บทที่ 80 การประชุมครั้งแรกของปีใหม่

ตำแหน่งธุรการ ไม่เลวเลย

ได้ทั้งติดต่อกับทุกแผนกของบริษัท งานก็ไม่หนักมาก แค่ทำงานวันละสี่ชั่วโมง ดูเหมือนจะดีทีเดียว

“จะจ่ายเงินเดือนให้ตัวเองเท่าไหร่ดีนะ?” หวังห่าวเอนพิงโซฟา เริ่มคำนวณในใจ

ในเมื่อจะไปทำงานที่บริษัทของตัวเอง เงินเดือนก็ต้อง……

“ยิ่งสูงยิ่งดี!” เขาพึมพำกับตัวเอง มุมปากยกขึ้นโดยไม่รู้ตัว

จะจ่ายตรงๆ หนึ่งแสนดีไหม?

สองแสน?

ยังไงบริษัทก็มีเงินอยู่แล้ว และเงินพวกนี้แท้จริงแล้วก็เป็นเงินที่เขา “เติม” เข้าไปทั้งนั้น

เติมหนึ่งหยวนได้หนึ่งล้าน จะจ่ายเงินเดือนให้ตัวเองหนึ่งแสน ไม่เท่ากับใช้เงินแค่สิบเฟินเองเหรอ?

คุ้มเกินไปแล้ว

ยิ่งหวังห่าวคิดก็ยิ่งรู้สึกว่าเป็นไปได้

เขาเปิดหน้าต่างแชตของโจวเจี้ยนจวินแล้วพิมพ์ว่า “พี่โจว เรื่องเงินเดือนของน้องชายผม คุณคิดว่าควรเริ่มที่เท่าไหร่ถึงจะเหมาะ?”

โจวเจี้ยนจวินตอบกลับอย่างรวดเร็ว: “บอส เรื่องนี้ผมก็ไม่ค่อยแน่ใจ ถ้าตามมาตรฐานค่าตอบแทนของบริษัท ตำแหน่งธุรการเงินเดือนพื้นฐานคือ 6000 รวมเบี้ยเลี้ยงต่างๆ กับผลงานแล้ว เดือนหนึ่งก็ประมาณ 8000 ถึง 10000 แต่กรณีน้องชายคุณพิเศษ……”

“ว่ามา”

“คำแนะนำของผมคือ ในเมื่อคุณไม่อยากให้เขาได้รับการปฏิบัติพิเศษ งั้นก็ให้ยึดตามมาตรฐานบริษัทไปเลย ประมาณ 8000 ก็พอ แต่ถ้าคุณมีการจัดการอื่น ผมก็พร้อมประสานเต็มที่”

หวังห่าวมองข้อความนี้แล้วคิดในใจ: แปดพัน? น้อยเกินไป

เขาเป็นบอส จะให้เงินเดือนสูงๆ กับน้องชายตัวเอง—จริงๆ ก็คือตัวเอง—มันผิดตรงไหน?

เขาพิมพ์ว่า “หนึ่งแสน”

แล้วกดส่ง

จากนั้น——

ข้อความไม่ถูกส่งออกไป

บนหน้าจอโทรศัพท์มีกรอบแจ้งเตือนสีแดงเด้งขึ้นมา:

【คำเตือน: การดำเนินการนี้ละเมิดกฎของระบบ】

【คำอธิบายกฎ: ผู้เล่นห้ามใช้สถานะพนักงานเบิกเงินของบริษัท】

【ข้อกำหนดเฉพาะ: ค่าตอบแทนพนักงานต้องสอดคล้องกับมาตรฐานตลาดและระบบค่าตอบแทนของบริษัท ห้ามผู้เล่นจ่ายค่าตอบแทนเกินจริงให้ตนเอง (หรือสถานะที่เกี่ยวข้อง) ในทุกรูปแบบ】

【การดำเนินการครั้งนี้ถูกระงับไว้ โปรดปฏิบัติตามกฎ】

หวังห่าวอึ้งไป

เขาจ้องหน้าจออยู่หลายวินาที แล้วพิมพ์ใหม่: “แปดหมื่น?”

