บทที่ 235 การจัดการ
บทที่ 235 การจัดการ
การประชุมสิ้นสุดลง
เหล่าเจ้าหน้าที่ทยอยออกจากห้องประชุมไปตามลำดับ ขณะที่ภาพโฮโลแกรมก็ปิดตัวลงเช่นกัน
เมื่อเจ้าหน้าที่เบื้องล่างออกไปหมดแล้ว ในห้องประชุมอันกว้างใหญ่ก็เหลือเพียงสี่คนเท่านั้น
หลี่ซิ่น, กวนหย่ง, อู๋ฮว่า และหลิวหยาง
เมื่อไม่มีผู้อื่นอยู่ในที่ประชุมอีก หลี่ซิ่นจึงหันไปพูดกับกวนหย่งว่า
“ภารกิจของนายหนักมาก นายคือคนแรกที่จะต้องรับการตรวจสอบ ฉันหวังว่านายจะทำมันให้ดี”
กวนหย่งพยักหน้าหนักแน่น
“ครับ หัวหน้า!”
ด้านข้าง หลิวหยางมีสีหน้าซับซ้อนอยู่บ้าง เพราะตามโครงสร้างสายงานทหารแล้ว ถึงแม้หลี่ซิ่นในฐานะหัวหน้าฝ่ายป้องกันจะมีอำนาจควบคุมภาพรวมทั้งหมด
แต่ในรายละเอียดบางอย่างก็ต้องกระจายลงมา เช่นแผนการฝึกทหารวันนี้ มาตรฐานการฝึก ฯลฯ ทั้งหมดล้วนเป็นหน้าที่ของหัวหน้าเสนาธิการ
สมัยที่หลิวหยางยังอยู่ใต้การบังคับบัญชาของเซี่ยงฉี เขาเคยคิดจะทำอะไรแบบนี้มาก่อน แต่กลับไม่ได้รับการสนับสนุน แถมเซี่ยงฉีก็มีเรื่องคอร์รัปชันที่ลามไปถึงเจ้าหน้าที่ทหารระดับกลางและสูงเป็นวงกว้าง
ต่อให้หลิวหยางอยากทำอะไร ก็เหมือนไม่มีที่ให้ลงมือ
อีกอย่าง ตอนนั้นเขาก็ยังขาดประสบการณ์ พอถูกปฏิเสธครั้งหนึ่ง ก็ยากที่จะสร้างอำนาจกลับมาใหม่อีก
อีกด้านหนึ่ง หลี่ซิ่นยังพูดต่อกับกวนหย่งว่า
“อย่ากลัวว่าจะทำให้ใครไม่พอใจ ไม่ต้องกังวลว่าเมื่อกลายเป็น ‘ตัวร้าย’ แล้วจะทำงานกับผู้ใต้บังคับบัญชาไม่ได้ในภายหลัง”
“ฉันสั่งชัดเจนไปแล้ว ถ้านายควบคุมพวกเขาไม่ได้ นายก็ต้องไป!”
“ในเมื่อเป็นแบบนั้น นายก็มีสิทธิ์จะกำหนดเงื่อนไขให้พวกเขาเหมือนกัน ถ้าพวกเขาทำไม่ได้ ก็ต้องไป!”
“คนที่เพิ่งรับตำแหน่งใหม่ ต้องเข้มงวด ไร้อคติ ทำให้ตัวเองมีบารมีขึ้นมาให้ได้!”
“คนอื่นอาจกลัวว่าผู้ใต้บังคับบัญชาจะมีเส้นสาย ควบคุมยาก หรือถูกกดดันจากเบื้องบน”
หลี่ซิ่นหัวเราะพลางพูด
“แต่นายกับเจ้าหน้าที่ที่มากับฉัน ไม่ต้องกังวลเรื่องนั้นเลย ถ้าพูดถึงเส้นสาย ใครจะเหนือไปกว่านาย ๆ พวกนี้อีกล่ะ?!”
กวนหย่งหัวเราะเขิน
“ท่านหัวหน้าพูดถูกครับ แต่ผม…ผมไม่อยากพึ่งทางบ้าน ผมอยากจะ...”
หลี่ซิ่นพยักหน้าแล้วยิ้ม
“ฉันรู้ว่านายอยากพึ่งพาความสามารถของตัวเอง ไม่อยากให้คนพูดว่านายได้ตำแหน่งเพราะพ่อแม่หรือครอบครัวเปิดทางให้”
“ไม่ใช่แค่นายหรอก สวี่ซั่น, อู๋ฮว่า, เทานาน พวกนายก็คิดแบบเดียวกัน”
“อยากสร้างผลงานด้วยมือของตัวเอง แบบนั้นถึงจะนับเป็นฝีมือจริง!”
