บทที่ 521: ทำลายสถิติหมื่นล้าน

“เลขาธิการฯ หลีครับ การที่งานนี้สำเร็จลงได้ ผมไม่กล้าที่จะรับความดีความชอบไว้คนเดียวเลยครับ”

“เมืองซงเหอของเรา...อยู่ภายใต้สถานะอำเภอที่ยากจนมาหลายปีแล้วครับ การพัฒนาในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมานี้ ข้าราชการและประชาชนของอำเภอทั้งหมดก็เห็นกับตาครับ”

“หากไม่มีการนำทางที่แข็งแกร่งจากคณะกรรมการพรรคฯ ประจำเมืองและแรงสนับสนุนจากท่านแล้ว การปฏิรูปในครั้งนี้ก็คงไม่สามารถสำเร็จได้ง่ายๆ หรอกครับ”

ถึงแม้ว่าอำเภอซงเหอจะได้รับการยกระดับเป็นเมืองแล้วได้พักหนึ่ง

แต่ด้วยความเคยชินมาหลายสิบปี ทำให้หลายคนยังไม่สามารถเปลี่ยนคำพูดได้ในทันที

แม้แต่หลีเว่ยปินก็ยังเคยพูดผิดในระหว่างการประชุมอยู่หลายครั้ง

แต่เมื่อเห็นท่าทีของเขา หลีเว่ยปินก็รู้ว่าหากไม่หยุดแล้ว ผู้อำนวยการหม่าก็คงจะพูดต่อไป

ดังนั้นเขาจึงโบกมือแล้วยิ้ม “พอแล้ว!”

“วันนี้ที่ผมเรียกท่านมา ไม่ใช่เพื่อให้ท่านมาประจบประแจงผมหรือคณะกรรมการพรรคฯ ประจำเมือง”

“งานด้านการศึกษาเป็นรากฐานของการพัฒนาของอำเภอซงเหอ และยังเป็นส่วนสำคัญของโครงการเพื่อปากท้องของประชาชนด้วย ซึ่งเป็นงานที่ต้องใช้ความจริงใจ การประจบประแจงไม่สามารถช่วยได้”

“การที่อำเภอซงเหอสามารถผลักดันการปฏิรูปการศึกษาขั้นพื้นฐานให้สำเร็จได้ ก็ถือว่าเราได้รับความสำเร็จแล้วครับ แต่ท่านก็ยังคงต้องให้ความสำคัญกับงานอื่นๆ ด้วย”

“หากงานไม่สำเร็จแล้ว ต่อให้คำประจบของท่านผู้อำนวยการหม่าจะดีแค่ไหน ผมก็จะลงโทษท่าน”

“แต่ถ้าหากงานสำเร็จแล้ว ผมก็จะเลี้ยงข้าวท่าน”

ได้ยินดังนั้นหม่าเหวินหงก็หัวเราะ

จริงๆ แล้วหม่าเหวินหงก็รู้ดี

การประจบประแจงก็ไม่ใช่เรื่องที่ผิด

แต่คำพูดที่เขาพูดไปเมื่อครู่ก็ไม่ใช่เรื่องเกินจริง

อำเภอซงเหอได้สวมสถานะอำเภอที่ยากจนมานานหลายปีแล้ว ก่อนที่หลีเว่ยปินจะมาทำงานที่อำเภอซงเหอ การพัฒนาของอำเภอซงเหอถึงแม้ว่าจะไม่ได้หยุดนิ่ง แต่ก็จำกัดมาก

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมานี้ การเติบโตทางเศรษฐกิจของอำเภอซงเหอและความเปลี่ยนแปลงของเมืองสามารถพูดได้ว่ามีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว

หากไม่มีความรวดเร็วในการพัฒนาเศรษฐกิจแล้ว การที่จะผลักดันการปฏิรูปในอำเภอซงเหอให้สำเร็จก็คงเป็นไปไม่ได้

เมื่อไม่สามารถหาข้าวกินได้แล้ว จะไปพูดถึงความแตกต่างระหว่างจักรยานกับรถยนต์ได้อย่างไร?

