บทที่ 14 - ปัญหาของหลี่เยี่ยน

บทที่ 14 - ปัญหาของหลี่เยี่ยน

หลังจากจัดแจงเรื่องราวเรียบร้อยแล้ว หลินเซี่ยและทีมก็ดำเนินการสืบสวนคดีต่อ ส่วนจินเซิ่งก็เดินทางกลับห้องเช่า

ตอนนี้ถือว่าเริ่มต้นได้สวย ที่เหลือก็แค่สืบสาวไปตามเงื่อนงำที่มี

ยิ่งไปกว่านั้น จินเซิ่งเป็นเพียงทนายความ การจะตามติดไปมากกว่านี้คงไม่เหมาะสมนัก

บันทึกเสียงของหลี่เสี่ยวหมานเมื่อครู่ จินเซิ่งได้สำเนาไว้ชุดหนึ่งแล้ว

สำหรับการว่าความในชั้นศาล ข้อมูลนี้ถือว่าเพียงพออย่างยิ่ง

ตอนนี้ยังเหลือเวลาอีกพักใหญ่กว่าจะถึงวันนัดพิจารณาคดีชั้นอุทธรณ์ เขาหวังว่าทางฝั่งหลินเซี่ยจะสามารถปิดคดีและจับกุมฆาตกรตัวจริงได้

หากเป็นอย่างนั้น จินเซิ่งคงไม่ต้องใช้สมองอะไรมาก แค่ไปปรากฏตัวที่ศาลตามขั้นตอนก็พอ

"อ้าว... พี่เยี่ยน อยู่บ้านเหรอครับ?"

"คะ... ค่ะ!"

ทันทีที่เปิดประตูห้องด้านนอกเข้าไป เขาก็เห็นหลี่เยี่ยนเดินออกมาจากห้องน้ำ

"

วันนี้ไม่ใช่วันหยุด และตอนนี้ก็ยังไม่ถึงเวลาเลิกงานด้วย

เมื่อดูจากสีหน้าที่ดูทรุดโทรมมากของหลี่เยี่ยน คาดว่าเธอน่าจะไปเจอเรื่องอะไรมาแน่นอน

แต่จินเซิ่งไม่ใช่คนประเภทที่ชอบสอดรู้สอดเห็นเรื่องของคนอื่นจนเกินพอดี

ถ้าอีกฝ่ายไม่พูด จินเซิ่งก็จะไม่ถาม

"เสี่ยว... เสี่ยวเซิ่ง ตอนนี้เธอพอจะมีเวลาว่างไหม?"

จินเซิ่งที่กำลังจะเดินเข้าห้องพักของตัวเอง ชะงักเท้าลงเมื่อได้ยินเสียงเรียกจากด้านหลัง

เขาหันกลับไปมอง เห็นหลี่เยี่ยนยืนอยู่ไม่ไกลนัก

"ว่างครับ เข้ามาคุยข้างในก่อนสิ"

จินเซิ่งยิ้มบางๆ พลางผายมือเชิญหลี่เยี่ยน

ช่วงเวลานี้ผู้เช่าคนอื่นๆ ยังไม่เลิกงาน จึงไม่ต้องกังวลเรื่องการถูกนินทา

"พี่เยี่ยน พี่มีปัญหาอะไรที่แก้ไม่ตกหรือเปล่าครับ?"

"เสี่ยวเซิ่ง พี่ถูกเลิกจ้างน่ะ"

จินเซิ่งได้ยินดังนั้นก็รู้ทันทีว่านี่คือกรณีพิพาทแรงงาน

"พี่เยี่ยน ช่วยเล่ารายละเอียดให้ผมฟังหน่อยได้ไหมครับว่าทำไมบริษัทถึงไล่พี่ออก?"

หลี่เยี่ยนแสดงสีหน้าขมขื่นออกมา

"เมื่อไม่นานมานี้บริษัทของเรากำลังประกาศรับสมัครพนักงานขาย มีผู้หญิงคนหนึ่งมาสมัครชื่อหลินเจีย อายุ 26 ปี จบปริญญาตรีจากมหาวิทยาลัยชั้นนำ และมีประสบการณ์การทำงานมาสองปี"

"เธอบอกพี่ว่าที่ลาออกจากบริษัทเดิมเพราะสามีอยากให้เป็นแม่บ้านฟูลไทม์ แต่พออยู่บ้านได้ครึ่งปีเธอก็รู้สึกเบื่อและฟุ้งซ่านมาก"

"เพื่อนสนิทของเธอก็แนะนำให้เธอออกมาทำงาน และบอกว่าผู้หญิงไม่ว่าจะตอนไหนก็ต้องมีงานทำเป็นของตัวเอง"

"อีกอย่าง พี่สาวลูกพี่ลูกน้องของเธอก็เป็นแม่บ้านฟูลไทม์แล้วสามีนอกใจ สุดท้ายก็ต้องยอมทนเพราะไม่มีทางเลือก"

"หลินเจียไม่อยากให้เกิดเรื่องแบบนั้นขึ้นกับเธอ จึงออกมาหางานทำ"

"เธอยังบอกอีกว่าตอนนี้เธอยังอายุน้อย อยากจะสร้างเนื้อสร้างตัวก่อน ในช่วงไม่กี่ปีนี้จะยังไม่มีลูกแน่นอน"

"เสี่ยวเซิ่งรู้ไหม เธอพูดได้ดูจริงใจมาก พี่เลยอุตส่าห์ช่วยพูดชมเธอต่อหน้าเถ้าแก่ตั้งเยอะ"

"ใครจะไปรู้ พอเธอผ่านโปรได้ไม่ทันไร เธอก็บอกว่าตั้งท้องได้หลายเดือนแล้ว..."

