เราไม่เผยแพร่ผลงานที่มีลิขสิทธิ์ในประเทศไทย หากท่านพบเนื้อหาที่ละเมิดลิขสิทธิ์ แจ้งได้ที่เพจ Facebook NovelStore เราจะลบให้โดยเร็ว
ปัญหาการใช้งานเว็บไซต์ ติดต่อได้ที่เพจดังกล่าว
We do not publish or distribute copyrighted works in Thailand. To report infringing content, contact us via our Facebook page and we will remove it promptly. For other issues, use the same channel.

บทที่ 1153 - คลื่นใต้น้ำในโรงอาหาร

บทที่ 1153 - คลื่นใต้น้ำในโรงอาหาร

บทที่ 1153 - คลื่นใต้น้ำในโรงอาหาร


ภายในโรงอาหาร

อาจเป็นเพราะอัลบั้มที่จางโหย่วทำให้วง Future Boys เป็นที่จับตามองเป็นพิเศษ ระหว่างทานอาหาร ผู้คนจำนวนมากจึงเริ่มจับกลุ่มคุยเรื่องนี้กัน

"ได้ยินข่าวหรือยัง"

มีคนเปิดประเด็นด้วยน้ำเสียงลึกลับและตื่นเต้น "เพื่อนที่ห้องอัดเสียงกระซิบมาบอกว่า เพลงที่ท่านผอ.จางอัดให้ Future Boys เมื่อเช้าคุณภาพเทพสุดๆ"

"แปลว่าหุ้นบริษัทน่าซื้อเพิ่มได้อีกใช่ไหม"

คนข้างๆ รีบยิงคำถามสำคัญทันที

ตั้งแต่ภาพยนตร์เรื่อง 'Goodbye Mr. Loser' เข้าฉาย ราคาหุ้นเทียนอวี่ก็เริ่มขยับขึ้น ตามด้วยเรื่อง 'The Truman Show' ที่ทำให้หุ้นบริษัทพุ่งขึ้นไปอีกเท่าตัว พนักงานบริษัทหลายคนได้อานิสงส์จากการซื้อหุ้นบริษัทจนรวยไปตามๆ กัน

ต่อมาโดนท่านผอ.จางขู่จนขวัญเสีย หลายคนเลยเทขายทิ้ง

หลังจากนั้นราคาหุ้นของบริษัทก็ทรงตัว แกว่งตัวขึ้นลงในกรอบแคบๆ

แต่คนที่ตาถึงจะมองออกว่ามันเหมือนกำลังสะสมพลังรอระเบิด ทำให้พนักงานหลายคนเริ่มคันไม้คันมือ แม้แต่คนที่ไม่เคยเล่นหุ้น พอได้ยินเพื่อนร่วมงานคุยโวว่าได้กำไรเท่าไหร่ ก็เริ่มใจแกว่งอยากลองบ้าง

และอัลบั้มของ Future Boys ครั้งนี้ ก็กลายเป็นจุดสนใจของใครหลายคนอย่างไม่ต้องสงสัย

ในเมื่ออัลบั้มของท่านผอ.จางเองยังทำเงินมหาศาล ถ้าอัลบั้มที่เขาทำให้ Future Boys มียอดขายสักสองในสามของอัลบั้มเขา ราคาหุ้นบริษัทต้องพุ่งกระฉูดแน่นอน

เวลาทำงานปกติทุกคนอาจจะไม่ค่อยกระตือรือร้นเท่าไหร่ แต่พอเป็นเรื่องหาเงินง่ายๆ... แถมได้เยอะแบบนี้ ทุกคนกระตือรือร้นกันน่าดู บางคนยังไม่ได้ซื้อหุ้นด้วยซ้ำ แต่เริ่มวางแผนใช้เงินกำไรในจินตนาการเรียบร้อยแล้ว

"เคยคิดกันไหม ถ้าอัลบั้มนี้ทำยอดได้ตามเป้า ท่านผอ.จางก็ต้องลาออกจากบริษัทเรานะ"

จู่ๆ ก็มีคนพูดประโยคขัดลาภขึ้นมา

ฉับพลัน

วงสนทนาที่กำลังคึกคักก็เงียบกริบ จากนั้นก็มีคนถอนหายใจ "กลัวแต่ว่าพอท่านผอ.จางไป บริษัทเราจะกลับไปเป็นเหมือนเมื่อก่อน เงินเดือนออกทีไร ช่องโบนัสมีแค่หลักสิบหลักร้อย ไม่เหมือนไม่กี่เดือนมานี้ โบนัสปาเข้าไปสามสี่พัน"

