- หน้าแรก
- ทาสเงินเดือนพลิกเกม ปฏิวัติวงการไอทีเริ่มจากเสี่ยวมี่
- บทที่ 46 การทำโปรเจกต์ไม่ใช่แค่บวก ลบ คูณ หาร
บทที่ 46 การทำโปรเจกต์ไม่ใช่แค่บวก ลบ คูณ หาร
บทที่ 46 การทำโปรเจกต์ไม่ใช่แค่บวก ลบ คูณ หาร
บทที่ 46 การทำโปรเจกต์ไม่ใช่แค่บวก ลบ คูณ หาร
"พวกเธอเห็นไหมเมื่อกี้? หน้าของผู้จัดการจางดูแย่มาก เหมือนพ่อเขาตายเลย"
"ใครใช้ให้เขาโม้เกินตัวล่ะ? เมื่อกี้ยังพูดต่อหน้าทุกคนอยู่เลยว่าเราจะลาออกไม่ได้แน่นอน ถ้าเราลาออกได้ เขายอมเป็นหมาเลย แต่พอรับสายจากหวังเต๋อฟาเท่านั้นแหละ เปลี่ยนเป็นร้อง 'โฮ่ง ๆ ๆ' ทันที"
"ทั้งหมดนี้เป็นเพราะแผนของพี่โม่! ตอนที่ฟังจางเชาถ่ายทอดเหตุการณ์จากโทรศัพท์ โคตรสะใจเลย~~~"
"ไม่น่าเชื่อว่าพี่โม่จะทำให้หวังเต๋อฟายอมปล่อยพวกเราไปได้จริง ๆ"
"ฉันบอกแล้วว่าอาจารย์เชื่อถือได้ แต่พวกนายไม่เชื่อเอง"
"เฮ้ ดูสิ! มีพระอาทิตย์ออกมาด้วย! หรือว่าแม้แต่พระอาทิตย์ก็อยากเป็นพยานให้พวกเราได้รับอิสรภาพ?"
"โอ้โห นี่เป็นครั้งแรกที่ฉันได้เห็นพระอาทิตย์ตกดินหลังเลิกงาน!"
"ปกติเวลามาทำงาน เรามักจะได้เห็นแค่แสงแรกของวันออกจากทิศตะวันออก แต่พอเลิกงานไปก็มีแต่ความมืดมิด แสงเย็นยามเย็นหายไปจากชีวิตเรานานแล้ว"
"ตอนที่อาจารย์ต้วนประกาศถอนตัวจากวงการวรรณกรรม ฉันค้านสุดตัวเลยนะ!"
ในยามที่ดวงอาทิตย์กำลังลับขอบฟ้า กลุ่มคนที่เดินออกจากบริษัทซางเหอเทคโนโลยีด้วยรอยยิ้มและฝีเท้าอันผ่อนคลาย ก็คือฉีเหมิงเหมิงและเพื่อนร่วมงานที่เพิ่งได้รับอิสรภาพหลังจากลาออกสำเร็จ
ที่ท้ายขบวน มีหญิงวัยใกล้สามสิบคนหนึ่ง ใบหน้าธรรมดา รูปร่างออกจะเจ้าเนื้อเพราะทำงานล่วงเวลาตลอดปี เธอทำหน้าราวกับตัดสินใจอะไรบางอย่างได้แล้ว และเอ่ยขึ้นว่า
"พวกเธอรอฉันแป๊บหนึ่งนะ ฉันต้องกลับไปทำธุระนิดหน่อย!"