หลังจากฟังเรื่องราวจากหลี่เยี่ยน จินเซิ่งก็พอจะเข้าใจสถานการณ์คร่าวๆ

การที่บริษัทรับพนักงานเข้ามาก็เพื่อขยายธุรกิจและสร้างรายได้

หลี่เยี่ยนในฐานะฝ่ายบุคคลมีหน้าที่รับผิดชอบในส่วนนี้

การรับพนักงานที่ตั้งครรภ์ได้หลายเดือนเข้ามาทำงาน ถือเป็นการแสดงถึงความบกพร่องในหน้าที่

แน่นอนว่านี่คือระเบียบที่รู้กันดีในโลกของการทำงาน

นอกจากจะไม่ได้กำลังสำคัญเข้ามาช่วยงานแล้ว บริษัทยังต้องเสียค่าจ้างฟรีๆ ไปอีกหลายเดือน

เพราะกฎหมายแรงงานระบุไว้อย่างชัดเจน

ห้ามให้นายจ้างสั่งให้หญิงมีครรภ์ทำงานหนักเกินกำลัง และห้ามทำงานที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพ

ห้ามนายจ้างลดค่าจ้างหรือเลิกจ้างลูกจ้างหญิงเพราะเหตุมีครรภ์ ลาคลอด หรือช่วงให้นมบุตร

กว่าจะกลับมาทำงานได้ตามปกติก็ต้องใช้เวลาเกือบปี

แบบนี้ย่อมสร้างความเสียหายให้แก่บริษัทไม่มากก็น้อย

ความผิดครั้งนี้หลี่เยี่ยนจึงต้องรับไปเต็มๆ อย่างเลี่ยงไม่ได้

ต้องรู้ว่าแม้แต่ในวงการทนายความเอง เรื่องแบบนี้ก็หลีกเลี่ยงไม่ได้เช่นกัน

ทนายความหญิงที่เพิ่งแต่งงานใหม่ ส่วนใหญ่จะไม่ค่อยได้รับการบรรจุเข้าทำงานในสำนักงานกฎหมายใหญ่ๆ

นอกจากคุณจะมีความสามารถที่โดดเด่นจริงๆ ไม่อย่างนั้นก็คงหมดสิทธิ์

"แล้วพี่เยี่ยนอยากให้ผมช่วยยังไงครับ?"

"เสี่ยวเซิ่ง พี่คงกลับไปทำงานที่บริษัทนั้นไม่ได้แล้ว แต่เรื่องเงินชดเชย พี่ว่า..."

พอได้ยินเรื่องนี้ จินเซิ่งก็เริ่มมองเห็นแนวทาง

"บริษัทจ่ายค่าชดเชยการเลิกจ้างให้พี่เท่าไหร่ครับ?"

หลี่เยี่ยนส่ายหัวแล้วตอบว่า "นอกจากเงินเดือนของเดือนนี้แล้ว นอกนั้นไม่ได้เงินสักหยวนเลย"

"หัวหน้าบอกว่ามันเป็นความผิดพลาดในการทำงานของพี่ที่ทำให้บริษัทเสียหาย บริษัทไม่ฟ้องเรียกค่าเสียหายจากพี่ก็ถือว่าบุญโขแล้ว"

จินเซิ่งพยักหน้าแล้วถามต่อ "พี่เยี่ยน พี่ทำงานที่บริษัทนี้มากี่ปีแล้วครับ และเงินเดือนต่อเดือนเท่าไหร่?"

"6 ปีแล้วค่ะ เงินเดือนเดือนละ 8,000 หยวน"

จินเซิ่งคำนวณในใจ ตามสูตรค่าชดเชยการเลิกจ้างแบบปกติ พี่ควรจะได้ประมาณ 48,000 หยวน

ประเด็นสำคัญคือเหตุผลที่บริษัทใช้เลิกจ้างมันฟังไม่ขึ้น

ถ้ากล้าพอ ก็บอกไปตรงๆ เลยสิว่าเลิกจ้างเพราะรับพนักงานท้องเข้ามาทำงาน

รับรองว่าโดนสั่งปรับจนต้องร้องขอชีวิตแน่นอน

อ้อ แล้วก็มีจุดที่สำคัญที่สุดอีกจุดหนึ่ง

"พี่เยี่ยน พี่ได้เซ็นสัญญาจ้างงานกับบริษัทไหมครับ และสัญญามีอายุกี่ปี?"

