เราไม่เผยแพร่ผลงานที่มีลิขสิทธิ์ในประเทศไทย หากท่านพบเนื้อหาที่ละเมิดลิขสิทธิ์ แจ้งได้ที่เพจ Facebook NovelStore เราจะลบให้โดยเร็ว
ปัญหาการใช้งานเว็บไซต์ ติดต่อได้ที่เพจดังกล่าว
We do not publish or distribute copyrighted works in Thailand. To report infringing content, contact us via our Facebook page and we will remove it promptly. For other issues, use the same channel.

บทที่ 765 - บันไดการสร้างบุคลากร

บทที่ 765 - บันไดการสร้างบุคลากร

บทที่ 765 - บันไดการสร้างบุคลากร


บทที่ 765 - บันไดการสร้างบุคลากร

อย่างที่จางนั่วเคยบอกกับหลี่ซื่อหมินและคนอื่นๆ การสร้างบุคลากรคนหนึ่ง โดยเฉพาะการสร้างทหารอาชีพที่มีความเชี่ยวชาญสูง จำเป็นต้องใช้เวลาและต้นทุนทางการเงินจริงๆ และไม่ใช่แค่นิดหน่อย

ทุกคนในที่นี้รู้ดีว่า แค่โรงเรียนของจางนั่วก็ใช้เงินลงทุนไปไม่น้อยแล้ว ไม่ใช่แค่เรื่องสถานที่ คิดว่าฮูหยินเจ้าบ้านพวกนั้นมาฟรีหรือไร ก็ต้องจ่ายเงินเดือนให้ บัณฑิตยากจนพวกนั้นใช้งานดีไหม ใช้งานดี ก็ต้องจ่ายเงิน

โรงอาหารที่ทำอาหารอร่อย ถูกสุขอนามัย ให้ครูและนักเรียนกินทุกวัน ใช้งานดีไหม ดี ก็ต้องจ่ายเงิน

การลงทุนทำโรงเรียนแห่งหนึ่งใช้เงินไม่น้อยจริงๆ ไม่ใช่แค่ลงทุนครั้งเดียว แต่ยังต้องลงทุนระยะยาว ถ้าเป็นแค่เรื่องเงินก็ยังพอทำเนา เพราะจางนั่วไม่ขาดแคลนเงินแค่นี้

แต่ต้นทุนที่สูงที่สุดในการสร้างนักเรียนคนหนึ่งคือต้นทุนเวลา แค่ในห้องเรียนของโรงเรียนเมืองหลานเถียนแห่งนี้ ทุกคนต้องเรียนหกปี และต้องผ่านการสอบถึงจะจบการศึกษา

ความรู้ในนี้ คือการอัดความรู้ตั้งแต่ประถมถึงมัธยมต้นในยุคหลังเข้าไป เพราะไม่มีวิชาอื่น และความเข้มข้นในการเรียนก็เพิ่มขึ้น หกปีเด็กก็อายุสิบสองแล้ว

เวลานี้ก็ต้องส่งเข้าโรงเรียนเฉพาะทางเพื่อเรียนต่อ ในด้านนี้จางนั่วจัดเตรียมไว้แล้ว มีโรงเรียนกองทัพเรือ กองทัพอากาศ สำหรับสร้างทหารอาชีพ และก็มีวิทยาลัยจิงซือที่เป็นโรงเรียนแบบครบวงจร

ข้างในไม่ได้มีแค่วิชาวิศวกรรม วิทยาศาสตร์ แต่ยังมีวิชาการแพทย์และอื่นๆ นี่ล้วนเป็นบุคลากรชั้นยอดที่จางนั่วค่อยๆ ขุดตัวมาจากทั่วสารทิศตลอดสองปีมานี้ และค่อยๆ บ่มเพาะขึ้นมาในสถาบันวิจัย

วิทยาลัยจิงซือในปัจจุบันความจริงเปิดเรียนแล้ว แต่จำนวนนักศึกษาน้อยจนน่าสงสาร ส่วนใหญ่เป็นการอบรมเจ้าหน้าที่วิจัยที่ทำงานอยู่แล้ว และให้คนที่มุ่งมั่นจะเป็นครูและนักวิจัยได้ลองฝีมือ