เมื่อได้ยินเสียงของหลี่จิ้ง ฉีเหมิงเหมิงก็หันไปมอง เธอเป็นนักออกแบบกราฟิกเพียงคนเดียวในทีม และยังเป็นคนที่คอยสอนเธอเกี่ยวกับงานออกแบบอยู่หลายวัน ถือว่าเป็นครูฝึกอีกคนของเธอเลยทีเดียว
"พี่จิ้ง ลืมของเหรอ? ฉันไปเป็นเพื่อนนะ"
"งั้นก็ดีเลย" หลี่จิ้งจับมือของฉีเหมิงเหมิงแล้วเดินกลับเข้าไปในบริษัท
แต่สิ่งที่ทำให้ฉีเหมิงเหมิงแปลกใจคือ หลี่จิ้งไม่ได้เดินกลับไปที่โต๊ะทำงานของพวกเธอ แต่กลับเลี้ยวเข้าไปที่ห้องประชุมเล็ก ๆ ซึ่งมักใช้สัมภาษณ์งาน
ห้องประชุมไม่ได้ใหญ่มาก ประมาณสิบตารางเมตร ข้างในมีผู้สมัครงานสามคนรออยู่ เป็นชายสองหญิงหนึ่ง ทุกคนดูอายุน้อย
เมื่อทั้งสองเดินเข้ามา ผู้สมัครทั้งสามก็รีบลุกขึ้นและทักทายอย่างเกร็ง ๆ
"สวัสดีครับ/ค่ะ ท่านกรรมการ!"
"พวกเราไม่ใช่กรรมการสัมภาษณ์หรอก พวกเราเพิ่งลาออกจากซางเหอมา ในฐานะคนที่เคยอยู่ที่นี่ ขอเตือนพวกคุณไว้เลยนะ กลับไปเถอะ ที่นี่ไม่คุ้มค่าที่จะมาทำงาน!"
พวกเขาอุตส่าห์นั่งรถไฟใต้ดินมาชั่วโมงกว่า กำลังรอคอยโอกาสอยู่แท้ ๆ แต่จู่ ๆ กลับโดนไล่ให้กลับบ้านทันที แบบนี้มันหมายความว่ายังไงกัน?
ชายหนุ่มคนหนึ่งทนไม่ไหว รีบถามออกไป
"เอ่อ...ขอถามเหตุผลได้ไหมครับ?"
อีกสองคนก็พยักหน้าเห็นด้วย เพราะพวกเขาก็อยากรู้เช่นกัน
หลี่จิ้งหัวเราะ แต่ในรอยยิ้มนั้นมีแต่ความขมขื่น ซึ่งนอกจากฉีเหมิงเหมิงแล้ว ไม่มีใครเข้าใจ
"เพราะที่นี่ไม่ได้มองพนักงานเป็นคนเลย พนักงานที่นี่ก็เหมือนแบตเตอรี่ทิ้งแล้วเปลี่ยนใหม่ เป็นทาส เป็นแรงงานขัดดอก ที่นี่เป็นโรงงานนรก เป็นค่ายกักกัน เป็นคุกที่การทุ่มเทกับผลตอบแทนไม่เคยสมดุลกันเลย
ถ้าพวกคุณจำเป็นต้องใช้เงินมากจริง ๆ ที่นี่อาจทำให้คุณพอมีเงินกินข้าวได้ แต่ถ้าพอมีทางเลือกอื่น ฟังที่พี่พูดเถอะ รีบออกไปซะ"
ฉีเหมิงเหมิงพยักหน้าแรง ๆ ด้วยความเห็นด้วย "ใช่เลย! ไม่รู้ว่าพวกคุณเคยได้ยินประโยคนี้ไหม นั่นก็คือ—เปลี่ยนผีให้เป็นคน..."
"เปลี่ยนผีให้เป็นคน?"
"อืม อืม แต่ที่ซางเหอ มันสามารถบีบให้คนกลายเป็นผีได้ นี่เป็นคำพูดที่พนักงานภายในพูดกันติดปาก"
"จะไปหรือจะอยู่ คำพูดก็มีแค่นี้แล้ว พวกคุณตัดสินใจกันเองเถอะ!"
หลังจากหลี่จิ้งพูดจบ ก็รู้สึกเหมือนปลดล็อกปมในใจ จึงเดินออกจากห้องประชุมพร้อมกับฉีเหมิงเหมิง
เมื่อทั้งสองเดินออกมาจากบริษัทอีกครั้ง ฉีเหมิงเหมิงก็ยิ้มกว้างจนตาเป็นสระอิ "อาจารย์! ทำไมถึงมาที่นี่ล่ะ?"
