บทที่ 25 - ชิงหลินเอนเตอร์เทนเมนต์

บทที่ 25 - ชิงหลินเอนเตอร์เทนเมนต์

ที่สำนักงานรองผู้อำนวยการฝ่ายศิลปินของชิงหลินเอนเตอร์เทนเมนต์ หญิงสาววัยยี่สิบกว่าปีคนหนึ่งเคาะประตู จากนั้นก็จัดระเบียบเสื้อผ้าอยู่ด้านนอกครู่หนึ่ง ถึงได้ผลักประตูเดินเข้าไป

"คุณอาคะ เรียกหนูมามีธุระอะไรหรือเปล่าคะ"

ชายวัยสี่สิบกว่าปีที่นั่งอยู่บนเก้าอี้ทำงานตัวใหญ่มีท่าทางภูมิฐานและดูน่าเกรงขาม เมื่อเห็นผู้มาเยือน ใบหน้าของเขาก็ปรากฏรอยยิ้มบางๆ พลางเอ่ยขึ้น

"ทำไมล่ะ อาไม่มีธุระก็เรียกเรามาไม่ได้งั้นเหรอ"

กัวเข่อซินเปลี่ยนจากท่าทีจริงจังเมื่อครู่เป็นออดอ้อนกึ่งหยอกล้อทันที

"โธ่ คุณอาคะ หนูไม่ได้หมายความแบบนั้นสักหน่อย"

"นี่มันเวลาทำงานนี่คะ ทางหนูยังต้องไปอบรมพนักงานใหม่อีก"

"ก็เลยคิดว่าคุณอาเรียกหนูมาเพราะมีธุระนี่นา"

กัวถงมองหลานสาวของตัวเองแล้วส่ายหน้ายิ้มๆ พลางเอ่ย

"เอาล่ะ เข้าเรื่องเลยแล้วกัน"

"เราเข้ามาทำงานที่ชิงหลินได้เกือบครึ่งเดือนแล้ว มีแผนจะทำอะไรต่อไปหรือยัง"

กัวเข่อซินตอบกลับด้วยความกระตือรือร้น

"มีแน่นอนสิคะ หนูอยากเป็นผู้จัดการศิลปินมาตั้งนานแล้ว"

"ไม่อย่างนั้นตอนที่คุณพ่อให้หนูกลับไปทำงานที่บริษัทของที่บ้าน หนูจะแอบหนีมาพึ่งคุณอาทำไมล่ะคะ"

"พี่อวี๋ที่อบรมพวกเราบอกว่า พอพวกเราผ่านการประเมินจบหลักสูตร ทุกคนก็สามารถเลือกศิลปินในบริษัทมาดูแลได้หนึ่งคน"

"ถือเป็นการผูกมัดทำงานร่วมกันไปเลย หลังจากนั้นทั้งเรื่องติดต่องานแสดงและเรื่องจุกจิกในชีวิตประจำวัน พวกเราก็จะเป็นคนรับผิดชอบทั้งหมด"

"หนูคิดไว้แล้วว่าจะต้องเลือกให้ดีๆ ทางที่ดีที่สุดคือต้องเลือกคนที่สามารถเติบโตไปพร้อมกับหนูได้"

"คุณอาคะ ถึงตอนที่หนูมีศิลปินในความดูแลแล้ว คุณอาต้องช่วยหนูด้วยนะคะ"

กัวถงแอบส่ายหน้าอยู่ในใจ หลานสาวของเขาคนนี้เพิ่งจะก้าวออกจากรั้วมหาวิทยาลัยมาหมาดๆ ในหัวถึงได้มีแต่ความคิดที่ไร้เดียงสาและมองทุกอย่างง่ายดายไปเสียหมด

จะว่าไปแล้ว หากไม่ใช่เพราะพี่ใหญ่ต้องการให้เข่อซินออกมาเปิดหูเปิดตาดูโลกภายนอกบ้าง สู้ให้เธอไปช่วยงานที่โรงงานเสื้อผ้าของที่บ้านเสียยังจะดีกว่า

ตำแหน่งผู้จัดการศิลปินไม่ใช่ตำแหน่งที่จะรับเด็กจบใหม่มาทำกันได้ง่ายๆ โดยปกติแล้วเด็กใหม่ที่ยังไม่มีคอนเนกชัน เมื่อเข้ามาในบริษัทก็จะถูกจับไปหมุนเวียนงานในแผนกอื่นก่อน ไม่ว่าจะเป็นการเดินเอกสารหรือเข้าไปมีส่วนร่วมในโปรเจกต์ต่างๆ เพื่อให้คุ้นเคยกับกฎกติกาการทำงานพื้นฐานให้เร็วที่สุด

รอจนกว่าจะมีคอนเนกชันหรือมีความพร้อมระดับหนึ่งแล้ว ถึงจะให้เปลี่ยนสายงานมาเป็นผู้จัดการศิลปิน มิเช่นนั้นการส่งมอบศิลปินสักคนให้ผู้จัดการฝึกหัดพวกนี้ดูแลสุ่มสี่สุ่มห้า ไม่ว่าจะเป็นฝ่ายไหนก็ถือเป็นการปัดความรับผิดชอบทั้งสิ้น

