เราไม่เผยแพร่ผลงานที่มีลิขสิทธิ์ในประเทศไทย หากท่านพบเนื้อหาที่ละเมิดลิขสิทธิ์ แจ้งได้ที่เพจ Facebook NovelStore เราจะลบให้โดยเร็ว
ปัญหาการใช้งานเว็บไซต์ ติดต่อได้ที่เพจดังกล่าว
We do not publish or distribute copyrighted works in Thailand. To report infringing content, contact us via our Facebook page and we will remove it promptly. For other issues, use the same channel.

บทที่ 362 อยากย้ายงานไหม?

บทที่ 362 อยากย้ายงานไหม?

บทที่ 362 อยากย้ายงานไหม?


สามคนมองหน้ากันไปมา

พวกเขาต่างรู้สึกว่าเรื่องทีมบริหารจัดการจะเป็นปัญหาไปได้อย่างไร?

ยกตัวอย่างเช่น กัปตันเรือมีเรือลำใหญ่แล้ว จะกังวลว่าไม่มีลูกเรือไปได้อย่างไร

เมื่อเปรียบเทียบกันแล้ว เรื่องเงิน ที่ดิน และใบอนุญาตต่าง ๆ จะยากกว่าไม่ใช่หรือ?

พวกเขาไม่รู้หรอกว่าสำหรับหลี่เทียนอวี่แล้ว สิ่งเหล่านั้นสามารถจัดการได้ด้วยการคุยโม้เท่านั้น

แต่สำหรับเรื่องบุคลากร ระบบคุยโม้เพื่อเสียภาษีก็ช่วยไม่ได้

หลี่เทียนอวี่เคยคิดจะใช้วิธีคุยโม้เพื่อแก้ปัญหาเรื่องทีมบริหารจัดการจริง ๆ แต่การตอบสนองของระบบนั้นเรียบง่ายและหยาบคาย

[ผู้ช่วยระบบ]: ขออภัย ระบบไม่สามารถเข้าร่วมกิจกรรมการค้ามนุษย์ได้

ตอนนั้นหลี่เทียนอวี่ก็ตกใจ

นี่นับเป็นการค้ามนุษย์ด้วยเหรอเนี่ย?

แต่เมื่อคิดดูดี ๆ ก็ถูก การที่โฮสต์ขอคนจากระบบ แล้วยังต้องจ่ายเงินเสียภาษี ก็ไม่ต่างอะไรกับการซื้อขายมนุษย์กับระบบ

มีเหตุผล มีเหตุผลมาก

ดังนั้น หลี่เทียนอวี่จึงทำได้เพียงแก้ไขปัญหานี้ด้วยตัวเอง

เขาไอเล็กน้อย: "ตอนนี้ฉันต้องการจัดตั้งทีมบริหารจัดการโรงแรมอย่างเร่งด่วน โดยเฉพาะคนที่พอมีประสบการณ์ ฉันเรียกพวกคุณมา ก็เพื่อจะสอบถามว่าพวกคุณมีวิธีไหน หรือมีคนรู้จักที่ทำงานในสายนี้บ้าง ที่สามารถช่วยได้ก็พอ"

กัวกว่าง หานเหล่ย และเฉาชุนเหวินทีแรกต่างก็ทำหน้างงงวย เมื่อได้ยินคำพูดของหลี่เทียนอวี่ พวกเขาจึงเริ่มเข้าใจ

สรุปว่าบอสหลี่มั่นใจในตัวเองมาก ดูสบาย ๆ ราวกับว่าจัดการเรื่องส่วนใหญ่เสร็จเรียบร้อยแล้ว

แม้ว่าในใจจะยังมีความสงสัยมากมาย แต่เพื่อน ๆ กลุ่มนี้ก็ยังคงทำตามแนวคิดของหลี่เทียนอวี่ และเริ่มพูดคุยกัน

กัวกว่างครุ่นคิด: "คนที่ฉันรู้จักส่วนใหญ่ทำงานในอุตสาหกรรมร้านอาหาร ส่วนใหญ่เป็นพ่อครัว และบางส่วนก็เป็นเจ้าของร้านอาหาร แต่คนที่ทำโรงแรม... ไม่มีจริง ๆ ว่าแต่ หานเหล่ย คุณล่ะ? คุณเส้นสายเยอะ รู้จักใครที่เกี่ยวข้องบ้างไหม"

หานเหล่ยเงยหน้าขึ้นสี่สิบห้าองศา คิดอยู่ครู่หนึ่ง แล้วส่ายหน้า: "ก็ไม่มีเหมือนกันค่ะ ฉันมีเพื่อนสนิทคนหนึ่งทำธุรกิจบ้านพักชนบทที่ชานเมือง ดูเหมือนจะแตกต่างจากโรงแรมมาก น่าจะช่วยอะไรไม่ได้มากค่ะ แต่ฉันจะลองไปถามเขาดู เผื่อว่าเขารู้จักคนทำธุรกิจนี้ก็ได้"

หลี่เทียนอวี่พยักหน้า รู้สึกว่ายังไม่มีเบาะแส: "เอาล่ะ เสี่ยวเหล่ยเหล่ย คุณลองไปถามดูนะ ว่าแต่ เหล่าเฉาล่ะครับ คุณมีเส้นสายบ้างไหม"

เฉาชุนเหวินลังเลเล็กน้อย แต่ก็ยังพูดว่า: "ภรรยาของผมทำงานในโรงแรม..."