"เซ็นค่ะ เพิ่งเซ็นสัญญาใหม่ไปเมื่อปีที่แล้ว ยังเหลืออายุสัญญาอีกสองปี"

จินเซิ่งรู้ดีว่าหลี่เยี่ยนที่เป็นแม่เลี้ยงเดี่ยวมีภาระทางการเงินที่หนักหนามาก

ต่อให้จะหางานใหม่ได้ทันที ก็คงต้องใช้เวลาอีกพักใหญ่ และเงินเดือนที่ใหม่อาจจะไม่สูงเท่าที่เดิมด้วย

เขาควรจะช่วยเรียกค่าชดเชยให้เธอได้มากที่สุด

ในกรณีที่ถูกเลิกจ้างก่อนหมดสัญญาโดยที่ลูกจ้างไม่ได้กระทำความผิดร้ายแรง การเรียกค่าชดเชยแบบสองเท่าหรือ 2N นั้นถือว่าทำได้ไม่ยาก

แบบนั้นเธอจะได้เงินประมาณ 104,000 หยวน

ซึ่งน่าจะเพียงพอให้หลี่เยี่ยนผ่านพ้นช่วงเวลานี้ไปได้

"พี่เยี่ยน พรุ่งนี้ผมจะไปที่บริษัทพร้อมพี่เองครับ ตอนนั้นพี่ไม่ต้องพูดอะไรนะ เดี๋ยวผมจัดการให้เอง เรื่องเงินชดเชยหลายหมื่นหยวนน่าจะไม่มีปัญหาอะไรครับ"

เมื่อหลี่เยี่ยนได้ยินดังนั้น เธอก็เอ่ยออกมาจากใจจริง "ขอบใจมากนะเสี่ยวเซิ่ง"

"โธ่ พี่ ไม่ต้องเกรงใจผมหรอก"

"ไม่ว่ายังไง เธอยอมช่วยพี่ พี่ก็ซึ้งใจมากแล้วจริงๆ"

"พี่เยี่ยน อย่าพูดแบบนั้นเลยครับ เรื่องเล็กน้อยน่ะ"

"เอาอย่างนี้ครับ เย็นนี้ผมขอเป็นเจ้ามือเลี้ยงข้าวพี่เอง ไปร้านอาหารหน้าหมู่บ้านนั่นแหละครับ"

"............"

จินเซิ่งถูกหลี่เยี่ยนดึงตัวไปเลี้ยงมื้อเย็นจนได้

ก็นะ ต่างคนต่างก็เป็นคนทำงาน มื้ออาหารก็ต้องเน้นความคุ้มค่าไว้ก่อน

...........

เช้าวันต่อมา เวลา 9 โมงตรง วันพฤหัสบดี

จินเซิ่งและหลี่เยี่ยนมาถึงหน้าอาคารสำนักงานแห่งหนึ่ง

"พี่เยี่ยน พี่นำทางไปเลยครับ เราขึ้นไปข้างบนกัน"

"ค่ะ"

ในช่วงนี้ เวลาเร่งด่วนของการเข้างานได้ผ่านไปแล้ว ในลิฟต์จึงมีคนไม่มากนัก

ทั้งคู่ขึ้นมาถึงชั้นที่ 13 ซึ่งเป็นที่ทำงานเดิมของหลี่เยี่ยนได้อย่างราบรื่น

ทันทีที่ออกจากลิฟต์ ผ่านประตูกระจกไฟฟ้าเข้าไป ก็จะเห็นตัวอักษรขนาดใหญ่เขียนว่า บริษัท เทียนซุ่น เทรดดิ้ง จำกัด

"พี่เยี่ยน ทำไมพี่มาที่นี่ล่ะคะ?"

ทันทีที่ทั้งคู่เดินเข้าไป พนักงานต้อนรับที่เคาน์เตอร์ด้านหน้าก็ถามขึ้นด้วยความสงสัย

"

"เสี่ยวเจี๋ย พี่มาคุยธุระกับคุณจางหน่อยน่ะ"

"อ้อ..."

เมื่อได้ยินคำตอบจากหลี่เยี่ยน พนักงานที่ชื่อเสี่ยวเจี๋ยก็ไม่ได้ขัดขวางแต่อย่างใด

ความจริงแล้วตามระเบียบของบริษัททั่วไป พนักงานที่ลาออกไปแล้วหากจะเข้ามาติดต่อต้องมีการลงทะเบียนก่อน

ในบริษัท ตำแหน่งพนักงานต้อนรับนี่แหละที่จะรู้ความเคลื่อนไหวภายในดีที่สุด

หลี่เยี่ยนเป็นพนักงานเก่าแก่ของบริษัท เรื่องที่เธอถูกเลิกจ้าง พนักงานต้อนรับไม่มีทางที่จะไม่รู้

จากคำถามแรกที่เธอถามตอนเดินเข้ามา จินเซิ่งก็เดาสถานการณ์ออกแล้ว

(จบแล้ว)