ความแตกต่างระหว่างการมีกินกับการกินอิ่มเป็นเพียงแค่คำพูด แต่เบื้องหลังแล้วสถานการณ์ที่สะท้อนให้เห็นนั้นก็แตกต่างกันอย่างสิ้นเชิง และช่องว่างที่เกิดขึ้นก็เหมือนกับขุมนรก

จากจุดนี้แล้ว หลีเว่ยปินก็ทำงานหลายอย่างเพื่อการพัฒนาของอำเภอซงเหอจริงๆ

การที่หม่าเหวินหงจะประจบประแจงก็เป็นเรื่องที่จริงใจ

“เลขาธิการฯ หลีครับ การที่อำเภอซงเหอของเราได้รับโอกาสในการพัฒนาเป็นเรื่องที่ยากมาก และแตกต่างจากที่อื่น”

“ตอนนี้ทุกคนก็หวังว่าจะมีอนาคตที่ดีขึ้น การเติบโตเล็กน้อยในสามปี และก้าวไปข้างหน้าครั้งใหญ่ในห้าปี หากในอนาคตอำเภอซงเหอร่ำรวยขึ้นแล้ว ทุกอย่างก็คุ้มค่าแล้วครับ”

“การที่ท่านพูดแบบนี้แล้ว ผมซึ่งเป็นเฒ่าหม่าก็ขอทุ่มเทชีวิตเพื่อทำงานให้ดีที่สุดครับ”

ถูกหลีเว่ยปินพูดแทรกและแซวไปสองสามประโยค หม่าเหวินหงก็หยุดพูด

แต่พอได้ยินคำพูดของเขาแล้ว

หลีเว่ยปินก็หัวเราะออกมา

“คุณหม่าครับ! ผมเหมือนกับให้คุณไปตายเลยหรือไงครับ!”

“ถ้าหากผมไม่ได้พูดคำนี้ออกมาแล้ว คุณก็จะไม่ทำงานเลยหรือไง?”

หลีเว่ยปินจ้องหม่าเหวินหง

เขาก็ไม่ได้พูดอะไรมากนัก

หม่าเหวินหงเป็นคนที่มีชีวิตที่ลำบากมาตลอด และเส้นทางราชการก็ไม่ค่อยราบรื่นนัก แต่ก็ถือว่าไม่สายเกินไป

เมื่อเทียบกันแล้วสถานะของเฉินเสี่ยวหัวก็ลำบากกว่าเขา แต่ก็ยังเป็นคนที่ใช้งานได้

แน่นอนว่าวันนี้ที่เรียกหม่าเหวินหงมาคุยเรื่องงานด้านการศึกษาก็เป็นเพียงส่วนหนึ่งเท่านั้น

จริงๆ แล้วงานด้านการศึกษาของอำเภอซงเหอมีไม่มากนักที่จะสามารถปฏิรูปและสร้างสรรค์ได้ โดยเฉพาะงานการศึกษาขั้นพื้นฐาน ซึ่งมีกรอบที่ชัดเจนอยู่แล้ว ไม่ว่าเขาจะมีความสามารถมากแค่ไหน ก็ไม่สามารถที่จะสร้างอะไรใหม่ๆ ขึ้นมาได้

เหตุผลที่เขาให้ความสำคัญกับงานด้านการศึกษาขั้นพื้นฐาน ส่วนหนึ่งก็เป็นเพราะเรื่องของประชาชน

การที่เมืองซงเหอจะพัฒนาได้นั้น ไม่ใช่แค่การเพิ่มข้อมูลทางเศรษฐกิจเท่านั้น แต่ต้องสะท้อนให้เห็นถึงการเติบโตของบริการสาธารณะด้วย ซึ่งรวมถึงการปรับปรุงด้านการคมนาคม การอยู่อาศัย การแพทย์ และการศึกษาด้วย

แต่การที่จะทำเรื่องนี้ได้นั้นสามารถพูดได้ว่าเป็นเรื่องที่ยากมาก

เพราะไม่ว่าในยุคไหนๆ การพัฒนาจะมีทั้งคนที่เห็นด้วยและคนที่ไม่เห็นด้วย

แม้แต่ในอีก 10 หรือ 20 ปีข้างหน้า ก็ยังคงมีคนที่พูดจาในแง่ร้ายอยู่

คนกลุ่มหนึ่งได้ใช้ประโยชน์จากการพัฒนาของยุคสมัยด้วยการใช้การคมนาคมที่สะดวกสบาย ใช้โทรศัพท์มือถือ และใช้ไฟฟ้าและอินเทอร์เน็ต แต่ก็ยังคงตำหนิรัฐบาลอยู่