หลินเป่าเอ๋อเป็นนายทุน

แต่ก็ไม่ใช่นายทุนที่เลือดเย็นจนเกินไป อย่างน้อยถ้าบริษัทมีกำไร เธอก็ไม่ตระหนี่ที่จะแจกสวัสดิการให้พนักงาน อย่างช่วงเทศกาลไหว้พระจันทร์ ปีก่อนๆ ได้ขนมไหว้พระจันทร์คนละกล่อง ปีนี้ก็ได้ขนมไหว้พระจันทร์เหมือนเดิม แต่แถมบัตรกำนัลมูลค่าหนึ่งพันหยวนมาด้วย

บังเอิญว่าช่วงที่เธอแจกหนัก มันดันตรงกับช่วงที่จางโหย่วเข้ามาพอดี

บวกกับการลงทุนในหนังสองเรื่องและบทหนังที่เป็นฝีมือจางโหย่ว มันชัดเจนจนพนักงานเทียนอวี่ทุกคนรู้ดีว่า... ที่บริษัทมีเงินแจกโบนัสได้ ก็เพราะบารมีของท่านผอ.จางทั้งนั้น

ตอนนี้เวลาพนักงานเก่าคุยกับพนักงานใหม่ก็จะพูดว่า "เมื่อก่อนเราไม่มีแบบนี้หรอก ก็ตั้งแต่ท่านผอ.จางมารับตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายดนตรีนั่นแหละ สวัสดิการถึงได้ดีขนาดนี้ แถมวันเงินเดือนอกจากวันที่สิบห้า ก็เลื่อนมาเป็นวันที่สิบ ถ้าติดวันหยุดก็จ่ายก่อนด้วย"

นี่ไม่ใช่เรื่องที่พนักงานพูดมั่วซั่ว

แต่มันเป็นเรื่องจริง การจ่ายเงินเดือนวันที่สิบห้าก็ไม่ได้ถือว่าช้า แต่ที่เลื่อนมาเร็วขึ้น... ก็แปลว่ากระแสเงินสดหมุนเวียนของเทียนอวี่คล่องตัวขึ้นมาก

ไม่ต้องพูดถึง 'Goodbye Mr. Loser' แค่เรื่อง 'The Truman Show' ก็ทำเงินแบ่งสันปันส่วนเข้ากระเป๋าเทียนอวี่ไปหลายร้อยล้าน ยังไม่นับรวมศิลปินในสังกัดที่ทำเงินได้เป็นกอบเป็นกำ

เมื่อมีปัจจัยเหล่านี้ หลินเป่าเอ๋อจึงสั่งการฝ่ายการเงิน แต่ไม่นึกเลยว่าพนักงานจะยกความดีความชอบให้จางโหย่วไปเสียหมด

"ฉันว่าประธานหลินคงไม่ยอมปล่อยผอ.จางไปง่ายๆ หรอก"

เพื่อนร่วมงานใส่แว่นคนหนึ่งแสดงความเห็น

"ก็ขึ้นอยู่กับว่าจะคุยกันยังไง"

คนข้างๆ เสริม "ฉันว่าโอกาสที่ท่านผอ.จางจะอยู่ต่อมีน้อย ได้ยินมาว่าเขาเปิดสตูดิโอกับเจียงอีเหรินข้างนอก คนที่ร้องเพลง 'ภูตราตรี' ที่ชื่อสวีหลุนคนนั้น ที่ยืนร้องอยู่บนเสาไฟฟ้า ก็เป็นพนักงานของท่านผอ.จาง เพราะงั้นเขาต้องเอาเวลาไปทุ่มให้กับบริษัทตัวเองสิ"

"ยังไงก็ขอเกาะกระแสรอบนี้ให้ได้ก่อน"

มีคนถอนหายใจ "หุ้นบริษัทขึ้นไปถึงไหน ก็ถือว่าเป็นจุดสูงสุดแล้ว พอเพลงปล่อยออกมา ใครที่ซื้อหุ้นไว้รีบขายทิ้งให้ไว อย่าไปติดดอยล่ะ ถ้าติดรอบนี้คงลงยาก"

"เสียดายที่ชอร์ตหุ้นบริษัทตัวเองไม่ได้ ไม่งั้นคงได้กำไรสองต่อ"

ไม่นาน

วงสนทนาก็แยกย้ายกันไปท่ามกลางเสียงถอนหายใจ

"จางโหย่วจะออกจากบริษัทจริงเหรอ"

อีกโต๊ะหนึ่ง สวีเฉิงชิง หัวหน้าฝ่ายประชาสัมพันธ์ได้ยินเสียงซุบซิบก็อดไม่ได้ที่จะหันไปถามผู้ช่วยซ่งที่นั่งอยู่ตรงข้าม

"เดาใจไม่ถูกเหมือนกันค่ะ"