ทั้งกวนหย่งและอู๋ฮว่าพยักหน้าแรง ๆ คำพูดของหลี่ซิ่นโดนใจพวกเขาเต็ม ๆ
หลี่ซิ่นหัวเราะในใจ สำหรับตัวเขาแล้ว ต่อให้เขาอยากพึ่งพ่อแม่หรือหาเส้นสาย ยังยากเสียด้วยซ้ำ
แต่เจ้าพวกลูกข้าราชการใหญ่พวกนี้ กลับพยายามจะหลุดพ้นจากอิทธิพลของบ้านตัวเอง อยากให้ทุกคนมองว่าได้ตำแหน่งมาด้วยฝีมือตัวเอง
นี่มันเหมือน "เมืองล้อมปราการ" ชัด ๆ คนในอยากออก คนนอกอยากเข้า
สิ่งที่หลี่ซิ่นไขว่คว้าแต่ไม่ได้ กลับเป็นสิ่งที่กวนหย่งพวกนี้ผลักไสไม่เหลียวแล
ธรรมชาติของมนุษย์ก็เป็นเช่นนี้ สิ่งที่เราไม่มี ถึงจะดูน่าปรารถนาเสมอ
แต่สำหรับหลี่ซิ่นแล้ว นี่ถือเป็นเรื่องดี แสดงว่าเจ้าพวกลูกข้าราชการพวกนี้ยังมีประโยชน์
สิ่งที่เขากลัวที่สุดคือพวกที่ใช้เส้นสายแล้วไม่ยอมเชื่อฟังคำสั่ง แถมยังไม่เห็นหัวเขาเลยด้วยซ้ำ
แบบนั้นถึงจะเป็นปัญหาใหญ่ ไม่ว่าจะเป็นการประจันหน้าหรือปล่อยปละ ก็จะบั่นทอนอำนาจของตัวเขาเองในฐานะหัวหน้า
แต่จากสถานการณ์ตอนนี้ พวกนั้นยังถือว่าใช้การได้ ถึงแม้จะขาดประสบการณ์ไปบ้าง แต่หลี่ซิ่นไม่มองว่าเป็นเรื่องใหญ่
อยู่ใต้บังคับบัญชาของเขา ฝึกฝนกันสักพักจนชินงานก็พอ
คนที่เพิ่งได้เลื่อนตำแหน่งใหม่ ๆ จะมีประสบการณ์ได้ยังไง?
ของแบบนี้ต้องฝึกจากภาคปฏิบัติเท่านั้น
จากนั้น ทั้งหมดก็เดินออกจากห้องประชุม
หลี่ซิ่นเดินนำหน้า กวนหย่งกับอู๋ฮว่าเดินตามหลังเล็กน้อย ส่วนหลิวหยางปิดท้าย
กวนหย่งมองแผ่นหลังของหลี่ซิ่นแล้วพึมพำเบา ๆ
“นายว่าไหม หัวหน้าดูเหมือนยังเด็กกว่าเราด้วยซ้ำ แถมก็เป็นครั้งแรกที่รับตำแหน่งผู้นำเหมือนกัน ทำไมดูเขาจัดการทุกอย่างได้อย่างช่ำชองกว่าฉันตั้งเยอะ?”
อู๋ฮว่าหันไปมองกวนหย่ง แล้วพูด
“ไม่งั้นเขาจะได้เป็นหัวหน้า ส่วนแกได้แค่เป็นผู้บังคับการกองบินเหรอ?”
“เรียนรู้เข้าไว้เถอะ เอาตรง ๆ ฉันยังรู้สึกว่าแกทำได้ห่วยเลยนะ!”
เพราะทั้งสองรู้จักกันอยู่ก่อนแล้ว บทสนทนาเลยเป็นกันเองมาก
กวนหย่งได้ยินก็อดบ่นไม่ได้
“ไม่ใช่ แกไม่เข้าใจ!”
“การเป็นผู้นำมันกดดันมากเลยนะ!”
“เจ้าหน้าที่ที่อยู่ใต้สังกัดก็ล้วนแต่เป็นพวกเก๋าเกม ฉันเลยคิดว่าจะค่อย ๆ ศึกษา เรียนรู้พวกเขาให้ชัดเจนก่อน ค่อยเริ่มลงมือ”
อู๋ฮว่าได้ยินก็หัวเราะ
“แกกวนหย่งก็มีหัวคิดเหมือนกันเหรอ?”
