ตอนที่ 35 จัดระเบียบแผนกบุคคล

ตอนที่ 35 จัดระเบียบแผนกบุคคล 

ในแผนกบุคคล นอกจาก เฮ่าเฉียงจ้วง แล้วยังมีสมาชิกอีก 24 คน เมื่อก่อนงานในแผนกค่อนข้างวุ่นวาย เพราะ หลิวเมิ่งซือ มักจะสั่งงานตามใจชอบ ขอแค่ผลลัพธ์ออกมาดีก็พอ แต่ตอนนี้เฉียงจ้วงตัดสินใจสังคายนาใหม่ โดยแบ่งพนักงานออกเป็น 3 กลุ่มหลักดังนี้:

กลุ่มที่ 1 (หัวหน้ากลุ่ม: ซือหม่า ถิงถิง): ดูแลการจัดการภายใน การแต่งตั้งพนักงาน ตรวจสอบรายงานการจัดซื้อของโรงอาหาร และดูแลความเป็นระเบียบของหอพักเพื่อป้องกันอันตรายที่อาจเกิดขึ้น

กลุ่มที่ 2 (หัวหน้ากลุ่ม: ถังเสวี่ยอี๋): รับผิดชอบงานติดต่อภายนอก โดยเฉพาะการประสานงานกับหน่วยงานรัฐ เช่น การทำใบที่พักชั่วคราวและงานด้านดับเพลิง

กลุ่มที่ 3 (หัวหน้ากลุ่ม: หวังฮุ่ย): ดูแลงานสรรหาบุคลากร  ควบคุมดูแลทีมรักษาความปลอดภัย และรักษาความสงบเรียบร้อยภายในบริษัท

หลังจากจัดสรรอำนาจเสร็จ คำสั่งแต่งตั้งก็ถูกส่งผ่านอีเมลถึงผู้บริหารระดับสูงทุกแผนกเพื่อให้ลูกน้องทราบโดยทั่วกัน

นับตั้งแต่เหตุการณ์ที่ กู้เสี่ยวลี่ ก่อเรื่อง เฉียงจ้วงก็ไม่กล้ากลับไปนั่งในห้องทำงานส่วนตัวอีก เขาเลือกที่จะตั้งโต๊ะทำงานในพื้นที่ส่วนกลางแทน ส่วนกู้เสี่ยวลี่นั้นพอกลายเป็นพนักงานต้อนรับ เธอก็ตัวสั่นทุกครั้งที่เห็นหน้าเขาเพราะกลัวโดนไล่ออก โชคดีที่เธอเช่าบ้านอยู่ข้างนอก ไม่อย่างนั้นคงมีเรื่องปวดหัวตามมาอีกแน่

อากาศข้างนอกหนาวจัดจนเฉียงจ้วงเลือกที่จะหมกตัวอยู่ในห้อง 201 ที่เปิดแอร์อุ่นๆ ไว้เหมือนฤดูร้อน ช่วงเกือบเที่ยง หัวหน้าพ่อครัว ก็นำทีมงานมาส่งมื้อเที่ยงให้ถึงห้อง เฉียงจ้วงสั่งให้พ่อครัวปิดประตูและเริ่มเปิดประเด็นทันที

"ช่วงนี้คุณยักยอกงบค่าอาหารพนักงานเกินไปหน่อยนะ ก่อนที่จะมีใครแจ้งเบาะแส คุณควรจะเพลาๆ ลงบ้าง" เฉียงจ้วงเตือนเสียงเรียบ

”

หัวหน้าพ่อครัวทำหน้าขมขื่น: "คือ... คุณซือหม่า  เธอขอส่วนแบ่งน่ะครับ ผมไม่มีทางเลือกจริงๆ"

เฉียงจ้วงยิ้ม: "ผมรู้ว่าตำแหน่งนี้ใครมาทำก็ต้องหาลำไรกินทั้งนั้น ผมเลยหลับตาข้างหนึ่งมาตลอด แต่นี่คุณทำเกินไป มาตรฐานอาหารโรงอาหารต่ำลงจนเห็นชัด คุณต้องสร้างทางถอยให้ตัวเองบ้าง กินทีละนิดแต่กินนานๆ ทุกคนจะได้อยู่รอด"