【คำเตือน: การดำเนินการนี้ละเมิดกฎของระบบ】

“ห้าหมื่น?”

【คำเตือน: การดำเนินการนี้ละเมิดกฎของระบบ】

“สามหมื่นยังไม่ได้อีกเหรอ?”

【คำเตือน: การดำเนินการนี้ละเมิดกฎของระบบ】

หวังห่าววางโทรศัพท์ลง แล้วเอนตัวพิงโซฟา หายใจยาวออกมา

“ที่แท้……ก็อาศัยช่องโหว่นี้ไม่ได้สินะ”

ก่อนหน้านี้เขายังคิดว่า ตัวเองมีบริษัทหนึ่งแห่ง ในบัญชีมีเงินหลายสิบล้าน จะใช้ยังไงก็ได้

ตอนนี้ดูแล้ว ระบบเกมป้องกันเรื่องนี้ไว้อยู่แล้ว

บริษัทมีเงิน แต่เขาเอาออกมาใช้สุ่มสี่สุ่มห้าไม่ได้

เหมือนกับก่อนหน้านี้ตอนที่เขาอยากให้โบนัสก้อนโตกับอวี๋ซินซิน ระบบก็มีข้อจำกัด—ต้องเป็นไปตาม “มาตรฐานรางวัล”

“ระบบนี่เจ้าเล่ห์จริงๆ” หวังห่าวยิ้มขม

แต่พอคิดอีกที ถ้าสามารถเอาเงินออกมาได้ตามใจ เกมนี้ก็คงไม่น่าสนใจเกินไป

เติมเงินแล้วถอนออกเลย มันต่างจากเครื่องพิมพ์ธนบัตรตรงไหน?

เกมต้องการคือการบริหาร การเติบโต และการเปลี่ยนความจริงผ่านการจัดการบริษัท

ไม่ใช่แค่เครื่องมือเอาเงินสดออกมา

“งั้นผมเอาเงินจากบริษัทได้เท่าไหร่?” หวังห่าวหยิบโทรศัพท์ขึ้นมาอีกครั้ง แล้วไล่ดูในหน้าเกม

ไม่นาน เขาก็เจอข้อมูลที่เกี่ยวข้องใน “ศูนย์ผู้เล่น”

เขาเปิด “กฎการเงิน”:

【กฎการได้รับเงินของผู้เล่น】

1.สัดส่วนที่ผู้เล่นสามารถถอนจากเงินของบริษัทได้คือ 1%

2.รายได้จากงานส่วนตัวที่ผู้เล่นให้พนักงานบริษัททำแทน เช่น ขายเหล้า รับงานออกแบบส่วนตัว รายได้ 100% เป็นของผู้เล่นทั้งหมด

3.สัดส่วนข้างต้นจะเพิ่มขึ้นตามระดับของบริษัท

【ระดับบริษัทปัจจุบัน: LV0, สัดส่วนการถอน: 1%】

1%?

หวังห่าวคำนวณในใจอย่างรวดเร็ว

ตอนนี้ในบัญชีบริษัทมี 27 ล้าน 1% ก็คือ 270,000

ถ้าถอนออกมาได้ ก็เท่ากับเงินสด 270,000

แต่ตอนนี้จะถอนได้ไหม?

เขาลองกดปุ่ม “ถอน” หน้าจอก็เด้งข้อความขึ้นมาอีก:

【ฟังก์ชันถอนเงินจะเปิดให้ใช้เวลา 00:00 ของวันที่ 1 ทุกเดือน】

【การถอนแต่ละครั้งจะถูกหักค่าธรรมเนียม 5% (ขั้นต่ำ 100 หยวน)】

【เวลาที่สามารถถอนครั้งถัดไป: 1 มีนาคม 00:00】

【จำนวนที่ถอนได้ปัจจุบัน: 0 หยวน (ต้องรอการสรุปรายเดือน)】

“ที่แท้ต้องรอปิดบัญชีสิ้นเดือนนี่เอง” หวังห่าวเข้าใจแล้ว

นั่นก็คือ เงินที่เขาเติมเข้าไปทุกวัน ต้องรอให้สิ้นเดือนสรุปเป็น “เงินของบริษัท” ก่อน แล้วเขาถึงจะถอนออกมาได้ 1% ของมัน

