ส่วนลดการบริโภค: ทำไมคุณถึงตกหลุมรัก? ตอนที่160

บทที่ 160: บริษัทเทพ (ตอนพิเศษของคุณ Qi (20/20))

วันหยุดวันชาติเจ็ดวันสิ้นสุดลง

นักเรียนกลับไปโรงเรียน

คู่รักที่อยู่ด้วยกันเริ่มกิจวัตรวนเวียนอยู่สามที่ระหว่างโรงเรียน, ตลาด และกรีนซิตี้

โชคดีที่แมวน้อยนำความสุขมาให้พวกเขามากมาย

พนักงานออฟฟิศสิ้นสุดวันหยุดสั้นๆ ครั้งสุดท้ายของปีและกลับไปทำงานที่บริษัทของตน

บริษัท ซ่านอี ไฟแนนเชียล จำกัด

บริษัทนี้ซึ่งก่อตั้งโดยสวี่อี้โดยมีเป้าหมายเพื่อปกปิดรายได้ ได้ก่อตั้งขึ้นในเดือนกันยายนและเริ่มดำเนินการอย่างเป็นทางการหลังวันชาติ

สวี่อี้ค่อนข้างพอใจกับบริษัทนี้

ยกเว้นชื่อ

ชื่อของหลานฮุ่ยนี่มันสลัดทิ้งยากจริงๆ!

เนื่องจากบริษัทก่อตั้งขึ้นเมื่อปลายเดือนที่แล้ว จึงเหลือเวลาอีกเพียงไม่กี่วันในเดือนกันยายน ผู้จัดการจงจึงให้พนักงานกลับบ้านไปสองสามวันและกลับมาทำงานอย่างเป็นทางการหลังวันหยุดวันชาติ

แต่สวี่อี้ก็ยังคงจ่ายเงินเดือนเดือนกันยายนให้ทุกคน

เขายังใช้เวลาเขียนกฎระเบียบการจัดการและวิธีการดำเนินงานของบริษัทด้วย

บริษัทจัดการลงทุนไม่ควรเป็นบริษัทที่มีคนเพียงไม่กี่คน

บริษัทจัดการลงทุนที่แท้จริงควรจะใหญ่โตมโหฬาร มีคนอยู่ทั่วประเทศ เดินทางไปตะวันออกและตะวันตกเพื่อระดมทุนและแสวงหาการลงทุนในภาคอุตสาหกรรม

บริษัทของพวกเขาที่มีคนเพียงเจ็ดคน เห็นได้ชัดว่าไม่ใช่ประเภทนั้น

ดังนั้นเขาจึงยังต้องคิดอย่างรอบคอบเกี่ยวกับวิธีการดำเนินงานที่เฉพาะเจาะจง

ยังมีกฎระเบียบของบริษัทและสวัสดิการต่างๆ อีกด้วย

เขาร่างฉบับแรกขึ้นมา และหลังจากที่สวี่อี้ตรวจสอบแล้ว เขาก็ได้แก้ไขหลายครั้ง

ในที่สุด เขาก็แก้ไขมันให้เป็นชุดกฎระเบียบที่เขาสามารถรับประกันได้ว่าจะดึงดูดใจทุกคนที่ได้อ่าน

วันนี้เป็นวันแรกของการทำงาน

ตอนเก้าโมงเช้า

จี้จื้ออวี่เป็นคนแรกที่เข้ามาในบริษัทและเห็นผู้จัดการจงยืนอยู่หน้าประตูห้องประชุมทันที

เธอก้าวไปข้างหน้าเพื่อทักทายเขา 'ผู้จัดการจง'

ผู้จัดการจงโบกมือ 'ไม่ต้องเป็นทางการขนาดนั้นก็ได้ ในบริษัท เรียกผมว่าพี่จงก็พอ'

'คุณเข้าไปก่อนนะ เดี๋ยวพอทุกคนมาครบแล้วผมจะพูดสักสองสามคำ'

จี้จื้ออวี่พยักหน้าและกลับไปที่โต๊ะทำงาน DIY ของเธอ

บนนั้นไม่มีอะไรมากนัก มีเพียงคอมพิวเตอร์ที่เธอเลือกเอง และแผ่นรองโต๊ะ คีย์บอร์ด และเมาส์ที่สั่งทำตามความชอบของเธอ

คีย์บอร์ดไล่ระดับสีแบล็กเบอร์รีไม่เคยเห็นในบริษัทอื่นมาก่อน

—และทั้งหมดนี้บริษัทเป็นคนจ่าย

ยังมีตุ๊กตาบางตัวอยู่บนโต๊ะด้วย

อากาศในเดือนตุลาคมไม่เย็น แต่ขั้นตอนแรกของผู้จัดการจงเมื่อมาถึงบริษัทคือการเปิดเครื่องปรับอากาศ นั่งอยู่บนเก้าอี้เกมมิ่ง ระดับความสบายนั้นสูงสุดอย่างแท้จริง