และสาเหตุที่เกิดปัญหาเหล่านี้ก็มีสองด้าน

ด้านหนึ่งคือการพัฒนาที่ให้ความสำคัญกับการเพิ่มข้อมูลทางเศรษฐกิจมากเกินไป และละเลยการลงทุนในโครงการเพื่อประชาชน

อีกด้านหนึ่งคือการพัฒนาที่ไม่เท่าเทียมกัน

เพราะการพัฒนาไม่ใช่เรื่องของทฤษฎีที่ว่างเปล่า และก็ไม่ใช่เรื่องที่มีมาตรฐานที่ตายตัว!

ในระหว่างการพัฒนา แต่ละพื้นที่ก็มีข้อได้เปรียบที่แตกต่างกันไป และแต่ละคนก็มีคุณสมบัติและประสบการณ์ที่แตกต่างกันด้วย

ดังนั้นสิ่งที่ทุกคนได้รับก็ย่อมไม่เท่าเทียมกัน และความไม่เท่าเทียมนี้ก็ทำให้เกิดความคิดเห็นที่แตกต่างกัน

แต่ในฐานะหน่วยงานรัฐบาลแล้ว มาตรฐานในการตัดสินว่าการพัฒนาสำเร็จหรือไม่นั้น ไม่ใช่เรื่องที่ทุกพื้นที่จะมีการเติบโตทางเศรษฐกิจที่เท่ากัน และก็ไม่ใช่ว่าทุกคนจะร่ำรวย แต่เป็นการที่บริการสาธารณะโดยรวมเพิ่มขึ้นหรือไม่

เช่น การเปลี่ยนแปลงของเมือง ความอยู่ดีกินดี และปัญหาด้านการศึกษาและการแพทย์

ดังนั้นเมื่อเทียบกับงานการศึกษาขั้นพื้นฐานแล้ว สิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับเมืองซงเหอในด้านการศึกษาคือการสร้างบุคลากรทางเทคนิคและบุคลากรทางการศึกษาในระดับสูง

แต่เมื่อมองจากมุมมองเหล่านี้ การพัฒนาของเมืองซงเหอก็ยังคงอีกยาวไกล

แต่ตราบใดที่ยังคงเดินหน้าต่อไป ก็จะไปถึงจุดหมายได้ และถ้าหากเดินหน้าอย่างต่อเนื่อง อนาคตก็มีความหวัง

ตอนนี้เมืองซงเหอถึงแม้ว่าจะเริ่มต้นจากจุดที่ยากลำบาก แต่ถ้าทุกคนร่วมมือกันแล้ว ก็จะสามารถไปถึงเป้าหมายได้

ไม่ว่าเขาจะมีเวลาและโอกาสที่จะมีส่วนร่วมในเรื่องนี้หรือไม่

…

เมื่อใกล้จะถึงเทศกาลตรุษจีน งานต่างๆ ของเมืองก็เริ่มยุ่งขึ้น

โดยเฉพาะหลังจากวันปีใหม่ ในฐานะเลขาธิการคณะกรรมการพรรคฯ ประจำเมือง หลีเว่ยปินก็มีตารางงานที่แน่นมากขึ้น และงานด้านการประเมินผลข้าราชการก็ทำให้เขาต้องยุ่งอยู่กับมัน

เว่ยหมิง หัวหน้าฝ่ายจัดตั้งฯ วิ่งไปที่ห้องทำงานของเขาบ่อยมาก และตอนนี้หลีเว่ยปินเห็นหน้าผู้รับผิดชอบงานด้านบุคลากรก็รู้สึกปวดหัวแล้ว

การที่อำเภอซงเหอได้รับการยกระดับเป็นเมือง ก็ทำให้การปรับเปลี่ยนบุคลากรมีไม่มากนัก และก็ไม่ได้มีการเริ่มขั้นตอนการตรวจสอบและปรับเปลี่ยนบุคลากรในรอบใหม่