การอบรมในครั้งนี้จะว่าไปแล้วก็มีสาเหตุมาจากหลานสาวของเขาคนนี้นี่แหละ หากไม่ใช่เพราะเธอโวยวายจะเข้ามาเป็นผู้จัดการศิลปินที่ชิงหลินให้ได้ เขาก็คงไม่ผลักดันให้มีการจัดอบรมงานภายในอย่างจริงจังแบบนี้หรอก

ในโลกความเป็นจริงของวงการบันเทิงหรือบริษัทบันเทิง เวลาของทุกคนล้วนมีค่า ไม่มีใครเต็มใจมาทำงานที่ต้องเสียสละโดยไม่ได้อะไรตอบแทนแบบนี้หรอก

กัวถงที่เตรียมใจไว้แต่แรกแล้ว เมื่อเห็นว่าหลานสาวของตัวเองยังคงอ่อนหัดเหมือนที่เขาคิดไว้ไม่มีผิด ก็เอ่ยขึ้นอย่างจนใจเล็กน้อย

"อาต้องช่วยเราอยู่แล้ว"

"แต่ในเมื่อเราอยากจะทำอาชีพผู้จัดการศิลปิน เราก็ต้องเตรียมใจที่จะรับความลำบากให้ดี"

"ต้องรู้จักเก็บซ่อนอารมณ์ของตัวเองและทำตัวให้กลมกลืนเข้ากับทุกสถานการณ์ให้ได้เหมือนยาสารพัดนึก"

"มีเพียงวิธีนี้เท่านั้นถึงจะทำให้เราทำงานในตำแหน่งนี้ได้ดี"

"และสามารถกอบโกยผลประโยชน์ให้กับศิลปินในความดูแลของตัวเอง ให้กับบริษัท รวมไปถึงตัวเราเองได้มากพอ"

กัวเข่อซินเองก็ไม่ใช่คุณหนูโลกสวยที่ใสซื่อไร้เดียงสา เธอแค่ยังไม่เข้าใจวงการผู้จัดการศิลปินลึกซึ้งพอ ไม่ใช่ว่าตัวเธอจะมีปัญหาอะไร เมื่อได้ยินกัวถงพูดเช่นนั้น กัวเข่อซินจึงปรับสีหน้าให้จริงจังและเอ่ยขึ้น

"วางใจเถอะค่ะคุณอา หนูจะต้องตั้งใจทำงานผู้จัดการให้ออกมาดีที่สุด จะไม่ทำให้คุณอาต้องขายหน้าแน่นอน"

เมื่อกัวถงเห็นสีหน้าของกัวเข่อซิน เขาก็ยิ้มพลางเอ่ย

"เราก็ไม่ต้องทำหน้าเครียดขนาดนั้นหรอก"

"ทุกเรื่องมันก็แค่ฟังดูซับซ้อนไปอย่างนั้นเอง เอาเข้าจริงก็ไม่ได้ทำยากอะไร"

"ลองดูเอกสารนี่สิ"

แฟ้มเอกสารใสที่วางอยู่บนโต๊ะทำงานเมื่อครู่ ถูกกัวถงดันไปตรงหน้ากัวเข่อซินทันทีที่เขาพูดจบ

กัวเข่อซินหยิบแฟ้มเอกสารขึ้นมา เนื้อหาด้านในมีไม่มากนัก แผ่นบนสุดเป็นภาพถ่ายอิริยาบถในชีวิตประจำวันที่ถูกขยายใหญ่ ดูเหมือนจะเป็นภาพแอบถ่ายที่หน้าประตูโรงเรียนฝึกอาชีพแห่งหนึ่ง

ส่วนข้อมูลแนะนำตัวด้านในนั้นเรียบง่ายมาก มีเพียงข้อมูลพื้นฐานของซ่งถัง การเข้าร่วมรายการลิขิตรักมีเธอ และระดับความนิยม ด้านล่างสุดยังมีบทวิเคราะห์เกี่ยวกับตัวเขาอีกเล็กน้อย โดยจัดให้ซ่งถังอยู่ในกลุ่มบุคคลที่น่าจับตามองระดับสองดาว

กัวเข่อซินที่เพิ่งผ่านการอบรมมาย่อมรู้ดีว่าระดับดาวเหล่านี้ในชิงหลินเอนเตอร์เทนเมนต์หมายถึงอะไร ในชิงหลินเอนเตอร์เทนเมนต์มักจะแบ่งความสำคัญของเรื่องราวหรือบุคคลออกเป็นห้าระดับ

หนึ่งดาวคือระดับต่ำสุด และห้าดาวคือระดับสูงสุด แน่นอนว่าถึงจะบอกว่าสูงสุด แต่ในความเป็นจริงแล้ว พวกดาราศิลปินระดับซูเปอร์สตาร์นั้นไม่สามารถใช้ระบบดาวแบบนี้มาเป็นตัวแทนได้อีกต่อไป ควรจะจัดให้อยู่ในระดับหกดาวเสียมากกว่า

