เราไม่เผยแพร่ผลงานที่มีลิขสิทธิ์ในประเทศไทย หากท่านพบเนื้อหาที่ละเมิดลิขสิทธิ์ แจ้งได้ที่เพจ Facebook NovelStore เราจะลบให้โดยเร็ว
ปัญหาการใช้งานเว็บไซต์ ติดต่อได้ที่เพจดังกล่าว
We do not publish or distribute copyrighted works in Thailand. To report infringing content, contact us via our Facebook page and we will remove it promptly. For other issues, use the same channel.

บทที่ 835 เสร็จสิ้นแล้ว(ฟรี)

บทที่ 835 เสร็จสิ้นแล้ว(ฟรี)

บทที่ 835 เสร็จสิ้นแล้ว(ฟรี)


บทที่ 835 เสร็จสิ้นแล้ว(ฟรี)

หลิวเฉิงและหลิวซงสุดท้ายก็รับหุ้นร้อยละ 0.1 แต่พวกเขาไม่ได้เลียนแบบฮั่นอ้วน

ทั้งสองเป็นคนธรรมดา ย่อมต้องการให้ผลประโยชน์แก่ลูกหลาน ให้พวกเขาใช้ชีวิตอย่างไร้กังวล

เย่ชวนไม่ได้ว่าอะไร เมื่อมอบหุ้นแล้ว เขาย่อมมอบให้ทั้งสองด้วยความจริงใจ

"เจียงหยาง เซี่ยเทียนอัน หยางเจิ้งฮุย หยู่มู่เฟิง เกาเชิน!"

เย่ชวนมองไปที่ห้าคนที่นั่งแถวหน้า แล้วเอ่ยขึ้น

ทั้งห้าคนที่ถูกเรียกชื่อมีสีหน้าตื่นเต้น แม้แต่หลิวเฉิงและหลิวซงที่เกษียณเร็วยังมีหุ้นร้อยละ 0.1 พวกเขาในฐานะผู้บริหารระดับสูงของกลุ่มบริษัท แม้หุ้นอาจไม่เท่าหม่าเจี้ยนเสอ แต่ก็ไม่น่าจะน้อยกว่ามากนัก

คนเหล่านี้ล้วนเป็นผู้บริหารระดับสูงที่แท้จริงของกลุ่มบริษัท และเป็นคนสุดท้ายในกลุ่มแรกที่ร่วมสร้างธุรกิจกับเย่ชวน

เมื่อโรงงานอิเล็กทรอนิกส์หัวเต๋อเพิ่งก่อตั้งในปี 2007 นอกจากฮั่นอ้วน พี่น้องตระกูลหม่า เซี่ยจงหยวน และหยวนกั๋วเหวยแล้ว เจียงหยางและอีกสี่คนเป็นบุคลากรที่ถูกว่าจ้างเป็นกลุ่มแรก เย่ชวนก็ได้ให้คำมั่นกับพวกเขา

วันนี้เป็นวันที่จะทำตามคำมั่นสัญญา คนเหล่านี้แต่ละคนมีเงินเดือนไม่ต่ำกว่าหนึ่งล้านต่อปี มีชีวิตที่เหนือกว่าคนทั่วไปอยู่แล้ว

หุ้นของกลุ่มบริษัทสำหรับพวกเขามีความสำคัญหรือไม่ คำตอบคือแน่นอนว่าสำคัญ แต่มันยังเป็นตัวแทนของสถานะในกลุ่มบริษัทและการยอมรับของเย่ชวนที่มีต่อพวกเขา

"ทั้งห้าคนข้างต้นจะมีหุ้นร้อยละ 0.5!" เย่ชวนกล่าวช้าๆ

ร้อยละ 0.5 คือ 1,500 ล้านหยวน แต่ละปีเงินปันผลของบริษัทอย่างน้อย 10 ล้าน เกินเงินเดือนของพวกเขาสิบเท่า

ทุกคนในห้องประชุมมองพวกเขาด้วยความอิจฉา จนถึงขณะนี้ กลุ่มแรกที่ตามเย่ชวนสร้างธุรกิจได้รับการจัดสรรหุ้นทั้งหมดแล้ว คนที่เหลือแทบไม่มีโอกาสแล้ว

เช่น เกาเทียนหยางและซ่งฉี เป็นต้น พวกเขาทยอยเข้าร่วมทีมบริหารหลังจากโรงงานอิเล็กทรอนิกส์หัวเต๋อก่อตั้งไปแล้วห้าปี ถือเป็นผู้บริหารระดับสูงกลุ่มที่สอง ยากที่จะได้รับการจัดสรรหุ้นดั้งเดิมของกลุ่มบริษัท

ในขณะที่คนเหล่านี้กำลังผิดหวัง เย่ชวนก็กล่าวขึ้น: "ฉีเจิ้นอวี่ ซ่งฉี เกาเทียนหยาง ลวี่เสี่ยวหมิง โจวเซี่ยนหนิง แต่ละคนมีหุ้นร้อยละ 0.2 ของกลุ่มบริษัท!