สิ่งนี้ทำให้ข้าราชการระดับรากหญ้าจำนวนไม่น้อยที่หวังว่าจะมีการปรับเปลี่ยนบุคลากรครั้งใหญ่รู้สึกผิดหวัง

สำหรับอารมณ์ของระดับรากหญ้า หลีเว่ยปินก็รับรู้ได้

ดังนั้นพอเข้าสู่เดือนธันวาคม เขาก็ได้สั่งให้ฝ่ายจัดตั้งฯ ของคณะกรรมการพรรคฯ ประจำเมืองเริ่มการตรวจสอบบุคลากรรุ่นใหม่ และยังได้มีการตรวจสอบเป็นพิเศษสำหรับข้าราชการระดับผู้อำนวยการฝ่ายอีกด้วย

“ผมดูรายชื่อแล้ว มีบางส่วนที่ต้องเปลี่ยนแปลง”

“คุณนำไปพิจารณาดู และเตรียมเอกสารสำหรับการประชุมให้เรียบร้อย”

ในห้องทำงานของเลขาธิการฯ

หลีเว่ยปินได้มอบรายชื่อที่เขาได้แก้ไขแล้วให้เว่ยหมิง และเหลือบมองหัวหน้าฝ่ายเว่ยคนนี้ ซึ่งดูเหมือนว่าเขายังคงมีความสงสัยในรายชื่อนี้

จริงๆ แล้วหลีเว่ยปินก็ไม่ได้แค่สงสัยเท่านั้น แต่ยังมีความเห็นที่แตกต่างอย่างมาก

แต่ไม่ใช่สำหรับคนในรายชื่อ แต่เป็นปัญหาเรื่องบุคลากรทั้งหมดของอำเภอซงเหอ

การทำงานด้านบุคลากรของอำเภอซงเหอในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาดีขึ้นมาก โดยเฉพาะในด้านการตรวจสอบและการฝึกอบรมบุคลากร แต่การพัฒนาของท้องถิ่นก็ไม่มีทางหยุดนิ่งได้

เว่ยหมิง หัวหน้าฝ่ายจัดตั้งฯ ทำงานได้อย่างละเอียด แต่ก็ยังก้าวช้าเกินไป และระมัดระวังมากเกินไป

และในตอนนี้สิ่งที่หลีเว่ยปินให้ความสนใจก็ไม่ใช่เรื่องนี้

วันที่ 12 มกราคม

เมืองซงเหอได้จัดการประชุมงานด้านเศรษฐกิจครั้งแรกของปี 2008 ขึ้นอย่างยิ่งใหญ่

ในการประชุม หลิวเต๋อหลิน นายกเทศมนตรีได้สรุปภาพรวมการดำเนินงานทางเศรษฐกิจของอำเภอซงเหอในปี 2007 และข้อมูลทางเศรษฐกิจที่เกี่ยวข้อง

ตามผลการรวบรวมข้อมูล มูลค่าการผลิตรวมของอำเภอซงเหอในปี 2007 ได้ทะลุ 6,000 ล้านหยวนเป็นครั้งแรก และสูงถึง 6,500 ล้านหยวน โดยมีอัตราการเติบโตรายปีอยู่ที่ 32.65%

ในบรรดาอำเภอทั้งหมดที่อยู่นอกเขตเมืองหลัก รวมถึงเมืองระดับอำเภอ ของมณฑลเจียงหนานทั้งหมดแล้ว อยู่ในอันดับที่ 1

จำนวนบริษัทใหม่ที่มีขนาดใหญ่ขึ้นก็เพิ่มขึ้นอย่างมาก รายได้เฉลี่ยต่อคนของประชาชนก็เพิ่มขึ้นอย่างมาก และโครงสร้างของอุตสาหกรรมในภาคส่วนที่หนึ่ง สอง และสามก็เริ่มดีขึ้น

ไม่เพียงเท่านั้น เมืองซงเหอได้มีความก้าวหน้าอย่างมากในการสร้างโครงสร้างพื้นฐาน การสร้างเมือง และการปฏิรูปการทำงาน

แน่นอนว่าสิ่งที่สำคัญที่สุดก็คือการที่ได้ทำการยกระดับจากอำเภอเป็นเมือง