หลี่เทียนอวี่ถอนหายใจ กล่าวอย่างช้า ๆ ว่า: "เอาเถอะ งั้นค่อยว่ากันทีหลัง"

กัวกว่างและหานเหล่ยเบิกตากว้าง เผยให้เห็นสีหน้าตกใจสุดขีด

ในที่สุดหลี่เทียนอวี่ก็รู้สึกว่ามีบางอย่างผิดปกติ ทันใดนั้นก็หันกลับมาพูดว่า: "เหล่าเฉา เมื่อกี้คุณว่ายังไงนะ"

เฉาชุนเหวินกลืนน้ำลาย กล่าวซ้ำคำพูดเมื่อครู่: "ผมบอกว่า ภรรยาของผมทำงานในโรงแรม"

หลี่เทียนอวี่ถูหน้าตัวเอง: "โอ้ ให้ตายสิ ผมขอโทษด้วยครับ ช่วงนี้สมองผมไม่ค่อยปกติเท่าไหร่"

หานเหล่ยมองหลี่เทียนอวี่ แล้วหันไปหาเฉาชุนเหวิน: "เหล่าเฉาคะ ช่วยเล่ารายละเอียดหน่อยค่ะ พี่สะใภ้ทำงานที่โรงแรมไหน? ตำแหน่งอะไรคะ"

คราวนี้หานเหล่ยถามได้ตรงประเด็นอีกแล้ว

ในเมืองหลวง มีโรงแรมทุกระดับ ตั้งแต่โฮสเทลขนาดเล็ก โรงแรมด่วน ไปจนถึงโรงแรมหรูหรา และสูงขึ้นไปอีกจนถึงโรงแรมสามดาว สี่ดาว และแม้แต่ห้าดาว ก็มีอยู่ทั่วไป

โรงแรมแต่ละแห่งแตกต่างกันอย่างสิ้นเชิง ตั้งแต่สภาพแวดล้อม ขนาด สิ่งอำนวยความสะดวก ไปจนถึงขั้นตอนการจัดการ

ตำแหน่งหน้าที่การงานยิ่งสำคัญ ตำแหน่งยิ่งสูง ยิ่งได้สัมผัสกับเบื้องลึกของการบริหารจัดการโรงแรมมากขึ้นเท่านั้น

หากเป็นเพียงพนักงานบริการโรงแรมธรรมดา ก็อาจจะช่วยอะไรไม่ได้มาก แต่ก็อาจจะสามารถเป็นผู้ประสานงาน เพื่อดึงตัวคนระดับสูงมาทำงานได้

เฉาชุนเหวิน: "ภรรยาของผมทำงานที่โรงแรมจวินหลุนในเมืองหลวงครับ เป็นผู้จัดการล็อบบี้"

ทุกคนได้ฟังก็อดไม่ได้ที่จะแสดงสีหน้ายินดี

มีหวัง!

อย่างแรกเลย โรงแรมจวินหลุนในเมืองหลวงเป็นที่รู้จักกันดีไม่มากก็น้อย

และผู้จัดการล็อบบี้ก็เป็นตำแหน่งที่ไม่ต่ำ เป็นตำแหน่งบริหารที่ดีมาก

หานเหล่ย: "โรงแรมจวินหลุนในเมืองหลวงฉันรู้จักค่ะ อยู่แถวศูนย์การค้ากั๋วเม่า ยังเป็นโรงแรมสี่ดาวด้วย การที่ได้เป็นผู้จัดการล็อบบี้ในนั้น พี่สะใภ้ต้องมีความสามารถสูงมากเลยนะคะ"

เฉาชุนเหวินยิ้มอย่างซื่อ ๆ ก็รู้สึกเขินอายเล็กน้อย

ดูตอนนี้แล้ว ความสามารถในการทำงานของภรรยาแข็งแกร่งกว่าเขาจริง ๆ

เมื่อก่อนรายได้ของทั้งสองคนก็แตกต่างกันมากเช่นกัน

หลังจากเฉาชุนเหวินปลดประจำการ ก็ทำงานในโรงงานใกล้บ้าน เงินเดือนเดือนละสามถึงสี่พันหยวน

ภรรยาของเขาเสิ่นเยี่ยนเหอเป็นผู้จัดการล็อบบี้ของโรงแรมสี่ดาว เงินเดือนพื้นฐานเกือบสองหมื่นหยวนต่อเดือน เมื่อรวมกับโบนัส เบี้ยเลี้ยงล่วงเวลา และเงินช่วยเหลือเบ็ดเตล็ด ก็เป็นเจ็ดถึงแปดเท่าของเฉาชุนเหวินแล้ว

พูดตามตรง ตอนที่รักษาอาการป่วยของแม่เฉาชุนเหวิน แทบทั้งหมดเสิ่นเยี่ยนเหอเป็นคนจ่ายเงินให้