ตอนนี้เพิ่งเดือนกุมภาพันธ์ ยังเหลืออีกเกือบหนึ่งเดือนกว่าจะถึงวันที่ 1 มีนาคม

แต่……

หวังห่าวคำนวณอีกครั้ง

ถ้าเขาเติมวันละหนึ่งหยวน ก็เท่ากับวันละหนึ่งล้านเข้าบัญชีบริษัท

หนึ่งเดือนสามสิบวัน ก็เท่ากับสามสิบล้าน 1% ก็คือสามแสน

หักค่าธรรมเนียม 5% ก็เหลือสองแสนแปดหมื่นห้าพัน

บวกกับรายได้จากการขายเหล้าของอวี๋ซินซิน—ช่วงตรุษจีนเธอช่วยเขาขายเหล้าไปกว่าหนึ่งแสนหยวน ค่าคอมมิชชั่นก็ได้มากกว่าสองหมื่น ถ้ารักษาจังหวะนี้ไว้ เดือนหนึ่งแค่ขายเหล้าก็อาจได้หลายหมื่น

ยังมีงานออกแบบรับจ้างของหลินเวย แล้วฝั่งลูกพี่ลูกน้องของอู๋เหลียงก็ยังมีออเดอร์มาเป็นครั้งคราว

“ถ้าคิดแบบนี้ รายได้เดือนหนึ่งก็สามแสนกว่าหยวน……” หวังห่าวตาเป็นประกาย

แม้จะไม่ใช่การเอาเงินหลายสิบล้านในบัญชีบริษัทออกมาโดยตรง แต่เดือนละสามแสนกว่าหยวน ก็พอให้เขาใช้ชีวิตได้ดีมากแล้ว

ที่สำคัญกว่านั้น รายได้นี้จะเพิ่มขึ้นตามการพัฒนาของบริษัท

พอบริษัทอัปเกรด สัดส่วนการถอนก็จะเพิ่มขึ้น

ถ้าธุรกิจของบริษัททำได้ดี กำไรก็จะมากขึ้น

พนักงานพัฒนาความสามารถได้ ก็สร้างมูลค่าได้มากขึ้น

นี่คือวงจรเชิงบวก

“เอาล่ะ งั้นก็ทำตามกฎ” หวังห่าวคิดได้แล้ว

เขาเปิดแชตกับโจวเจี้ยนจวินอีกครั้ง แล้วพิมพ์:

“พี่โจว เอาตามมาตรฐานปกติของบริษัทเลย เท่าไหร่ก็คือเท่านั้น ไม่ต้องปฏิบัติพิเศษ”

โจวเจี้ยนจวินตอบกลับ: “เข้าใจแล้วบอส งั้นฝั่งผมจะกำหนดตามมาตรฐานตำแหน่งธุรการ เงินเดือนพื้นฐาน 6000 บวกค่าเดินทางและค่ามาทำงานครบทุกวัน ก่อนหักภาษีก็ประมาณ 9000 ต้นๆ ประกันสังคมและกองทุนบ้านจัดตามสัดส่วนสูงสุด”

“ได้”

“แล้วอีกอย่าง หวังห่าวจะมาเริ่มงานเมื่อไหร่?”

หวังห่าวคิดอยู่ครู่หนึ่ง: “พรุ่งนี้ละกัน”

“ได้ งั้นผมจะส่งหนังสือแจ้งรับเข้าทำงานให้เขา”

จัดการเรื่องเงินเดือนเสร็จ หวังห่าวก็ออกจากหน้าต่างแชต

เขาเหลือบดูเวลา บ่ายสองกว่าแล้ว

ถึงเวลาจัดการอีกเรื่องสำคัญแล้ว——การอัปเกรดบริษัท

เมื่อวานเขาเห็นเงื่อนไขการอัปเกรดมีอยู่สามข้อ: ความชอบของพนักงาน (เสร็จแล้ว), รับสมัคร 20 คน (ตอนนี้ 8/20), มีทรัพย์สินตัวตนของบริษัท (0/1)

เรื่องรับสมัครกำลังเดินหน้าอยู่ วันนี้สัมภาษณ์เขาไปแล้ว ต่อไปก็ยังต้องรับเพิ่มอีก

แต่เงื่อนไข “ทรัพย์สินตัวตนของบริษัท” นี้ เขาคิดไม่ตกมาตลอด

บริษัทไม่ใช่มีออฟฟิศอยู่แล้วเหรอ?

