เราไม่เผยแพร่ผลงานที่มีลิขสิทธิ์ในประเทศไทย หากท่านพบเนื้อหาที่ละเมิดลิขสิทธิ์ แจ้งได้ที่เพจ Facebook NovelStore เราจะลบให้โดยเร็ว
ปัญหาการใช้งานเว็บไซต์ ติดต่อได้ที่เพจดังกล่าว
We do not publish or distribute copyrighted works in Thailand. To report infringing content, contact us via our Facebook page and we will remove it promptly. For other issues, use the same channel.

บทที่ 580 เป้าหมายเชิงกลยุทธ์ของโรงงานเซรามิก

บทที่ 580 เป้าหมายเชิงกลยุทธ์ของโรงงานเซรามิก

บทที่ 580 เป้าหมายเชิงกลยุทธ์ของโรงงานเซรามิก


บทที่ 580 เป้าหมายเชิงกลยุทธ์ของโรงงานเซรามิก

เรื่องการวาดฝันเหล่านี้ หลี่เฟิงไม่ได้รีบร้อนที่จะทำในตอนนี้ เพราะจะว่าไปแล้วนักศึกษาเหล่านี้เพิ่งจะมาฝึกงานที่นี่ได้ไม่นาน ดังนั้นจึงยังมีเวลาอีกมาก และอธิบดีเจิ้งก็เพียงแค่บอกให้พยายามทำให้เต็มที่เท่านั้น คำว่า "พยายาม" นี้ หลี่เฟิงไตร่ตรองอยู่ครู่หนึ่ง นั่นหมายความว่า ไม่ว่าจะมากหรือน้อยก็ควรจะต้องรั้งตัวคนไว้ให้ได้บ้าง ถ้าไม่สามารถรั้งใครไว้ได้เลยสักคนเดียว หลี่เฟิงคงต้องอธิบายเรื่องนี้กับอธิบดีเจิ้งเป็นการส่วนตัวแล้ว

ในตอนนี้อธิบดีเจิ้งยังดำรงตำแหน่งเป็นรองอธิบดี จะสามารถปลดคำว่า "รอง" ออกไปได้หรือไม่ อธิบดีเจิ้งก็ต้องพึ่งพาโครงการนี้แหละ ส่วนเรื่องที่อธิบดีเจิ้งพูดถึงการยกระดับสถานะของโรงงานเซรามิกเมื่อครู่นี้ หลี่เฟิงไม่ได้เก็บมาคิดเพ้อฝัน ด้วยอายุของเขาในตอนนี้ การที่ก้าวมาถึงระดับรองผู้อำนวยการกองได้ก็นับว่าไม่ใช่เรื่องง่ายแล้ว อีกทั้งในยุคนี้ยังไม่ได้มีการส่งเสริมให้ข้าราชการมีอายุน้อย

แน่นอนว่าไม่ใช่ว่าเป็นไปไม่ได้ แต่หลี่เฟิงรู้ดีว่าการที่เขาได้เลื่อนขั้นเป็นระดับรองผู้อำนวยการกองนั้นถือเป็นกรณีพิเศษแล้ว การจะเลื่อนตำแหน่งอีกครั้งในระยะเวลาอันสั้น แทบจะเป็นไปไม่ได้เลย หากโรงงานเซรามิกมีการปรับโครงสร้างและยกระดับสถานะขึ้น ก็พอจะมีโอกาสเป็นไปได้ แต่ก็เป็นเพียงแค่ความเป็นไปได้เท่านั้น ส่วนสุดท้ายจะมีการจัดสรรตำแหน่งอย่างไร นั่นเป็นเรื่องที่ผู้ใหญ่ในกระทรวงจะเป็นคนตัดสินใจ

ดังนั้นหลี่เฟิงจึงหันไปมองอธิบดีเจิ้ง แล้วพยักหน้าให้พร้อมกล่าวว่า

"ท่านอธิบดีเจิ้งครับ ผมจะพยายามทำให้เต็มที่ครับ เรื่องนี้ท่านวางใจได้เลย ตอนนี้โรงงานเซรามิกอยู่ในช่วงเวลาสำคัญ ต้องการบุคลากรที่มีความสามารถจำนวนมาก โดยเฉพาะบุคลากรคุณภาพสูง ไม่ว่าจะเป็นบุคลากรด้านวิศวกรรมเครื่องกล หรือบุคลากรด้านเคมี โรงงานเซรามิกของเราล้วนมีความต้องการเป็นอย่างมาก"