เฉินโม่มองพวกเขาแล้วอ้าแขนออกเหมือนเชิญชวน "ไปกันเถอะ ฉันมารับพวกเธอไปบ้านใหม่~"
จางเชาถามด้วยน้ำเสียงขี้เล่น "เฮ้ย! ไม่ใช่หรอกมั้ง? เราเพิ่งหนีออกจากถ้ำหมาป่า นี่พี่โม่จะให้พวกเรากระโจนเข้าถ้ำเสืออีกเหรอ? หรือว่าบริษัทใหม่ก็ยังต้องทำงานหนักเหมือนเป็นบ้าน?"
"ไอ้บ้า! ฉันพูดแบบนั้นที่ไหนกัน!"
"พวกเราตั้งสิบคน นั่งแท็กซี่แค่สองคันไม่พอนะ?"
"ใครบอกว่าจะนั่งแท็กซี่ล่ะ? ฉันจะพาพวกเธอนั่งรถหรูที่มูลค่าหลายพันล้าน แถมฉันยังมีสัญญาความร่วมมือกับบริษัทนี้มาหลายปีแล้วด้วย"
"จริงดิ?! พี่โม่นี่สุดยอดจริง ๆ!"
"ฉันเคยโกหกพวกเธอรึไง? ไปกันเถอะ!"
เฉินโม่นำทีมเดินไปที่สถานีรถไฟใต้ดินด้วยเสียงหัวเราะและบรรยากาศอันสดใส
ณ บริษัทซางเหอ ในยามค่ำคืน
หลังจากที่ผู้จัดการฝ่ายบุคคลอย่างผู้จัดการจาง ทำงานจนเสร็จ ก็เงยหน้าขึ้นมองนาฬิกา เวลานัดสัมภาษณ์ผ่านไปเกือบชั่วโมงแล้ว
เขาลุกขึ้นและเดินไปที่ห้องสัมภาษณ์ เพื่อดูว่าผู้สมัครทั้งสามยังรออยู่หรือไม่
ที่จริงแล้ว การให้พวกเขารอเป็นเวลานานเป็นเรื่องที่เขาตั้งใจทำ นี่เป็นการทดสอบความอดทนของผู้สมัคร เพื่อดูว่าพวกเขามี "ความฉลาดทางความอดทน" แค่ไหน
สำหรับเขา การสัมภาษณ์เริ่มขึ้นตั้งแต่วินาทีที่พวกเขาเหยียบเข้ามาในบริษัทซางเหอแล้ว
แต่เมื่อเขามาถึงห้องสัมภาษณ์ที่ว่างเปล่า ก็อดไม่ได้ที่จะรู้สึกตกตะลึง
"คนไปแล้วเหรอ?"
"แค่ความอดทนระดับนี้ก็ไม่มี? ไม่เป็นไร แต่กระทั่งมารยาทพื้นฐานก็ไม่รู้จัก? ออกไปยังไม่คิดจะบอกกันสักคำ?"
"เด็กรุ่นใหม่สมัยนี้ มันไม่เหมือนตอนพวกเราจริง ๆ ศีลธรรมการทำงาน ความขยันอดทน หายไปหมดแล้ว"
ขณะนั้นเอง เขาก็ได้รับโทรศัพท์จากเจ้านาย
"ฮัลโหล บอสครับ!"
"รีบติดต่อบริษัทจัดหางาน ด่วน! หาผู้จัดการฝ่ายเทคนิคใหม่ เสนอเงินเดือน 50,000 ต่อเดือน!"
"เอ่อ… แต่ผู้จัดการหลี่เงินเดือนแค่ 20K เองนะครับ กระโดดไป 50K แบบนี้มันสูงไปไหม?"
"แกมีสมองไว้แค่ประดับหัวรึไง? เดี๋ยวค่อยคุยเรื่องเงินเดือนตอนสัมภาษณ์สิ! ปรับโครงสร้างค่าจ้าง พื้นฐาน+ค่าผลงาน แถมโบนัสปลายปีให้ดูสูง ๆ แค่นี้ก็จบเรื่อง ต้องให้ฉันสอนทุกอย่างเลยหรือไง?"
"เข้าใจแล้วครับ ๆ แต่ว่า… ผู้จัดการหลี่ทำอะไรผิดเหรอครับ?"