ตอน 9:30 ในที่สุดทุกคนในบริษัทก็มาถึง

ทุกคนนั่งอยู่ที่โต๊ะทำงานของตนเอง ทุกคนต่างก็แสดงสีหน้า 'พึงพอใจ' อย่างเป็นระเบียบ

ให้ตายสิ ไม่เคยมีเก้าอี้และโต๊ะของบริษัทไหนที่สบายขนาดนี้มาก่อน

เมื่อเห็นว่าทุกคนมาถึงแล้ว ผู้จัดการจงก็ตบมือเพื่อให้ทุกคนสนใจ

'วันนี้ บริษัทของเราเริ่มทำงานอย่างเป็นทางการ ผมจะประชุมสั้นๆ กับทุกคนก่อน'

เกาโย่วลุกขึ้นยืนโดยสัญชาตญาณเมื่อได้ยินคำว่า 'ประชุม'

หยางจื่ออังเห็นเกาโย่วลุกขึ้นและค่อยๆ ลุกขึ้นตาม

ผู้จัดการจงเห็นพวกเขาลุกขึ้นและกดมือลง 'ไม่ต้องยืน นั่งลงเลย ต่อไปนี้เราสามารถนั่งประชุมกันได้ทั้งหมด แม้ว่าผมจะขอให้คุณยืนแล้วคุณไม่ยืน ก็ไม่เป็นไร'

หลังจากอ่านกฎระเบียบการจัดการที่เขาแก้ไขแล้ว ผู้จัดการจงก็ตัดสินใจโดยพื้นฐานแล้วว่าการจัดการของบริษัทไม่สามารถพึ่งพาแรงกดดันสูงที่เข้มงวดได้

แต่จะใช้แนวทางที่เป็นมิตรกับผู้คนโดยสิ้นเชิง โดยให้ความสำคัญกับพนักงานเป็นอันดับแรก

'การประชุมส่วนใหญ่เกี่ยวกับสามเรื่องครับ'

'อย่างแรก เวลาทำงานและวินัยในการทำงานของเรา'

'เวลาทำงาน เหมือนกับวันนี้คือเช็กอินตอน 9:30 พักกลางวันเริ่มตอน 12:30 โดยมีเวลาพักกลางวันสามชั่วโมง'

'เลิกงานตอน 17:30 ห้ามทำงานล่วงเวลา'

หลังจากที่ผู้จัดการจงประกาศเวลาทำงาน สมาชิกบริษัททั้งเจ็ดคนก็มองหน้ากันอย่างงุนงงแล้ว

เริ่มงาน 9:30 เลิกงาน 17:30 พักกลางวันสามชั่วโมง

...แค่... 5 ชั่วโมงต่อวัน?

เรื่องจริงหรือเรื่องหลอก?

หยางจื่ออังมองไปที่เกาโย่วด้วยสายตาที่น่าสงสัย

นี่เรื่องจริงหรือเรื่องหลอก?

วันละห้าชั่วโมง แล้วเงินเดือนยังสูงขนาดนี้อีก?

สิ่งที่เกาโย่วสังเกตเห็นกลับไม่ใช่เวลาทำงานและเงินเดือน แต่เป็นหน้าจอขนาดใหญ่พิเศษที่เขาเคยพูดถึงลอยๆ

—มันมีให้จริงๆ ด้วย...

นี่มันบริษัทมหัศจรรย์อะไรกันเนี่ย?

หลังจากที่ผู้จัดการจงพูดคุยเรื่องเวลาทำงานเสร็จ เขาก็ถามทุกคนว่า: 'มีใครคัดค้านเรื่องเวลาทำงานไหมครับ?'

ไม่มีใครกล้า ทุกคนส่ายหน้า

ผู้จัดการจงพยักหน้า 'งั้นผมจะพูดต่อ บริษัททำงานสี่วันหยุดสามวัน โดยมีวันหยุดหนึ่งวันทุกวันพุธ และวันหยุดสองวันในวันเสาร์และวันอาทิตย์'

ห๊ะ?

นี่คือปฏิกิริยาของทุกคน

บริษัทจัดการลงทุนไม่มีวันหยุด!

ตราบใดที่ลูกค้าร้องขอให้ประชุม คุณก็ต้องไปพบพวกเขา การทำงานสี่วันหยุดสามวันนี้คงไม่ใช่เรื่องโกหกใช่ไหม?

ทุกคนต่างก็สงสัยในใจ แต่ไม่มีใครลุกขึ้นมาถาม

ท้ายที่สุดแล้ว นี่คือที่ทำงาน

'นอกเหนือจากวันหยุดสามวันในแต่ละสัปดาห์แล้ว แต่ละคนยังมีวันลาพักร้อนแบบยืดหยุ่น 3 วันต่อเดือน แค่ยื่นใบสมัครกับผม และเป็นวันลาที่ได้รับค่าจ้าง'

'นี่คือการจัดการเรื่องวันลา มีใครมีความคิดเห็นอะไรไหมครับ?'