เมื่ออธิบดีเจิ้งได้ยินหลี่เฟิงพูดเช่นนั้น เขาก็พยักหน้าเห็นด้วย

"อืม เธอพูดได้ถูกต้อง โรงงานเซรามิกจำเป็นต้องมีบุคลากรด้านเคมีจริงๆ"

อธิบดีเจิ้งรู้ซึ้งถึงสิ่งที่หลี่เฟิงพูดเป็นอย่างดี เพราะน้ำเคลือบและสีสันของเครื่องเคลือบ โดยพื้นฐานแล้วล้วนเป็นสารเคมี จำเป็นต้องมีผู้เชี่ยวชาญด้านเคมีมาทำการผสมสูตรและวิจัย การเกิดสีของเครื่องเคลือบและการควบคุมอุณหภูมิถือเป็นเรื่องสำคัญมาก ดังนั้นจะพึ่งพาแต่บุคลากรด้านวิศวกรรมเครื่องกลอย่างเดียวคงเป็นเรื่องยาก

อธิบดีเจิ้งจึงพยักหน้าให้หลี่เฟิงและกล่าวว่า

"เรื่องบุคลากรด้านเคมี เธอไม่ต้องกังวลไป เดี๋ยวฉันจะไปหาคนมาให้เอง"

เมื่อหลี่เฟิงได้ยินดังนั้น เขาก็นึกขึ้นได้ว่าอธิบดีเจิ้งท่านนี้จบมาทางด้านวิศวกรรมเคมี และยังเคยทำงานอยู่ที่กระทรวงอุตสาหกรรมเคมีมาก่อน หากมีอธิบดีเจิ้งช่วยออกหน้า การดึงตัวบุคลากรด้านเคมีเข้ามาย่อมไม่มีปัญหาแน่นอน

หลี่เฟิงจึงพยักหน้าตอบรับ

"ถ้าท่านเป็นคนออกโรงเอง ย่อมไม่มีปัญหาแน่นอนครับ"

อธิบดีเจิ้งพยักหน้าให้หลี่เฟิง จากนั้นเขาก็หันไปมองผู้จัดการโรงงานจู และเอ่ยปากสั่งงาน

"ผู้จัดการจู การประชุมเดี๋ยวนี้ ให้คุณเป็นคนรายงานความคืบหน้าของโครงการนะ"

หลังจากสั่งผู้จัดการโรงงานจูเสร็จ เขาก็หันกลับมามองหลี่เฟิง

"หลังจากผู้จัดการจูรายงานจบ ให้เธอเป็นคนอธิบายในส่วนของเทคนิค"

ทั้งสองคนรับคำทันที เพราะไม่ว่าจะเป็นผู้จัดการโรงงานจูหรือหลี่เฟิง ต่างก็รู้ลึกรู้จริงในงานที่ตัวเองรับผิดชอบ ดังนั้นเรื่องนี้จึงไม่ใช่ปัญหาสำหรับพวกเขา

ส่วนผู้จัดการโรงงานอู๋ ครั้งนี้เขาต้องรายงานรัฐมนตรีเจียงเกี่ยวกับเรื่องผลประกอบการของโรงงานสาขา นับตั้งแต่โรงงานสาขาเริ่มเปิดดำเนินการ รายได้ของโรงงานเซรามิกก็พุ่งสูงขึ้นเรื่อยๆ แม้กำไรต่อหน่วยของสินค้าเซรามิกจะไม่สูงเท่าเมื่อก่อน แต่เมื่อยอดขายเพิ่มขึ้น กำไรโดยรวมก็เพิ่มขึ้นมากโข

และที่สำคัญที่สุดคือ เมื่อโครงการระยะที่สอง สาม หรือสี่ เริ่มดำเนินการ โครงสร้างผลิตภัณฑ์ของโรงงานเซรามิกจะมีการปรับเปลี่ยนครั้งใหญ่ แต่นั่นเป็นเรื่องของการวางแผนกลยุทธ์ในอนาคต สำหรับในปัจจุบัน โรงงานเซรามิกยังคงเน้นการผลิตเครื่องเคลือบสำหรับใช้ในชีวิตประจำวันเป็นหลัก ซึ่งสำหรับประเทศชาติแล้ว เครื่องเคลือบสำหรับใช้ในชีวิตประจำวันยังเป็นส่วนที่ขาดแคลนอยู่