การที่ซ่งถังคนนี้ถูกประเมินให้อยู่ในระดับสองดาว ย่อมแปลว่าต้องมีใครค้นพบข้อดีอะไรในตัวเขาแน่ เพียงแต่กัวเข่อซินไม่เคยได้ยินข่าวคราวใดๆ เกี่ยวกับซ่งถังมาก่อนเลย เธอเลิกคิ้วขึ้นเล็กน้อย ชี้ไปที่รูปภาพบนเอกสารพลางเอ่ยถาม

"ซ่งถัง"

"คุณอาคะ คนคนนี้มีอะไรพิเศษเหรอคะ"

กัวถงไม่ได้อธิบายอะไรให้มากความ แต่กลับถามสวนไปโดยตรง

"ถ้าอยากจะเซ็นสัญญากับเขา เรามีความคิดเห็นยังไงบ้าง"

เมื่อเห็นว่าคุณอากำลังทดสอบความสามารถของตัวเอง กัวเข่อซินก็ตั้งใจอ่านข้อมูลของซ่งถังใหม่อีกครั้งอย่างละเอียด ในหัวก็ทำการวิเคราะห์และคาดเดาไปต่างๆ นานา ผ่านไปครู่ใหญ่เธอถึงเอ่ยขึ้นอย่างจริงจัง

"วิธีการเซ็นสัญญาก็ดังเดิมเลยค่ะ ทำความเข้าใจความต้องการของอีกฝ่าย พิจารณาข้อจำกัดของบริษัท ทำให้ทั้งสองฝ่ายได้รับผลประโยชน์และตกลงร่วมงานกันได้ ไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลง"

"ซ่งถังคนนี้หนูไม่เคยได้ยินชื่อมาก่อน แต่ดูจากประวัติของเขาแล้ว น่าจะทำผลงานได้โดดเด่นในรายการลิขิตรักมีเธอ แถมยังกวาดกระแสความนิยมมาได้ไม่น้อย ไม่อย่างนั้นบริษัทคงไม่จัดให้เขาอยู่ในระดับสองดาวหรอกค่ะ"

"ถ้าเป็นแบบนี้ หากหนูอยากจะเซ็นสัญญากับเขา ก็ต้องรีบติดต่อไปให้เร็วที่สุด"

"บริษัทบันเทิงในประเทศมีตั้งมากมาย ขืนปล่อยให้คนอื่นชิงตัดหน้าไปก่อนคงไม่ดีแน่"

"จากนั้นก็ร่างสัญญาที่เหมาะสมตามความต้องการของเขา แล้วเซ็นสัญญารับคนเข้ามา"

"คุณอาคะ ขั้นตอนประมาณนี้ใช่ไหมคะ"

ต้องยอมรับเลยว่าหลานสาวของเขาคนนี้ก็พอจะมีความสามารถอยู่บ้าง แม้ในคำอธิบายจะไม่ได้ลงลึกถึงขั้นตอนการปฏิบัติงานจริง แต่ก็ถือว่านำปัจจัยที่เกี่ยวข้องมาพิจารณาแล้ว เพียงแต่เธออาจจะยังไม่เข้าใจจุดประสงค์ที่แท้จริงของเขา จึงเอาแต่แสดงความคิดเห็นในมุมมองของคนนอก

"โดยรวมแล้วก็ไม่มีอะไรผิดหรอก แต่อาให้เราดูเอกสารนี้ไม่ได้เพื่อจะทดสอบเรา แต่กำลังช่วยปูทางให้ต่างหาก"

"ตอนนี้เราเพิ่งเข้ามาเป็นผู้จัดการที่ชิงหลิน คอนเนกชันก็ไม่มี ศิลปินในมือก็ยิ่งไม่มี"

"อำนาจต่อรองของผู้จัดการในบริษัทจะมากหรือน้อย ขึ้นอยู่กับตำแหน่งหน้าที่การงานของศิลปินที่เราดูแล พวกเราต้องพึ่งพาอาศัยซึ่งกันและกัน"

"พวกศิลปินที่เพิ่งเข้าบริษัทใหม่ หรือพวกที่หมดกระแสไปตั้งนานแล้ว รวมไปถึงพวกที่ดันไม่ขึ้นเลย พวกนี้แหละคือเป้าหมายที่ผู้จัดการมือใหม่อย่างพวกเราควรจะเข้าไปดูแล"

"คนพวกนี้ถ้าคิดจะดันให้ดัง มันต้องอาศัยทั้งจังหวะเวลา โอกาส และโชคชะตา ซึ่งมันยากมาก อาไม่อยากให้เราต้องไปจมปลักอยู่กับคนพวกนั้น"

"ซ่งถังคนนี้ก็คือบันไดขั้นแรกของเรา เข้าใจไหม"

[จบแล้ว]