ทำไมยังไม่นับว่าเป็น “ตัวตนที่เป็นรูปธรรม” อีก?

“หรือว่า……ต้องให้บริษัทมีทรัพย์สินของตัวเอง?” หวังห่าวครุ่นคิด “เช่น ซื้อที่ดินสักแปลง หรือมีโรงงานของตัวเอง?”

เป็นไปได้มาก

การตัดสินของเกมในเรื่อง “ทรัพย์สินของบริษัท” อาจไม่ใช่แค่เช่าออฟฟิศธรรมดา แต่ต้องมีสินทรัพย์ถาวรที่จับต้องได้จริง

ถ้าเป็นแบบนั้น ก็ต้องรีบดำเนินการให้เร็วที่สุด

เดิมทีหวังห่าวตั้งใจจะส่งข้อความหาโจวเจี้ยนจวินโดยตรง ให้เขาไปจัดการ

แต่พอคิดอีกที เรื่องหาสถานที่จริงแบบนี้ ให้ทั้งทีมช่วยกันทำอาจจะดีกว่า

ตอนนี้งานของบริษัทไม่ได้มาก ทุกคนก็ไม่ได้ยุ่งเท่าไหร่

อีกอย่าง วันนี้เป็นวันทำงานวันแรกพอดี จัดประชุมสักครั้ง แล้วมอบหมายภารกิจแรกของปีใหม่ให้ทุกคน

“เอาแบบนี้แหละ” หวังห่าวกดไอคอนประชุมบนหน้าจอเกม

คำแจ้งเตือนคุ้นเคยก็เด้งขึ้นมา:

【ฟังก์ชันประชุมทั้งบริษัท】

【สามารถจัดประชุมได้สัปดาห์ละครั้ง ระยะเวลาประชุมจำกัด 60 นาที】

【ต้องการจัดประชุมทันทีหรือไม่?】

เขากด “ใช่”

……

บริษัทซินเยว่ เวลา 14:30 น.

โจวเจี้ยนจวินเพิ่งส่งหนังสือแจ้งรับเข้าทำงานให้หวังห่าวเสร็จ ประตูออฟฟิศก็ดังขึ้น

“หัวหน้าโจว บอสแจ้งให้ประชุมค่ะ” อวี๋ซินซินยืนอยู่ที่หน้าประตู น้ำเสียงอ่อนโยน

“ประชุม?” โจวเจี้ยนจวินอึ้งไปครู่หนึ่ง “ตอนนี้เหรอ?”

“ค่ะ หนังสือแจ้งประชุมเพิ่งส่งมา บอกให้ทุกคนไปห้องประชุมเสมือนจริงทันที”

โจวเจี้ยนจวินมองคอมพิวเตอร์ ก็พบว่าระบบภายในบริษัทเด้งแจ้งเตือนประชุมขึ้นมาจริงๆ

【ประกาศเร่งด่วน: ขอให้พนักงานทุกคนเข้าสู่ห้องประชุมเสมือนจริงทันที เพื่อจัดประชุมใหญ่ครั้งแรกของปีใหม่ ผู้ริเริ่ม: ผู้บริหารสูงสุด】

“ไปกันเถอะ เรียกทุกคนไปประชุมที่ห้องประชุม”

ไม่นาน คนอื่นๆ อีกหลายคนก็มานั่งในห้องประชุมกันหมด

“พี่จาง บอสเรียกประชุมกะทันหันแบบนี้ มีเรื่องอะไรหรือเปล่า?” จางเว่ยลดเสียงลงถาม

“ไม่รู้” โจวเจี้ยนจวินพูด “รอบอสบอกก่อนละกัน”

(จบตอน)