เพราะการศึกษาไม่ใช่เรื่องง่าย มีความรู้ในหัวไม่ได้แปลว่าจะสอนคนอื่นได้ดี การสอนทุกอย่างมีเทคนิค ต้องขบคิดด้วยตัวเอง

คนที่เรียนอยู่ในโรงเรียนตอนนี้ ความจริงส่วนใหญ่เป็นคนที่มีพื้นฐานและแววดีอยู่แล้ว แต่ยังไม่ค่อยรู้เรื่องทักษะเฉพาะทาง หรือพูดให้ถูกคือสนใจแค่บางด้าน และใฝ่ฝันอยากได้สวัสดิการสูงลิ่วในสถาบันวิจัย แต่ชั่วคราวยังไม่มีความสามารถจะเข้าไปได้

หรือจะเรียกคนพวกนี้ว่าระดับเด็กฝึกงานก็ได้ ความจริงสามารถเอาไปบ่มเพาะในสถาบันวิจัยได้เลย แต่จางนั่วไม่ต้องการแบบนั้น

เขาต้องการให้ทุกคนในสถาบันวิจัยในอนาคตผ่านการฝึกอบรมเฉพาะทางอย่างเป็นทางการมาก่อน แล้วค่อยมาทำการวิจัยต่อ ไม่ใช่มาเป็นลูกมือในสถาบันวิจัย เรียนรู้แบบครูพักลักจำสะเปะสะปะ

แม้การสอนแบบศิษย์อาจารย์จะละเอียดและมีความเป็นมนุษย์ แต่มีข้อเสียใหญ่อย่างหนึ่ง คือไม่เป็นระบบ!

คืออาจารย์กำลังทำอะไรก็สอนอันนั้น ส่วนเจ้าจะมีความรู้พื้นฐานหรือไม่ จะเข้าใจทั้งหมดหรือไม่ ไม่ใช่เรื่องของอาจารย์ เจ้าต้องไปหาความรู้เพิ่มเติมเอาเอง

และบางทีพอเด็กฝึกงานคนนี้ตื่นเช้านอนดึกพยายามอ่านเอกสารจนจบ ยังไม่รู้ว่าจะเข้าใจได้แค่ไหน อาจารย์ของเขาก็อาจจะถูกย้ายไปทำโครงการอื่นแล้ว แล้วเขาก็ต้องมานั่งงงเริ่มใหม่

เพราะในสถาบันวิจัย ความก้าวหน้าของแต่ละโครงการรวดเร็วมาก ไม่มีเวลาหยุดสอนนักเรียน ทุกคนยึดหลักร่วมกันอภิปราย เจ้าตามไม่ทันก็เพราะเจ้าไม่เก่งเอง เลิกงานแล้วไปหาความรู้เพิ่มเอาเอง

แต่ในมหาวิทยาลัยไม่เหมือนกัน คนที่อาจจะไม่มีพรสวรรค์ในการวิจัย แต่มีความรู้พื้นฐานแน่น ก็สามารถย้ายจากสถาบันวิจัยมาเป็นครูในมหาวิทยาลัยได้

พวกเขาจะใช้ตำราที่จางนั่วให้มา ทำการอบรมเด็กฝึกงานที่สนใจเหล่านี้อย่างเป็นระบบ ให้พวกเขาเชี่ยวชาญความรู้พื้นฐานระดับมัธยมปลายในยุคหลัง และความรู้ทางเทคโนโลยีบางส่วนที่เหมาะสมกับยุคสมัยนี้

รอให้พวกเขาใช้เวลาประมาณสามปีเรียนจบ ของพวกนี้ พวกเขาก็อายุสิบห้าสิบหกปีแล้ว ถือว่าบรรลุนิติภาวะ ทำงานได้แล้ว

แน่นอนว่า นานวันเข้าเนื่องจากความรู้ที่ต้องเรียนมีมากขึ้น จางนั่วก็จะขยายเวลาเรียนออกไป แต่อย่างน้อยสำหรับต้าถังในปัจจุบัน บันไดการสร้างบุคลากรเช่นนี้สามารถตอบสนองความต้องการได้อย่างสมบูรณ์แบบ

ดูเหมือนแค่เรียนในหอคอยงาช้างหกปีบวกสามปี แต่ในความเป็นจริง สำหรับจางนั่วหรือต้าถัง การลงทุนสร้างบุคลากรถึงเก้าปี จะให้เอาไปใช้แล้วทิ้งเปล่าๆ ได้หรือ

ล้อเล่นน่า!