ตามหลักการแล้ว คนเหล่านี้ไม่ได้เตรียมจัดสรรหุ้นให้ เพราะไม่ใช่คนรุ่นแรกที่อยู่ข้างๆ แม้ไม่ให้หุ้นพวกเขาก็ไม่สามารถว่าอะไรได้

แต่เย่ชวนคิดอย่างรอบคอบแล้ว จึงตัดสินใจจัดสรรหุ้นร้อยละ 0.2 ให้พวกเขา

ฉีเจิ้นอวี่และซ่งฉีเป็นสมาชิกคณะที่ปรึกษาของกลุ่มบริษัทตั้งแต่แรก ที่กลุ่มบริษัทมีขนาดอย่างทุกวันนี้ เป็นเพราะพวกเขาสองคนมีส่วนสำคัญ

ลวี่เสี่ยวหมิงเป็นประธานบริษัทย่อยด้านเทคโนโลยีอิเล็กทรอนิกส์ โจวเซี่ยนหนิงเป็นประธานบริษัทย่อยด้านอินเทอร์เน็ต เกาเทียนหยางเป็นประธานบริษัทย่อยด้านอสังหาริมทรัพย์เชิงพาณิชย์ สองบริษัทแรกเป็นส่วนสำคัญที่สุดในแผนงานของเย่ชวนในการบุกเบิกอินเทอร์เน็ต ส่วนบริษัทย่อยด้านอสังหาริมทรัพย์เชิงพาณิชย์เป็นบริษัทย่อยด้านช่องทางของกลุ่มบริษัทไม่ธรรมดา รับผิดชอบการพัฒนาช่องทางธุรกิจในเมืองต่างๆ

ทั้งห้าคนตกใจ แล้วสีหน้าก็เปี่ยมด้วยความยินดี

การได้รับการจัดสรรหุ้น เงินเป็นเรื่องหนึ่ง อีกเรื่องคือสถานะของตนในกลุ่มบริษัท

นอกจากสมาชิกตระกูลเย่แล้ว คนที่ได้รับหุ้นก็มีเพียงสิบกว่าถึงยี่สิบคน คนเหล่านี้ล้วนเป็นผู้บริหารและผู้อาวุโสที่สำคัญที่สุดของกลุ่มบริษัทโดยไม่มีข้อยกเว้น

บริษัทย่อยที่สำคัญที่สุดของกลุ่มบริษัทไม่ธรรมดาคือกลุ่มเทคโนโลยีอินเทอร์เน็ต โจวเซี่ยนหนิงเป็นประธานของกลุ่มบริษัท การได้รับการจัดสรรหุ้นจึงสมเหตุสมผล แต่อีกสี่คนไม่คิดว่าตัวเองจะมีส่วนด้วย

"ท่านประธาน พวกเรา..." เกาเทียนหยางซึ่งมีอายุงานน้อยที่สุดในห้าคนเอ่ยขึ้น

แต่ยังไม่ทันได้พูด เย่ชวนก็โบกมือเพื่อขัดจังหวะ

"การจัดสรรหุ้นของกลุ่มบริษัทล้วนผ่านการพิจารณาอย่างถี่ถ้วน ทุกคนไม่ต้องถ่อมตัวแล้ว พูดได้เลยว่า พวกคุณสมควรได้รับหุ้นเหล่านี้!"

คนอื่นๆ รู้ว่าการจัดสรรหุ้นวันนี้สิ้นสุดแล้ว ไม่มีใครในพวกเขาจะได้รับหุ้น บางคนความสามารถไม่พอ บางคนอายุงานน้อยเกินไป

เย่ชวนพูดต่อว่า: "หุ้นที่จัดสรรวันนี้คือร้อยละ 95 ยังมีหุ้นอีกร้อยละ 5 ที่ยังไม่ได้จัดสรร กลุ่มบริษัทตัดสินใจใช้หุ้นร้อยละ 5 นี้เป็นหุ้นจูงใจ จัดสรรให้แก่ผู้บริหารและพนักงานทั่วไปของกลุ่มบริษัทและบริษัทย่อยต่างๆ กลุ่มบริษัทจะจัดทำข้อบังคับโดยเร็วที่สุด เพื่อกำหนดมาตรฐานการจัดสรรหุ้นจูงใจ!"

เมื่อได้ยินคำพูดของเย่ชวน ผู้บริหารระดับสูงของบริษัทย่อยต่างๆ ก็ตื่นเต้นทันที

หุ้นร้อยละ 5 คือเงิน 15,000 ล้าน คำนวณตามอัตรากำไรอย่างน้อยร้อยละ 10 ต่อปี 15,000 ล้านนี้สามารถสร้างกำไรได้ 1,500 ล้าน นำร้อยละ 10 ของจำนวนนี้มาจัดสรรก็คือ 150 ล้าน

150 ล้านนี้ดูเหมือนไม่มาก แต่เมื่อจัดสรรให้พนักงานที่ได้รับเงินเดือนธรรมดาก็มากพอสมควร อีกทั้งนี่เป็นเพียงการประเมินที่อนุรักษ์นิยมที่สุดเท่านั้น

"ผมเพียงหวังให้ทุกคนเข้าใจว่า กลุ่มบริษัทเป็นของทุกคน พวกคุณไม่ใช่แค่พนักงานของกลุ่มบริษัทอีกต่อไป แต่เป็นเจ้าของกลุ่มบริษัท กำไรที่พวกคุณสร้างล้วนเป็นของพวกคุณเอง!"

คนที่นั่งอยู่ในที่ประชุมยังเข้าใจอีกอย่างหนึ่ง จนถึงตอนนี้ ไม่มีบริษัทย่อยใดของกลุ่มบริษัทเข้าตลาดหลักทรัพย์ หากเข้าตลาดหลักทรัพย์ ทรัพย์สินของพวกเขาไม่เพียงจะเพิ่มขึ้นอย่างมาก ยังสามารถขายหุ้นที่ถือครองผ่านตลาดรองได้อีกด้วย

จบบทที่ บทที่ 835 เสร็จสิ้นแล้ว(ฟรี)

คัดลอกลิงก์แล้ว