“พอแกรู้จักพวกเขาเรียบร้อย เขาก็รู้ไปถึงสีชั้นในของแกแล้ว แผนแบบนี้แหละ ถึงได้ต้องโดนเป็น 'ไก่โชว์' ในวันนี้ไงล่ะ”
กวนหย่งถอนหายใจแล้วพยักหน้า
“ก็จริง ฉันยังขาดประสบการณ์มากไปหน่อย”
“เจ้าหน้าที่เบื้องล่างแต่ละคนอยู่ในกองทัพมานานกว่าฉันเยอะเลย ประสบการณ์ก็ล้นเหลือ พูดตามตรง ฉันเองก็กลัวอยู่ไม่น้อย”
“หลายเรื่องในฐาน ฉันมองแล้วก็หงุดหงิด หัวจะระเบิด อยากแก้ไขแต่ก็หาโอกาสเหมาะ ๆ ไม่ได้ เลยผัดไปเรื่อย ๆ”
อู๋ฮว่าพูดว่า
“ตอนนี้หัวหน้ามาแล้ว วางพื้นฐานให้เรียบร้อยแล้ว ทีนี้แกก็ลุยเต็มที่ได้เลย!”
“อย่ากลัวว่าจะต้องตัดสัมพันธ์กับใคร หัวหน้าพูดถูก พวกนั้นควรจะต้องเกรงใจแก ถ้าแกเข้มงวดพอ พวกเขาจะเชื่องไปเอง!”
หลี่ซิ่นที่เดินอยู่ข้างหน้า ได้ยินบทสนทนาทางด้านหลังเลา ๆ ก็แอบยิ้มบาง ๆ โดยไม่หันกลับ
ถ้าบริหารจัดการไม่เป็น สุดท้ายก็ต้องลงมือเองทุกอย่าง
แต่ถึงจะเป็นผู้ชายเหล็ก ก็ไม่สามารถทำงานแทนได้หลายคน
การบริหาร ถ้าพูดให้เข้าใจง่าย ๆ ก็คือการใช้ระเบียบข้อบังคับมาสร้างบารมีส่วนตัว ใช้ระบบควบคุมใจคน แล้วจึงใช้เสน่ห์ส่วนตัวควบคุมใจคนอีกชั้น
ลักษณะนิสัยของผู้นำทหาร ก็จะสะท้อนออกมาในลักษณะของกองทัพนั้น หรือจะบอกว่าเป็น “จิตวิญญาณของกองทัพ” ก็ว่าได้
พื้นที่อาร์ดุน มีฐานทัพทั้งหมด 12 แห่ง รวมถึงจุดตรวจและด่านมากมายอีกหลายสิบแห่ง
ในอดีต กองทัพแห่งนี้มีวิญญาณที่ได้จากเซี่ยงฉี แต่เซี่ยงฉีไม่สนใจการทหาร สนใจแค่หาเงินเข้ากระเป๋า
คอร์รัปชันเสบียงของกองทัพ ลักลอบค้าอาวุธ แม้กระทั่งร่วมมือกับเจ้าหน้าที่ฝ่ายปกครองในอาร์ดุนเพื่อขยายพื้นที่การทุจริต
ผู้นำแบบนั้น จะสร้างวิญญาณของกองทัพที่กล้าสู้กล้าตายให้กับทหารในอาร์ดุนได้อย่างไร?
ดังนั้นแม้ทหารในอาร์ดุนจะมีประสบการณ์ในการรบปราบจลาจล และมักเป็นทหารผ่านศึก ขีดความสามารถในการรบเฉพาะบุคคลก็พอใช้
แต่ขีดความสามารถโดยรวมของกองทัพ กลับอ่อนแอ
ขณะเดียวกัน แรงจูงใจและเจตจำนงในการรบของพวกเขาก็ไม่แข็งแกร่ง
กองทัพแบบนี้อาจจะพอรับมือได้ในอาร์ดุน แต่ถ้าเอาไปยังสนามรบอื่น อาจจะแสดงผลงานไม่ดีนัก
เมื่อเผชิญกับกองทัพแบบนี้ งานที่ต้องทำมีมากมายจนหลี่ซิ่นเองก็ปวดหัวในตอนแรก
แต่ในไม่ช้า เขาก็ตัดสินใจได้ว่า แทนที่จะค่อย ๆ แก้ปัญหาไปทีละอย่าง สู้ใช้ดาบฟันปมยุ่งเหยิงให้ขาดเสียตั้งแต่ต้น เริ่มจากการจัดระเบียบวินัยก่อนดีที่สุด