ตั้งแต่สร้างโรงงานสาขาเสร็จ ก็ได้เข้ามาช่วยเติมเต็มส่วนที่ขาดแคลนนี้ได้บ้าง แต่เนื่องจากข้อจำกัดของสายการผลิต การผลิตเครื่องเคลือบสำหรับใช้ในชีวิตประจำวันจึงยังไม่เพียงพอต่อความต้องการ ปัจจุบันโรงงานสาขาส่วนใหญ่ผลิตเครื่องเคลือบสำหรับตั้งโชว์แบบผลิตจำนวนมาก และเครื่องเคลือบสำหรับใช้ในชีวิตประจำวันอีกส่วนหนึ่ง

ภารกิจที่หลี่เฟิงได้รับในตอนนี้คือ สายการผลิตระยะที่สองจะเน้นผลิตเครื่องเคลือบสำหรับใช้ในชีวิตประจำวันเป็นหลัก ส่วนสายการผลิตระยะที่หนึ่งจะเปลี่ยนไปผลิตเครื่องเคลือบสำหรับตั้งโชว์แบบผลิตจำนวนมากอย่างเต็มตัว ดังนั้นจุดเน้นในการออกแบบของหลี่เฟิงจึงอยู่ที่ความเร็วในการผลิตเครื่องเคลือบสำหรับใช้ในชีวิตประจำวัน ซึ่งย่อมมีความแตกต่างจากการออกแบบในระยะที่หนึ่งอย่างแน่นอน

เพียงแต่การออกแบบสายการผลิตระยะที่สองของหลี่เฟิง ยังต้องคำนึงถึงปัญหาการดัดแปลงในอนาคตด้วย เพราะทางโรงงานอาจจะมีการเปลี่ยนประเภทผลิตภัณฑ์ในสายการผลิตระยะที่สองได้ในภายหลัง ดังนั้นงานแก้ไขดัดแปลงเหล่านี้จึงต้องเป็นหน้าที่ของหลี่เฟิง

ในกระทรวงอุตสาหกรรมเบาทั้งหมด ตอนนี้มีเพียงหลี่เฟิงคนเดียวที่สามารถออกแบบสิ่งเหล่านี้ได้ เพราะหลี่เฟิงไม่เพียงแค่เข้าใจการออกแบบสายการผลิต แต่ยังเข้าใจกระบวนการผลิตและมาตรฐานของเซรามิกอย่างถ่องแท้ ในด้านนี้สายการผลิตเซรามิกที่หลี่เฟิงออกแบบสามารถเรียกได้ว่าเป็นต้นแบบเลยทีเดียว และการผลักดันอุตสาหกรรมเซรามิกให้เข้าสู่ระบบอุตสาหกรรม ก็เป็นผลงานของหลี่เฟิงเช่นกัน

ไม่ว่าจะมองมุมไหน หลี่เฟิงก็สามารถเรียกได้ว่าเป็นผู้เชี่ยวชาญในด้านเครื่องจักรกลเซรามิกอย่างเต็มตัว

เวลาผ่านไปอย่างรวดเร็ว ไม่นานก็ถึงเวลาประชุมประจำของกระทรวง ในสมัยก่อนรองผู้จัดการโรงงานเซรามิกไม่มีสิทธิ์เข้าร่วมการประชุมระดับนี้ แต่เนื่องจากตอนนี้โครงการระยะที่สอง สาม และสี่ ของโรงงานเซรามิกเป็นโครงการสำคัญของกระทรวง หลี่เฟิงและผู้จัดการโรงงานอู๋จึงมีรายชื่อเข้าร่วมประชุมด้วย

และไม่ว่าจะเป็นหลี่เฟิงหรืออู๋ชิง ต่างก็มีสิทธิ์ในการแสดงความคิดเห็น ซึ่งเป็นสิ่งที่รองผู้จัดการโรงงานคนอื่นๆ ไม่มี