"เรื่องที่ไม่ควรถาม ก็อย่าถาม!"
หลังจากวางสายไป หวังเต๋อฟาก็นึกถึงเหตุการณ์ช่วงบ่าย ทำให้เขาหัวเสียขึ้นมาอีกครั้ง
เขารู้สึกเหมือนพวกทีมเทคนิคสมรู้ร่วมคิดกันเป็นขบวนการ จงใจรุมเล่นงานเขาเพราะเขาไม่เข้าใจเรื่องเทคนิค
ในตอนบ่าย หลังจากสาธิตโปรเจกต์เสร็จแล้ว ประธานบริษัทฮั่นถัง จ้าวซื่อสงได้แอบกระซิบบอกว่า ประธานบอร์ดไม่ค่อยพอใจกับผลงานที่นำเสนอในวันนี้
ที่สำคัญคือ ประธานบริษัทยังได้รู้เรื่องที่ซางเหอเอาชื่อไปจดทะเบียนในเครือซอฟต์แวร์ของจื้อกวงด้วย ทำให้โอกาสได้งานเฟสสองดูริบหรี่
"เฮ้อ อย่างน้อยเงินที่เหลือจากเฟสแรกก็คงไม่โดนโกง"
เขาคิดแบบนี้และพอรับได้ แต่เรื่องที่เขารับไม่ได้ก็คือ...
เมื่อเขาสั่งให้หลี่เจี้ยนเชาเร่งตรวจสอบระบบเพื่อดูว่ามีช่องโหว่ด้านความปลอดภัยหรือไม่ ทุกอย่างยังปกติดี
แต่ปัญหาคือ...
เขาแค่ต้องการให้หลี่เจี้ยนเชารื้อฟังก์ชันที่เฉินโม่เคยทำ แล้วสร้างใหม่หมดเท่านั้นเอง!
หลี่เจี้ยนเชาประเมินแล้วบอกว่าต้องใช้วิศวกรสองคน ทำงานล่วงเวลาเป็นเดือนถึงจะเสร็จ
ยังมีหน้ามาบอกอีกว่า "ตอนที่เฉินโม่ทำฟังก์ชันนี้ ใช้เวลาถึงสามเดือน นี่ให้เวลาหนึ่งเดือนก็แทบจะบีบสุด ๆ แล้ว" พร้อมกับอธิบายเทคนิคอีกเพียบที่เขาฟังไม่รู้เรื่อง
พอเขาสั่งเพิ่มวิศวกรเข้าไปอีกสองคน เพื่อให้จบภายในครึ่งเดือน
หลี่เจี้ยนเชากลับเถียงว่า "เป็นไปไม่ได้ ต่อให้ให้วิศวกร 5-10 คน ก็ไม่มีทางเสร็จในครึ่งเดือน! แถมถ้าบังคับเร่งงานขนาดนั้น คุณภาพโค้ดจะเละเทะหมด!"
"การพัฒนาโปรแกรมไม่ใช่การคำนวณทางคณิตศาสตร์ ที่จะเอาจำนวนคนมาหารแล้วได้จำนวนวันที่ลดลงตามสัดส่วน"
"มันต้องมีการสื่อสาร ปรับตัว ทำงานร่วมกัน ไม่ใช่แค่เพิ่มคนแล้วเร็วขึ้น"
พูดไปพูดมา เขากลับเป็นฝ่ายถูกสอนงานซะงั้น!
หวังเต๋อฟาหมดความอดทนทันที ตัดบทแล้วเดินออกไปเลย!
นั่นเป็นเหตุผลที่ทำให้เขาโทรศัพท์เมื่อกี้ เพื่อเตรียมไล่หลี่เจี้ยนเชาออก
อย่างไรก็ตาม เขาจะไม่ซ้ำรอยกับเฉินโม่ เขาจะรอให้หาคนใหม่ได้ก่อน แล้วค่อยลงมือ
โบนัสโครงการ?
ฝันไปเถอะ!
ทันใดนั้นเอง เขากลับนึกถึงคำพูดของเฉินโม่ขึ้นมาในหัว
หรือว่าจะให้ซักหน่อยดี