หลี่ซื่อหมินและเหล่าขุนนางพอคิดดูแล้วถึงได้พบว่า แม่เจ้า ที่แท้การสร้างบุคลากรคนหนึ่งต้องใช้เวลานานขนาดนี้ ใช้เงินลงทุนมหาศาลขนาดนี้เชียวหรือ

ไม่ใช่ไม่มีคนสงสัย ว่าทำไมทหารคนหนึ่งต้องเรียนอะไรเยอะแยะ แต่คำตอบของจางนั่วก็ตรงไปตรงมา

"วันหน้าในกองทัพ วรยุทธ์จะเป็นเพียงคุณสมบัติพื้นฐานที่สุด สิ่งที่สำคัญกว่าคือการบังคับยุทโธปกรณ์ใหม่ๆ ในการรบ ถึงตอนนั้นถ้าไม่มีความรู้พวกนี้ปูพื้น ก็เรียนต่อไม่ได้แล้ว!"

"ในขณะเดียวกัน ยังมีอีกปัญหาหนึ่ง คือทหารบางคนอยู่ในกองทัพไม่กี่ปี ก็อยากปลดประจำการหรือย้ายสายงานด้วยเหตุผลต่างๆ นานา ถึงตอนนั้นถ้าไม่มีความรู้พวกนี้ติดตัวเขากลับไปเป็นชาวบ้านก็กลายเป็นคนโง่ไม่ใช่หรือ"

"นอกจากวิชาฆ่าคนแล้ว อย่างอื่นทำไม่เป็นเลย หลุดจากโลกไปโดยสมบูรณ์ แม้แต่จะเรียนรู้ก็ไม่รู้จะเริ่มตรงไหน คนแบบนี้ปล่อยออกไปในต้าถังกลับจะเป็นภัย!"

"แต่ถ้ามีความรู้พื้นฐานติดตัว เช่นนั้น ต่อให้พวกเขาปลดประจำการจากกองทัพ พวกเขาก็สามารถหางานที่เหมาะสมกับตัวเองได้ทันที ไม่ว่าจะค้าขาย รับราชการ ล้วนหาอาชีพที่เหมาะกับตัวเองได้ นี่สำคัญต่อความมั่นคงของต้าถังมาก!"

"ดังนั้น อย่าคิดว่าการศึกษาเป็นเรื่องเล็ก พูดอย่างไม่เกรงใจ นี่ไม่เพียงเกี่ยวกับแสนยานุภาพทางทหาร แต่ยังเกี่ยวกับกำลังของแคว้น!"

"เมื่อไหร่ที่ราษฎรต้าถังเกินเก้าส่วนรู้หนังสือ ต้าถังถึงจะนับว่ามีกำลังแคว้นเข้มแข็งจริง ถึงตอนนั้นราษฎรต้าถังคนไหนก็ได้ผ่านการอบรมง่ายๆ ก็หางานที่เหมาะสมได้ แม้แต่ทำนาก็รู้วิธีทำนาให้ดีขึ้น นั่นถึงจะเป็นความมั่งคั่งของราษฎรและความเข้มแข็งของแคว้นที่แท้จริง!"

เมื่อเห็นทุกคนในที่นี้เข้าใจแล้ว จางนั่วก็ไม่ลีลาแล้ว เสียเวลาอยู่ที่นี่มาตั้งนาน คนอื่นชินแต่เขาไม่ชิน พูดให้ชัดเจนหมดแล้ว ทุกคนก็ควรจะแสดงท่าทีได้แล้วกระมัง?

จางนั่วมองเฒ่าหลี่อย่างหงุดหงิด อย่างไรเสียเฒ่าหลี่ก็เป็นฮ่องเต้ ขอแค่เขากำหนดทิศทาง ความจริงเรื่องก็จบแล้วมิใช่หรือ

จบบทที่ บทที่ 765 - บันไดการสร้างบุคลากร

คัดลอกลิงก์แล้ว