พ่อครัวถึงกับน้ำตาคลอเข่าทรุดลงไปกราบ: "ขอบคุณครับหัวหน้าเฮ่า ผมจะร่วมมือกับพี่ทุกอย่างครับ" เฉียงจ้วงพยักหน้า: "พรุ่งนี้ผมจะไปคุยกับซือหม่า ถิงถิงเอง ส่วนคุณก็จัดระเบียบตัวเองซะ ผมจะแกล้งทำเป็นเข้าไปตรวจสอบโรงอาหารพอเป็นพิธี"

ไม่นานนัก หลัวชิวเสีย, ถังเสวี่ยอี๋ และ ซือหม่า ถิงถิง ก็เดินเข้ามาสมทบ ทุกคนนั่งล้อมวงกินกับข้าว 8 อย่างพร้อมจิบเหล้ายา เฉียงจ้วงเปิดบทสนทนาเรื่องวันตรุษจีนที่กำลังจะมาถึงในเดือนหน้า

"ปีหน้าบริษัทจะเข้าตลาดหลักทรัพย์แล้ว ผมคงไม่กลับบ้าน พวกคุณล่ะ?" เฉียงจ้วงถาม หลัวชิวเสียก้มหน้าเศร้า: "พ่อแม่นัดดูตัวให้ค่ะ ฉันต้องกลับบ้าน" เฉียงจ้วงใจหายเล็กน้อย แต่เขารู้ดีว่าผู้หญิงคงไม่อยากเป็น "บ้านเล็ก" ไปตลอดชีวิต

จากนั้นเขาหันไปถามซือหม่า ถิงถิง ซึ่งเธอยืนยันจะอยู่ที่นี่เพราะที่นี่อุ่นและมีข้าวฟรี เฉียงจ้วงจึงใช้จังหวะนี้ "วาดขนมเปี๊ยะ"  ให้เธอทันที

"พรุ่งนี้ผมจะย้ายโรงอาหารมาให้กลุ่มที่ 2 ของชิวเสียดูแลแทนนะ ถิงถิง... คุณต้องเข้าใจนะว่าปีหน้าบริษัทเข้าตลาดฯ สถานะคุณจะเปลี่ยนไป แผนกจะขยายตัว และผมอาจจะส่งคุณไปเป็น 'ผู้จัดการแผนกบุคคล' ที่บริษัทสาขา อย่าให้เรื่องเงินเล็กๆ น้อยๆ มาทำให้เสียประวัติเลย"

”

คำพูดของเฉียงจ้วงทำเอาถิงถิงตื้นตันจนน้ำตาคลอ นี่คือขั้นสูงสุดของการบริหารคน คือการทำให้ลูกน้องกิน "ขนมเปี๊ยะ" ที่เขาวาดไว้อย่างเอร็ดอร่อยจนลืมความต้องการเล็กๆ น้อยๆ ไปสิ้น

ช่วงที่ผ่านมา เฉียงจ้วงแอบสืบเรื่องของ หลิวเฉียงหนาน  และพบความลับที่น่าตกใจว่าโรงงานแห่งนี้เป็นเพียงเศษเสี้ยวของภูเขาน้ำแข็งเท่านั้น หลิวเฉียงหนานมีบริษัทในเครือแบบเดียวกันนี้ถึง 45 แห่ง ทั่วประเทศ ครอบคลุมตั้งแต่เฟอร์นิเจอร์ เครื่องใช้ไฟฟ้า ไปจนถึงเสื้อผ้า

หากบริษัทเข้าตลาดหลักทรัพย์ มูลค่าจะสูงถึง หนึ่งหมื่นล้านหยวน หรือมากกว่านั้น หุ้น 5% ที่พ่อตาเคยสัญญาไว้ อาจจะมีมูลค่ามากกว่า 500 ล้านหยวนที่เขาเคยประเมินไว้หลายเท่าตัว!

ตอนนี้เฉียงจ้วงไม่ได้มองตัวเองเป็นแค่กรรมกรผู้โชคดีอีกต่อไป ภายใต้รูปลักษณ์ที่ดูบึกบึนหยาบกร้าน เขากำลังซ่อนความทะเยอทะยานอันยิ่งใหญ่ไว้ การยอมรับเงื่อนไขแต่งงานกับหลิวเมิ่งซือและรอให้เธอคลอดลูกที่ต่างประเทศ เป็นเพียงส่วนหนึ่งของแผนการไต่เต้าสู่จุดสูงสุดของเขาเท่านั้น!