ซ่งหลานส่ายหน้าดิก

สถานการณ์ตอนนี้มีแค่ท่านประธานกับคุณจางสองคนเท่านั้นที่รู้ คนอื่นได้แต่เดา ถ้าอยากรู้จริงๆ ก็ต้องรอดูผลตอบรับหลังอัลบั้ม Future Boys วางแผง

แต่เมื่อเช้าเธอได้ฟังเพลง 'Love' ที่เพิ่งอัดเสร็จ มันเพราะมาก ถึงสำหรับเธอจะสู้เพลง 'ถั่วแดง' ของเจียงอีเหริน หรือเพลง 'จูบลา' สองเวอร์ชันของคุณจางไม่ได้ แต่ซ่งหลานก็มั่นใจว่าเพลงแบบนี้ปล่อยออกไป วัยรุ่นต้องกรี๊ดสลบแน่นอน

จังหวะมันโดนใจ

ที่สำคัญคือติดหูง่าย อย่างประโยคหนึ่งที่เธอฟังเมื่อเช้าแค่รอบเดียวก็จำได้ขึ้นใจ "ยิ่งโตยิ่งโดดเดี่ยว เอาใบโคลเวอร์ของฉันไปซ่อนไว้ในทุ่งฝันของเธอ"

ประเด็นคือเฉิงเผิงเฟย หวังจื่อหาน และหลี่เฉิงหลง ผ่านรายการ 'Future Boys' มาหลายตอน ก็มีฐานแฟนคลับอยู่พอสมควร

ดังนั้นขอแค่อัลบั้มนี้ของคุณจางมีเพลงคุณภาพใกล้เคียงกัน การจะบรรลุข้อตกลงที่เซ็นไว้กับบริษัทก็ไม่ใช่เรื่องยาก

"แล้วเธอไม่ได้ลองถามท่านประธานหน่อยเหรอ"

สวีเฉิงชิงถามจี้

"เมื่อเช้าถามไปแล้วค่ะ โดนสั่งให้กลับไปทำงานในหน้าที่ตัวเอง"

ซ่งหลานยกถ้วยซุปขึ้นจิบ "ชัดเจนว่าท่านประธานไม่อยากพูดถึงเรื่องนี้ ฉันเดาว่าคงคุยกันไม่ลงตัว ไม่งั้นท่านประธานไม่จำเป็นต้องปิดบัง เพราะพวกเราต่างก็รู้ดีว่าคุณจางสำคัญกับบริษัทแค่ไหน ท่านประธานไม่มีทางไม่รู้"

"ไม่ใช่ว่าสองคนนั้นมีความสัมพันธ์แบบนั้นกันเหรอ"

สวีเฉิงชิงลดเสียงลงกระซิบถาม "ไม่ใช่เหรอ"

"..."

ซ่งหลานชะงัก รีบส่ายหน้าปฏิเสธ "ไม่ใช่แน่นอนค่ะ! ลองคิดดูสิท่านประธานจะไปทำเรื่องแบบนั้นได้ยังไง ท่านก็แค่ให้เกียรติคนเก่ง ใครใช้ให้บทหนังที่คุณจางเขียนมันเทพขนาดนั้นล่ะคะ"

ปากบอกแบบนั้น แต่ในใจคิดอีกอย่าง

ป่านนี้ท่านประธานกับคุณจางอาจจะกำลังฟัดกันนัวเนียอยู่ที่ไหนสักแห่ง การที่สองวันมานี้ไม่เห็นมากินข้าวที่บริษัท ก็เป็นเครื่องยืนยันชั้นดีว่าแค่เปลี่ยนสถานที่กินข้าวเท่านั้น

"ดูเหมือนจะมีเหตุผล"

สวีเฉิงชิงพยักหน้า ก่อนจะถอนหายใจเบาๆ "ยังไงจางโหย่วก็เก่งเกินไปจริงๆ หนังสองเรื่องกวาดรายได้รวมเกือบหกพันล้านหยวน ถ้ามีเขาอยู่ที่บริษัท พูดจากใจเลยนะ แม้แต่พวกเราที่เป็นระดับบริหารก็ทำงานง่ายขึ้นเยอะ"

"ฉันก็เหมือนกันค่ะ"

ซ่งหลานพยักหน้าเห็นด้วย

บริษัทกำไร เจ้านายอารมณ์ดี งานก็เดินสะดวก ในทางกลับกัน... ใครๆ ก็เครียด กลัวว่าเผลอนิดเดียวจะโดนบริษัท 'ปรับโครงสร้าง' เอาได้

เผลอๆ จะเจอระบบคัดคนออกตามผลงานรั้งท้าย ที่หลายบริษัทกำลังฮิตทำกันอยู่ตอนนี้

(จบแล้ว)

จบบทที่ บทที่ 1153 - คลื่นใต้น้ำในโรงอาหาร

คัดลอกลิงก์แล้ว