ยังคงเงียบ ทุกคนมองหน้ากัน

สวัสดิการที่ดีอย่างหนึ่งจะทำให้ทุกคนประหลาดใจ แต่สวัสดิการที่ดีมากมายขนาดนี้...

ทุกคนจะสงสัยว่ามันเป็นการหลอกลวง

คุณก็รู้ว่า ครั้งสุดท้ายที่พวกเขาเห็นการปฏิบัติที่ดีขนาดนี้...

มันเป็นแก๊งต้มตุ๋นไปตัดไตที่เอเชียตะวันออกเฉียงใต้

ผู้จัดการจงรู้สึกขบขันที่เห็นว่าไม่มีใครมีปฏิกิริยา

เขาเองก็ถอนหายใจเมื่อเห็นระบบนี้เช่นกัน

—ระบบแบบนี้จะมีอยู่จริงได้อย่างไร?

เขาถามสวี่อี้ 'ถ้าคุณตั้งค่าแบบนี้ แล้วถ้าทำงานไม่เสร็จล่ะ?'

สวี่อี้กล่าวว่า 'ถ้าทำไม่เสร็จ ก็คือทำไม่เสร็จ'

เขาไม่สนใจว่าบริษัทนี้จะทำประโยชน์อะไรได้จริงหรือไม่

แต่ในขณะที่สวี่อี้ไม่สนใจ ผู้จัดการจงกลับสนใจ เขาได้ถือว่าบริษัทนี้เป็นที่พึ่งพิงของเขาไปตลอดชีวิตแล้ว

มันจะล้มเหลวไม่ได้เด็ดขาด

ดังนั้นการปฏิบัติอาจจะดี สวัสดิการอาจจะสูงสุด และงานก็ต้องทำได้ดีด้วย

จากนั้นผู้จัดการจงก็พูดถึงปัญหาอื่นๆ ที่พนักงานให้ความสนใจมากที่สุด เช่น วันลาที่ได้รับค่าจ้าง โบนัสสิ้นปี และวันลาป่วย

ยิ่งเขาพูด มันก็ยิ่งดูไม่จริง

สวัสดิการเช่นนี้เกินกว่าที่พวกเขาเห็นในวิดีโอสั้นๆ

มันปลอมเกินไป

จนกระทั่งผู้จัดการจงยื่นสัญญาสีดำขาวกองหนึ่งออกมา

เขากล่าวว่า: 'กฎระเบียบทั้งหมดนี้เขียนไว้ที่นี่ และมีตราประทับของบริษัท หากคุณมีปัญหาใดๆ คุณสามารถขอให้อาจารย์เว่ยช่วยคุณแก้ปัญหาได้'

'ตอนนี้เราได้พูดคุยเกี่ยวกับสวัสดิการของบริษัทแล้ว เรามาพูดถึงงานของบริษัทกันดีกว่า'

แง่มุมที่สำคัญที่สุดของบริษัทจัดการลงทุนสามารถสรุปได้ในสี่คำ: 'ระดมทุน, ลงทุน, จัดการ, ถอนทุน'

ระดมทุน แสวงหาการลงทุนในภาคอุตสาหกรรม จากนั้นก็บริหารจัดการเงินทุนบางส่วนในอุตสาหกรรมที่ลงทุนไป แล้วก็เตรียมพร้อมสำหรับการขายเงินลงทุนและการเรียกคืนทุน

อย่างไรก็ตาม วิธีการนี้เห็นได้ชัดว่าไม่เหมาะสำหรับพวกเขา

บริษัทของพวกเขามีคนน้อยเกินไปและมีขนาดเล็กเกินไป

พวกเขาทำได้เพียงใช้วิธีที่แตกต่างออกไป

รูปแบบกำไรนี้ก็เป็นสิ่งที่ผู้จัดการจงได้คิดค้นขึ้นมาอย่างยากลำบากเช่นกัน

พวกเขาจะเป็นบริษัทจัดการลงทุนสำหรับบริษัทจัดการลงทุน

พวกเขาจะไม่ริเริ่มการระดมทุนเอง พวกเขาจะรอให้คนอื่นริเริ่มการระดมทุนแล้วจึงซื้อ LP ของพวกเขา

วิธีการดำเนินงานนี้ แทนที่จะเป็นบริษัทจัดการลงทุน กลับเหมือนกับผู้ให้เงินทุนมากกว่า

และบังเอิญว่า ธนาคารเล็กๆ บางแห่งอาจจะไม่มีเงินทุนมากเท่ากับสวี่อี้ด้วยซ้ำ

ดังนั้นวิธีการนี้จึงเป็นไปได้

อย่างไรก็ตาม วิธีการดำเนินงานนี้หมายความว่าบริษัทซ่านอีจะเป็นฝ่ายตั้งรับโดยสิ้นเชิง พวกเขาจะไม่ทำเงินจนกว่าจะพบบริษัทจัดการลงทุน

ดังนั้นพวกเขาจึงต้องการอุตสาหกรรมที่ทำกำไรได้ด้วย

'หลักทรัพย์'