ในปัจจุบัน ผู้จัดการโรงงานจูและผู้จัดการโรงงานอู๋ต่างก็เป็นผู้จัดการโรงงานระดับผู้อำนวยการกอง แต่ความแตกต่างคือ ผู้จัดการโรงงานจูกำลังจะได้รับการเลื่อนขั้นเป็นระดับรองอธิบดีในเร็วๆ นี้ เพราะเขาเป็นเบอร์หนึ่งของโรงงาน ส่วนผู้จัดการโรงงานอู๋ที่เป็นผู้จัดการโรงงานสาขา ก็เป็นระดับผู้อำนวยการกองเช่นกัน แต่ตำแหน่งผู้จัดการโรงงานของอู๋ชิงนั้น จะยังไม่ได้รับการเลื่อนขั้นเป็นระดับรองอธิบดี

โดยทั่วไปแล้ว ผู้จัดการโรงงานและเลขาธิการพรรคของโรงงานมักจะได้รับการเลื่อนขั้นเป็นระดับรองอธิบดีในภายหลัง เพียงแต่ตอนนี้ผู้จัดการโรงงานจูควบตำแหน่งทั้งผู้จัดการโรงงานและเลขาธิการพรรค ส่วนเลขาธิการเฉินคนก่อนถูกย้ายไปรับตำแหน่งในท้องถิ่นแล้ว ส่วนว่าเกิดอะไรขึ้นในระหว่างนั้น หลี่เฟิงเองก็ไม่ทราบแน่ชัด แต่การที่เลขาธิการเฉินถูกย้ายไปท้องถิ่น ก็เป็นเรื่องที่หลี่เฟิงคาดไม่ถึงเช่นกัน

แน่นอนว่านั่นเป็นเรื่องในอดีตไปแล้ว ตอนนี้ผู้ที่มีอำนาจสูงสุดในโรงงานมีเพียงผู้จัดการโรงงานจูคนเดียว

ไม่นานนัก อธิบดีเจิ้งพร้อมด้วยผู้จัดการโรงงานจู หลี่เฟิง และคนอื่นๆ ก็มาถึงห้องประชุมของกระทรวง ในเวลานี้ รัฐมนตรีเจียงยังมาไม่ถึง หลี่เฟิงคิดว่าเป็นเรื่องปกติ เพราะผู้บริหารระดับสูงที่ไหนจะมาถึงเป็นคนแรกกันล่ะ ไม่อย่างนั้นจะเรียกว่าผู้บริหารระดับสูงได้อย่างไร

จากนั้นคณะของอธิบดีเจิ้งก็นั่งลงประจำที่ การประชุมครั้งนี้มีผู้เข้าร่วมประชุมจำนวนมาก และยังมีเจ้าหน้าที่จากโครงการอื่นมาร่วมด้วย แต่โครงการเหล่านั้นมีเพียงผู้บริหารเบอร์หนึ่งของหน่วยงานมาร่วมประชุมเท่านั้น ส่วนทางฝั่งโรงงานเซรามิกกลับมากันถึงสามคน

หลี่เฟิงไม่ได้สนใจเรื่องพวกนี้ เพราะตอนนี้เขาทุ่มเทสมาธิทั้งหมดไปที่โครงการของโรงงานเซรามิก ส่วนโครงการอื่นๆ หลี่เฟิงไม่ได้รู้เรื่องด้วย และต่อให้รู้เขาก็คงไม่เก็บมาใส่ใจ เพราะหลี่เฟิงคิดว่านี่ไม่ใช่เรื่องที่เขาควรจะไปสนใจ เขาแค่ทำในสิ่งที่ตัวเองรับผิดชอบให้ดีที่สุดก็พอ ส่วนเรื่องอื่นๆ ผู้จัดการโรงงานจูจะเป็นผู้ตัดสินใจเอง

หลี่เฟิงมองดูผู้คนในห้องประชุม แล้วก็ได้แต่ถอนหายใจในใจ นึกไม่ถึงว่าเขาจะต้องมาประชุมที่นี่อีกแล้ว

จบบทที่ บทที่ 580 เป้าหมายเชิงกลยุทธ์ของโรงงานเซรามิก

คัดลอกลิงก์แล้ว