โชคดีที่เฉาชุนเหวินมีทัศนคติที่ดี และเสิ่นเยี่ยนเหอก็เป็นคนมีเหตุผล ทั้งสองจึงไม่เคยมีปัญหากัน

อย่างไรก็ตาม นับตั้งแต่เฉาชุนเหวินมาเป็นหัวหน้าทีมรักษาความปลอดภัยที่บาร์ดอลลี่ เงินเดือนของเขาก็เพิ่มขึ้นหลายเท่าตัว แถมยังมีโบนัสและค่าคอมมิชชันต่าง ๆ เป็นครั้งคราวอีกด้วย ตอนนี้รายได้ก็ไม่น้อยหน้าเสิ่นเยี่ยนเหอเท่าไหร่แล้ว

พอหลี่เทียนอวี่ได้ยินคำอธิบายของเฉาชุนเหวิน ก็รู้สึกกระตือรือร้นขึ้นมาทันที

"เหล่าเฉา พี่สะใภ้ทำงานที่นั่นเป็นอย่างไรบ้างครับ? มีความคิดอยากจะเปลี่ยนงานไหมครับ"

เฉาชุนเหวินครุ่นคิดเล็กน้อย แล้วตอบว่า: "เจ้านายครับ พูดตามตรง ภรรยาของผมกลับบ้านมาก็บ่นเรื่องงานที่เจอเป็นบางครั้ง ก่อนหน้านี้ก็ยังดีอยู่ สัปดาห์หนึ่งบ่นประมาณครั้งเดียว แต่ช่วงนี้ได้ยินเสียงบ่นบ่อยขึ้นเรื่อย ๆ ครับ บางครั้งก็ขมวดคิ้ว ถอนหายใจอะไรแบบนี้ครับ"

เมื่อพูดถึงตรงนี้ เฉาชุนเหวินก็เสริมด้วยน้ำเสียงที่เคร่งขรึม: "บางครั้งผมก็ถามว่าเกิดอะไรขึ้น แต่เธอก็ไม่ยอมพูด บอกว่าไม่มีปัญหาอะไร แต่ผมคิดว่าตอนนี้สภาพของเธอไม่ค่อยดี น่าจะเจอกับความยากลำบากอะไรบางอย่างครับ"

สถานการณ์แบบนี้เกิดขึ้นบ่อยในที่ทำงาน

ถ้าพูดถึงเรื่องจังหวะการทำงานที่รวดเร็ว ความกดดันในการทำงาน นั่นเป็นเรื่องเล็กน้อย

แม้ว่าตำแหน่งจะไม่ต่ำ รายได้ดี แต่ความกดดันจากผู้บริหารระดับสูง ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่ไม่ราบรื่น การเผชิญหน้ากับการแก่งแย่งชิงดี การถูกกลั่นแกล้ง สิ่งเหล่านี้ก็เกิดขึ้นได้บ่อยครั้ง

การเจอเรื่องเหล่านี้เป็นสิ่งที่ส่งผลกระทบต่ออารมณ์มากที่สุด บางครั้งอาจถึงขั้นเป็นโรคซึมเศร้าได้

อย่างไรก็ตาม พอหลี่เทียนอวี่ได้ยินกลับรู้สึกดีใจขึ้นมา

หลี่เทียนอวี่นี่มันแย่จริง ๆ

นี่นับเป็นตัวอย่างของการสร้างความสุขบนความทุกข์ของผู้อื่นใช่ไหม?

หลี่เทียนอวี่: "เหล่าเฉา ถ้าอย่างนั้น คุณลองไปถามความเห็นของพี่สะใภ้ก่อน ถ้าเธออยากเปลี่ยนงานจริง ๆ ก็ดีที่สุดแล้ว ถ้าไม่อยากเปลี่ยนก็ไม่เป็นไร แค่ช่วยแนะนำคนที่อยากย้ายมาให้พวกเราก็ได้"

กัวกว่าง: "พูดถูก เหล่าเฉา พวกเราเป็นคนกันเอง เป็นคนซื่อสัตย์ พยายามพาภรรยาคุณมาทำงานที่นี่ให้ได้ จะได้สบายใจมากกว่า"

หานเหล่ย: "เหล่ากัว เรื่องนี้ก็บังคับไม่ได้นะคะ ให้เธอตัดสินใจด้วยตัวเองเป็นหลักดีกว่าค่ะ"

กัวกว่าง: "พูดถูก ๆ ผมก็แค่พูดไปอย่างนั้นแหละ"

เฉาชุนเหวินหัวเราะ: "ได้ครับ ผมจะกลับไปถามเธอ"

หลี่เทียนอวี่: "ได้ครับ เรื่องนี้ต้องรีบทำนะครับ พรุ่งนี้บอกผลให้ผมด้วย"

เฉาชุนเหวินพยักหน้า

มาถึงตรงนี้ การประชุมครั้งนี้ก็ถือว่ากำหนดทิศทางแล้ว นั่นคือ รอข่าวจากเฉาชุนเหวิน

จบบทที่ บทที่ 362 อยากย้ายงานไหม?

คัดลอกลิงก์แล้ว